今天開始就是2月了，對於不少“上班族”來說，已經進入春節模式了。今年2月份僅28天，減去春節7天和大部分雙休日，實際只要上17天班，一共可以休11天。對於選擇加班的上班族來說，春節期間7天班可以多拿17天工資，但除夕加班只能拿2倍工資。
今年春節百年“第二晚”
2015年的春節放假，要等到2月18日。這讓很多“上班族”有點不適應。
“太晚了，一般都是1月底或者是2月初，今年咋這麼遲?”市民小闞有點等得心焦。對於一些大學生來說，更是不適應。“2月14日是情人節，在臘月二十六這一天，可我與女友無法團聚了。”大學生小廟說，本來回家火車票就難買，遲來的春節，讓他很無奈。
今年的春節是過去100年中“第二晚”。據瞭解，過去一百年間，最早的春節出現在1966年的1月21日，相比起今年的春節，早了近一個月;而最晚的春節則出現在2月20日，也不過比今年晚了一天，分別是在1920年和1985年。除了這兩年外，2015年的春節和1939年、1996年的春節並列百年來“第二晚”。下一次這麼晚的春節，要等到2034年才會遇到。
今年春節之所以姍姍來遲，與2014年多了個農曆“閏九月”有關，這讓農曆時間有所拉長，也推遲了春節與大家的“約會”。
春節來得晚但上班天數少
對於等待焦急的市民來說，雖然春節來得晚，但上班天數少。
市民小章翻看日曆後發現，本就只有28天的2月份，減去過年和大部分雙休日，居然只要上17天班。“太幸福了，可以休息11天，有更多的時間陪孩子了。”
今年的春節放假安排是，從2月18日(除夕)到24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六(002291,股吧))上班。再加上其他雙休日，一共可以休11天。
對於一些市民來說，他們的假期更長。市民小曹說，他們公司前後放假一個月，老闆很大方，工資不少一分錢。
春節加班能多拿17天工資
春節期間，也是用工緊張的時期。對於一些“上班族”來說，選擇加班也是增加收入的一個不錯的途徑。
如果按照市區最低工資1630元計算，日工資最低約為74.94元(日工資等於月工資收入÷月計薪天數，計薪天數為21.75天)。春節7天假期，其中3天是法定假日，加班費用按3倍工資計算，每天至少為224.82元;4天為正常加班，且無調休的話，加班費用按2倍計算，每天至少為149.88元。
“7天加班費用合計為17天工資，也就是1274元，約佔到整個工資的8成左右。”人社部門相關工作人員表示，這是按照市區最低工資標準計算的，如果員工工資越高，他的加班費就越高。
除夕加班只能拿2倍工資
除夕，是全家團圓的日子。今年除夕加班能拿三倍工資嗎?
記者瞭解到，除夕加班只能拿2倍工資。人社部門工作人員解釋說，2013年12月，國務院修改了《全國年節及紀念日放假辦法》，將春節期間的3天“法定假日”從“除夕、正月七年級、正月八年級”改為“正月七年級、八年級和九年級”。這一新辦法從去年1月1日開始施行，去年的春節假期便從正月七年級休到初七。國務院辦公廳日前釋出的《2015年部分節假日安排》中，春節假期為“2月18日(除夕)至24日(初六)放假調休，共7天”，但並未說明春節法定假日也有所改變。
老闆紅包不能代替加班費
“因此，今年除夕雖然放假，但卻已不算作法定假日，加班只能拿2倍工資。”人社部門工作人員表示。
每年春節，勞動監察部門都要接到一些關於加班費方面的投訴，其中不少是企業老闆用紅包代替加班費。在市區一家餐廳打工已經三年的小茅說，他每年除夕到大年八年級都要上班，今年也不例外，但從未見過3倍工資。不過，每年過年期間老闆都會包兩三百元的紅包。小茅很疑惑，他詢問說，紅包是否就可以抵了春節加班費?
人社部門工作人員表示，紅包是對員工的獎勵，是一種福利，加班費是對勞動者放棄法定假日休息的一種補償，紅包不能衝抵加班費。法律對紅包並沒有強制要求;而加班工資是法律給用人單位設定的一項法定義務;用人單位支付了紅包不能免除支付加班工資的法定義務。如果發放的紅包沒有達到依法應當支付的加班費，仍屬於違法行為。
據瞭解，春節假日的加班費必須在下月發工資時兌現。需要提醒的是，即使加班了，大家也應留個心眼，注意收集儲存相關證據，如考勤表影印件、加蓋公章的加班安排表等。如用人單位不付加班費，可向有關部門投訴。