怎樣才算得上在職場中有突出的表現呢?這裡我們可以對創作出來的簡歷做出觀察，當簡歷擁有著比較高的可閱讀性以及表現能力後，即便招聘企業錄用員工的標準非常高，我們也一樣可以從中如願以償的達到吸引效果，尤其是求職者越來越多，人才越來越少的現在，如何利用簡單的簡歷發揮出不簡單的效果，才是每一位渴望尋找工作的人都需關心的問題。唯有利用簡歷為自己爭取有利優勢，才能擊敗競爭對手。
如何才能夠在簡歷中表現出個人才華，能力呢?它的表現力新增方向，可以通過一段話，一些專業詞彙，亦或者一些資料表現出來。求職本身並不難，難的是人們在對其瞭解不多的情況下很難有效的將個人實力表現出來，所以這也就造成了職場中遞交而來的簡歷有很多，但真正值得關注的卻少之又少。有了以上兩點思路的延伸，想必求職也不會如以往那般非常困難了，職場並非一味的講究實力，如若可以在一些比較特殊的板塊中展現出異於常人的優勢，也是可以帶來增加求職成功率把握的。
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個人資訊
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性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 苗
戶 籍： 年 齡： 35
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 客戶服務/技術支援類-客戶服務經理
銷售類-管理/商務-商務經理
物流/採購類-採購經理/主管
物流/採購類-採購工程師
物流/採購類-採購管理員
教育經歷
1997-09 ～ 2007-07 湖南省邵陽學院 外貿 大專
培訓經歷
2008-09 ～ 2012-02 廣東小豬班納服飾股份有限公司外請 銷售關係/資料分析/陳列指導/店鋪庫存促銷技術管理
2007-06 ～ 2008-03 行動成功 公司管理等
2004-04 ～ 2004-08 上海財稅所 財務管理以及發票開具等 有
2002-05 ～ 2002-09 浙江紹興外貿局 單證製作以及物流流程等 有
工作經驗至今11年6月工作經驗，曾在4家公司工作
**公司 (2012-03 ～ 至今)
公司性質： 合資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 華南分公司運營部經理 崗位類別： 軟體設計師
工作描述： 1.根據根據公司年度的營銷戰略計劃，制訂自己所轄區域市場的所度營銷計劃，並負責分解計劃與執行;將銷售目標按月、季、年及區域情況分解至各個省區市場，並保證銷售指標的合理性及挑戰性;
2.根據公司的人力資源的管理體系，結合自己所轄區域的現狀，負責與人力資源部門修訂崗位的`工作職級和工作流程經銷售總監審批，通過後執行。
3.協助銷售總監製定、統籌兩季訂貨會並帶領團隊完成相關任務.
4.負責客戶關係的建立與貫徹執行;與加盟商建立及維持良好的合作關係，指導、協助督導主管做好區域管理及處理問題
5.制定所轄區域的營銷網路拓展計劃.
6.制定營銷代表的銷售任務及銷售目標，並監督、管理營銷代表的日常工作及行動計劃
7.根據公司人力資源的戰略規劃和所轄區域市場的人力資源的需求狀況，負責所轄區域市場的組織建設，負責與人力資源部門一起制訂所轄區域市場人力資源規劃;
8.負責所轄區域市場的調研工作。調研營銷環境、市場背景、行業狀況、競爭對手的一切營銷活動的調查與分析;
9.根據公司營銷中心的營銷管理體系的構架，貫徹執行制訂自己所轄區域市場的營銷管理體系;負責制訂績效考核管理體系並負責執行;
10.負責所轄區域的營銷例會的主持，總結上個階段的工作，總結問題、經驗並提出解決的方法，部署下個階段的工作;
11.及時跟進所轄區域代理商的銷售庫存、訂貨、返款情況;負責所轄區域代理商的業務人員、零售人員及其分銷渠道的零售人員的培訓工作;
**公司 (2011-07 ～ 2012-02)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 北區銷售(加盟銷售/客服) 崗位類別： 客戶經理
工作描述： 2011年7月轉入小豬班納嬰裝國內營銷中心，負責華中(江蘇/浙江/福建/安徽/山東等)華北(北京、天津、河北、山西、內蒙古自治區 )、東北區(遼寧、吉林、黑龍江)的銷售。
1.其中華北/東北區區域店鋪由接手時的7家,迅速發展到39家,華中區店鋪由18家發展到28家(老客戶新開店),定單執行率104%.
2.及時處理店鋪日常銷售情況,按週期進行銷售分析，針對店鋪存在的問題提出改進方案並實施，跟進執行效果並反饋,並協助客戶作出正確的促銷方式.
3.定時對客戶店鋪產品陳列做出分析指導,協助客戶如何陳列搭配,提升連帶率和客單價.
4.不定時與客戶溝通,瞭解店鋪同事銷售管理技巧,並加以指導.
5.配合客戶分析市場資訊，作出合理有力的市場策略以及銷售促銷方法;
6.精通如何降低風險,節省成本,使店鋪或者公司利潤最大話.
7.店鋪檔案和培訓檔案的建立和完善、熟悉各項培訓體系的建立及多種培訓方案的實施和效果跟進;
8.擅長終端店鋪管理，服裝品牌人員培訓、店鋪陳列有實踐經驗;精通服裝的面料、顏色、搭配、陳列、銷售;
9.協助銷售總監製定部門年度規劃及相關策略，並提交事業部審批，通過後執行
10.根據加盟管理部年度目標，制定所轄區域年度業績目標及策略執行細則，經銷售總監審批，通過後執行。
11.協助銷售總監製定並初審部門管理制度及流程，提交事業部審議，通過後執行。
12.根據公司下達的各項銷售指標，領導完成年度、季度、月度銷售計劃與各項指標。
13.協助銷售總監製定、統籌兩季訂貨會並帶領團隊完成相關任務.
14.與加盟商建立及維持良好的合作關係，指導、協助客戶主任區域管理及處理問題。
15.協助執行、實施市場品牌推廣、招商等活動。
**公司 (2008-09 ～ 2011-07)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 海外市場負責人(市場開發/加盟銷售/客服) 崗位類別： 銷售主管
工作描述： 1.國外參展,拓展市場,協助客戶在國外開品牌店等,以及整個流程的跟蹤. [網上(展會)找客戶---客戶多次溝通使客戶認識到該品牌---協助客戶做市場調查(如何開品牌店能有利潤等)--協助客戶下定單---產品檢驗跟蹤 ---更換掛牌跟蹤--貨款收回---商檢報關--物流等. ]
2. 08年09月-2010年年底,銷售金額達400多萬人民幣，淨利潤160多萬.國外店鋪由之前的0變成11家.
3.在新加坡/俄羅斯/緬甸/越南/委內瑞拉/烏拉圭/黎巴嫩等國家先後開出11家小豬班納連鎖店.
4.協助銷售總監製定、統籌兩季訂貨會並帶領團隊完成相關任務。
5.根據公司下達的各項銷售指標，領導完成年度、季度、月度銷售計劃與各項指標。
6.協助銷售總監對國際部人員進行績效考評(關鍵業績指標和其他能力指標)。
7.協助銷售總監製定並初審部門管理制度及流程，提交事業部審議，通過後執行。
8.根據加盟管理部年度目標，制定所轄區域年度業績目標及策略執行細則，經銷售總監審批，通過後執行。
**公司 (2004-04 ～ 2008-09)
公司性質： 私營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 區域經理(採購 銷售 財務) 崗位類別： 國際業務員
工作描述： 因公司在浙江有加工廠,本人在上海主要負責公司整個操作管理含財務管理/業務管理(業務接單--生產操作跟蹤等)
1.精通面料生產整個流程---染色生產的流程--印花生產整個流程---繡花整個流程---服裝生產流程,並有相關跟單工作經驗
2. 精通採購整個流程,有些小定單都是直接從市場採購或者和市場某生產廠家辦事處下 單(FOB)單等,熟悉吳江坯布市場以及浙江柯橋 廣州中大面料輔料 深圳華南面料市場等.
3.熟悉財務各種報表等
4.對區域操作管理/國內外貿易都有相當經驗,並有國內多次參展經驗
5.調整、優化分公司組織構架和資源配置，建立完善管理體系並付諸有效實施與跟進;
6. 處理企業內部日常管理事務，協調各部門之間的工作關係;
7.根據行業及公司發展，進行各項管理工作，包括擬定分公司經營目標、中長期發展規劃和戰略;
8.是vero moda/only 供應商
**公司 (2000-04 ～ 2004-03)
公司性質： 私營企業 行業類別： 計算機軟體
擔任職位： 單證科長(物流 財務 採購) 崗位類別：
工作描述： 1.熟悉外貿物流等各種財務 外貿單據以及能熟練操作整個流程,單證的製作(包含發票/細碼單/裝箱單/產地證等) 信用證的稽核--信用證修改--單據製作以及報關商檢等流程---貨款的順利收回等以及財務方面和外貿相關的發票等,5年工作單證船物操作時間內,沒有任何一個單據因為製作不仔細而造成客戶的拘付,在浙江紹興被多家銀行評為單證船物操作特等.
2.經常協助服裝廠都一些面料/輔料的採購.能單獨操作整個面料/輔料操作流程，熟悉浙江柯橋面料市場.
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練運用計算機制作文稿等
技能專長： 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和專案管理與協調經驗;
• 擅長專案的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;
• 精通商務運作開發及面向客戶的交流與協作;
• 能流利地運用中文、英語、兩種語言。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業 CET-6 口語流利
英語： 精通
求職意向
發展方向： 採購經理/採購總監
自身情況
自我評價： 1.本人行業工作經驗豐富,採購 營銷管理/運營專業性強
2.人品正直/上進/務實,細心和創新
3.注重團隊/心胸框廣,有大局觀念
4. 生活規範,激情工作,感染團隊
6、有較強的銷售意識和市場判斷、領悟和開拓能力; 具有敏銳的市場洞察力，能收集及整合市場資訊提出產品開發和產品線組合的意見;
7、具有很強的溝通協調能力。
8. 良好的學習能力、組織協調能力，執行力強，善於溝通，良好的抗壓能力
12 年服裝/面料行業工作經驗,高層管理工作經驗,實際海外業務營銷實戰經驗,市場洞察力和前瞻性及強.能迅速建立良性網路,為品牌的快速推廣起到關鍵作用. 銷售的運營策劃，及整體管理，並及時彙報辦事處的最新動態。負責下屬的培訓、考核以及管理工作的執行。做好客戶的維護。做好售後服務。能承受強大的工作壓力，能吃苦耐勞。有較強的溝通能力，良好的職業操守，獨立工作強，具備良好的客戶服務意識。