工作經歷在個人簡歷中是不可缺少的一個專案，也是具有影響力的專案，用人單位在招聘上所看重的工作經驗就是通過工作經歷所顯示。
個人資訊
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性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1983-02-28 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉
身高： 保密 體重： 保密
專業： 資訊管理 工作經驗： 10 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 物流/運輸 倉庫管理 期望月薪： 5000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 北京物資學院 專業： 資訊管理 就讀時間： 2004-09-02 至 2006-02-01 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 漯河港憶食品有限公司
工作時間： 2014-10-12 至 2015-11-04
公司規模： 保密
所在部門： 儲運
工作分類： 計算機/IT行業 倉庫員
職位月薪： 保密
工作描述： 1，負責倉庫和物流整體日常工作安排，做好對各個部門的溝通。
2，修改倉庫的工作流程和管理制度，對更改的流程和制度進行推行和宣導。
3，倉庫的區域規劃和倉庫5s的事實。
4，負責每月盤點計劃。
5，倉庫員工績效的考核
6，每天對倉庫目視化管理，對整個倉庫巡查，對於有問題的地方及時安排倉庫管理員解決，對原料倉庫管理員和車間的領退料進行監督，對成品倉庫管理員的出貨進行監督。
7，對第三方物流考核，稽核工作，對運價和運費進行監督。
公司名稱： 鄭州頂津食品有限公司
工作時間： 2007-03-01 至 2014-09-02
公司規模： 保密
所在部門： 儲運
工作分類： 物流/運輸 倉庫員
職位月薪： 保密
工作描述： 1，對成品庫進行出入管理，每天和車間統計員進行事實入庫，核准符合入庫數量，對入庫量輸入SAP系統。
2，出庫管理，對司機提貨進行出庫管理，安排叉車工進行出庫，按產品日期先進先出進行發貨，安排車輛歸位，進行車輛衛生檢查是否符合裝車標準。
3，對倉庫整體管理，在淡季時對倉庫進行規劃畫線，對產品和呆滯品的區分，對倉庫的進來5s管理和目視化管理
4，叉車管理，平時對叉車工當天的工作進行工作安排，對叉車工進行安全宣導和傳達領導的.一些任務。
5，對原來領退料管理，每天和車間領料員進行數量核對，對領退及時做帳。對一些倉庫缺少的物料及時通知採購。
6，對搬運工裝車進行監督和宣導，裝車時必須輕拿輕放。
7，每天對整個倉庫進行盤點對賬，入差異及時找出原因或及時回報領導解決。
公司名稱： 鄭州太古可口可樂
工作時間： 2006-03-01 至 2007-03-02
公司規模： 保密
所在部門： 運輸
工作分類： 物流/運輸 倉庫管理
職位月薪： 保密
工作描述： 1,對成品倉庫進行5s管理，目視化管理，每天做好倉庫的5s。
2,出入庫管理，每天對出庫事情對叉車工的安排和安全宣導，對倉庫盤點對賬。
3，對拉貨車輛進行衛生監督
4，對搬運工裝車進行監督和宣導，裝車時必須輕拿輕放。
5，每天對整個倉庫進行盤點對賬，入差異及時找出原因或及時回報領導解決。
本人性格開朗，穩重，有活力 待人熱情 真誠 工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，分析能力和解決問題能力，實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融和其中。
拓展閱讀：表達能力在個人簡歷上的影響
在求職這個過程中，分為不同的環節，其中第一個環節就是篩選個人簡歷的環節。在個人簡歷上，你所寫的個人簡歷質量好，則效果就是好，進而也就能提高簡歷的他通過了。一般來高品質的個人簡歷都是有具體求職目標的，並且個人簡歷目的性需要重點體現。另外，個人簡歷的質量也是要看的求職者在編寫上的能力表達。
那麼，求職者表達能力，在編寫個人簡歷上有哪些影響呢?下面就來簡單的分析一下。
一來，影響個人簡歷內容的編寫
求職者的表達能力受限影響到的就是個人簡歷內容的編寫，眾所周知的在編寫個人簡歷上需要有一定的技巧，而且其技巧其實就是編寫的描述上。比如說工作經歷上的描述，同樣是在大公司工作過，表達能力好則就可以將其轉換為重要的求職優勢，而表達能力不好甚至可以起到反作用。此外，在個人的特長上，以及教育經歷上都需要靠表達能力來描述。
二來，表達能力求職者重要軟技能之一
用人單位在對外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不僅能夠節省培訓成本，還能為單位作出更多的貢獻。求職者的表達能力其實就是軟實力之一，表達能力好可以更好的與人溝通，進而也能夠更好的發揮團隊效果。
最後在個人簡歷上，表達能力也能直接影響到簡歷的內涵，是控制個人簡歷篇幅的重要的技能。眾所周知的編寫個人簡歷要遵循簡潔明瞭的原則，內容不能過於空洞，也不能太過冗長，這就需要求職者的語言表達能力了。