在個人簡歷首先要看的，能看的就是應聘者的技能。技能的部分一般體現在教學經歷的專業學習上、工作經歷上、個人的興趣愛好上、專業特長上，還有最後的自我評價上。你具備怎樣的能力，怎樣的技能在個人簡歷就能全面的體現出來。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 臨海市
自 我 評 價
專業從事銷售十二年，積累了豐富的銷售經驗，具備很強的大局觀，熟悉團隊運作。出差到過全國絕大多數的省份城市，能夠獨立應對各種複雜問題的挑戰，並努力去解決好。
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售部經理 銷售類-管理/商務-銷售總監
尋求職位： 銷售
希望工作地點： 浙江台州臨海市
期望工資： 8000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
目前職位銷售經理,希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2013-06--2015-09：浙江兆恆建材
所屬行業： 其他(國有企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理
職位名稱： 銷售經理
職位描述：負責台州區域的管樁市場的開發和維護
▌2011-05--2013-05：寧波永大構件
所屬行業： 其他(國有企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理
職位名稱： 銷售經理
職位描述：負責寧波區域的管樁市場的開發和維護
▌2008-08--2010-12：台州華印科技
所屬行業： 其他(國有企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理
職位名稱： 銷售經理
職位描述：負責全國市場的開發和維護
▌2003-06--2006-10：中國偉星集團
所屬行業： 其他(國有企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理
職位名稱： 區域主管
職位描述：負責所轄區域的客戶開發，現有客戶的維護，帶領團隊人員一起開拓新的市場並負責每月銷售份額的對賬以及收款工作
教 育 經 歷
2009-09--2012-07 台州電大(函授) 營銷類/市場行銷 大專
拓展閱讀：求職為什麼要先投遞個人簡歷
經濟的發展使得現在社會上可就職的崗位更多，不過相應的人才數量也大大提高了，因此整體來說在求職方面依然有很大的競爭。尤其是一些好的職位崗位，應聘的人更多。難麼在求職中，如何才能脫穎而出?還有剛畢業的大學生，又該如何彌補經驗不足方面的劣勢?這些是很有講究的。
在求職之前需要先來學習一下求職的技巧，比如說如何寫好個人簡歷。在求職之前總是要先寫好個人簡歷，個人簡歷寫好了可以大大提高求職的成功率。那麼，求職為什麼要投遞個人簡歷?個人簡歷又具有怎樣的目的性呢?下面就來簡單的分析下。
一，個人簡歷是的求職的敲門磚
在求職中個人簡歷首先起到的是敲門磚的作用，一些大的企業在招聘之前都先通過篩選個人簡歷，在來確定面試人才。要知道企業面試也是需要一定的成本，聽過個人簡歷篩選可以節省一定的成本。而應聘者能不能順利的通過，首先就要靠個人簡歷的.分量，寫的好則敲門磚的效果就好。
二，通過個人簡歷可以吸引目標註意
在求職方面能夠成功的前提首先是要能夠吸引目標公司的注意，越是好的職位，在招聘的時候求職者就越多，而要能夠在眾多的人才競爭中被注意，也需要通過投遞個人簡歷。
三，個人簡歷也可在求中脫穎而出
個人簡歷在求職中也能夠起到一定的優勢租用，比如說條件相當的兩個競爭對手，職位有限要如何選擇人才呢?這個時候，個人簡歷做的好，就能夠脫穎而出，進而也可以順利的獲得心儀的職位。