隨著感恩文化的傳播，感謝信的使用者越來越多，寫感謝信比口頭感謝更加真摯。你所見過的感謝信是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的專案感謝信3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
專案感謝信 篇1
尊敬的**專案組：
你們好！
從炎炎夏日到寒冷冬日，專案組與**集團共同見證了專案的誕生與成長。從簡陋的板房迴歸舒適的樓房，專案組與**集團共同渡過了專案前期的艱辛與困苦。從“西安航天城文化生態園”到“科為· 攬月城”，專案組與**集團共同走過了200多個日日夜夜。
專案的每一個進展和突破，都離不開專案組的智慧與辛勞，帶病堅持做彙報、開會討論至深夜、撰寫報告到凌晨，這一切我們都看在眼裡記在心裡，特別是**女士為本專案付出的辛勤勞動，使我們不禁感嘆世聯人的敬業與專業。與世聯合作，讓我們有了源源不絕的信心和力量；與世聯合作，讓我們感覺到踏實和可靠；與世聯合作，讓我們對專案的未來有了更高的目標和期待。 專案組秉持貴公司“因團隊而強大，因做足功課而專業，因鄭重承諾而有信譽”的核心價值觀，讓我們通過專業、專注、專心的'前期服務感受到了你們的敬業精神。
謹代表西安**集團感謝世聯專案組的辛勤付出與專業服務，希望能與貴公司建立更加長久而愉快的合作關係，共同將**專案推上更高的臺階。
20xx年*月*日
專案感謝信 篇2
2月13日，北京，北方大區培訓班結業表彰；;
2月14日，上海，華東大區培訓班結業表彰；
2月15日，廣州，中南大區培訓班結業表彰；
2月16日，成都，西南大培訓班結業表彰；
至此，《ERP銷售精英訓練營》的培訓階段在各大區圓滿結束了。
為提高大區新銷售人員的適崗能力，充實一線銷售隊伍的銷售實力，以提升04年公司銷售業績，人力資源部牽頭組織舉辦了《ERP銷售精英訓練營》。該訓練營主要由人資源部牽頭策劃、組織，由大區來實施。
與以往培訓不同的是，本次培訓專案：
? 學習時間長，該訓練營學時為期兩週共102學時；
? 學習密度大：兩週之內學員除了完成五大模組共16門課程的學習，還要過三關考試，幾乎每期晚上都要上課和複習；
? 學習管理難度大：四個大區幾乎同時啟動，班主任的培訓管理經驗也不充分，但班級管理要求細緻嚴格；加之學員人數多，大都是今年公司新招聘的應屆畢業生。 ? 涉及講師多：四個大區共涉及42餘位講師登臺授課，協調難度增大；
但，培訓專案組最終克服這些困難，順利完成了任務。在此感謝大區、部門相關各部門的領導的支援，和各位同仁幫助，沒有各部門的通力協作，就無法使專案順利進行！
在此感謝相關領導從專案之初就給予的支援，他們是：高少義副總裁、章培林副總裁、產品市場總部總經理向奇漢、北方大區總經理曾志勇、中南大區總經理吳健、西南大區總經理陳實，財務通業務部總經理孫國平、產品市場部聶清秀經理、劉巍經理、趙熙經理、培訓教育部劉莉經理！
在此感謝課程開發小組各成員，是他們在年底業務繁忙 時間抽擠專門的時間甚至犧牲了大量的休息時間進行課程的精心開發，而不計報酬，他們是：（注：姓名後附上的其主開發的課程名稱）
產品市場總部：冉世民（生產）、敖維平（分銷）、程敬群（財務）、遊知（物流）、張才明（CRM），張繼偉（U8銷售法）
培訓教育部：宋湘生、孫蓮香（U8產品知識）
（原）銷售管理部：孫國平（銷售人員素養與商務禮儀）
諮詢實施部：王成巖（諮詢實施服務）
特別值得一提的是：
培訓教育部宋湘生在錄製課件後，連續加班進行設計和製作，第三天就拿出設計精美的講師備課光碟；
孫國平經理在公司內無相關培訓開發素材的情況下，獨立完成《銷售人員素養與商務禮儀》課程開發；根據銷售人員的學習起點，培訓教育部孫蓮香教師獨立承擔了對U8產品知識課件（三天）的二次開發，週六日也不休息;
更感謝各位講師在所做出的辛勤授課，正是他們精心的準備、耐心的解答才使學員學有所獲，他們是：
北方區：曾志勇、牛立偉、陳立豔、關小燕、許彥濤、禹國印、（北京）、張靜、白冬欣、張國剛（煙臺）；
華東區：高少義、袁朝暉、管連生、韓東東、曾虎、馮磊、江濤、羅安、王海升； 中南區：吳健、張建、王樂英、許學亮、王志偉、伍曉春、黃景旗、曹治妍、羅勇、周雲；
西南區：陳 實、劉斌、鄧銘川、夏波、雷小紅(重慶)、徐靜、劉玲娜、許川、安寧；
特別值得一提的：
產品市場部張繼偉老師既作課程開發又進行授課，U8銷售法培訓他四天內連講北京、廣州、成都三站，馬不停蹄；
產品市場部張才明老師既開發課程又趕赴西南主講CRM；
上海分公司銷售經理袁朝暉，在銷售業務壓力大的情況下，發揚團隊精神，主動承擔《銷售素養與商務禮儀》和U8銷售法兩門課程共一天半的授課量，精心備課，列舉大量精彩銷售案例，以至課後學員紛願成其下屬；
渠道管理部經理餘強剛剛組織完渠道大會，又連夜備課，不顧鞍馬勞頓出現在成都課堂上，主講《銷售人員素養與商務禮儀》；最後，我們還要尤其感謝的是各大區的培訓班主任，他們是：
北方區的趙惠莉、芮家鈞；
華東區的熊奕琳、朱薇；
中南區的容俊、付軍；
西南區的張俐、徐靜。
正是他們在接到承擔班主任的任務後，精心準備，對學員學習生活關心無微不至，與學員打成一片，正是由於他們兢兢業業一絲不苟的工作，才從根本上保證了本次培訓班的順利進行。學員從這些班主任身上切實感受到用友的專業、敬業的企業文化!
衷心希望各位的領導和同仁對公司培訓工作給予一如既往的支援，以使20xx年的培訓為實現公司經營目標，做好更大的貢獻！
人力資源部
20xx年3月
專案感謝信 篇3
尊敬的中冶建工有限公司：
你單位承建的我公司“碧河花園”專案Ａ區二段及三段工程即將竣工和結構封頂，較圓滿地達到預期目標。在專案實施過程中，貴公司專案部的全體員工克服重重困難，精心組織，精心施工。特別是在施工過程中所表現出的管理水平及敬業精神在所有建築單位中是較好的，令人欽佩。同時，在這個專案的施工過程中得到了貴公司總部的大力支援，在此，我們表示衷心的感謝。為表達謝意，我們將獎勵貴公司專案經理及所有參加施工的人員。同時，也希望貴公司參與我公司今後開發專案的建設。
北京中坤錦繡房地產開發有限公司
武漢事達電氣有限公司：
烏江渡發電廠擴機工程是“西電東送”首批啟動工程之一，工程自20xx年11月8日開工建設以來，在烏江公司的正確領導下，在各級政府、社會各界的關心支援下，通過參建各方兩年多的艱苦努力，工程實現了安全、質量零事故目標，縮短工期七個月。20xx年8月23日上午9時擴機工程首臺機組順利通過72小時試執行。
貴公司在與我廠合作過程中為我廠提供了良好的產品和服務，為機組順利通過72小時試執行打下了堅實的基礎，在此向貴公司給予我廠擴機工程的大力支援表示衷心感謝。
祝貴公司不斷進步，事業興旺！
烏江渡發電廠
20xx年8月23日