投遞簡歷之前我們先對這家公司做一個瞭解，或者你面試的時候也可以對這家公司做一個更深的瞭解，這個方法其實很多的，你可以到這家公司附近蹲點，等著他們公司裡的人出來時，找下像普通員工一樣的白領諮詢下公司具體情況如何。另外你去面試的時候注意下公司的工作氣氛如何，如果每個人都顯得很忙碌並且到下班時仍然有很多人在公司繼續工作，說明這家公司應該是屬於摳門型的公司，也就是公司老闆招人不多，使得每個人承受的工作量過大。
其次，投遞簡歷之前要注意下對方的薪水構成，如果對方開出的是底薪加提成的薪資結構，當然我們這裡排除下業務人員情況，就一般的崗位招聘如果採取這種方式計算薪酬，並且沒有把底薪標出來，則一般說明這個底薪是相當低的，你的總收入更多依靠提成，因此這種公司不是我們選擇的物件，應該選擇直接標註月工資或者是工資面試的公司，月工資才是最關鍵的，至於以後什麼獎項之類的到時候誰知道發多少、會不會發。
下面是本站小編分享的工業與民用建築設計專業個人簡歷範文，更多內容請訪問()。
個人資訊
本站
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武漢 年 齡： 31
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 176cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 工業/工廠類-製造課長
工業/工廠類-生產經理/主管
尋求職位： 製造經理、 專案高階管理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
1998-09 ～ 2001-07 湖北省黃岡工業學院 工業與民用建築設計 大專
1992-09 ～ 1998-07 湖北省黃岡洗馬中學 文科 高中
培訓經歷
2011-06 ～ 2011-09 BSI Auditor 內審資格
工作經驗至今8年1月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2009-06 ～ 2012-01)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 高階主管 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 工作職責:
1.負責*** 三個客戶的SMT/BE生產線組建。
2.根據每日生產計劃監督生產，以確保與計劃保持一致並準時發貨。
3編制年度生產計劃、生產作業計劃，進行生產排程、管理和控制。
4. 與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本管控要求下保證高的生產效率。
5.控制產品質量，提高成品率，降低成本。
6.生產部人員的招聘及篩選，確保招到適合崗位的人員。
7.隨時掌握車間思想動態，保證車間穩定，團結有序。
8.設定並實施產品的進度、生產方法和流程。
9保持對生產區域的監控，並協助生產經理處理日常生產的相關事宜。
10.監管生產領域安全及健康與法規保持一致，以減少工傷事故的發生。
主要業績
1.成功的領導 ZTE Hitron KOBO 生產線的組建。
2.提高生產效率從每天出貨150pcs 到每天最少550pcs。
3.減少品質事故的發生 每週2次錯料到現在半年內沒有出現錯料。
專案10月份在ZTE所有OEM企業裡排名第一併得到了總部的認可，CEO親自頒發獎章Team的業績。
5.專案每週的利潤由8月份每週6000多美金，到11月份的每週60000多美金。
6. P3&P4&P5 ZTE 專案連續5個月獲得ZTE公司代工第一名。
離職原因： 尋求發展
***公司名稱 (2006-04 ～ 2009-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： SMT高階主管 崗位類別： 製造課長
工作描述： 1. 生產計劃及組織:
根據計劃部下達的生產計劃和工作令,準備生產物料,安排人力,合理安排統籌排程.
監察生產裝置.工具狀況,確保“人.材.物.法”準備充分
生產進度與計劃有落差時,與相關部門及時溝通聯絡,解決對策,確保交期準時
2. 品質控制:
2.1督導工作程式,嚴格按生產指令作業.
2.2 確保所有產品達到品質目標,控制報廢,降低不合格率
2.3 持續的培訓員工的品質觀念和意識,訓練其完成工作目標
2.4對生產異常及時聯絡,並與相關部門檢討,對策,並確認對策的執行改善狀況反饋.
3.人事管理:
3.1就聘請.離職.請假.調職.晉升,紀律行動等反面的工作與人事部門協調溝通.聯絡.
3.2 維持和諧的員工關係以及對員工工作表現的管理.
3.3培訓和激勵員工,使其在良好的觀念帶動下,著眼未來和適應未來工作的發展需要
4.物料控制管理:
4.1 嚴格按先進先出控制生產線使用物料.
4.2 4.3 對生產線在使用中的物料做好記錄,確保在後續工作制程中的追溯
4.4 做好物料的管控,減少不良流入生產線,防止物料的遺失,從而保證減少不良,提高生產性.
分析生產線損耗物料的原因.採取對策控制和二次發生.
5. 健康安全及5S:
5.1積極的配合公司醫務人員對員工開展預防健康衛生的宣傳活動.
5.2持續培訓員工安全作業的方法,使其明白重要性,同時對員工的生命安全做好各項教育培訓.
5.3全員推行5S,做到人人有5S理念.
離職原因： 尋求發展
***公司名稱 (2004-10 ～ 2006-04)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1. 生產進度的控制和調整,統籌車間各生產線當日的生產狀況以及出貨達成,並對各產線每日的異常狀況做檢討對策說明,同時做好追蹤.
2. 人員的招聘及管理培訓,對科文,組長.拉長進行工作和管理觀念的培訓指導,提升基層管理人員的作業素質.
3. 督導物料人員每日對車間的進出帳目做好明細管控,以便後續的追溯及物料成本的控制.
4. 對車間使用的機器裝置,治夾具的保養和正確安全使用督導.
5. 協同及其他部門一起主導新MODEL的試產與大貨生產,及時的修正和改進工序作業,提升生產效率.
6. 督導基層管理員要求作業人員必須依照SOP作業,同時對生產品質異常的處理,協助指導基層管理人員執行力度的.達成.
7. 5S小組成員的培訓,檢查和推行
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的運用操作.
技能專長： 1.具有電子廠生產現場管理統籌能力, 有DELL,PLD,SONY等世界品牌電子產品的生產管理經驗.同時精通SMT-DIP-Test-Assembly生產流程.
2.能獨立完成生產方面CELL LINE的推行以及有豐富的CELL LINE理念.
3.熟悉效率管控,品質管控,5S培訓執行,ESD防護以及交期和製程控制.
4.熟悉光碟機,音效卡,網絡卡,攝像頭,U盤,LCD顯示器主機板,自動販賣機,遙控器以及PCBA等電子產品的生產工藝流程.
5.全面的接受過ISO9001:2000. ISO14001 . OHSAS18001 GP的相關知識培訓,同時對DELL . SONY 等公司的稽核有豐富的管理經驗.
6.熟悉品質,IE和PE的管理手法,同時能運用FMEA對產品進行分析控制預防.
7.能使用SPC對現場車間進行各項工作的預防和調整控制,熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的運用操作.
一份簡歷的容量是有限,很難將自己所有的思想都囊括進去,只希望上述能作為參考性資料提供給貴司,同樣,我也知道自己的所學很有限,一切的榮耀只能代表過去,但我相信,只要自己始終保持一顆不斷進取,兢兢業業.認認真真的心,就能在未來的工作中發出光和熱.相信我!
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 備註: 一份簡歷的容量是有限,很難將自己所有的思想都囊括進去,只希望上述能作為參考性資料提供給貴司,同樣,我也知道自己的所學很有限,一切的榮耀只能代表過去,但我相信,只要自己始終保持一顆不斷進取,兢兢業業.認認真真的心,就能在未來的工作中發出光和熱.相信我!
應聘職位: 生產主管 製造課長
其他要求： 要求公司提供住宿!
自身情況
自我評價： 本人對製造車間的現場管理有較為豐富的經驗,能及時依照公司和客戶的需求對生產作出靈活的調整和安排,對車間的安全隱患及現場5S能夠及早的預防和持續的執行改善對策,對客戶訂單的整個生產製程能夠依公司實際狀況作出有效評估,分析,控制,以及能良好的與各部門共同溝通協調,配合公司.