姓 名: 本站
性 別: 男
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶 籍: 湖北-咸寧 年 齡: 33
現所在地: 湖北-咸寧 身 高: 175cm
希望地區: 湖北-武漢、 湖北-咸寧、 湖北-蒲昕
希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位: 人力資源管理、 行政管理
待遇要求: 8000元/月 可面議
最快到崗: 01個月之內
教育經歷
1997-09 ~ 2001-07 鄭州航空工業管理學院 資訊科學 本科
1994-09 ~ 1997-07 咸寧市第一高階中學 理科 高中
工作經驗至今10年0月工作經驗,曾在5家公司工作
***公司名稱 (2011-03 ~ 至今)
公司性質: 私營企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經理/主管
工作描述: 1、人力資源規劃和人員配置;
2、薪酬管理;
3、員工績效考核管理;
4、人力資源培訓與開發;
5、公司勞資關係、人事檔案、員工社保的管理工作;
6、準備COC驗廠的相關檔案記錄,並對其他部門的檔案記錄進行檢查監督;
7、推進工廠6S管理工作;
8、推進工廠的企業文化建設。
***公司名稱 (2009-04 ~ 2011-03)
公司性質: 民營企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位: 招聘主任 崗位類別: 招聘經理/主管
工作描述: 1、公司年度招聘計劃和招聘費用預算的制定;
2、年度招聘工作總結;
3、月度招聘計劃制定、費用預算和招聘總結;
4、各種招聘渠道的拓展和維護;
5、每月做以後三個月的人員預算。
***公司名稱 (2006-04 ~ 2009-04)
公司性質: 跨國公司(集團) 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位: 高階行政主任 崗位類別: 行政經理/主管
工作描述: 1、負責宿舍、食堂、保安、清潔、園林綠化、司機、電工及5S組的管理;
2、負責全廠的維修保養工程;
3、所有非生產物料購買的審批;
4、總結每月的行政費用;
5、負責公司的職員招聘,並組織每月的新員工入職培訓工作;
6、其它相關工作。
離職原因: 合同到期
***公司名稱 (2004-05 ~ 2006-04)
公司性質: 外資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位: 崗位類別: 招聘經理/主管
工作描述: 制定了人員招聘管理制度、外勞招聘流程,大力開發各種招聘途徑以滿足公司的人力資源需求。
***公司名稱 (2001-06 ~ 2004-05)
公司性質: 外資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位: 人事行政主管 崗位類別:
工作描述: 制定了各項人事行政管理規章制度,使原本混亂的.管理,合理化、規範化。尤其是加強了保安工作管理力度,在任職期內未出現任何的人身或財產安全隱患,儘量改善員工的食宿條件,提升了員工對公司的滿意度。曾成功處理了兩次勞資糾紛,維護了公司的利益。在薪酬改革中,將原計時工資成功改為計時與計件相結合,激發了員工工作的積極性。在員工招聘上,採取招聘熟手工人與培訓新工人相結合,最大限度地滿足了公司的人力資源需求。
離職原因: 無發展潛力
技能專長
專業職稱:
計算機水平: 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能: 能熟練操作各種辦公軟體,如:WordExcelPowerpointOutlook.
技能專長: 1、能熟練操作各種辦公裝置;
2、計算機操作通過國家二級,能熟練操作office系列辦公軟體;
3、英語CET-4級,具備較強的聽說能力,能用英語進行較專業的溝通;
4、能獨力開展保安、宿舍、食堂、清潔、後勤、電工、5S管理工作;
5、熟悉人力資源管理招聘、培訓、考核、薪酬,四大模組的操作;
6、熟悉中國的勞動法律法規;
7、熟悉外國勞工的輸出工作,能有效的處理勞資糾紛,有成功處理勞資糾紛的案例;
8、熟悉SA8000體系,能有效應對歐美客戶查廠;
9、能有效協調同公司各部門及政府部門的關係。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: CET-4
英語: 良好
求職意向
發展方向: 至今已有8年人力資源及行政管理經驗,熟悉現代大型外資企業人力資源及行政管理模式,英語達到國家四級,粵語良好,尋求人力資源經理/行政經理職位,期望能在貴公司一展所長,獻身貴公司的管理工作,願與貴司一起成長。
其他要求:
自身情況
自我評價: 1、精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論;
2、擁有8年以上的人事行政管理工作經驗,擅長將管理工作制度化、流程化並創造良好的企業文化和管理理念;
3、熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能建立適應本公司的招聘、培訓、考核、薪酬體系,吸引並留住優秀人才;
4、屬學習、實幹型職員,工作認真負責、善於創新、敢於承擔責任,富有激情,強調團隊合作精神。