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實用的寒假調查報告彙編五篇

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在經濟飛速發展的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,報告具有語言陳述性的特點。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎?以下是小編為大家整理的寒假調查報告5篇,希望能夠幫助到大家。

實用的寒假調查報告彙編五篇

寒假調查報告 篇1

人們說,有海水的地方就有中華兒女,而有中華兒女的地方,就有春節。放眼中華大地,舉目五洲四海,每逢春節,煙花綻放,歡聲笑語盪漾,春節熱鬧了中國,春節也正在走向世界。

春節不僅是中國人的春節,也是世界的春節。中國的春節,是對世界文明的一種貢獻,是送給全人類的一份厚禮

春節首先是個親人的節日、家庭的節日,而人特別是中國人最看重家庭和親情。中國有句老話:“大年三十吃餃子,沒有外人”,意思是說一年忙到頭的人們,四處漂流的人們,過春節時一般都要回家,父子兩代,祖孫三代,甚至四世同堂,敬杯酒,鞠個躬,父慈子孝,母良妻賢,人們在鞭炮聲中,在鑼鼓聲中,在歡笑聲中,享受著人間溫暖。這種溫暖同金錢無關,同權力無關,同勢利無關,是骨肉情,闔家歡。同時,春節還是加深人與人之間感情、溝通人與人之間關係的節日,是團結的節日。不但在親人之間,即使在互不相識“外人”之間,包括在有些隔閡、有些矛盾的人們之間,春節見面時也會客氣一點,會有笑容和寬容。有點理解和關心,一句“恭喜發財”,一句“新春快樂”,誰聽了都高興。總之,春節是使人和睦相處、歡樂愉快的盛大節日。

春節是集中展現傳統文化的節日。過春節,是對和平、友誼和親情的檢閱和激勵,是對未來美好生活的祝福和祈禱。春節文化是源遠流長的中國文化、東方文化,受人喜愛,深入人心。春節更是深入著中國人心,重家庭、重親情。

春節的魅力是中國的魅力、東方的魅力,也是世界文明的魅力。

春節也就是過年,在中國人心目中佔有神聖不可動搖的位置!它的重要意義完全可以與西方的聖誕節相媲美,有過之而無不及。西方人信基督,而我們中國人是偉大孔子精神孕育的子民! 老祖宗給我們留下的東西,到今天,很多已經被我們弄丟了,是誰之過呢?答案異常沉重。但是,唯有春節也就是過年,作為中華文明中的重要元素之一,堅強地生存下來了。而且,是任何力量也不可能使它屈服、使它磨滅的!是任何外人也不能染指的!因為這是我們中國人靈魂深處的東西,是絕對不能碰的;因為這是全體中國人乃至全球華人的共同精神殿堂! 不論是遠在他鄉的遊子,還是留守家園的親人,抑或是海外赤子;不論是黃河以北,還是長江以南;不論是垂髫童子,還是皓首老人,在農曆春節到來時,在神州大地上,在全球華人聚居地,我們都要一起喜悅!一起高興!一起歡聚!過年!這是一種怎樣神奇的力量!

火車站、汽車站、機場、碼頭到處人潮擁擠,人們大包小包,春運就此來臨。春節前後的一個月,許多中國人都轉戰南北,往返於回家的路上。似乎一年的奔波勞苦,都要在春節徹底釋放和解脫。

到處張燈結綵,家家貼上春聯,四處鞭炮齊鳴,空氣中充滿了年味。孩子們換上新衣裳,每家每戶大掃除,整個中國都以全新的面貌迎接新年。媽媽炸麻葉,爸爸殺雞,家家準備充足的年貨,很多一年都難得一吃的好東西,比如大蝦、帶魚都在春節一刻端上餐桌,人們大飽口福,品嚐著年味。20多年前,經濟還不發達,買新鮮豬肉都要託人找關係,否則就得吃凍肉,那時候的年夜飯真叫一個香,隨著經濟發展了,家裡的年貨吃都吃不完,人們吃慣了山珍海味,再吃年夜飯的滋味也大不如前。現在人吃年夜飯,吃的不是飯味,而是一家人團聚的年味。

一晃30年,年年除夕,全家團聚一堂共看春晚,看了快30年,人們的品味越來越高,現在的春晚水平基本不能滿足人們的需求,人們對春晚的希望越來越高,失望也越來越大。可是大家依然會準時收看,已成風俗。品味的不是春晚,而是其樂融融的年味。春節對孩子來說,最大的喜悅就是收到大人給的壓歲錢。按照傳統,過年就意味著長了一歲,所以要發壓歲錢。歲月流逝,不變的是春節,那濃濃的年味。

春節,無論是在遼闊的南中國海,還是千里冰封的北國哨卡,年味一樣濃烈。無論是在紐約的唐人街,還是在南洋的新加坡,有華人的地方,年味始終不變。無論是寄新年賀卡,還是發祝福簡訊,年味依舊傳遞。世易時移,天涯海角,春節將中國人的親情、思鄉情、愛國情永遠連線在一起。

隨著城市化發展和經濟的快速增長,許多在春節時進行的民俗節目也逐漸只能在一些廟會上才能看到了,周圍的人們對於春節的看法,現在也只寄託在家人的團聚和一年一度的春晚上了,調查顯示,超過半數的人對於傳統民俗已經淡忘,對春節的記憶只存在於年夜飯和春晚,20%的人表示春節最大的是年前的春節開銷,購物,添置新衣服,為孩子準備壓歲錢或者禮物,但佔總人數90%以上的人表示,新年到了,在這一個節日裡,為自己一年的辛勤工作畫一個句號,買買衣服,一家人出去玩玩,是理所應當的。

現在大家的日子越來越好過,不會在為吃一頓好的,穿一件好看的衣服而期盼高興了,傳統的東西也在一點點的流逝。也許我們沒有感覺,直到有一天,我們的內心空蕩起來,想要抓住什麼的時候,才發現我們把傳統遺失了。年年過年年年過,年年過年過好年,讓年過得豐富起來,讓日子過得富裕起來,讓年文化更豐富一些吧。在全面推進小康社會程序的'今天,我們更要把過年文化中的精華繼承下來並傳承下去。讓這屬於中國人的年,過得更中國化一些吧,因為我們是中國人,這是我們的傳統,是我們的根。

寒假調查報告 篇2

寒假很快就過去了,在這個寒假裡,我們院組織了許多有意義的活動。

我們實踐股組織了許多學生參加了許多活動。一部分同學進行寒假回訪母校活動,在回訪母校的過程中我們收穫了很多。首先我們在回訪母校的過程中重溫自己當年的學習,讓自己獲得了更多美好的回憶。另外一點就是通過回訪母校,大多數回訪同學都對湖南大學進行了宣傳,就拿我們那裡來說吧,很多人對湖南大學不是很瞭解,所以很多高三同學填報志願時就很盲目,不知道怎麼填報,而且,由於對外面的世界缺乏瞭解,所以,供他們選擇的空間不是很大,通過回訪母校我們讓母校的學弟學妹們收穫了很多,同時也為湖大做出了自己應有的貢獻。

在未參加回訪母校活動的同學中有很多人對目前就業情況進行了很詳細的調查。由於經濟刷退,同學們發現目前的就業情況不是很好,針對這個問題每個人都有自己的打算。在我瞭解的部分同學中,大家想法各異,有的同學認為危機是危險和機遇並存的,所以他們敢於出去闖一闖外面的世界,所以在這接下來的一年半的時間裡他們會更加註重自己的能力的培養,尤其是與人交往的能力及辦事能力。當然也有部分同學認為目前就業形式不好,所以他們選擇讀研。因此在開學前的這段時間裡我們班有很多同學買了考研資料,準備奮鬥一年,在明年考上研究生,暫時避一避最近的就業壓力。當然同學們的準備都還是挺充分的,在自己的前途問題上都是很慎重,他們做出的每個決定都是經過自己深思熟慮後得出的,不管是工作還是讀研,每個人都是對自己充滿信心的,在新的一年裡我相信大家會取得更好成績。

寒假調查報告 篇3

一、培養獨立意識,積極接觸社會

在經歷過大學半年的獨立生活後,同學們認識到培養獨立生活意識的重要性。所以很多同學在寒假期間利用假期的時間以各種方式接觸社會培養自己的能力。很多同學在假期的時候選擇在當地打些短工,用自己的雙手和勞動證明自己的價值。很多同學在這一過程中體會到了賺錢的不容易,從而更加珍惜美好的校園生活,並且努力學習以報答父母和社會。

二、總結上學期的學習經驗,為新學期的學習做準備

學習是大學生活的重點,通過上個學期對大學學習的全面瞭解,在經歷過第一次的大學考試後,同學們都對大學的學習方式有了自己的認識。同學們利用假期的時間對上學期的學習和考試做了總結,並且為下學期的學習內容預先做了全面瞭解,為新學期的學習做準備,以期取得更好的成績。

三、接受傳統文化的薰陶,感受家庭溫暖

春節是中國傳統的節日,也是中國人最重視的節日,更是五千年中國文化的結晶和象徵之一。在寒假期間同學們感受了春節的文化魅力,認識到了中國文化的偉大。並且在與家人分別了近六個月後閤家團圓的時候感受到了家庭的溫暖,認識到了家庭的可貴。可謂有小家方能成大家,家和國才興。通過傳統文化的薰陶同學們對尊重傳統文化有了更深刻的認識。

四、 參加培訓,為長遠發展打基礎

寒假有一個多月的時間,很多同學抓緊了這一段空閒的時間去參加各種學習,為自己充電。現代社會競爭很是強烈,多學點知識也為自己的將來增加競爭實力,同學們在寒假期間參加了各種學習班,有的同學補習了英語,有的同學考取了駕照,也充實了寒假生活。

寒假調查報告 篇4

調查地點:寒假往返的列車上

調查時間:寒假期間

調查方法:訪談(與近20個民工的談話,聊天中對民工生活有了大體的瞭解)

在文中我將對如下兩個問題進行闡述並發表一下自己的觀點

(—)拖欠民工工資問題:許多民工一年的辛苦錢打了水漂,家裡的生活沒了著落。據調查,拖欠民工工資大多發生在建築工地。在建築攻打的民工勞動強度大,勞動和生活條件差。而建築工程又流動性比較大,有關部門管理相對困難,許多民工工資被拖欠和剋扣。這個問題引起全社會的廣泛關注,民工背井離鄉,常年在外賣苦力,掙的是“血汗錢“和”活命錢“,拖欠民工工資,無論從法律上還是從道義上講,都是極其惡劣的行為。廣大農民工對建築事業做出了重要貢獻,沒有他們的付出,取得今天的建設成果是不可想象的,我想,拖欠農民工工資,不管什麼原因都不應該,尤其是一些包工頭惡意拖欠,行為特別惡劣,令人氣憤。

是什麼原因造成拖欠民工工資的事件屢見不鮮呢?據調查,拖欠民工工資的一個重要原因是建築市場不規範。有的建築隊為了攬工程墊姿施工;而墊姿款也有可能是貸款來的,一旦發生資金短缺,很容易拖欠勞動者工資,損害民工權益。有的工程層層轉包三、勞務市場監管不力

目前全國勞動力市場而言,企業老闆,用人單位私招成為普遍的社會現象,職業更是魚目混雜,坑蒙拐騙,氾濫成災,發生侵權後無人過問;而拿著納稅人工資的當地政府,勞動監督部門連自己管轄內有多少用人單位,多少在業人員都搞不清楚。執法擺出一副官僚衙門作風,事不關己高高掛起,民高了相互推委,久拖不決。按說一個地區拖欠民工工資,侵權事件,惡性流血時間頻繁發生,當地政府,勞動部門負有不可推卸的法律責任,可至今沒有人和部門因此受到處罰。如此執法,如此監管全國拖欠民工工資達千億元之後就不足為怪了。

四、受害民工投訴艱難

民工遭受侵權後,按說解決途徑很多,可向勞動監察,政府,信訪,勞動仲裁,法院等執法部門投訴得到解決,可事實上民工投訴極其艱難。因國情人多崗少就業嚴峻,民工要求用人單位簽定合同往往遭解僱,開除。這樣的法律,這樣的公道,久而久之民工不再相信法律、相信公道,有冤大都自人倒黴。

針對以上兩個問題,如何解決拖欠民工工資的問題和切實保障民工權益,我將談一談自己的觀點。

我認為,解決拖欠民工工資問題要“標本兼治”,要運用行政、經濟、法律手段綜合治理。一是佈置各地認真清查,對查出後被投訴拖欠農民工資的單位,要責令其及時補發。對拒不補發的,要與有關不滿一起幫助農民用法律維護自己的權益。二是對嚴重拖欠農民民工工資的施工企業,按低一級資質認定。三是因建設單位拖欠施工器樂工程款導致拖欠工資的,要會同有關部門追究建設單位責任。房地產專案資金不到位的,堅決不予辦理施工許可;房地產企業拖欠工程款導致拖欠民工工資的,不批准其新開發專案,並在資質年檢中予以處理。四是加強社會信用體系建設部將鎮定建築使用者合同 ,在合同中對付款期限、拖延付款的責任作出明確規定,將農民權益寫在條款上,對他們進行實實在在的保護,加上監管不利,很容易發生“包工頭“捲款逃逸,讓辛辛苦苦一年的民工們血本無歸,我認為,解決拖欠農民工工資問題要“標本兼治“,要運用行政,經濟,法律手段綜合治理,一是佈置各地認真清查,對查出或被投訴拖欠農民工工資的單位,要責令其及時補發。對據不補發的,要與有關部門一起幫助農民工用法律維護自己的權益。二是對嚴重拖欠農民工工姿的施工企業,依法給予制裁和懲處,作為不良記入企業信用擋案;性質惡劣的資質年檢時按不合格處理,按低一級資質認定,三是因建築單位拖欠企業工程款導致拖欠工資的,要會同有關部門追究建設單位責任。房地產專案資金不到位的,堅決不予辦理施工許可;防地產企業施欠工程款導致拖欠農民工工資的,不准許其新開發專案,並在資質年鑑中予以處理。

(二)民工權益保障問題:民工哪裡得知,民工權益保障問題嚴重,民工權益得不到有效保障,導致有些民工怕上當受騙不敢外出務工,有些為了討要工錢鋌而走險,以身試法,用綁架,暴力,跳樓,自殺等非正常手段解決,有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無事,就放縱自己偷盜,搶劫,綁架,坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活,成為嚴重影響社會安定團結和經濟發展的主要因素,應引起社會各界的高度重視。是什麼原因造成民工的權益受到侵害呢?

其原因是多方面的,但通過我對著方面的查詢與調查,總結出以下四點主要原因。

一, 現有法律對侵權者處罰太輕

社會實踐調查中我發現一個怪現象,企業用人單位老闆有意和民工不籤合同,以便侵害民工權益在發生傷殘賠償是推脫責任逃避法律制裁,有些用人單位即便籤了合同,大都是一企業老闆自身利益為重,不考慮民工權益的霸權合同,民工一旦提出簽訂合同按法律享受權益時,往往遭到解僱開除。在我國人多崗少就業嚴峻的情況下,民工為了生存生活只能忍辱負重,任人宰割,民工給筆者算了一筆帳令人吃驚,按法律用人單位每年最少剋扣侵佔民工工資在5000元以上,有些老闆動用暴力等手段撒賴或捲款一跑,民工一年辛辛苦苦的血汗錢就付之東流,連吃飯回家成問題。一位民工以他600來人的單位為例,企業通過罰款不給加班費,結帳剋扣壓低工資等非法手段,一年僅侵佔民工工資福利一項竟達四五百萬元,觸目驚心,不敢想象。而這些老闆如此聚斂財富,到處揮金如土,橫行霸道卻無一人因此獲罪判邢豈能不肆無忌憚。

二, 擺補正民工權益保障的位置

在一些地方,保護民工權益還停留在口頭上,只喊口號,不見行動,如有行動也是雷聲大,雨點小。制訂政策檔案時如同兒戲,政治口號滿篇,隻字不見硬措施,強手段。前段時間新聞媒體對北京某執法部門落實每月按時不足額給民工發工資時,出臺這樣條款“用人單位每月保證300元工資,如有困難的單位可逐步落實“,這種摸稜兩可,愚弄民眾的檔案進行了有力地批評就是典範一例。我們不明白,出臺這樣的單位領導為何對用人單位那麼地曖昧,處處考慮周到,就連每月足額發工資的法規於不顧大打其折扣,讓只發300元,還是有困難可逐步落實。相反,對民工竟是那麼的冷漠,苛刻。他們不會不知道民工這點血汗錢是一家人賴以為生的救命錢,按時沒有他民工家裡的老人、妻子、孩子就要挨額,無法生活。當企業用人單位發生侵害民工權益和特大惡性以及是,有部門追究,有寫領導竟以影響投資環境,安定團結冠冕堂皇的理由進行袒護,壓制處理。可從來沒有任何部門,任何領導以為自己為虎作倀,才是真正影響社會安定團結和經濟發展的主要因素。

三、勞務市場監管不力

目前全國勞動力市場而言,企業老闆,用人單位私招成為普遍的社會現象,職業更是魚目混雜,坑蒙拐騙,氾濫成災,發生侵權後無人過問;而拿著納稅人工資的當地政府,勞動監督部門連自己管轄內有多少用人單位,多少在業人員都搞不清楚。執法擺出一副官僚衙門作風,事不關己高高掛起,民高了相互推委,久拖不決。按說一個地區拖欠民工工資,侵權事件,惡性流血時間頻繁發生,當地政府,勞動部門負有不可推卸的法律責任,可至今沒有人和部門因此受到處罰。如此執法,如此監管全國拖欠民工工資達千億元之後就不足為怪了。

四、受害民工投訴艱難

民工遭受侵權後,按說解決途徑很多,可向勞動監察,政府,信訪,勞動仲裁,法院等執法部門投訴得到解決,可事實上民工投訴極其艱難。因國情人多崗少就業嚴峻,民工要求用人單位簽定合同往往遭解僱,開除。這樣的法律,這樣的公道,久而久之民工不再相信法律、相信公道,有冤大都自人倒黴。

針對以上兩個問題,如何解決拖欠民工工資的問題和切實保障民工權益,我將談一談自己的觀點。

我認為,解決拖欠民工工資問題要“標本兼治”,要運用行政、經濟、法律手段綜合治理。一是佈置各地認真清查,對查出後被投訴拖欠農民工資的單位,要責令其及時補發。對拒不補發的,要與有關不滿一起幫助農民用法律維護自己的權益。二是對嚴重拖欠農民民工工資的施工企業,按低一級資質認定。三是因建設單位拖欠施工器樂工程款導致拖欠工資的,要會同有關部門追究建設單位責任。房地產專案資金不到位的,堅決不予辦理施工許可;房地產企業拖欠工程款導致拖欠民工工資的,不批准其新開發專案,並在資質年檢中予以處理。

寒假調查報告 篇5

近年來,隨著西部大開發的深入貫徹落實和發展,國家對農村加大了扶持力度。尤其是低保制度更是大大的完善。凡是中國公民,只要其家庭人均收入低於當地城鄉居民最低生活保障標準,均有從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。直白的解釋則是:“低保”等於農村居民最低生活保障(簡稱“農村低保”)。城市居民最低生活保障(簡稱“城市低保”) 。

農村最低生活保障制度實行地方政府負責制,實行屬地管理。之所以要這樣確定責任體系,就是因為我國經濟社會發展不平衡,各地區的經濟社會發展水平、財力狀況、農村居民的收入狀況差異較大。這樣規定有利於從本地實際出發,合理測算保障最低生活所需要的標準和水平。測算最低生活保障標準是按照吃飯、穿衣、用水、用電等因素來測定的。也就是說這些因素構成了最低生活保障的基本內容。由各地來制定低保標準,主要是指縣級以上人民政府,這樣便於因地制宜。

據調查,低保申請條件是: 一、 無生活來源,無勞動能力,無法定贍養人或撫養人居民; 二、 領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業,家庭人均收入低於我市最低生活保障的居民; 三、 在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資基本生活費後,以及退休人員領取退休。而對於申請的程式則是更加嚴格。

第一階段工作:

一、受理申請(書面申請)二、調查其他家庭經濟收入和財產情況(三)申請物件名單上牆公佈,時間3天(第一次)。

(四)填寫《居民最低生活保障申請(審批表)》一式三份,申請人1寸免冠照片1張。

(五)上報街道初審。 第二階段工作:(接街道、鄉鎮通知批准後)

一、參保物件簽訂協議書。

二、辦理管理審批機關委託的有關城市居民最低生活保障日常管理、服務等工作。

三、張榜公佈,本社群內享受城市低保的戶主、享受人數、住址、月救助金額(第二次)。

第三階段工作:

一、組織在就業年齡段內有勞動能力但尚未就業的“低保”物件進行公益性社群服務義務勞動。填寫《社會城市居民最低生活保障物件參加社群公益性勞動情況登記表》。

二、努力推薦就業崗位,對無特殊原因拒絕或放棄者不能吃低保。

三、根據動態管理要求做好月走訪季審,掌握家境變化情況,做好停減等工作。

農村低保制度的主要物件是因老、因病、因殘、因喪失勞動能力和生存環境惡劣而致貧的農村貧困居民,可以看出,這項制度在物件界定上就把老年人、殘疾人和孤兒作為優先考慮物件。在制度執行中,屬於老年人、殘疾人和孤兒,可以享有農村低保中的特殊服務。這個特殊服務表現在兩方面:一方面,如果他們存在收入水平更低、生活處境更困難的狀態,將按照分類施保的原則,給予相對較高的實際補助水平。另一方面,如果他們申請低保和領取低保金行動不便,可以委託自己的贍養人、監護人以及鄰居來代領,基層的民政幹部和基層自治組織幹部也可以上門服務。我們在農村低保制度的實施工作上,將更加關注這些特殊困難群體享受這項制度的實際情況。

根據這些條件不難看出,農村低保還是具有一定的公平性。當然,也不可能保證每一戶都能享受低保,但是也能基本上全面的覆蓋帶需要幫助的家庭。

在實施農村居民最低生活保障工作中,晴隆縣雞場鎮民政部門實施農村低保差額救助政策,即根據農村低保家庭困難情況區別救助,共劃分出了5個檔次,最高檔每年發低保金500元,最低檔每年發低保金120元。目前,該鎮保障的農村低保人口有7601戶,2.2萬人,其中少數民族佔60%,每年發放金額為792萬元,從今年8月20日起,第三季度低保金198萬元按五個檔次陸續發放到全縣低保物件手中,此舉動深受廣大人民群眾的讚譽。

農村低保是保障城鄉貧困居民最低生活的最後一張“安全網”,為保障困難群眾基本生活,維護社會和諧穩定發揮了積極作用。能夠幫助無家可歸的人,貧困的人,能夠以小小的心意去減輕他們的生活開資…

通過此次實踐,讓我更深刻的瞭解到農村低保的各種標準和它對促進社會發展的重要意義。然而我覺得,要想真正使農村人民群眾脫貧致富,實現共同富裕的社會主義目標,農村低保應該要與扶扶貧開發、促進就業以及其他農村社會保障政策、生活性補助措施相銜接,堅持政府救濟與家庭贍養扶養、社會互助、個人自立相結合,鼓勵和支援有勞動能力的貧困人口生產自救,脫貧致富。實施農村低保是實現貧困農民分享發展成果的真正舉措,是推動社會發展的“穩定器”和維護社會公正的“調節器”。低保政策開展以來,積極促進了社會和諧安定,縮小了城鄉貧富差距。

這次假期的實踐活動雖然沒有用到自己的專業知識,但是我也認識到自己需要學習的不僅是與自己專業相關的,還要學習很多生活中的常識和容易碰到的事情的一些解決方法。讓我明白了我們當代大學生所肩負的使命是很艱鉅的。我們必須完善自我,充實自我,努力學習,掌握更多的知識,為就業打下堅實的基礎。只有這樣,將來才能回報社會,為祖國的發展奉獻出 自己的力量。去幫助那些需要幫助的人。