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招商引資調研報告

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為進一步對我縣招商引資工作有一個更加深刻的瞭解和認識,促進下一步工作的縱深開展,按照上級領導的安排,近期,我們對我縣的鄉鎮和部分企業的招商引資工作情況進行了調研。

招商引資調研報告

一、我縣招商引資情況

近年來,我縣經濟和社會各項事業呈現出良好的發展勢頭,特別是繼“大開放,大招商,促進大發展”戰略方針的提出和把招商引資作為促進我縣經濟發展的發展論調提出以來,我縣更是呈現出大規劃、大發展的園區建設場面和大開放、大開發的繁榮景象,到處都是奮勇爭先、跨越發展的奮進之音,同時也體現了幹部群眾良好的精神形態和強烈發展慾望。已初步形成了四大企業(信發鋁業集團、三九味精集團、金號織業公司、華魯製藥公司),六大產業(熱電、電解鋁、密度板、味精、紡織、製藥)和三大產業鏈(以信發熱電為龍頭的電、熱、鋁、板產業鏈,以三九味精集團為龍頭的產業鏈,以金號織業為龍頭的紡織產業鏈)的工業格局。這些成績的取得,主要得益於以下工作措施的落實。

(一)解放思想,更新觀念是強化招商引資的重要前提

我縣無論是地理、資源還是政策條件,與沿海城市相比均無特殊優勢可言。作為經濟基礎相對薄弱的地區,面對各種困難,尤其是在當前國家巨集觀調控、資金困難的大形勢下,我縣各鄉鎮和企業沒有自卑自棄,而是樹立起強烈的危機意識、發展意識,提出“與時俱進實現跨越發展,齊心協力建設鋁城棗鄉”的總體目標,緊緊咬住招商引資不放鬆,真抓實幹,在招商引資工作中取得了較好的成績。我縣招商局成立於2001年8月,三年來,我縣共引進專案375個,共引進資金40.3億元。其中今年1—9月份,全縣共引進專案178個,經市招商局認定的招商引資到位資金14.1億元,總量列全市第一位,完成全年任務的94%。招商引資工作做得如何,是思想觀念解放程度的體現與折射,在另一方面,強化招商引資的過程同樣是解放思想的過程。要搞好招商引資,首先要樹立與大開放、大招商相適應的思想觀念,不在根本上解放思想,不從真正意義上更新觀念,就不可能實現招商引資大的突破與飛躍。過去,許多人安於現狀,缺乏危機感和責任感,現在無論是幹部還是群眾,不論是從事經濟工作還是非經濟工作,都踴躍加入到了招商引資、發展經濟的大潮中。招商引資使以經濟建設為中心變成了實實在在的具體行動。

(二)領導重視是搞好招商引資的關鍵環節

我縣開展招商引資工作起步不算太早,但成效明顯,歸根到底,在於各級領導對此項工作的高度重視和大力支援,把招商引資提到一個重中之中的位置。主要表現在三方面:一是把招商引資工作作為各項工作的中心工作來抓。2001年、2002年2003年先後開展了“招商引資年”和“招商引資、優化環境年”“政策落實年”活動,今年仍把招商引資作為“一把手”工程來抓,專門成立了以縣委書記、縣長掛帥的招商引資委員會和領導小組。每年召開招商引資動員大會,每季度召開鄉鎮和縣直部門的招商引資工作排程會,平時不定期的召開現場觀摩會議。對各鄉鎮和縣直部門實行“三分之一”工作機制,要求各種資源要素都向招商引資工作傾斜。二是設定專門的招商機構。2001年8月,成立了招商引資工作委員會,下設辦公室招商局。由分管經濟工作的副縣長擔任局長,便於協調工作。同時,成立外來投資者服務大廳,為外來投資企業提供全程全方位服務。三是在具體措施落實上。嚴格實行“三分之一”工作機制,落實招商引資目標責任制,對重點招商區域,重點專案靠上抓,逐個專案去爭取和落實。

(三)招引大專案是拉動招商引資強勢發展的後勁

大專案在拉動經濟發展和結構升級方面發揮著越來越重要的作用,成為加速產業結構升級和企業轉換機制、加快發展的“助推器”。如信發集團與魯能集團共同投資100億元的“四百”工程、與香港國資源投資公司共同投資88億元的奧伸電解鋁業專案,信發集團與水利部漢江集團合資建設的中興碳素專案。由賈寨鄉引進的投資1.5億元的旭泰公司開啟了我縣引進境外資金的大門。通過高強度投入,大規模技改、大力度整合等措施,加快形成工業主導型的經濟增長格局。目前,電解鋁生產能力已達40萬噸,鋁加工能力20萬噸,碳素生產能力達到14萬噸,澱粉生產能力20萬噸,味精生產能力13萬噸,密度板生產、加工能力分別達到100萬立方米和40萬立方米,劍桿織機數量62臺套,形成了群體發展的格局。

(四)、工業園區是實現招商引資突破的良好載體。

培育招商載體,是招商引資實現大突破的基礎條件。園區是招商引資的重要載體,集中精力抓好園區的招商引資工作,以重點園區的突破,帶動全社會外引內聯的快速發展。完善提高現有工業園區,高起點規劃、高標準建設經濟技術開發區,使之成為全縣招商引資的龍頭和旗幟。目前,我縣已建立了6大工業園區,佔地5000畝。同時,實行固定資產投資1000萬元以上的專案一律入區建設。

(五)靈活的招商方式、快捷的招商資訊是取得招商成果的關鍵因素

要提高招商引資的實際效果,必須適應形勢變化,拓寬思路,積極探索招商引資的新形式、新辦法。在抓好政府、全民招商的同時,重點利用了以下幾種招商方式:一是抓好專案招商。專案開發是招商引資最基礎的工作,也是我們的突出薄弱環節,一些專案簡介只是一頁紙、幾行字,自己說不清、外商看不懂,缺乏吸引力。為此,縣委、縣政府動員各鄉鎮、各部門、各企業廣泛收集市場資訊,找準吸引外商的“賣點”,切實做好專案的調研、論證、篩選、儲備工作,重視專案的包裝,把前期工作做深、做細、做精,提高了合作的成功率。二是抓好以商招商,每一個客商的背後都有一個市場網路、客商群體。辦好一家外企,就是一部最好的投資指南;得罪一家外來企業,很可能喪失一片招商資源。胡屯鄉建設的華東強化木地板工業園就是以商招商的典範,通過對重點招商區域的參觀學習,融洽了與外商的感情,利用現有客商的影響力,帶動了更多的人來我縣投資,形成了“引進一個,帶來一批”的連鎖效應。三是抓好網上招商。高度重視資訊化建設,充分利用網際網路這一資訊時代的先進工具,建立了茌平招商網站,把專案和資訊在網上釋出。同時,通過網路廣泛蒐集瞭解相關產業的資訊,對世界50強企業、中國100強企業的資訊進行蒐集整理,引發到各鄉鎮、相關企業,提高了招商的針對性。四是明晰了招商引資的行業重點。鋁材加工行業,招商重點是發展新型建築用擠壓鋁型材、工業鋁型材、鋁板帶箔、新型高檔裝飾板材;密度板深加工行業將瞄準大、中城市和國際市場,開發高檔新產品,膨脹產業整體規模,擴大出口;紡織行業充分利用全縣現有20萬紗錠的生產能力,在引進先進裝置、提高產品質量、擴大出口創匯上做文章。五是突出了重點地域。做好了對在鋁加工和汽車配件加工方面比較突出的韓國、日本的招商;通過對準常州的地板加工、蘇州蠡口鎮的傢俱市場,在木地板深加工方面做大了文章。

(六)嚴格的考核督查是促進招商引資發展的有效保障

市裡對各項指標制定了考核標準,規定招商引資在年終經濟考核指標中佔據400分,我縣也規定了相應的考核標準。同時,重新調整並充實了招商引資委員會。每月一排程,每季度一開會通報,年底兌現獎懲,充分排程了廣大幹部群眾的積極性。

(七)、軟環境是招商引資工作永恆的話題。

著力優化發展軟環境。經濟的競爭就是環境的競爭,哪裡環境好,資金就往哪裡投,專案就往哪裡去。為此,我縣在財政扶持、收費、用地等方面制定了靈活的優惠政策,特別是在大專案上實行一事一議,特事特辦給予更加優惠的政策。對來我縣投資的外商,在戶口辦理、子女入學方面也制定了一定的政策,一切為了外商,一切為了我縣的發展。通過化環境,靈活運用上級政策,達到讓投資者滿意。同時,鼓勵在職幹部幹事創業。二是大力精簡行政審批事項,提供“一條龍”服務。按照“合理、公開、有效、責任”的原則,全面清理地方性法規,取消不合時宜的行政審批事項。簡化審批程式,成立縣行政服務中心大廳,進駐“一站式”服務大廳辦公的有縣招商辦、工商局、土管局等13個部門委派的政治素質好、業務水平高、協調能力強、具有一定業務許可權的人員參加聯合辦公,實行“一門受理、聯合審批、一口收費、限時辦結”的工作方式。審批公開透明。服務大廳各視窗單位實行掛牌辦公、行政公示制、標準化服務承諾制和審批時限制。規範了收費標準,提高了工作效率,受到了客商的歡迎。

二、當前招商引資工作應當解決的幾個問題

近幾年來,我縣通過大力開展招商引資的卻在引進專案和資金方面有了不同程度的進步,在促進我縣經濟不同程度的進展。但是,工作中,仍然存在著一些不容忽視的問題。

(一)從招商專案來講存在:

1、現有招商專案成功率較小

通過這次調查的情況與去年和今年初的情況相比較,可以看到,有些鄉鎮去年已經掌握和接觸的專案沒有順利操作成功,如杜郎口鎮去年計劃引進的起重機專案,樂平鎮計劃引進的汙水處理廠等專案今年都沒有實質進展,有的已完全失去聯絡,所以怎樣把握好每一個線索,認真總結分析招商專案失敗的原因,怎樣提高成功率,應該成為我們解決的一個問題。

2、專案開發深度不夠

許多專案存在專案深度不夠,客商感興趣的專案,很難拿出具有實際效用的專案建議書,調查中我們發現,幾乎每個鄉鎮都有自己的特色資源優勢,如樂平鎮的瓜菜種植、溫陳鄉天櫻椒種植及機械加工、肖莊鄉韭苔種植、菜屯鎮的林業生產、馮屯鎮的大蒜和紡織等,這些都很有特色,都可以成為我們對外招商的專案,只要鄉鎮組織人員對這些專案進行整理編報,一定會極大豐富我們的專案庫,同時為擴大招商領域和提高招商效果創造條件。所以,組織人員對專案進行開發也是我們應該解決的一個重要問題。

3、在談的規模專案較少

在談專案少,招商線索不多這也是多數鄉鎮面臨的問題。綜觀我縣鄉鎮的招商引資企業,歷歷可數,同鄉鎮交流中我們也發現很多鄉鎮目前也很缺乏專案,手頭上能夠掌握的線索和資訊較少。所以,廣泛動員,積極調動,網羅招商線索也是鄉鎮需要解決的問題。

(二)從招商人員來講,存在

1、鄉鎮主要領導重視程度差別較大

反映在工作上有三個方面,一是鄉鎮經發辦主任很少是專職,很多是除經濟工作外,仍有包村或其它事務纏身,沒有時間開展工作;二是鄉鎮經發辦條件普遍較差,無辦公場所,無辦公電話,更不用說微機和上網了,資訊聯絡沒有保障;三是鄉鎮領導之間招商資訊只是掌握在一個或兩個人手中,不能及時勾通共享。

2、業務知識普遍較少

大多數鄉鎮還只侷限於考核型的工作狀態,即只對市縣的考核標準和政策較為熟悉,而對招商的有關知識,對企業登記、管理、相關法律等知識較少,還沒有開始由考核型到招商型的轉變。另外,我們發現,很多領導幹部對現有的國家政策瞭解不夠透徹,對客商信口開河,大包大攬,只要能來我們這裡投資,什麼條件都答應,徵地,貸款一切都幫你辦,本來,這樣就使客商半信半疑,真正來了,又很難兌現。喪失一個專案,一批資金的同時,更重要的是降低了我們的誠信程度,就可能會使更多的客商不敢到我們這裡來投資興業,很大程度上影響了我們的經濟更快的發展。

3、對現有企業勾通較少