在社會一步步向前發展的今天，保證書使用的次數愈發增長，有效的保證書必須合乎法律的規定。寫起保證書來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的煤礦的安全保證書3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
煤礦的安全保證書 篇1
本人作為部長，為確保全年實現安全、健康生產，不發生生產安全事故，本人鄭重向公司承諾：
一、安全生產控制目標
1、不發生輕傷及以上事故;
2、不斷持續改進職工作業環境，確保無職業病發生。
二、安全生產管理目標
(一)安全生產工作整體部署。作為安全生產第一責任人，應堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，向公司鄭重承諾：建立健全安全生產責任制，按規定配備專(兼)職安全管理人員，保證安全管理人員落實，建立健全紅袖標安全監督管理體系，明確職責，落實專(兼)職安全管理人員的專業培訓，有效提高安全管理能力和技術水平。嚴格執行《中華人民共和國安全生產法》、《河北省安全生產管理條例》、《安全生產事故責任追究制度》、《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》、《質量監督部安全操作規程》、《質量監督部崗位安全職責》等相關安全法律法規和標準;嚴格落實公司、實業部各項安全管理制度;全年工作中應有明確的安全生產工作思路、目標、重點和措施，並落實到責任人，嚴格按計劃實施，確保20xx年安全生產平穩執行，力爭實現安全事故為零的目標。
(二)認真貫徹執行國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知。杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的“三違”行為，保證事業部不存在非法建設、非法用工行為。
(三)建立安全生產承諾機制。逐級簽訂安全生產承諾書，每個員工向班組長承諾，班組長向工段長承諾，工段長及各專業口向部長承諾。把以安全工作為中心的思想意識落實到全體員工。
(四)加強事故的預防和控制管理。根據工作性質和特點及出現的各類安全隱患，為避免安全事故的發生，採取如下安全措施。1)嚴格執行公司安全管理制度，完善的安全管理制度、崗位安全職責和安全操作規程，充分利用週一安全活動日組織好崗位安全操作規程的學習和培訓，規範各班組崗位人員的安全操作行為並在崗位操作時崗位人員進行相互監督檢查，避免安全事故的發生;2)利用班會時間學習和分析所發生的事故案例，深刻吸取教訓，時刻做到警鐘常鳴，來提高各崗位人員的安全操作意識和防範能力;3)監督檢查崗位人員的不安全行為和習慣性違章操作現 2
象。特別是對進入現場人員進行安全防範意思的教育，防止各類事故的發生，實現安全操作無事故的目的;4)監督檢查化學藥品的使用和管理工作，防止危險化學品的洩露、外流和火災等安全事故的發生;
(五)加強安全生產投入，努力實現安全本質化。1)加強對檢化驗崗位工作環境和設施的改造。更新檢化驗裝置，對制樣室的除塵設施、化驗室的排風裝置進行改造，為崗位職工提供良好的工作環境。2)在勞動保護用品方面，根據質量監督部各崗位的工作性質和特點及崗位職工的實際需求，及時增加或調整勞動保護用品，以保護職工的身心健康。3)在防暑降溫方面投入資金為職工提供防暑降溫用品，確保暑期不發生人員中暑現象。
(六)夯實安全基礎管理，開展好安全培訓教育工作。結合安全生產的需求，嚴格落實安全培訓工作，做到有層次、有針對性、有側重點、有效果的開展。一季度以班組為單位對本崗位的重點裝置和儀器使用進行安全操作培訓，保證裝置無事故和操作人員的`安全，對崗位職工進行一次裝置安全操作培訓和考試
(七)組織好“安全生產月”的活動。在安全生產月活動期間，1)組織職工查本單位、本崗位習慣性違章操作活動，以警示職工違章操作所造成的危害;2)組織職工開展學背用安全操作規程活動;3)為了提高崗位人員對應急事故的響應和處理能力，組織有關崗位人員進行一次危險化學品應急處置培訓和演練，以驗證應急措施的有效性。構建有質量監督部特色的安全文化。
(八)嚴格違章違制安全扣分制度。為進一步控制人的不安全行為，繼續做好習慣性違章違制安全扣分制度，執行班組、工段每週安全扣分檢查逐級上報程式，月末由安全主管彙總統計通報扣分和考核情況，年內積累到15分者，強制其進行下崗培訓，到培訓中心進行學習，考試合格後方可重新上崗。
(九)加強安全生產監督和檢查，嚴格落實安全隱患與整改。根據質量監督部工作特點，不定期組織安全檢查，理化室每月組織不少於一次的安全檢查。檢查內容：1)檢查管理人員有無違章指揮、強令員工冒險作業行為; 2)檢查崗位員工安全操作規程和安全管理制度的遵守和執行情況;3)檢查裝置、設施及重要危險崗位安全執行、生產狀況;4)檢查危
險源的監控管理情況;5)檢查安全紅袖標管理職責的落實情況。對檢查出的違章和隱患，及時落實整改並跟蹤驗證合格，確保年度內不發任何安全事故。
(十)嚴格生產安全事故的報告與調查處理。按照國家有關法律法規的規定，及時、如實報告生產安全事故，組織生產安全事故的調查、分析、處理，堅持“四不放過”原則，並對事故上報的及時性、準確性負責。
(十一)自願接受公司對本人因管理失誤而造成的財產損失和安全事故提出的考核。
1、發生輕傷以上事故，按公司《安全生產條例》相關考核條款處理。
2、本單位發生未遂事故、險肇事故一人次扣責任單位500—1000元，並扣罰相關工段長、班長等相關人員500-1000元，直接責任者1000-20xx元，同時掛扣單位主管領導50%。
3、對於日常、定期現場監督檢查中查出的各類違章違制現象，按照對違章違制者執行安全扣分和考核;對於查出的違章違制現象確定不了責任人的，對當班班長執行安全扣分和考核。
4、對兼職安全員不履行自身安全職責，對崗位人員的違章、違制和安全隱患視而不見，視而不管的，發現一次考核兼職安全員100—300元，並執行安全扣分。
5、對於日常、定期現場監督檢查中查出的各類安全隱患，根據危險源的危害程度每項問題考核責任單位100-500元，同時掛考核當班班長50%，工段主管領導40%，副段長30%。
6、安全管理人員查出的安全隱患，工段未整改、整改不及時或未按期返回整改單的，每項扣責任工段100—500，同時掛扣工段主管領導40%，副段長30%。
7、工段未按要求對新工(勞務工)、內部轉崗職工進行安全培訓教育的一人次扣單位500—1000元，同時掛扣工段主管領導50%，副段長40%。
8、新工及內部轉崗人員未接受安全三級、二級教育和簽訂師徒合同提前上崗作業的，一人次扣單位500—1000元，同時掛扣班組長50%，工段主管領導40%，副段長30%。
9、上崗前安全考試不及格禁止上崗操作，發現一人次考核工段300—500元，同時掛考核班組長50%，工段主管領導40%，副段長30%。
10、單位的段長或副段長要參加週一班組安全活動，督促和指導班組開展好安全活動及每週一題，每題一考日常安全培訓教育工作並履行簽字手續，班長或班組安全員應做好活動的組織工作，檢查一次不符合要求扣責任單位100—300元，同時掛扣班組長50%，工段主管領導40%，副段長30%。
11、嚴格跨工種作業安全管理，因工作需要部分崗位人員進行跨工種作業的，工段領導必須做好作業前的安全教育和安全交底工作，並指派專人監督、監護確保安全作業。一次做不到考核單位300-500元，同時掛扣工段主管領導50%，副段長40%。
總經理 部長
簽字： 簽字：
二〇xx年 月 日 二〇xx年 月 日
煤礦的安全保證書 篇2
安全生產工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等於對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起;要堅持“安全第一、預防為主”的方針。在以後的工作中，保證做到：
1、不違章作業;違章是事故的前奏，事故是違章的結果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。
2、提高安全意識;安全意識的提高就是安全事故的降低，加強安全意識、明確不安全隱患、熟知並落實安全操作規程是消除安全事故發生的不二法門。
3、履行安全操作規程;堅決履行安全操作規程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痺大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。
4、真正做到“三不傷害”;不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害。這"三不傷害"始終是安全生產管理工作的基本內涵。
5、明確施工環境;明確施工環境，瞭解施工環境中的不安全因素，是降低、消除安全事故發生的最有效的辦法。搞好安全工作事關企業的興衰，事關生命的康健，事關家庭的幸福，事關親人的期盼。每一名職工都肩負著義不容辭的安全職責和神聖光榮的安全使命。心中想著安全，就會時時
提醒自我，嚴格要求自我，擺正安全位置，履行安全職責，做到不安全不生產;堅持按章操作，大處著眼，小處著手，防微杜漸，就很容易堵塞安全漏洞，不給事故以可乘之機;多留心、勤觀察、善思考、嚴把關，就能夠把各類隱患消滅在萌芽狀態，從而築牢安全防線。安全為天，職責如山。有你、有我、有他，有我們共同的安全職責“澆灌”，我們才能夠撐起安全生產的一片藍天。
保證人：
煤礦的安全保證書 篇3
我承諾：
1、本人在工作前，已理解煤礦安全生產法律、法規、及本單位的各項安全、治安管理規定和規章制度的學習教育。
2、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律、法規，自覺遵守公司有關安全生產的管理制度和規定。
3、堅持規範化操作，堅決抵制“三違”，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律;自覺正確使用個人勞動保護用品，自覺參加各種學習、培訓。
4、在區隊的領導下，按時完成各項生產任務;做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自我”;嚴格執行交接班制度，不在工作時間從事與工作無關的活動。
5、在不違背國家有關法律、法規規定的公民基本權利情景下，本人自願理解上級領導和安全職能人員的安全檢查與監督。
6、自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發生矛盾時，堅持安全第一。
本人自願遵守以上承諾，如有違反願承擔職責。
承諾人：
班長：
成員