用人單位的看重點是設計專員簡歷中個人能力的體現，而不是一些可有可無的內容。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口：
自 我 評 價
工作認真負責，積極上進
求 職 意 向
希望崗位： 建築施工類-建築施工類 廣告設計(裝潢)類-廣告設計(裝潢)類 房地產/物業類-房地產/物業類
尋求職位： 看工作需要
希望工作地點： 浙江台州路橋區 浙江台州椒江區 浙江台州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能做大做強
工 作 經 歷
▌2014-10-16--2016-11-15：浙江韋龍建築工程有限公司
所屬行業： (私營企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 專案經理
職位描述：專案經理
▌2012-09-09--2016-10-10：溫嶺九龍國際大酒店
所屬行業： 廣告、公關、設計(私營企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 設計師
職位描述：主要從事廣告策劃，美工等工作
▌2006-10-11--2014-09-15：台州金龍投資有限公司
所屬行業： 房地產、物業管理(私營企業)
擔任崗位： /
職位描述：總工辦，開發部，設計專員
教 育 經 歷
2003-09-01--2006-09-30 溫州大學 建築類/建築設計 大專
拓展閱讀：個人簡歷中的.禁忌
個人簡歷作為求職路上第一塊敲門磚對求職具有很重要的影響，個人簡歷的編寫的成功與否，直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請。因此個人簡歷對求職者來說非常重要，一份好的個人簡歷可以為求職者贏來面試的機會，但是總是很大一部分求職者會走到個人簡歷的雷區從而與面試機會失之交臂。接下來就讓我們盤點個人簡歷中的幾大禁忌。
禁忌一 個人簡歷中出現低階錯誤
一些求職者在編輯好個人簡歷之後從不檢查，導致個人簡歷中出現錯別字。個人簡歷出現這種低階的錯誤是非常致命的。我們都知道細節決定成敗，在個人簡歷中出現這種細節錯誤會讓招聘官直接認為身為求職者的你根本沒有能力可以勝任這個崗位。從而直接否定你的工作能力，或者大腦中已經認定你是個做事不認真的人，從此在求職路上求職者就與這個用人單位無緣了。
禁忌二 個人簡歷過分突出自我優勢
很多求職者在個人簡歷中會著重描寫自我優勢，殊不知突出自我優勢也要適當。求職者在個人簡歷中過分描寫自我優勢會給招聘官一種自負且不真實的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最後你的個人簡歷都會被否定。
沒有用人單位需要一個自負的人，更沒有一個用人單位需要一個虛偽的人。在個人簡歷中要適當的突出自我優勢，更能博得用人單位的青睞。