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個人原因護士辭職報告7篇

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現今,辭職越來越常見了,我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職,這個時候我們就需要寫辭職報告了。到底該怎麼寫辭職報告呢?以下是小編精心整理的個人原因護士辭職報告10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

個人原因護士辭職報告7篇

個人原因護士辭職報告 篇1

尊敬的領導:

您好!

由於近期沒能在兒科護理工作中讓領導感到滿意的緣故,這讓我不禁懷疑自己是否能夠勝任兒科護士的重要工作,明明以往的我也是懷揣著對護理工作的熱愛才投身於當前的崗位之中,然而無論是工作技巧的生疏還是進步的緩慢都令人感到不滿意,再加上給幼兒進行護理本就是件精細的事情自然不能夠容許疏忽的狀況出現,雖然在兒科工作的時間並不長卻讓我意識到自己並不適合當前崗位。

一方面對待護理工作並不細心的我是沒有資格繼續從事當前職業的,在我看來若是沒有護士長的包容也許自己是難以做好護理工作的,可即便如此也因為工作中的疏忽讓對方感到極其失望,明明在護理工作中寄以厚望卻沒想到會出現如此不認真的狀況,尤其是在打針過程中走針的問題頻頻出現讓患者家屬感到很不滿意,雖然我意識到自己的工作能力較差卻沒想到連這種基礎的護理技巧都沒能做好,事實上若是不能夠儘快解決的話唯有辭職才不會令醫院的聲譽受到影響。

另一方面則是焦慮的心態很容易對護理工作造成惡劣的影響,事實上以我當前的狀況出現焦慮心態完全是可以理解的事情,畢竟在喜歡的工作中頻頻出錯的確讓人感到沮喪,重要的是在護士長和同事們的關懷下依舊沒有明顯的進步,這種不合常理的情況似乎在警示自己並不適合的兒科護士工作,而且為了患者著想也不能夠繼續以生疏的護理技巧來照顧對方,這種不負責的做法除了損害醫院的聲譽以外毫無用處,這也能夠解釋為何我在護理工作中時刻處於焦慮狀態的問題了。

護理水平得不到提高的情況下還是辭職離開比較好,至少本著對患者負責的態度也不能夠容許自己繼續工作下去,長此以往的話較差的護理水平也會影響到醫院的聲譽,這讓在工作中經常受到護士長照顧的我感到過意不去,另外心態方面的問題也讓我意識到自己已經難以進入工作的狀態了,與其繼續糾結還不如直接辭職才不會造成更加嚴重的影響,畢竟這次辭職也是為了醫院的發展著想自然希望得到領導的認同。

我會盡快處理好積累的護理工作並按照辭職流程進行辦理,這樣的話也能夠在辭職之前找好交接自身護理工作的人選,而我也會珍惜自己在醫院工作的時光並用以指導自身的職業生涯,希望領導能夠認同我辭職的想法並對辭職報告予以批覆。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人原因護士辭職報告 篇2

尊敬的領導:

您好!

我是兒科的一名護士xx,很高興能夠在xx醫院的兒科工作,感謝這段緊時間給我帶來的經驗和收穫,現在因為種種原因,我必須要離職了。

很抱歉,讓您看到這封信,這一天終於還是來了,我也沒有想到,我會這麼快就走上離職的路,終究還是辜負了您的期望。還記得剛從大學畢業的時候,就被我們院招了過來,畢業之前,我的老師特意叮囑過我,醫者仁心,不要僅僅為了學習而學醫。我一直記著這句話,說實話,現在學習的哪一個不是因為熱愛這份職業的,都希望能夠給病人帶來生命的希望。醫院的工作自然是非常忙碌的,而我恰好被分在了兒科當護士,這一科的護士很多,但是人緣浮動大,所以很多同事來了沒幾個月就走了,當初過來實習的護士,現在就剩下我一個人了。您當時就非常肯定我,說像我這樣能堅持下來吃苦的人不多了,在以前,您也是最關照我的,很多時候我差點犯錯的時候,都是您過來給我澆了一盆及時水。

這兩年來,我跟著您工作,自己得到了很大的提升,都說進入一個行業沒有一年根本就不會摸透其中的行門內道。這句話確實是如此,不論什麼行業,經驗都是累積起來的,哪怕是專業性很強的護理科也是如此,因為到了醫院就是進一步細分的工作,這個世上的人很多,每天都會有各種各樣的病例和情況出現,有意外也是難免的。很多時候即便是護士長也會忙的手忙腳亂,也正是因為有時候情況確實特殊。這兩年來,我真的學到了很多很多,還是要感謝您對我的照顧和培養。

兒科的工作對於其他護理科確實算比較輕鬆的了,但是每個護理可都有很累的時候,有的幼兒很小剛出生幾個月就如同易碎的玻璃,需要非常細膩的照顧,用心才是最耗費精力的,也是最累的。當初我來到醫院工作,就是本著為人服務的。但是久而久之我發現,兒科並不是我喜歡的行業,我希望我的工作並不是僅僅只照顧幼兒,我想幫助更多的人。

很抱歉,省的您信任的我,也要辭職了,感謝您對我的照顧,這份辭職的考慮我已經決定很久了,但是因為念著您的情分,所以我現在才向您遞交這份辭職申請,對不起,讓您失望了。我相信在未來我們部門一定會再出現很多喜歡這份工作的人,一直陪著您共同撐起兒科的一片天,但是這些人之中不會再有我了。

很抱歉,我必須離開了,我將於x月x日離開,在這段時間,我會站好自己最後的一班崗。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

個人原因護士辭職報告 篇3

尊敬的院領導:

你們好!

很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其複雜的心情寫下這份辭職申請的,請相信我,這並非一時衝動,而是我經過慎重考慮所做出的決定,

來到一院已經三年多了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說,我人生中最美好的時光是在這裡度過的,三年的學習,使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,業務能力也在不斷提高。重要的是,在這裡我學會了如何做人;一院平等的人際關係,開明的工作作風,人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習,在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。

然而護理工作的毫無挑戰性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學習,去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

我來自農村,我是農民的兒子,不怕吃苦也吃過很多苦,不過從小到大一直過得還算順利,這曾讓我感到很幸運,如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

習慣了不斷努力,不斷學習,不斷進步,卻很難適應處於保護的環境之下,經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明,這對於醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點,或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什麼要強迫自己適應環境,也許這樣的環境早已不能適應發展了,請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!!

敬獻上辭呈兩天之內,我就會離開醫院,離開那些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,挽留只會讓我最終離開的時候更加難過,請領導批准!謝謝!

最後,真誠祝願醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

個人原因護士辭職報告 篇4

尊敬的領導:

您好!

從20xx年初至今,進入XX醫院工作X年的時間裡,得到了XX醫院各位同事的多方幫助,我非常感謝XX醫院各位同事。

在過去的X年裡,我在XX醫院裡工作的很開心,感覺XX醫院的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在XX醫院裡也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關係等方面的東西。

並在XX醫院的過去X年裡,利用XX醫院給予良好學習時間,學習了一些新的'東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於醫院X年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過20xx年下半年的時間裡,XX醫院給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由於自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為XX醫院做好新的市場開發,自己身感有愧醫院的X年的培養。

由於我個人感覺,我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對醫院這X年的照顧,自己也感覺自己在過去X年沒有給XX醫院做過點貢獻,也由於自己感覺自己的能力還差的很多,在XX醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和醫院考慮,自己現向XX醫院提出辭職,望領導理解,給予批准。

此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年X月X日

個人原因護士辭職報告 篇5

尊敬的醫院領導:

您好!

感謝醫院對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,和大家在一起的日子裡,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。鑑於本人工作不力,給醫院帶來非常大的損失,本人決定引咎辭職。

但事先宣告,本人並非不負責任,出了事就跑,犯了錯誤應該勇於承認,積極解決,將損失降到最低;但是某些人去推三堵四,不配合協查,提供虛假資訊,企圖給人以誤導,這是一個男人應該做的事嗎?想不通。

雖然非常不甘心,但已不想再去解釋和講什麼了,累了;身累,心累,休息休息。

  辭職人:

  日期:

個人原因護士辭職報告 篇6

尊敬的醫院領導:

您好!

感謝您在百忙之中親閱此信。

我是一名新入職護士,目前在兒科。來到XX醫院已經X個多月了,這段日子裡,我認識了很多老師和同事,大家都非常熱情,領導也很關心我,為此,我很感動。在兒科呆的這段時間裡,我學到的東西真的很多,各種技能操作也都能熟悉運用,無論是臨床操作還是理論知識,我覺得自己都得到了很大的進步,最主要的是,在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉變成為一名護士,一切的一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的指導。

可如今,我卻遞交上我的辭職信,我心裡也很是不捨。我將離開這兒,絕不是因為這裡待遇差,對於一個剛畢業的大學生來說,這個待遇已經基本能保持各種開支了。但也更不是因為私人恩怨問題,我個人性格隨和,加上這裡每個領導和老師對我都很關心,在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導,我真的非常感謝你們。我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職申請,這兒離我家鄉挺遠,生活上難免會不適應,也非常思念親友。

但迫於工作原因,回家又很困難,加上父母已是五十好幾的人了,作為孩子我也希望能經常看到父母,所以我想回到家鄉附近工作,跟親友之間相互有個照應。希望領導能同意我這個請求,並理解和原諒我所做的決定,批准我在XX醫院的辭職申請,在此,我真誠的向您說聲對不起,同時也我表達我對你們最忠心的感謝,謝謝你們對我的栽培和教導!

祝願您生活愉快,工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年X月X日

個人原因護士辭職報告 篇7

尊敬的領導:

您好!

近期在新生兒科護理工作中的不順利導致自己產生了辭職的想法,儘管初期在護理工作中的努力讓我意識到唯有不斷奮鬥才能證明自身的價值,然而等到時間磨去了自己內心的堅持以後才意識到兒科護理工作的困難性,或者說由於我並不適合從事兒科護理工作從而選擇寫下了這份辭職報告。

由於在校期間所學的專業以及自身的堅持從而選擇成為了兒科護士,初期有著院領導的理解以及科室的同事協助讓我較好地適應了兒科的工作環境,再加上對於護理工作的熱愛從而能夠令我較好地適應初期的生活,再加上實踐經驗的積累從而讓我在兒科護理工作中獲得了不錯的成長,實際上若非護理長的幫助也許自己至今對於某些護理技巧還是感到比較困惑的。經過長時間兒科護理工作的歷練從而暴露出自身為人處世方面的缺陷,實際上早在自己入職出現便存在著面對工作難題不夠主動的性格缺陷,只不過有著新知識可學導致自己前期的護理工作算得上比較勤勉。

當自己失去對兒科護理工作的新鮮感以後難免會產生懈怠的情緒,然而對於身為護士的自己來說這種極其沒有職業道德的做法明顯會影響到醫院的聲譽,所以儘管內心存在的消極的情緒也會令我重新振作並投入到兒科護理工作中去,至少當我身處於新生兒科的時候應該要較好地完成手頭的護理工作才行,所幸的是儘管對待護理工作失去了最初的熱情卻也在這麼多年的努力中從未出現過差錯,畢竟因為產生辭職的念頭便不再認真工作只會顯得自己的人品過於卑劣罷了。

至少當我意識到自己並不適合兒科護理工作的時候仍未出現過任何不負責的地方,只不過在處理當前護理任務的時候也在通過其他的方式尋找新的工作,所幸的是前不久找到了適合自己的工作並投去了相應的簡歷,鑑於目前護理工作還未徹底結束的緣故從而在崗位上依舊履行著自己的職責,只不過出於對新生兒科的熱愛自然不能夠在離任之際還存在著諸多未完成的任務,所以我在熟悉辭職流程以後在當前的護理工作中找到了交接的人手從而提供了緩衝的餘地。

為了不令兒科護理工作出現差錯導致我這段時間始終認真負責地處理其中的任務,因此我在遞交辭職報告以後決定下個月末離開新生兒科從而留下緩衝的空間,在這期間我會處理好自身的事務以免因為匆匆離去從而影響到原本的兒科護理工作。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日