在當下社會，感謝信的使用者越來越多，我們在寫感謝信的時候要注意一些重要的內容。但是感謝信有什麼要求呢？下面是小編精心整理的公司年終感謝信，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司年終感謝信1
尊敬的xx家屬:
你們好！
辭舊歲，賀新春。此時此刻，我們懷著喜悅的心情，代表公司所有員工向你們致以新年的祝福及誠摯的問候。同時榮興地告知您，xxx在本年度工作中表現突出，被公司評為“xxx年度公司優秀先進員工”。
首先感謝你們對xxx的培養及教育之恩，而後他才有了今天在公司的成績。飲今日之成功酒，思往昔之父母恩，拳拳之心日月可表。你們對他在人生道路上的引導，培養了他高度的責任心和工作熱情。
其次，感謝你們給予xx在工作上的全力支援，使他能夠全身心的投入到工作中去。公司發展的歷程是艱辛的，正是有了這樣的同志才使公司的發展一步步向前邁進。公司由原來的十幾個人，發展成今天的幾十個人，x平方米廠房正式投產執行，年產能力達到x萬臺，在全國亦以形成了超過x的應用規模。所有這一切離不開你們的默默奉獻，謹此代表公司向你們道一聲：“感謝你們一直以來的支援，你們永遠都是我們工作的動力與支柱！”
最後，衷心祝願你們全家新年快樂，閤家幸福，萬事如意！
此致
敬禮！
寫信人：
日期：
公司年終感謝信2
各位員工和家屬們：
您們好！
滿載收穫的年即將過去，充滿希望的年就要到來。值此辭舊迎新之際，我代表總經理室，向夜以繼日辛勤工作在一線的夥伴們，致以節日的熱烈祝賀！並向一直以來默默支援、無私奉獻的員工家屬們，表示對你們最衷心的感謝！感謝你們！
首先，感謝你們在眾多企業中選擇了、選擇了，感謝你們對的認可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支援和信任是前進的動力。感謝大家對公司的忠誠、敬業，每天用重複創造卓越。酷暑激發更大熱情，嚴寒使你更加認真。感謝你們強烈的責任感和創新精神，衝刺中不計個人得失，挫折中永不服輸，把一個個成果看成新的起點，捐款濟困，把愛傳播，用行動傳播著精神。感謝你們傳播文化，肩負使命。用行動為品牌增輝。真誠的感謝大家為公司創造了巨大精神財富，積澱了濃厚的文化底蘊。永遠不會忘記你們。
每一個優秀的員工身後都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優良的家風美德引領員工前進。感謝你們對公司的信任，把親人送到了這裡，為輸入發展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇蹟。業績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們！滴水之恩當湧泉全相報，將不負大家的重託和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發展，營造了良好氛圍和創造更多的機會。盡情施展個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。
同時，殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在公司做優秀員工，在家做孝順兒女和合格父母，人用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給以無窮無盡的力量。
在全體員工的同心協力，各位家屬的鼎力支援下，明天會更好。
最後，再次祝願各位員工及家屬身體健康、家庭和睦、生活美滿。
寫信人：
日期：
公司年終感謝信3
各位同仁們：
大家下午好！
舊的即將過去的，但我們餐飲企業受多方面影響，旅遊市場跌蕩起伏，給我們餐飲企業經營帶來很大的變數。
漁人xx頭已經依靠品牌、依靠優質服務來贏得了市場。事實證明，我們已經有能力實現我們共同的願望——建設一個靠人xx化管理來提升優質服務、品牌的企業。這是我們所有員工共同奮鬥、進步的結果，是對我們所有員工三年來相濡以沫、不離不棄對企業對總公司的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她，愛護她的文化和我們締造的氛圍，眼下，春節將近，部分員工思想去留，在此，向全體員工們致信一封，望思量。漁人xx頭的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的.開業至今的夥伴；xx頭的發展，更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。
我們的x頭好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自不同地區的夥伴。你們家境、品x不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，在企業中都卻扮演著不同的角色，有做衛生的大姨、有對客服務的小妹們、有摘菜、殺魚、打荷的弟兄們，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。
企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我作為店經理，加入這個團隊較晚，但我欣喜地看到，在我們企業不斷髮展過程中，已經培養和造就了大批人才，如d區部長劉玉華、預訂部部長馬立偉等各區域的優秀員工，他們在企業的各個崗位都發揮著重要的作用。這裡更沒有職位高低之別，餐時忙碌時上到總經理下到部長都將和員工們並肩作戰，目標就是共同的服務好來用餐的客人，因他們是我們的衣食父母。企業更不會忘記這些可愛的員工們，是他們靠優質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出並沒有得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只有企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；有的說回家過年，明年在換個工作，但是，我要奉勸的是，漁人xx頭依靠集團管理優勢，在人力資源管理上、在企業以人為本的管理理念上，福利、政策、工資、待遇都將是同行業中最好的。各項勞動法規企業是如數執行落實，如每年享有帶薪年休假和法定節假日補助等。
企業衷心期望全體同仁能與x頭共成長，共進步，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支援，正是您們在後面的默默支援，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前！願每一員工在企業快樂工作中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬於我們企業，也屬於企業的全體同仁。
至此
敬禮！
寫信人：
日期：