簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。今天我們就一起來看看銷售業務跟單員個人簡歷範文!
銷售業務跟單員個人簡歷範文
姓 名： 本站
國籍： 中國
目前所在地： 白雲區
民族： 漢族
戶口所在地： 陽江
身材： 160 cm 46 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 27
求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職
應聘職位： 市場/營銷、服裝/紡織/皮革跟單、工廠跟單員：
工作年限： 5
職稱： 中級
求職型別： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區： 廣州 天河區 越秀區
個人工作經歷：
公司名稱： 起止年月：2010-09 ～ 2011-02廣州聚祥貿易有限公司
公司性質： 中外合資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務： 銷售跟單
工作描述： 聚祥主要經營中東長袍和一些休閒的家居服，銷往國外。以一個板房的模式接單。在這裡我主要負責接應客戶過來看板、選款式、和確認訂單所用的面料，然後轉致工廠安排生產跟生產的進度，直至跟進收取尾款裝櫃出貨。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2009-09 ～ 2010-08廣州可維計算機有限公司
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 銷售業務跟單
工作描述： 負責浙江、福建、上海等地區商務業務。工作職責使用銷售系統對經銷商的訂貨分貨配貨及補貨，以及處理退貨問題。及時傳遞公司的各項政策、檔案等資訊予各批發商家。對公司的某款產品，根據市場情況提出終端銷售促進方案，提高銷售量。以靈變方式去維護客情以及收取貨款等方面職責工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2008-10 ～ 2009-08廣州盈仕紡織貿易有限公司
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 業務助理
工作描述： 對公司每季男裝面料新品，通過備齊相關資料與業務經理登門拜訪客戶介紹我司的新品優點與缺點及效能方面為主;與供應商溝能聯絡，跟進訂貨交期的情況、船樣、合同、及相應質量等問題跟進及上理。保證大貨供客的交期;對帳收款及售後問題跟進及處理。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2005-10 ～ 2008-08廣州興達裝飾板有限公司
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 銷售及跟單
工作描述： 2005年10月至 2006年7月 營銷部跟單
主要負責公司分配客戶的溝通及跟進，且跟進客戶訂單從生產大貨期間至交貨等各個生產環節。通過郵件及電話方式與客戶溝通處理銷售前、後日常問題。有著健談一面，平時工作會得到很多新老客戶的認同，因此亦能通過此方式為業績上贏得額外訂單，給公司帶來更多的新訂單。
2006年7月至2008年8月 營銷跟單組長
負責整個市場跟單部所有客戶銷售前、後業務，具體工作細分：(1)銷售上：通過電話與客戶解決對產品的資詢;對訂單情況的協商;對貨款支付方式及時間問題的斷決處理;編制銷售合同，與大部份客戶通過郵件方式查閱修改合同條款，以傳真方式簽訂;必要時幫助區域跟單員作出跟進等方面工作。(2)生產上：與生產部總經理配合溝通工作，細節性安排大貨生產交期的先後性;對特殊產品所用原料生產及工藝的解說。(3)內部工作管理上：負責稽核、調整公司每日大貨訂單;週期性檢看總體業績情況。(4)出口產品業務上：負責出口部貨物出貨裝櫃安排、編制船務關單、核銷等方面業務辦理。
離職原因：
志願者經歷：
教育背景
畢業院校： 廣州暨南大學
最高學歷： 大專 畢業日期： 2017-12-01
所學專業一： 經濟與貿易 所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2000-09 2003-07 陽江合山中學 高中 畢業證
2006-10 2006-12 廣州外匯局 核銷售員培訓 出口核銷員
2008-03 2010-12 廣州暨南大學 經濟與貿易
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 一般 粵語水平： 優秀
工作能力及其他專長
非常瞭解跟單工作職責以級熟悉外貿跟單流程。
延伸閱讀
如何從千百份簡歷中脫穎而出
一、內容必須真實
IBM中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作
經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單
位發現你的簡歷有造假的現象，求職者的RP道德也就會完全喪失，這也註定這個求職者無法找到優秀的僱主。
二、目標一定明確
IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”
。特別是要重視自己理想的職位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛鬍子一把抓的申請者，而這種對自己職位
沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的物件。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那麼多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般
在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多隻有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
一份“一目瞭然”的簡歷，一定是把求職者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的資訊量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。
四、採用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的資訊。必要時，一些重要資訊可以
重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便於閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經驗
你所參加的實踐、專案以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自
己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。求職者千萬要記住;應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這並不是主張求職者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議求職者
必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。
七、不必附加證書
對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些
與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。