求職是一個過程，因此在求職中也需要有步驟的來，能夠在求職的每個環節上都做好，就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環節上也有很多，像是編寫個人簡歷以及投遞個人簡歷就是其中之一。以下是精選通訊測試工程師個人簡歷模板，歡迎閱讀!
![通訊測試工程師個人簡歷模板精選]( "通訊測試工程師個人簡歷模板精選")
通訊測試工程師個人簡歷模板
喬布大學 | 通訊工程專業 | 本科 | 2010.09-2014.07 |
EDA軟體：Protel99se、OrCAD、PowerCAD |
通訊協議：ZigBee、TCP/IP、LTE-A、WLAN |
英特爾移動通訊技術有限公司 | 射頻通訊實習工程師 | 2013.09-2014.01 |
主要運用手機綜測儀、頻譜分析儀、訊號發生器等負責GSM手機RF效能指標的測試、校準，錯誤報告的分析 |
根據原因進行修改及二次測試，負責整個部門報告的整理及工作日誌的整理 |
基於DSP的電能質量監測儀介面設計 | 畢業設計 | 2012.12-2013.05 |
其中DSP用2812實現對電網採集的資料變換、電壓電流有效值和諧波分析 |
MCU利用51實現對系統的人機介面控制及DSP工作控制；CPLD完成兩個裝置的介面部分設計 |
基於51微控制器的智慧路燈系統和無線搶答器 | 課程設計 | 2011.04-2011.06 |
設計、除錯硬體電路和手工樣件，通過C語言達到LCD顯示，溫度感測器和紅外訊號的採集 |
通過51MCU實現直接用硬體實現的邏輯功能，簡化電路減少損耗，降低成本 |
鍛鍊自己的`自學能力和糾錯能力，學習微控制器與Protel，製作出相應的產品 |
喬布大學志願者管理中心 | 專案負責人 | 2011.09-2013.06 |
XX學院青年志願者協會 | 副部長 | 2011.09-2012.04 |
突出關鍵詞寫好個人簡歷
量化自己要突出關鍵詞
“一定要找好自己的關鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網路個人 簡歷 時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞裡，在每一個“標籤”下，用直觀的數字和例項介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，儘量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些專案，寫清楚專案的軟、硬體環境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關的“職位群”。
資訊真實保護個人隱私
“沒拿獎學金，千萬不能寫!招聘公司會暗中核實。”鄒先生提醒大學生在保護自己隱私的前提下，應儘量提供自己的真實資訊。網路是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的 招聘會 擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人 簡歷 中的某個“小細節”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——一個電話打過去， 個人簡歷 的真實性即可“驗明正身”。
除了資訊真實、求職誠信外， 網上求職 還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以儘量準確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學生在 個人簡歷 中最好只留宿舍電話和地址。
讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”
網路資訊，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網路欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章：招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助於大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門，網路招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一註明。而那些過於簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背後可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
