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2017最佳10萬元創業專案的之選:速記服務公司

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2017最佳的10萬元創業專案,下面是小編收集的速記服務公司創業專案,歡迎大家閱讀與瞭解。

2017最佳10萬元創業專案的之選:速記服務公司

隨著國內市場經濟的不斷深化,越來越多的場合開始依賴於電腦速記,會議、審判、網站訪談等均需要及時地進行文字記錄、處理。據不完全統計,全國每天各類會議達上萬場,如果其中的30%有速記需求,就會是一個非常巨大的市場經濟的發展呼喚專業的速記服務。

在國外,速記經歷了手寫速記——機械速記——電腦速記的過程,速記市場化已有幾十年的歷史。拿美國為例,美國以前每個州、每個城市都有“抄寫所”,這些抄寫所專門為政府部門提供專門的速記服務,他們上到總統,下到各州州長,都有專門的速記人員。到了後來,一些供職於政府部門的速記人才看到速記服務市場潛力巨大,於是紛紛自立門戶,成立了專門做會議記錄的會議服務公司。由於市場需求大、服務專業化,很多會議公司都經營得不錯,裡面的速記人才的收入也倍增,很多人更進入“金領階層”。

一、市場分析

中國的速記業沒有經過機械速記的階段。以前由於市場需求不大、從業人員稀少,就算有一些公司有這種需求,一般只能從法院等機構找來一些記錄員“客串”,因為市場上很難找到這樣的公司、人手。國內的速記業真正進入市場,應在上世紀九十年代後期,隨著跨國知名企業的入駐,國內一些大中型城市的商業活動空前頻繁,這些商業活動的資訊需要第一時間、準確地向外界傳送,而這些資訊的記錄需要高水準、專業的速記人才。於是,在北京一些以前從事過同速記有關工作的人,開始三五人湊在一起,專門從事速記服務,形成最原始的作坊式小公司。到了後來,“亞偉中文速錄機”問世後。速記公司才開始為人所知,並得到一定程度的發展。據統計,北京目前正式登記的速記公司有二十多家、上海有十幾家、深圳有三家。

國內速記公司很多是雙線經營的,即既為外面的客戶提供速記服務,又向業界人士提供速記培訓。也許你會以為他們雙線經營是為了帶來更多的利潤,其實不然,他們這種既當運動員又當教練員的舉措,完全是不得已而為之。據瞭解,國內的速記公司,大都不是苦於無“市潮,而是苦於無“人手”。由於市場是在完全不自覺的情況下形成,需求市場的一下子壯大和服務市場的長期人才真空形成巨大供求缺口,很多速記公司知道從市場上找人才是不現實的,於是,它們一方面不斷接業務,一方面又必須向外培訓招生。這種培訓的目的是能培養出一些自己公司適用的人才,但不是將培訓當成另一種創收手段。

二、投資風險

市場瓶頸應是國內速記公司的一大“心病”。市場作坊式公司不少。這些公司運營成本少、經營形式靈活,為了避開正規速記公司的正面競爭,他們大都會採勸價格戰”。這給這個行業帶來巨大壓力,這些公司還經常會採用不正當的手段,私下底向專業速記公司“偷”人才。這種“人才借用”是一種不正當的市場競爭,是市場無序的表現,對於有實力的公司,是不公平的。

另外,行業協會缺乏約束力、沒有完善的人才認證體系等都是國內速記公司一塊又一塊的“心病”,也是阻止國內速記公司迅速發展的瓶頸。

三、前景預測

速記服務行業前景被看好。雖然目前國內的速記服務公司“心病”不少,但其前景還是被大多數人所看好。

首先,市場需求大;隨著國內市場經濟的不斷深化,越來越多的場合開始依賴電腦速記,會議、審判、網站訪談等均需要及時地進行文字記錄、處理。據不完全統計,全國每天各類會議達上萬場,如果其中的30%有速記需求,那麼,你可以想象這些會議服務公司的市場前景會多麼的樂觀,那些速記員會多麼的搶手。而且,這個市場需求還會隨著經濟的發展而變得越來越大、越來越廣。據北京、上海一些速記服務公司的負責人透露,目前國內的速記服務公司的業務,基本上都是人家“自找上門”,他們基本沒有什麼市場行銷策略,都是靠“口碑”吃飯。國內最早從事速記服務的`北京曉軍辦公裝置有限公司副總經理唐可為告訴記者,在沒有進行市場開發的情況下,北京已有幾家速記公司的年營業額超過500萬元。可見速記的市場需求及潛力有多大。

其次,會議服務公司的准入門檻低、投資風險低;據業界人士介紹,目前成立一家小型速記公司,有10萬元投資資金、幾個專業人手也就夠了。至於申辦手續,也不是十分麻煩。這樣的准入門檻,在很多行業根本是不可能的。由於門檻低,因此其風險係數也相對較低,從三幾個人合辦的作坊式公司起步,經營得好,擴大規模或開連鎖公司;萬一經營得不好,隨時都可以“抽身離去”。總的來說,速記公司,主要的成本還是在人力資本方面,如人員的基本工資、福利等,至於電腦、速記機等裝置,成本不是很高,且折舊期較長。尤其在市場萌芽期,人才奇缺,速記人員的水平,往往是直接決定速記公司口碑、營業狀況的關鍵,這個時期,速記公司花在人才招聘、培訓等方面的成本會更高。

再次,近年來就業形勢不容樂觀,一部分接受高等教育的青年人可能會選擇進入以前人們“嗤之以鼻”的速記業,這對改變速記從業人員素質不高的格局、轉變人們對速記的傳統看法帶來積極的作用,也有利於提高速記行業的社會認知度。

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