軟體工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。
介紹目前上海軟體工程師的來源主要有三方面：一是以前專業做軟體開發的人員後來轉行做軟體測試;二是從大學招聘的本科或者研究生;三就是通過培訓機構招聘的專業學員。
據瞭解，在國外測試人才的供應方式多以第三種為主，而國內21世紀初除少數培訓機構外尚未形成足夠的人才供應規模。以北京中關村為例，現有軟體企業5000多家，僅對日本軟體外包領域的人才缺口就高達5000人，而對美軟體外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關村一位負責人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關村將出現100萬的軟體人才缺口。巨大的產業前景和匱乏的人才現狀，使越來越多的IT企業關注軟體測試人才的儲備工作。在上海涉足IT類的人才也供不應求。
那麼上海軟體工程師的工資待遇到底是怎樣的呢?
高階的軟體工程師是需要很長時間的學習和磨練的，軟體工程師城市之間差異比較大，一級城市(如深圳、上海等)一般的程式設計師在開始試用時會有2500到4000那樣子，轉正以後至少也有5000元以上，做到專案開發經理了年薪至少在10萬以上，做到高階工程師了年薪更高。
軟體工程師一般指從事軟體開發職業的人。北京的軟體銷售額2014年大概在600億左右，而能夠進行軟體整體開發設計的軟體設計人員比較稀缺，軟體行業從業人員的薪水一路看漲，職位的爭奪也異常激烈。軟體工程師跟一般程式設計師的區別在於，一個程式設計師的工作是按照指定的分工來做原始碼。
統計顯示，軟體工程師的年薪在10萬元左右，但一些程式設計人員的年薪卻只有四五萬。據瞭解，21世紀初在軟體行業內部，能夠進行軟體整體開發設計的軟體設計人員比較稀缺，也因此造成了軟體設計人員的工資一直比較高。
總的來說，在上海這樣的大城市，上海軟體工程師的工資待遇還是比較高的。