兩人中至少有一個是認真的，因為那人的孩子是工程師，一個月後合同期將滿，儘管年輕人有學歷有技術，失業卻幾乎是註定的事情，所以失望之餘，他們開始考慮海外就業市場。
這真是世事多變遷！七八年前還是西班牙勞務市場急需務工人員的時候，那時南美人、菲律賓人、非洲人都憑藉地緣優勢或法律政策便利大量入境，中國人雖然申請難度比起他們要大一些，但數量也是急劇增長。儘管西班牙的工人待遇不算太好，但因為比較容易獲得居留和對黑工的監管不嚴等因素，西班牙的勞務市場很受移民的歡迎。移民大多數從事較為低端的工作，而經濟快速增長同時也帶來大量待遇優厚內容輕鬆的工作機會，這使得許多西班牙人不需要經過太多努力學習和經驗積累就能獲得一份稱心的工作——那時的西班牙人是基本上不會考慮跑到別的.國家去工作的。而今隨著經濟持續低迷，失業人數一直居高不下，轉眼間本國人也只能想著跑到國外去找工作了。
在經濟好的時候，儘管有大量移民湧入，西班牙還是感到勞動力市場資源缺乏，加上本國社會老齡化現象日益嚴重、新生兒出生率較低導致社會保障系統不堪重負，政府一直尋求刺激人口增長的方式，這裡包括我們非常熟悉卻實施短暫的新生嬰兒補助政策。眼下雖然國內勞動力市場極度飽和，但是這是一段時期的相對需求，對一個國家的長遠發展來說，西班牙勞動力市場的絕對需求還是不足的。而且在經濟復甦之前還要有足夠的人力資源儲備，否則到經濟拐點到來的時候，即使是市場自我調節能重新吸引到務工者，復甦的力度也會因為勞工市場的不同步而受到遏制。眼下的外出務工念頭一旦成為思潮，大批年輕勞動力外流，就不單單是國家資源的損失，更會扼殺西班牙經濟復甦、重回發展之路的希望。
樂觀者則認為這種擔憂大可不必。西班牙經濟倚重農業和旅遊業，德國則以重工業見長，如果年輕一輩能在德國務工，並將德國的工業技術帶回到西班牙，未嘗不是一件好事情。這些到國外就業的年輕人並非從事低端職業。據瞭解他們大多有學歷，有技術，有的還有一定的經驗，這樣的人才能在國外勞動力市場爭取到一個職位。現今其他國家的就業壓力也是非常大，如果只有一般的體力工作技能在國外同樣難以找到工作