當我們工作一段時間後，辭職可能與我們並不無關，這時候寫好辭職信就十分重要了。那麼辭職信應該包括什麼內容呢？下面是小編為大家整理的房地產辭職信，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
房地產辭職信1
尊敬的領導：
您好！
來做銷售工作將近一個多月了，我也是不斷的去在嘗試，去適應，去讓自己能做好房地產的銷售工作，但終究還是感覺到自己很難去適應，而且公司給予的業績要求我也是很難去完成，考慮了很久，我還是覺得，辭去這份工作，重新去找過一份更合適我的工作來做會更好一些。
當然我也是很感謝公司給予了我這個機會，其實剛開始我也是充滿了信心，覺得自己是可以做好的，但是銷售之前我也是沒做過，同時我並不是一個很外向喜歡講話的人，工作中也是比較的被動，很多時候也是沒有辦法去好好的把領導要求的事情給做好，感覺到壓力特別的大，我也是和同事說了很多，他們也是願意幫助我來適應，一點點的教我很多的方法，但實際的工作裡頭，我卻是比較的茫然，或許也是我本來就不太合適做銷售這類的工作，這次的嘗試也是更讓我意識到這一點。自己工作的效率也是不夠高的，嘗試過很多次，也是沒有什麼太好的成果，雖然自己是努力了，但是結果並不是那麼的好。
我清楚，如果再這樣下去，我也是很難熬過試用期的，畢竟自己的情況也是清楚，壓力真的太大了，我也是承受不住，自己的努力也是有些白用功，沒有那麼的合適做這類的工作，也是不能強求，之前我覺得可以去挑戰一下，雖然也是鍛鍊了自己，但是其實也是對於工作本身來說，我是不合適的，我也是做好了決定，要重新去找過合適自己的工作，而非是這樣強迫自己做不合適，自己也是難以做好的，這樣結果也是不太好，當然我也是在這鍛鍊了很多，自己雖然做不好銷售，但是也是讓自己的能力得到了一些進步，也是特別的謝謝帶我的同事，真的給予了我很多的幫助。而今要走了，也是有些不捨同事們，但是本著對自己負責，對公司也是負責的態度，我也是要離開，去讓自己找到合適的，自己也是樂於做的工作，這樣的話，自己不但是能收穫更多，同時也是能開心的把工作做好。
而今雖然我年輕，可以有很多的嘗試，不過更多的還是要找到合適的，能長久做下去的才行，特別是我以後的職業道路，更是要去選擇好，這樣自己才能走的更加的順利。而我的離開，也是希望領導是能批准，予以同意的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信2
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到萬達已經兩年有餘了，在這兩年裡，得到了集團和專案公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收穫。萬達簡潔的人際關係和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收穫。在這裡非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支援，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。
萬達是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。
愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力後還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到專案公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月裡，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底，正是考慮到專案在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山專案負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之後的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。
能為萬達效力的日子不多了，我一定會站好自己的最後一班崗，做好工作的交接，保證讓專案做到平穩過渡。在兩年多的時間裡伴隨著惠山專案從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦於樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
房地產辭職信3
尊敬的公司領導：
您好!
非常感謝xx地產銷售部為我提供這個平臺讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去銷售部經理一職，望您能認真對待並予以準辭，為盼!
雖說銷售部的事情比較雜，不過確實很能鍛鍊人的，我也從中學會並汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
祝願銷售部一切順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信4
尊敬的XX領導：
您好！
感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現的平臺，感謝公司讓我瞭解到了房地產這一行業，感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧，經過深思熟慮後，我決定辭掉在公司所擔任的職務。
在公司的兩個月裡，我盡職盡責的完成自己的任務，因此我無憾於領取每個月的工資。不管是因為運氣，碰巧，還是因為其他原因，總之，因為我的存在，有將近20萬元的價值進入公司的賬戶，相對於那些兩三個月帶了無數批客戶，卻沒有籤一單的人而言，我也是有價值的，因此我對自己是否給公司帶來經濟利益感到無憾。
因為自身的原因，我無法適應公司的規則，無法為公司創造更多的業績，實在很抱歉。我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認真對待，不管以後從事什麼行業，我都會用這種態度去面對。但我的努力，並不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業中，我比最差的人還要差。公司需要成績，同樣，我也需要成績。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕，有更多的時間去追求屬於自己的生活規則。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。
我會按照公司的規則，在遞交辭職信之後的一個星期離開目前的崗位。不管我以後走到哪裡，在公司的這段寶貴經歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當重要的一部分。
另外，我想向公司提個小小的建議：在針對兼職大學生，何不實行按日，按周結算工資？在大學裡，能夠出來做兼職的人，本身就是一些不平凡的人，他們只會盡職盡責的去完成自己的任務，不會像某些人那樣如何去弄虛作假。或許他們的真正目的不是為了簽單，但他們會對得起應該得到的工資。或許他們為了利用課餘時間去掙取一點生活費，零花錢，一個月只做那幾天，甚至一天，把他們的工資移到下個月發放，的確不太好。何況在這個社會中，欺騙的東西太多，兼職也按月結，的確讓人心驚膽顫。在公司業績不太好的情況下，在全職業務員較少的情況下，何不給那些想做兼職的大學生一次機會呢？
最後衷心的祝願鳳華名邸能夠蓬勃發展！祝福同事們能夠再創佳績！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產辭職信5
尊敬的領導：
本人xxx，房地產專職法律顧問，高階工程師（詳情簡歷）20xx年10月23日入職xx房地產有限公司。任專案經理一職，現提出辭呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鍾，現在幾分鐘，我每每只能在夢裡去找尋那久已失去的男子漢威力。 “公司的企業文化，巨集大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關係。這種。種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構築有鮮明特色的企業文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支援。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強資訊的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支援，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力鬥爭，勾心鬥角，無事生非。不抱怨，不會哭，不願意說，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信6
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我來到公司的已經是有三個月的時間了，這讓我感覺非常深刻，我能夠體會到在工作當中自己坐好了哪些事情，但是這次我是向您來辭職的，主要是我覺得自己的工作能力不夠好，這幾個月下來就能夠深刻的體會到這一點，我是真的不希望以後再出現這樣的情況了，所以還是及時的提出辭職，在未來的學習的當中堅持去做好自己分內的事情，做銷售工作確實不是一件容易的事情，我現在是深刻的體會到可這一點，我需要及時的退出，我確實是不適合做銷售工作，在這方面我做的是不夠好的，不適合就應該早點提出來。
在xx這裡做房地產銷售工作已經不是一兩天了，對於自己的工作方面還是應該要有一個客觀的認識，我真的是感覺自己的工作做的不是很好在，所以我需要重視起來，在這方面我是缺少動力的，對自己的能力也是沒有做好，我現在感覺非常不合適，這段時間以來我也是感覺壓力很大，做不出業績來這讓我每天都是很焦慮，時間久了就是感覺很吃力的，這不是我想要看到的結果，我真的應該對自己有一個客觀的認識，現在我也是感覺我需要時間來沉澱自己，但是不管我怎麼去調整，我的工作還是一成不變在，這不是我想要看到的結果，我真的感覺非常的不好，所以我現在也是深刻的認識到了我確實是不適合這份工作。
在xx這裡短短几個月的時間讓我進步了很多，這給我的感覺是很好的，我一直都希望我是能夠堅持去做好分內的工作，在這一方面我也是積累可非常多的經驗，做房產銷售我真的是感覺自己有很多事情沒有完善好，我以後一定會堅持去搞好自己的工作，不斷的加強自己的能力，我真的是感覺在這樣的環境下面我是需要做好充分的準備的，我也應該認真的去思考，我的業績沒有達標，這幾個月的時間感覺自己是在虛度，我真的是不適合做銷售工作，與其頂著這樣的壓力而且還做不出業績，不如早點退出，這給我的感覺還是非常到位的。
我不願意再耽誤下去，這段時間很鍛鍊我，但是我確實是做不好這份工作，是我沒有考慮周到，但是我不後悔來到xx這裡工作，因為這幾個個月下來確實是讓我學會了很多，我感激工作，感激您關照，望您理解批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
房地產辭職信7
尊敬的領導：
您好!
我是在我們房地產公司做銷售的經理，由於個人的一個發展，決定不再我們房地產公司工作了，所以向您遞交這份離職的書面申請，希望能在X月X日辭去這封工作，離開我們房地產公司。
來我們公司工作之前我並不是做房地產銷售的，我是想挑戰一下自己，畢竟這份工作我也是知道壓力很大，同時收穫也是特別的大，的確如此。來到這兒工作的這一些日子裡，我真的成長特別的快，售賣的房子也在部門裡面名列前茅，經過一段時間的工作也是得到了領導的一個肯定，讓我做銷售部門的經理，帶領大家一起去把公司發展好，把房子售賣好，我也是在這個崗位上認真的工作，積極的去把我所學，會的東西教給大家，一起努力，幾個樓盤的房子也是在我們的`努力下售賣一空。
在這份工作中，我也是收穫很大，自己的一個銷售技巧，一個管理的能力都是得到很大的發展，我明白這也是公司給予了我的機會，而今我的所有成就都是有公司給予機會，我才能擁有的，而我也是在這個崗位上付出了我的所有，我們的部門也是成長的很快，可以說我也是沒有愧對公司給予我機會，我也是很好的回饋了公司，而今要走，我也是走的坦蕩，公司的銷售也是在平穩的上升中，即使我不在，其實工作也是不會受到什麼大的影響的，同時我也是覺得可以給其他人一個機會來帶領銷售部的工作。
而我自己也是有其他的一個發展，來到房地產行業的工作其實也只是我短期的一個想法來挑戰自己，我並不是想一直在這個行業發展下去，畢竟壓力真的太大了，我也是想換一份稍微輕鬆一些的，花更多的一個時間去陪伴我的家人，這些年在公司的工作，每天下班都是比較晚的，忙著工作，基本沒有太多的時間去陪伴家人，沒有什麼機會，我也是感到無奈，但現在公司的銷售部也發展起來了，我也是覺得可以走了的時候，我想多陪陪我的家人。
也是望領導理解，公司的工作其他的同事也是可以做好的，在離職前我也是會詳細的把事情交接好，一些要教該交的我都是會認真的教他們，希望他們抓住這個機會，好好的多學，以後要自己去做了，同時也望領導您對於我的離職能予以批准。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年X月X日
房地產辭職信8
尊敬的領導：
您好！
不好意思了，我最近得到一個千載難逢的好機會，我可以去一家上市公司工作了，所以我需要從公司辭職了，在公司會計的崗位上也幹了這麼久了，非常感謝這段時間您對我的照顧，我將於這個月月底離職，還望您批准。
最近我的舅舅因為過年，過來了，前些天來我家做客，閒談之下問我現在在哪工作，我就如實說了，我說我從大學畢業就一直在xx房地產公司當一名會計，現在想想也工作了獎金四個多月了，工資不高，畢竟是剛畢業不久的大學生，領導也說了要我在自己的崗位上，好好地鍛鍊，累計經驗，但是我的舅舅告訴我他在xx市有一家上市公司，這事我媽從來沒跟我說過，說是第一份工作要我自己找，這樣才能知道工作的得之不易，才會在工作的時候更加的努力，其實我媽的這些用心我都能理解，現在我的舅舅邀請我去他公司做一名會計，他說現在年底了，公司的財務正好走了幾個，我剛好也是學這方面的，正好可以把空缺補上，說實在話，我心動了，不僅上班時間短了一個小時，更讓我心動的是，我去了還可以直接住到舅舅家去，每天跟他一起上下班，當然還有最關鍵的一點，工資是我現在的兩倍！這是什麼概念，年收入直接翻了一倍，我就可以剛快實現我的夢想了，這就像是天上掉餡餅一樣，我顧不了那麼多了，我是必須要辭職，去他公司任職了。
您大可放心，這件事，我們家裡人已經商量過了，雖然說xx市離家很遠，但是其他地方的優勢完全可以彌補這方面的不足，其實辭職這件事我是特別難跟您啟齒的，畢竟我從到您這工作以來，您沒有批評我一次，別提對我這個新人有多麼的包容了，還經常要財務部的其他同事在工作上幫襯了很多，我真真切切的在您這感受到了溫暖，根本沒有我之前所想的那麼可怕，要知道我一直都是被爸媽寵大的，我爸媽也早就跟我說過，等到我畢業了，就不管我了，要我從此開始自己的生活了，說實在話我那時候是打心底裡畏懼，但是現實所逼，我也是面試了好幾家公司，最後才來到了您這，這也是第一個願意留下我的公司，所以我在工作上一直非常的認真，生怕有一絲犯錯，也不想給公司帶來一點的麻煩，希望我這段時間的表現，還能讓您滿意。
但是，我也沒想到，我這放假回一趟家，就能收到這麼大的一份驚喜，很抱歉，我沒辦法繼續留在公司了，還望您能原諒我的辭職，我離離職還有一段時間，我這段時間也不會怠工，依然會認認真真的把工作完成的。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
房地產辭職信9
尊敬的公司領導：
您們好！我是____部的______，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習，又遇到這麼好的領導，我很想繼續留在專案部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回專案部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，______資料已基本整理完善，最後我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，將不勝感激！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信10
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司的人事xx。首先很感謝這麼多年來領導對我的照顧，以及對我工作的幫助和配合。最近因為年齡的原因已經家裡的一些原因，覺得自己是需要一段時間休息一下了，所以考慮了很久之後，決定辭職回家休息一段時間再出來上班。
在我們房地產工作這麼多年，我對待每一分工作都是儘量做到最後。在前幾年，身為我們房地產公司的唯一一名人事，任務一直都是非常多且重，但是我一直都是在堅持著，從來沒有喊過苦喊過累。在前幾年的時候，因為我們市房地產市場的低，公司的銷售員連續走了大半，公司瞬間進入了缺人手的地步。在那段時間整個房地產行業都是不斷有人跳槽離職，很多人都不願意再進入這一行業，但是我憑藉自己的努力，在那段時間整天都是加班加點，為公司招夠了足夠的銷售人員，且都是優秀的人才。後面隨著市場的好轉，公司的經營好了起來，也正是在那一段時間，公司發展還不錯，就招聘了第二位人事，我的工作才輕鬆了許多。
說這麼多不是為了跟公司跟導邀功，說我做了多麼多的工作，而是想跟公司說，對待我們房地產公司的人事工作，一直都是兢兢業業的，所以希望公司能夠看在我這麼多年的苦勞的份上，能夠准許我的辭職申請。這次跟公司辭職，並不是因為薪水，也不是公司的發展或者怎樣的問題。而是在公司工作了這麼多年，覺得每一天都要考慮太多的時間，一直沒有真休息，現在年齡也大了，想要好好休息一陣子了。再加上因為工作比較繁忙的原因，忽視了會家庭對小孩子的重視，這段時間家裡的小孩子也要大學聯考了，我就想著這段時間在家裡好好照顧一下孩子，幫助還在在大學聯考的準備期間裡面，排出各種困難，讓孩子在大學聯考前的這一個學期裡面能夠更好地複習，我也趁著這段時間好好休息一下，等孩子大學聯考結束了上大學了，我在出來重新工作。
一個學期的時間，請假肯定是不行的，所以我就決定辭職。正好，公司這一邊，這麼多年另一位孩子在我的培養下，人事的工作已經是非常擅長可，完全能夠接手我們公司的人事工作，領導完全可以相信她的業務能力。這樣的話，我離職的話，人事工作也就有了接班的人，完全不會影響到公司的人事管理！
所以，希望公司認真考慮我的理由後，能夠批准我的申請。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信11
xx總:你好!
十分感謝你對我的信任,讓我任***專案部負責人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑑於目前公司現狀,我經過慎重考慮,決定辭去***專案部總經理一職,請你體諒,我辭職的緣由以下:
一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份分歧適叄與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這麼大的壓力,我怕自己崩潰。
二、目前***專案部己從年初最艱鉅的時期度過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態度,拆遷安置工作我想在你親身關注下也能很快步入正規。但專案經營思路和策略上我的思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
三、個人身體緣由,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期症狀,我的體重己從年初的90公斤降落到現在的72公斤,我的身體狀態己承受不了公司交給我的重任,我想辭職後入院冶療。
基於以上緣由,我以為自己己分歧適做***專案部的負責人、決定辭去***專案部總經理一職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產辭職信12
尊敬的天工地產領導：
您好!
20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支援與信任。在公司的這些日子，對於每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，並且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，並消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而悽婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的6年中，天工地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對天工地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。XX年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要麼賦予我生命，要麼改變我人生，要麼使我懂得為人的基本準則-孝道。儘管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產提出辭呈，並按公司的規定辦理離職手續。
在天工地產的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣迴腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注天工地產，並在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時，更為天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產的未來會更加精彩!
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
以上辭呈，懇請批准。謝謝!
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信13
尊敬的各位領導：
我是於20xx年7月22日來到xx房地產太旗分公司這個大家庭的，這近三個月的時間以來，在這個大家庭中我無論工作或者是生活都倍感愉快，和領導之間雖屬上下級的關係，但是各位領導一直都能包容我的粗心大意和自由散漫；和各位同事都也已經成為了無話不談的摯友，尤其是很多男同事，都很謙讓我愛耍小性子的天性，這讓我在xx房地產太旗分公司工作的三個月以來都沒有覺得枯燥和無味。我不僅感謝領導能給我這次工作和歷練的機會，也要感謝同事給了我一段在一起相互學習、共同進步的難忘回憶。可是，因為種。種特殊的自身原因，我必須要帶著萬分不捨的心情來擬寫這份《辭職報告》。
剛剛到公司的時候，我是抱著以學習為前提的虔誠態度來應聘辦公室文員一職的。我知道，在剛剛步入社會的時候，我們唯一能做的就是不斷努力學習和進取，才能為將來的工作奠定良好的基礎。到了公司之後發覺公司已經基本步入了正軌，各項規定制度建立的都很健全、所有檔案儲存和歸檔的都很妥善、各種合同起草的都很細緻嚴謹等等，這確實使我在其中學到了不少看似簡單實際繁瑣的工作細節的處理方式。可是我只是一個初出茅廬剛走向社會的青年，儘管我學過做文祕工作的一些理論知識，可那都僅僅的皮毛，重要的還是在於實踐。我覺得我應該在一個新公司裡開始一種徹頭徹尾的學習，譬如：從最簡單的開始，跟著一個辦公室主任從為公司編寫《公司規章制度》開始，一直到各種檔案、合同的起草、寫作格式、以及用詞。現在我在這裡每天可以做的只是列印檔案、影印檔案、最重的工作任務就是製作表格。因為我對自己特別沒有信心再去接受除了列印和影印以外的工作，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界裡的消極員工。
如果說以上都是客觀原因，那麼我辭職的主要原因是：結婚是人生大事，是每個成年人都必須要考慮的。由於我男朋友大我5歲，早已到了應該結婚的年齡，他家人對此事也甚是催促，而我們面臨的是在年前就要裝修房子，時間很是緊迫。再加上我們的距離比較遠，總在錫盟和伊盟之間打來回，既費時間又費金錢。另外，結婚之前細小、繁瑣的準備工作很多，所以，現在我不得不向公司提出申請，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
在今後的生活和工作中，我還會不懈努力，刻苦學習，爭取把自己在工作中應該掌握的各項技能鞏固紮實。如果再有機緣，那時在公司還同意的情況下，我希望我還能再回xx置業集團和已經熟悉了的領導、同事在一起工作、學習。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，這將意味著我將再不能體會公司的甘苦，更不能與大家分享成功的喜悅了。但是，我還是衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位領導與同事健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產辭職信14
尊敬的公司領導：
入職ns專案工作已經半年了（為ns專案服務15個月，前期為顧問公司，後進ns），我在專案中學到了不少寶貴的經驗，感謝ns集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。
由於公司現狀是待遇沒有保障、工作環境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
辭職詳細原因如下兩點：
一、待遇無法保障、佣金長時間拖欠
（1）公司無法兌現承諾
今年7月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確“約定”：本人待遇為稅後底薪xx元/月+專案總銷售額的萬分之2的佣金提成。本約定只“兌現”了7、8兩個月！之後風雲突變，11月底公司領導在“百忙”中針對我的佣金點位“協商”並一致簽字確認通過，內容如下：“完成月度銷售回款額按萬分之1.8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1.4提取。”原因是“為了平衡銷售經理的銷售佣金水平”，並且明確指出該比例自9月份開始執行。此外不知哪位“領導”提出我的佣金結算確認應該是“20xx年7月20日前認購及簽約不予計算”，問其原因，告知入職前認購及簽約與我無關。也就相當於20xx年7月20日前認購及簽約的客戶跟我沒有關係，我不予理會。此種計算佣金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該“檔案”只停留在口頭。就是上述兩份“檔案”把我9、10月份的佣金由入職時約定的佣金待遇從xx元驟降成x元xx。就是這樣的變動，使得我本應得到的xx元瞬間成為了天空浮雲！
對於我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。
可是9、10月份兩個專案都超額完成任務之後沒想到竟然是這樣的對待！對於ns專案單方面不履行協議讓人很心寒。
精神是“崇尚奉獻”，但員工奉獻之後是什麼？每當我走到xx專案諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉“xx地產，責任與承諾永遠相伴”的信條，兢兢業業的工作，最後的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢？
也許是我的理解有誤，所有的“xx地產，責任與承諾永遠相伴”是針對業主的吧！
（2）銷售佣金和工資長時間拖欠
公司高層領導在會上多次強調，“銷售佣金要和工資按時發放”，我向下傳達給每一位置業顧問的時候，每個人都很振奮！感覺佣金發放時間終於有保障了。可是結果呢？從未按時發放過。
例如我9、10月份佣金加起來拖欠時間為3個多月。自20xx年7月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發放。如果公司真正關心員工的話應該在細節上做起，至少我經歷的其他幾家公司都是按時發放工資的。而且遇到節假日均提前發放。
按時發放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報。可惜，事實遠遠不是這樣。翹首“盼工資”儼然成為我們每個員工生活中的一部分。
二、工作環境壓抑
我自20xx年一直從事房地產銷售工作至今，大小代理商、開發商也經歷了5家，但從沒有像現在工作有這麼壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產專案的視窗，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事ns專案一年多，xx專案原來的銷售部門不是現在這個樣子，我現在所在的部門很多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的環境對公司的發展是十分不利的！究其原因是集團公司派來的行政部經理“xxx”的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產銷售養成了“不良”的溝通方式，到目前為止已經發展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應與接受（不過公司高層若有時間可以做一下民意調查，據我的瞭解，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事）。
因此我無法繼續正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發展的負責態度，我必須要向集團領導反映這件事，如果行政部經理“xxx”繼續在這個崗位上不改變工作方式和溝通態度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。
再次我感謝xx給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環境下我已經無法承受，未能完成專案收尾工作，同時向li總說聲對不起！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信15
尊敬的公司領導：
入職NS專案工作已經半年了(為NS專案服務15個月，前期為顧問公司，後進ns)，我在專案中學到了不少寶貴的經驗，感謝NS集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。
由於公司現狀是待遇沒有保障、工作環境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
我感謝NS給我提供的工作平臺，感謝李總給予我這份工作，但是在這種環境下我已經無法承受，未能完成專案收尾工作，同時向李總說聲對不起!