在不斷進步的社會中，能夠利用到承諾書的場合越來越多，承諾書必須在要約的有效期作出。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的用工承諾書（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
用工承諾書1
作為煤礦的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是煤礦的一份子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務。因此，我鄭重承諾在以後的工作中將做到以下幾點：
1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞保防護用品，與“違章、麻痺、不負責任”三大敵人作鬥爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規章、制度、規定，按章操作，不違章作業，積極學習煤礦逃生知識，熟悉自救器的.使用方法和逃生線路。
4、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，幹標準活、幹放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
用工承諾書2
成都標美園林綠化有限責任公司：
我承擔了xx專案的勞務，現特作如下承諾：
一、我方所有作業人員身體健康、無任何身心疾病。
二、所有作業人員的年齡均未超過60週歲。
三、若作業人員中有超過60週歲的，該人員在工作時間內所發生的任何傷亡事故均與本公司無關，由班組長自行承擔。
四、所有作業人員嚴格按照安全操作規定進行作業。
特此承諾！
承諾人：
xx年xx月xx日
用工承諾書3
我公司承諾對招用的年滿16週歲、未滿18週歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規定》及相關勞動法規的規定用工，本公司作出以下承諾：
1、在未成年工上崗前安排健康體檢;
2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規定的社會基本保險;
3、嚴格遵守並執行《未成年工特殊保護規定》內容，充分保護未成年工權益;
4、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護規定》第三條、第四條和第五條的規定;
5、未成年工的工資待遇不低於深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關規定;
6、目前本公司總用工人數共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：
(蓋章)
xx年xx月xx日
用工承諾書4
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等於對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。為保證安全、保證可以更好的適應自己的工作崗位，在以後的日常工作中我鄭重承諾做到以下幾點：
1、要嚴格遵守國家有關的法律、法規和煤礦安全法規條例，認真執行聯盟煤礦的各項有關管理規定。
2、必須瞭解和掌握所屬電氣裝置的構造、效能和安全操作規程及其他有關安全制度，並嚴格執行。
3、負責管理好分管範圍內的電器裝置和線路的數量、動態和狀況：服從礦(班)長領導，聽眾管理人員的指揮，及時完成所分管範圍內的電氣裝置和線路檢修安裝任務，做到隨叫隨到。
4、根據計劃和安排，按時進行檢修、安裝工作，工作前必須做好工具、材料和備件的準備工作。工作時，必須嚴格遵守操作規程和停送電制度，確保安全作業。對檢修或安裝好的裝置做好試機驗收工作。
5、保證所分管範圍內礦井三大保護的完好，保證裝置符合防爆要求，保證電纜懸掛符合規定。
6、嚴格勞動紀律，充分利用工時，工作期間不得擅離職守，不做私活或與工作無關的事。
7、值班電工必須堅守工作崗位，嚴格遵守交接班制度，做好交接班記錄，做好質量標準化記錄。
8、嚴格執行有關規程和制度，嚴禁帶電作業，停電後一定要掛停電牌，能閉鎖的開頭要閉鎖。
9、若違反以上承諾，我願意接受相關的處罰及處理。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
用工承諾書5
我部門外聘職工等xx人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守並執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；
2、瞭解同意並遵守總公司與勞務派遣公司所籤“勞務派遣協議書”的全部內容;知曉勞務派遣公司與被派遣人員所籤勞動合同的全部內容；
3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：
1）.人員工資；
2）.按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；
3）.勞務派遣公司管理費,80元/人/月；
4）.勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。以上費用從用人單位在總公司的專案經費中統一劃轉。
5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。
用工單位負責人簽字並加蓋公章(代章)：
xx年xx月xx日