在我們平凡的日常裡，保證書使用的次數愈發增長，保證書在一定程度上對立誓者形成一種制約和鞭策。你還在對寫保證書感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的不上班保證書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
不上班保證書1
尊敬的單位領導：
您好！
上班遲到保證書。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
上班遲到保證書。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演。
上班遲到保證書。我會以此次的保證書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不上班，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
上班遲到保證書。今天，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份保證書，表示我對上班的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份保證書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！再次，我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們開了一個不好的先例，不利於公司的作風建設，老大是非常的關心我們，愛護我們，所以我今後要聽老大的話，充分領會理解老大對我們的要求，並保證以後努力要求自己。通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，我保證以後不再無故上班，懇請老大相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
上班遲到保證書。我決心，要從思想上重視公司的規章制度，保證以後準時上下班。
不上班保證書2
尊敬的單位領導：
您好！
首先對我此次犯下的錯誤感到非常的愧疚，經過深刻的檢討，認識到自己錯誤的嚴重性，特呈上這份“上班外出偷懶的保證書”。
事情經過：本人於20xx年x月x日，在下午上班的時候覺得無聊，於是便串通公司保安，讓我外出偷懶遊玩，不慎被領導當場抓住。
深刻檢討：首先我上班外出偷懶嚴重的違反了公司相關規定，帶壞了公司的風氣，同時上班外出遊逛嚴重破壞了公司的形象。經過領導苦口婆心的教導，我意識到了自己錯誤的嚴重性，這不僅僅是上班外出的問題，雖在我看來是小事一樁，可這是原則性的問題，是不可原諒的錯誤。體現除了公司員工的思想覺悟性有待加強，公司員工的責任感稍欠缺。我在上班時間外出，雖然我是提前做好了該做的事情，可是安全隱患無處不在，一個工作崗位沒有人，可能會因為稍許因素而影響這個公司的運作。況且上班時間外出是任何一個公司不允許的行為，我還惡劣到和保安串通給保安好處，讓其為我開啟方便之門，說得嚴重一些就是賄賂，影響公司風氣。
眾所周知安全生產是公司最重要的環節，我不能因為我個人工作崗位的輕鬆一些，就上午把一天該做的事做完，其他時間就到處閒逛，我以前也有在其他車間瞎轉悠的行為，領導曾經找過我談過話，可是我不但沒有改過，反而變本加厲，發展到外出。對於這次處罰我沒有任何異議，經過這次教訓我向領導保證如下：
嚴格遵守公司的規章制度，不犯任何小錯誤。把安全生產放到第一位，精益生產，求質求量，而不是求速度。嚴格約束自己的行為，努力為公司的利益多做貢獻。提高自己的思想覺悟，並倡導其他同事，團結同事，為公司謀利益。
以上是我所保證的，希望領導給予監督，若有再犯，請不要手下留情，堅決予以開除處分。
保證人：
時間：
不上班保證書3
校委會領導：
我因---(患何種病等)的原因，需要在家休養---(寫清需休養時限)，所以不能到校上班，因個人不上班而產生的一切問題，如因此在崗位職稱考核聘任、人事改革、工資改革中產生的一切工作問題均屬個人行為後果，與組織以及學校領導沒有任何關係，與學校及任何教師均無任何關係，完全由個人自己負責。
一、當年所有教職工工作考核中自動排為尾號。
二、當年內不參與上一級職稱晉升的競聘，在所有晉升上一級職稱人員會考核自動排為尾號。並且在能夠返校上班之日起一年內不得參與晉升職稱的競聘。
三、在人事改革、下一輪工作崗位聘任或職稱聘任、實施績效工資或學校工作改革中，與所有具備資格條件的人員相比，自動列為尾號。如在人事改革中，因競爭對我個人直接處理為分流、自動解聘或不予聘任，對此毫無異議。
四、如當年不上班時間累計超過三十天，學校將第十三個月的獎金全部扣回，未超過30天則按考勤制度正常處理。如一旦涉及上級對獎金外的工資部分進行處理時，與學校以及學校對十三月獎金的處理毫無衝突和關係，此時學校處理屬於正常。
五、遵從考勤制度，因自己不能提供學校要求的完整事病假材料而產生的問題與責任是個人手續缺乏造成的，學校不做給假的結論。在上級部門對教師上班情況檢查時，學校不承擔任何責任並不能隱瞞，必須如實上報並不再通知本人。
六、學校如有任何工作落實、部署安排等無論是否涉及個人情況，學校不負有任何通知義務，不再另行通知本人，必須由本人自己提前請領導以外的教師幫助自己及時告知，並且由此產生的不及時、不知情情況均屬於個人行為造成。
由於是個人原因不上班，所以屬於個人自動放棄工作崗位、職務崗位、職稱崗位以及學校一切義務職責和待遇的行為，在今後由此而產生的一切法律政策、工作崗位及考核、工資改革與職務職稱聘任等問題中，本人沒有參與權、申辯權、申訴權、競爭權等一切權力，再次強調一切後果與組織以及任何領導、任何人沒有任何關係和任何責任，所有責任個人自負和承擔。以上承諾(本承諾書一式兩份，考勤領導和學校各存一份)，個人親自書寫並保證永遠承認有效，本人必須遵守並服從。
保證承諾人(簽字並畫押)：
證明人(三名以上教師簽字並畫押)：
20xx年**月**日
不上班保證書4
尊敬的領導：
由於我上班遲到，受到了領導的批評，對此我感到深深的內疚。並因我的遲到給領導帶來的麻煩，表示深深的歉意。
我遲到，儘管有主觀和客觀的原因，但更主要的還是主觀原因。
從客觀原因方面講，主要是鬧鐘常常壞，有時晚上睡得晚，早上又起不來，加之許多準備工作沒有提前做好，大清早就造成手忙腳亂得現象。另外，交通堵塞也是一個遲到的原因。
儘管有許多客觀原因，但更重要的還是自己主觀原因方面造成的，主要是自己思想上對遲到問題的嚴重性認識不足，安於懶散心理。另外，過份強調客觀原因也是沒有充分理由的。鬧鐘壞了可以修，修不好可以換;晚上睡早點兒早晨自然就醒得早，醒得早各項事務就會處理得早，趕路上班就會有充分的機動時間，所以說，強調客觀原因是沒道理的，還是自己主觀上重視不夠造成的。?分析自己常常遲到原因後，感到非常對不起領導，對不起工作，試想，如果大家都遲到，就會影響到公司正常的業務、管理和效益，這個後果是非常嚴重的，因此，必須引起大家的高度重視。
領導批評我，是對我的`關心和愛護，為此，我保證今後痛改前非，加強自己的集體意識和大局觀念，加強自身的修養，通過自己的努力，徹底改變懶散習慣。
保證人:_________
_________年?_________月_________日
不上班保證書5
尊敬的單位領導：
您好！
近日，四川省、巴中市監察機關對巴中市政務服務中心上班情況進行了專項督查，發觀個別視窗工作人員上班時間不在崗、工作不在狀態和從事與工作無關事項的問題。其中有九人因看視訊打瞌睡，受到了不同程度的處罰。
看到這則訊息，的確令人震驚。公務員是人民公僕，為人民服務理當如履薄冰兢兢業業，但曾幾何時，公務員上班時間玩遊戲、打瞌睡成為了一種時尚，這其中的原因值得深思。
是什麼原因導致的呢？公務員上班時間玩遊戲、打瞌睡，除了紀律渙散，自律意識差、精神空虛、上進心不強外，還應該挖掘深層次的原因。
上班時間玩遊戲、打瞌睡，既有工作作風上的問題，又有體制上的問題。政府工作人員機構臃腫、隊伍過於龐大、人浮於事，無事可做，吃大鍋飯，幹好幹壞一個樣，導致大多數人沒事幹。
上網搜一下就知道，公務員上班時間玩遊戲、打瞌睡不是個案，這與傳統的遲到、早退、怠慢、懶散等在其位不謀其政的行政弊端沒有本質區別，辜負了人民的期望，損害了人民的利益。同時，上班期間玩遊戲、打瞌睡既不廉政又不勤政，他消耗的電腦、電力、炒股的良好環境、拿的工資，統統是納稅人的，領著納稅人的工資去玩遊戲、打瞌睡，與貪汙的差異並不大，只是不廉政的程度深淺的區別而已。
上班玩遊戲、打瞌睡危害甚多，有網友稱：公務員上班玩
遊戲危害很多，一是破壞工作紀律，影響工作；二是不利於群辦事，影響單位形象和黨群幹群關係；三是浪費電能，佔用寬頻資源。可見，上班打瞌睡不僅磨滅了個人意志，而且給我們黨和政府在人民心中的形象造成了極壞的影響。
因此，對公務員上班玩遊戲應該進行整治，而最根本的方法是，裁減人員，去“腫”，去“虛”。同時，在加強公務員本身自覺性、上進心教育外，還要嚴肅紀律和加強有效監管。只有這樣，才能防止人浮於事，杜絕上班玩遊戲的現象。