網曝：阿里年終獎竟超200萬元
繼百度創始人、董事長兼CEO李彥巨集在百度2014年會上曝出，百度拿出了史上最大額度的獎金獎勵業績突出的員工，一位員工拿到相當於50個月工資的年終獎之後，最近又有阿里員工曝出一名月薪兩萬的阿里員工年終獎為15萬元加3000股股票。以阿里當前股價計算，摺合人民幣超200萬元，相當於該員工100個月的工資，再次打破此前網際網路行業被曝出的最高年終獎紀錄。在2014年初，被曝出的最高年終獎是騰訊，相當於60多個月工資，但並未得到官方確認。
BAT(百度、騰訊、阿里巴巴三大網際網路巨頭)當真如此土豪?資訊時報記者昨日向阿里巴巴一位員工詢問此事，對方當即否認，並一再表示“沒這麼多”。“月薪兩萬元的阿里員工年終獎就高達200多萬元?不可能吧，哪有這麼多?聽都沒聽過。”
阿里員工：年終獎要到四五月才發
阿里去年完成了在紐交所上市，年終獎會否比2013年要多?該員工表示，阿里的年終獎是按財年計算的，一般是每年4到5月份發放，所以現在還沒發，也不知道有多少，但“絕對沒有這麼多，我們去年發的年終獎就是幾個月的工資”。這名阿里員工還告訴記者，往年這個時候也就是臨近農曆春節的時候，作為年終獎的“前菜”，阿里巴巴通常會先“多發一個月薪水+小紅包”。據悉，去年小紅包金額是1萬元。但是今年這部分獎金也還沒發，所以也不瞭解2014年年終獎的具體情況究竟會是怎樣。
百度員工：一般是2個月到半年工資
而百度公司內部員工昨日也告訴記者，網際網路公司的年終獎確實比傳統企業要高一些，但也沒有網上傳的那麼誇張。“一般來說，我們的年終獎是2個月到半年的工資，具體拿到多少，還要看公司當年的業績表現、員工所在部門當年的績效、員工入職時與人力資源部談判的情況以及員工個人當年的考核情況等等。不排除一家網際網路公司會出現員工年終獎有十幾薪，甚至幾十薪的情況，但肯定不是多數。”
調查
能源、礦產等企業年終獎2萬出頭
據一家人力資源資料調查機構公佈的《2014~2015年企業年終獎特別調研報告》，顯示今年逾八成的企業會發放年終獎，其中71.5%的企業會增加年終獎額度。
就行業來看，網際網路金融企業拔得頭籌，平均年終獎高達39873元，儼然超過了傳統的“高富帥”集中地信託、基金以及證券行業。
據中國經濟網報道，另一份《2014白領年終獎調查》結果顯示，能源、礦產、環保行業白領的年終獎平均數高達2.4萬元，金融業和政府機構的年終獎平均數也超過了2萬元，高於其他行業;服務業的年終獎平均數最低，約為7000元。
很多網際網路公司年終獎是“16薪”
網際網路資深觀察人士雷鳴昨日接受資訊時報記者採訪時表示，隨著網際網路行業的快速發展與擴張，行業很多公司其實在待遇方面都很誘人。“大家都盯著BAT，其實很多中小型網際網路公司的年終獎也很高。有了BAT的高薪在前，很多網際網路公司在招人的時候都是以“16薪”為標準，相當於會發4個月的年終獎，並不比大公司低，不然你拿什麼來吸引技術人才?如果這些公司處於起步階段並有上市計劃，中層員工在入職的時候還可以和人力資源部談判，很多人還可以拿到公司的大量期權，待遇比其他傳統企業要好得多。”