摘要：在當前經濟社會背景下，礦山企業要想健康發展，必須針對經濟效益進行科學評價，作為戰略決策的重要依據。本文首先分析了礦山企業的生產特點，然後指出經濟效益評價指標的設定和原則，最後闡述了評價方法和注意事項，以供參考。
關鍵詞：礦山企業;生產特點;經濟效益;評價方法;指標
對於礦山企業而言，評價經濟效益是運營發展、投資決策的前提條件，評價工作的開展，就是基於國民經濟和社會發展水平，結合礦山企業的發展規劃，通過市場調研、需求預測、技術選擇等，計算生產活動的經濟效益。考慮到礦山企業的特殊性，經濟效益的評價難度較高，以下對此進行探討。
一、礦山企業的生產特點
(一)勞動資源密集型
顧名思義，礦山企業就是對地下資源進行開發，在國家的工業體系中，屬於資源勞動密集型產業。一方面，產品的技術含量低;另一方面，企業的效益和壽命取決於礦產資源的數量和質量。
(二)礦巖變化規律複雜
礦巖是經過千百萬年後形成的，因此巖體變化規律複雜，雖然衛星技術、GIS技術的應用，能夠在勘察、測量、定位等方面發揮作用，但是尚且不能完全掌握地下礦巖的自然規律。以地質勘測報告為例，能反映出礦床的一般狀況，在細節部位上可能存在誤差，因此只是一種參考。
(三)經驗借鑑性差
對比不同的礦山，在礦物種類、數量、組分、礦體形態、採礦工藝上具有明顯差異，因此經濟性、投資計劃、生產成本等也不同。從礦山企業的角度來看，不同企業在人力資源、綜合實力、文化建設、發展歷程、經營理念上也是不同的，因此尋找類似礦山的難度大，難以借鑑相關經驗。
二、礦山企業經濟效益評價指標的設定和原則
(一)指標設定
第一，滿足社會需要的指標。一般採用產品銷售率，對於礦山企業而言，可以理解為礦產品數量和售價的乘積，與產品總量和現價之積的比值，也就是企業的銷售收入在總產值中的佔比。第二，活勞動和物化勞動的消耗指標。一是全員勞動生產率，反映出礦山企業的勞動效率變化情況，進一步延伸為企業的人均淨產值，是評價勞動人員利用率的重要指標。二是工業淨產值率，即工業淨產值在總產值的'佔比，進一步延伸為單位產值的生產活動中，包含多少新創造的價值。第三，資金利用效果指標。主要採用固定資產產值率，即礦山企業總產值和固定資產賬面值之間的比值，該指標反映的是固定資產的實際利用率。通過和其他礦山企業進行比較，能瞭解企業勞動和固定資產之間的關係，隨著固定資產的變化，明確對勞動帶來的影響。另外，也可以利用流動資金週轉率，反映的是企業流動資金的週轉速度，可以評價流動資金的利用效率，進一步延伸為礦產品銷售的實現程度。
(二)設定原則
第一，科學性。對礦山企業的經濟效益進行考核評價時，應該保證評價指標的科學性，一方面排除主觀意志、個人偏見的干擾，另一方面能準確反映出企業的實際經濟狀況，涉及營銷策略、財務報告、市場調研分析等資料。第二，實用性。所謂實用性，就是要求評價指標清晰、簡單、易懂，審計人員在應用時，能方便計算和分析，具有較高的操作性;與此同時，要考慮到不同工作人員的技能素質水平，確保不同知識層次的人員，均能夠有效掌握、熟練使用。具體到指標的設定，應該少而精、具有概括性，通過適當分解可以實現指標的相互轉化，以滿足不同審計指標的借鑑和融合需求。第三，連續性。評價指標的連續性，就是在相當長的一段時間內具有穩定性，能夠有效應用在實際工作中。如此，審計人員才能對企業的經濟效益進行跟蹤，實現動態評價的目標。評價體系在構建時，要求指標具有代表性，能反映企業的實質經濟效益，避免或減少使用具有時間限制性的指標。第四，綜合性。簡單來說，綜合性就是評價指標必須反映企業的總體經濟效益，而不是某一個方面的問題，包括①勞動成果;②勞動資源投入;③目前經濟效益;④長遠經濟效益。如果指標只能針對某個方面進行評價，那麼評價體系是不完整的，對於企業的經濟效益反映只是片面性的。
三、礦山企業經濟效益的評價方法
(一)淨現值法
淨現值就是依據專案計算期間內各年度的淨現金流量，按照基準收益率進行折現，並計算建設期初的現值之和，反映出礦山專案在計算期內的盈利能力，公式如下：NPV=∑nt=0[(CI-CO)t]1/(1+ic)t。式中CI代表現金流入量，CO代表現金流出量，n代表專案計算器期，t代表專案計算期中的一年，ic代表社會折現率或採取基準收益率。一般情況下，NPV≥0說明礦山建設專案具有經濟可行性，企業能獲得良好的經濟效益。
(二)回收期法
投資回收期指的是專案淨收益抵償全部投資所用的時間，其中投資金額包括固定資產、流動資金、調節稅等，用於評價財務投資的回收能力。一般而言，投資回收期從建設當年開始算起，可以利用財務現金流量表中的累計現金流量進行計算，公式如下：P=n-1+A/Q。式中P代表投資回收期，n代表累計淨現金流量出現正值年份數，A代表上一年度累計淨現金流量的絕對值，Q代表當年淨現金流量。投資回收期越短，代表礦山專案的抗風險能力越強，有利於加快資金的週轉速度，企業獲得更高的經濟效益。
(三)簡單收益法
簡單收益率的計算，就是建設專案投入生產且達到設計規模，此時正常年度淨收益或平均淨收益與投資金額的比值，公式如下：R=B/I×100%。式中R代表簡單收益率，B代表正常年度或平均淨收益，I代表全部投資額。簡單收益率越高，說明礦山專案的經濟性越好，企業的經濟效益越高。
(四)內部收益法
內部收益率，指的是建設專案在整個計算期內的淨現金流量現值累計等於0時的折現率，計算公式如下：IRR=t(1+i0)=0。式中CI代表現金流入量，CO代表現金流出量，n代表專案計算器期，t代表專案計算期中的一年，i0代表內部收益率。當i0≥1時，說明礦山投資專案具有經濟可行性，能為企業帶來較高的經濟效益。
四、經濟效益評價過程中的注意事項
(一)微觀效益、巨集觀效益相結合
在社會主義市場經濟體制下，企業經濟效益必須滿足社會的發展需求，通過商品交換的形式，得到社會和民眾的認可。從本質上來看，企業的巨集觀經濟效益就是為了滿足人們的物質文化需求，因此國家巨集觀效益、企業微觀效益具有一致性。礦山企業在運營發展期間，具體到實際工作中，微觀效益、巨集觀效益之間可能存在衝突，為了解決這一問題，評價工作的開展要注意兩個方面：第一，礦山企業獲得的經濟效益，是否滿足國家的政策要求，是否處於法律規定的範疇以內;第二，企業創造的利稅、產值等指標，是否能促進自身的健康發展，是否能提高職工的生活質量。
(二)當前效益、長遠效益相結合
礦山企業的當前經濟效益，可以認為是月度、季度、年度經營目標;而長遠經濟效益，則是生產經營活動的可持續性，兩者相輔相成。因此，經濟效益的評價，應該兼顧這兩個指標，考慮到礦山企業對於資源、勞動力的依賴性強，即便是當前效益良好，也並不意味著長遠效益的發展良好。對於審計人員而言，應該批評硬拼裝置、竭澤而漁的觀念，處理好當前效益和長遠效益的關係，保證企業發展的生機活力，才能實現可持續發展的目標。
(三)直接效益、間接效益相結合
礦山企業處於經濟社會的大環境下，經濟活動的開展不僅會帶來直接效益，也會產生間接效益，例如對自然環境的汙染、對生態的破壞、對周邊居民生活的干擾、對其他企業發展的影響等。關注企業生產帶來的間接效益，不僅能促進直接效益的提高，也是提升社會影響力和信譽的有效手段。如果礦產品生產過程中，只將銷售數量、銷售利潤作為管理目標，就可能出現資源浪費、環境破壞等現象。對於審計人員而言，應該注重實地調研，分析礦業生產的相關因素，將其納入經濟效益評價的指標以內。
五、案例分析
以我國13家礦山企業為例，為了評價經濟效益，首先制定了評價體系，包括4個維度、20個指標：①經濟效果維度：全員勞動生產率、總資產貢獻率、資本保值增值率、資產負債率、成本費用利潤率、人均淨利潤、人均收入;②技術經濟維度：精礦成本、原礦品位、金屬回收率、回採率、貧化率;③科技進步維度：非礦產品在總收入中的佔比、科研投入在總收入中的佔比、科研成果轉化率、技術改造投入在總資產中的佔比;④安全環保維度：千人負傷率、廢水排放處理率、粉塵合格率、土地復墾率。經過主成分分析、多元迴歸分析後，對評價指標進行簡化和融合，最終確定為3個維度、11個指標，如下圖1所示。六、結語礦山企業具有勞動資源密集、礦巖變化規律複雜、經驗借鑑性差的生產特點，在經濟效益評價指標的設定上，應該遵循科學、實用、連續、綜合性的原則。文中介紹了幾種常用的評價方法，評價工作的開展要將微觀效益、巨集觀效益相結合，將當前效益、長遠效益相結合，將直接效益、間接效益相結合，促進礦業企業的健康發展。
參考文獻：
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