感謝信是重要的禮儀文書，是向幫助、關心和支援過自己的集體（黨政機關、企事業單位、社會團體等）或個人表示感謝的專業書信，有感謝和表揚雙重意思。這是本站小編準備的給醫生護士感謝信範文，快來看看吧。
給醫生護士感謝信範文一
尊敬的XXX全體醫生及護士們：
你們好！
我是創傷二病區**房間**床的****，2012年**月**日由於意外摔跤在貴科治療，在治療期間，目睹了病區的醫生、護士每天的工作狀況。你們對工作的高度責任感，對待病人和藹熱情的態度以及緊張忙碌的工作過程，令我讚歎不已。在此，我代表我本人及家人對你們表示深深的感謝！
剛入院時，護士即到病房告知有關情況，醫生也積極地詢問病情，一句“有事隨時找我們，不要客氣……”溫暖人心，立刻讓我們有了“家”的感覺。特別讓我感動的是準備手術的前一天，由於我長時間便祕造成身體嚴重不適，吃藥也不好用。在這個時候病區的****護士不嫌髒，親自下手把糞便弄了出來，讓我非常的愧疚，另外也非常的感動。手術後也不斷過來檢視病情，問有沒有不適的地方，還細心的告訴我們術後的注意事項。有一次，老伴幫我挪床，正巧護士從門前路過，主動問需要什麼幫助？又有一次，我的女兒誤按了呼救鈴，護士立即趕到，女兒表示歉意。護士微笑著說：“沒關係。”還有一次，我剛靜點完消炎藥，手背腫脹疼痛，病房扎針的兩位護士，她們主動過問並進行指導，體現了深深的情意。住院期間，每天都能聽到護士們的腳步聲、叩門聲、關門聲。你會感到那是護士發出的聲音，因為它與眾不同，步伐輕而又輕，既是職業的約束，又是愛心的體現。你們身穿素
潔的白大褂，一頂無華的燕尾帽，在分秒中播撒溫馨。一份關心，一聲問候，逸出芬芳與美麗。你們已幻成聖潔的天使，立在病人的心中，不必介意平凡，整個旅程，你是風景。
最後衷心的感謝創傷二病區孫文武主任，護士長*****，管床醫生****，護士****，衷心謝謝你們無私的照顧！祝你們工作順利，好人有好報！
此致
敬禮！
********
20XX年11月8日
給醫生護士感謝信範文二
尊敬的鶴壁市人民醫院領導：
我愛人xx，由於是初次生產，思想比較緊張，於是，就提前住進了XXX醫院婦產科。當預產期過去一星期之後，也就是20XX年8月23日，才出現了臨產徵兆。由於我愛人預產期已超過一個禮拜，再加上她患有貧血，並伴有胎盤血竇，婦產科醫生馮若琳、護士萬黎為保證產婦順利分娩，嚴密觀察產婦情況，寸步不離病房，在給我愛人進行各項檢查的同時，還進行思想安慰和心理疏導，使我愛人和家人感到十分溫暖。
8月23日下午2點鐘左右，嬰兒終於降生了。然而，意外情況出現了，嬰兒臉色發青，嘴脣發紫，出現缺氧窒息。在這危急時刻，婦產科馮若琳醫生毫不遲疑，立即對剛出生的嬰兒進行口對口人工呼吸，馮醫生不怕髒，不怕累，滿頭大汗，衣服都溼透了，經過不失時機的積極搶救，終於使嬰兒轉危為安，發出了人生第一聲啼哭。護士萬黎懷著五個月的身孕，她除積極協助馮醫生對嬰兒進行搶救外，還對產婦進行認真處理。在她們兩個緊密配合之下，嬰兒得救，母子平安。
馮醫生、萬護士用她們的高尚醫德挽救了嬰兒性命，用她們的精湛技術保證了母子平安，我們全家人表示衷心感謝！
馮醫生、萬護士的高尚醫德醫風，是鶴壁市人民醫院精神文明建設的縮影，也是社會主義核心價值觀的生動體現，她們的醫德醫風值得尊敬，她們的精神品質值得弘揚。我和我的家人，要以馮醫生、萬護士為榜樣，以市人民醫院醫護人員仁愛之心，德善之舉，聚集社會正能量，傳播社會正能量，讓我們的社會更和諧更美好。
產婦愛人：XXX
20XX年9月2日
給醫生護士感謝信範文三
尊敬的護理部領導：
你們好!
為期半年的進修生活已經結束，在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎麼也按捺不住這顆感動的心。作為全國“醫之楷模”的協和人應該得到尊敬和讚揚，特別是默默穿梭於患者之中，永不言棄的“白衣天使”更應該得到尊敬、表揚和肯定。
走進“協和”，與協和人分享著對工作的熱忱，對生活的執著，我這個局外人感受到了睽違已久的“積極上進”。這是一個上上下下都“朝氣蓬勃，用心做事”的地方。每個人都懷著創造力去面對工作，面對生活，心甘情願的奉獻著自己的熱情，帶給患者健康、快樂和希望。沒有人抱怨辛苦，每個人都在工作中找到了自己的`價值;更沒有人計較，醫生護士用嚴謹的態度，積極地行動和認真的目光表達著自己對醫院的信賴和感激;就連不善言辭的後勤工人、外勤、護理員都會說一句“以人為本，急患者所急，想患者所想”，並鄭重其事跟你強調這不是牆上的口號，而是所有人正在做的。
剛開始也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化，這就是“協和文化”的力量。正因為有這樣的“協和文化”，才有了無需監督的協和人;協和的事業才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶：例如在急診科正因為有了節假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒，才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正因為臨床一線護士犯錯或出了事故，孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而只討論個人發展的激勵機制以及解析問題對事不對人的公正態度，才有了急診化蝶破繭的信心;正因為主任，護士長本著“健康、家庭、事業”的生活優先秩序而有了具有協和特色的“計時，寫要求”的人性化醫學教.育網蒐集整理排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作，休閒與繁忙，但協和不要求個人成為機器，在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時，她會告訴你是醫院多麼重要的一員，在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環境中，才有了整日奔波置位患者中的協和人。
協和的病人來自全國各地，協和的進修醫生護士，實習學生更是來自五湖四海，協和人的一言一行，一舉一動都是牽動中國的“醫之舉”。值得驕傲的是每個協和人都用自己的言傳身教，愛心、細心、撰寫著多彩的“醫之舉”。也許不是每一個人醫學教.育網蒐集整理都能成為協和的一員，不是每一個人都有機會融入協和一次，但我堅信“我雖在協和待了短短的半年，但它對我的影響卻是一生的”。從此有那麼一批遠在首都近在心裡的可愛可敬同仁老師，時刻鞭策我走好走穩從護的每一步路。
我希望帶走協和的技術、精神、服務和理念，讓它在古城西安開花結果，而一個人，一批人的能力是有限的，所以我希望有更多的西安人，外地人來取種，讓協和的精神、理念和技術遍及西安，乃至全國。