面試是求職過程的最關鍵的一步,一份不錯的簡歷可以幫你爭取到不少面試機會,但是面試時主要還是要靠你的現場發揮!下面為大家精選註冊會計師個人簡歷模板，歡迎閱覽!
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註冊會計師個人簡歷模板精選
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地 址： | 上海喬布區喬布東路123弄67號 | 新浪微博： | xxx |
2009.09-2013.06 | 喬布大學 | 商學院 | 會計學 | 碩士 |
• | 主修課程：高階經濟統計學、會計理論、管理學研究方法、高階財務會計、企業併購研究 |
• | 通過註冊會計師（CPA）考試的會計和財務成本管理兩門科目 |
2005.9-2009.7 | 喬布大學 | 商學院 | 會計學 | 學士 |
2011.12-2013.6 | 華東理工大學網路學院管理會計課程 | 助教 |
• | 自主學習、備課，完成20課時的課堂講授，獲得學院十大優秀講師榮譽稱號 |
• | 協助導師進行課程管理，包括課程安排、PPT製作、考試設計等 |
2011.5-2011.6 | 商學院學生會調研部培訓組 | 成員 |
• | 負責部門及面向全校的調研方法講授，提高同學的調研水平 |
• | 參與校級多項調研專案的選題和立項，包括文化下鄉、學生民主意識等多個主題 |
2012.3-2014.5 | 學生教育成本測算專案 | 調研小組成員 |
• | 對上海市所有中國小的屬性進行研究，採用分層抽樣法圈定了30家中國小校 |
• | 負責設計學生教育成本測算問卷，現場走訪各中國小，全方位收集了多項成本相關資料 |
• | 撰寫10000字報告，負責調研方法陳述和科學性驗證 |
2011.7-2012.4 | 行業研究專案（院系課題） | 研究組成員 |
• | 參與行業研究專案，協助撰寫行業研究報告，加深了對資料檢索和資訊收集方法的學習和應用 |
• | 協助導師對銀行、餐飲、酒店、旅遊、水泥、玻璃、鋼鐵、肉製品、啤酒、製糖、交運等11個行業進行深入研究，對行業有進一步的瞭解 |
• | 會員管理部實習生，進行檔案資料整理、資料處理、翻譯等工作 |
• | 參加黃金交易員資格培訓，學習了黃金交易的有關知識，並通過了黃金交易員資格考試 |
• | 熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟體；能夠使用SPSS等軟體進行統計分析 |
• | 擁有多項培訓類經歷，對培訓的內容涉及和現場把握都有較為深入的認識 |
• | 有較紮實的專業知識，對保險業有一定的認識，可以在組訓中有一定的發揮 |
拓展閱讀：面試技巧之談薪絕招
如何談到點子上?
在回答薪金問題的時候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準備，要有策略：
策略1、把期望值放到行業發展的趨勢去
考慮你的專業是什麼?人才市場對你這類人才的需求有多大?留意一下你周圍的人：你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水?結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資，同時還應該多留意新聞中和本行業有關的報道。
策略2、談薪水的時候不要拘泥於薪資本身
在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能瞭解自己的.價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助於你找到一份滿意的工作。
關鍵問題直接輔導
1、典型問題：在我們公司工作，你希望得到什麼樣的薪金待遇?
考前輔導：面試前要早做準備，在心裡確定好自己希望的薪金範圍。先了解該公司的所在地區、所屬行業、公司規模，然後儘量瞭解本行業現在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時，儘可能給出一個你希望的薪水範圍，避免說出具體的數字，除非對方有這樣的要求。
參考答案：工資並不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水平和實踐經驗，我希望自己的工資不低於年薪XX萬元。
2、典型問題：你覺得自己每年加薪的幅度是多少?
考前輔導：通常情況下，面試官可以接受的答案是“收入的增長和生活水平提高保持一致。”除此之外，你還應該提到，自己工作業績的提高是加薪的決定性因素。
參考答案：我想，自己薪水的提高取決於在公司的經營業績和贏利狀況，但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。
3、典型問題：你願意降低自己的薪水標準嗎?
考前輔導：如果確實非常想得到眼前的這份工作，那開始工作時降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官，你要首先強調自己可以把工作做好，並且設法瞭解公司什麼時候能夠給你調整工資待遇。此外，對自己的能夠承受的工資底限要心中有數，但是不要把這個底限告訴你的面試官。
參考答案：我對這個職位非常感興趣，所以我可以考慮降低自己的薪金標準，但我也希望公司能給我時間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作，如果我出色地完成了自己的任務，您是否會考慮對我的薪水作一些調整呢?
4、典型問題：從現在開始的三年內，你的薪金目標是什麼?
考前輔導：在面試前最好能瞭解一下同行業從業人員工資的增長情況，如果你能通過朋友打聽到這家公司的薪金增長幅度更好。可以對面試官說出一個大概的數字範圍或者百分比。
參考答案：我相信通過一段時間的實踐，自己將成為這個行業中的佼佼者，我也希望自己以後的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。
學會給自己留後路
旅遊專業的張小姐畢業後來到一家大型的旅遊會展公司面試，在業內人事看來，這是一家非常有名氣和實力的公司。在面試中，張小姐表現得非常出色，但當面試官問及她期望的薪資的時候，她開出了一個較高的薪水，和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局，自己喜歡的工作就要失去，張小姐又不想自貶身價，於是她一方面先是告訴面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司學習、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作經歷，並結合會展業的前景進行分析。這個“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”，使即將結束的面試得到轉機，也使張小姐最後求職成功。
