今天看到老婆在家做麵包，她把麵粉、水、糖等原材料加入到指定的容器裡，合上蓋子，接通電源，按下開關，機器開始慢慢攪拌，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型。
看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》，它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理，怎麼樣去做人、做事、做工作。
初參加工作，就像大學中出來的糖和麵粉匯聚到一個密封的容器中，從涇渭分明到逐漸融合，從個性張揚到團結協作，從一盤散沙到抱成一團，從生到熟，單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領導的關愛，同事的幫助，工作的歷練，在熔爐中慢慢鍛鍊成才。你會覺得煎熬，也會感到溫暖；你會感覺到枷鎖的束縛，也會體驗工作中的自由快樂；你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型，過程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那，芳香四溢。
做人，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程，相互之間打招呼，簡單的交流，偶爾坐下來吃頓便飯，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容，沒有付出與包容就談不上交換，你拿什麼去付出拿什麼去包容，你所付出的物質和包容的精神從哪裡所得，單位，就是你和社會和他人之間交換的橋樑，是你展示自我的平臺。
做事，要學會珍惜。記得上學的時候一位老師跟我說過這麼一句話“珍惜向你說出問題的同事，因為他和你非親非故。”珍惜身邊的`同事，尤其是對你講真話的人；珍惜所在的職位，尤其是在覺得無所謂的時候；珍惜你現在所擁有的單位，因為生活使你必須需要它，而不是它必須需要你。
做工作，要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負有心人”，直截了當的告訴我們若想獲得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有時取得一點點小成績，就會感覺自我膨脹，盲目自大、驕傲，自己為是，進而自命不凡。然而當你過一段時間回頭看時，才發現自己犯下的錯誤的那麼離譜，取得的成績更是那麼微不足道，這個時候往往會悔不當初，當時的想法是多麼的不成熟，多麼好高騖遠。做工作，做好本職，要有計劃、有目的、有條理，工作結束後要認真分析缺點和不足，加以總結，形成自己的經驗。衡量一個人的素質高低往往是從一點一滴的細節之處著眼的，這點滴之中，便是見證素質高低的基礎。在工作過程中我們要更加註重顧及到每個人的感受，因為只有能夠處理好和自己有工作關係的關係才叫能力。