“10萬、12萬、15萬、16萬、26萬.....”這一幕不是拍賣會，而是今年的校招。儘管寒冬已至，校園招聘卻始終熱度不減。特別是IT業一反常態，不但最早開始，還持續霸佔各大招聘網站的頭條，關於IT薪資待遇討論也在新浪微博、微信朋友圈流傳。在榜單裡，除了看到大名鼎鼎的各大網際網路公司，國內老牌IT企業今年也一改低調做派，高調參與到了“人才爭奪戰”中。
物聯網、雲端計算、大資料、智慧城市…一個個炙手可熱的新名詞背後，IT“大佬們”對人才的爭奪戰悄然展開。
拼薪酬：優秀畢業生月薪上萬
IT行業作為目前發展最為迅猛的行業，薪水也領先於其他行業。
日前，在京披露的一份調查報告顯示，在2012屆各個專業的本科畢業生中，建築學畢業生的平薪酬居各專業之首，為每月4453元。這份排行榜的前十位中，理科專業佔七席。
相較這份詳實但稍顯滯後的報告，一篇網民整理的《2013校招薪資待遇彙總》的帖子更為火熱，網際網路企業的薪酬水平普遍有較大提高，遠超調查報告的水平，百度、騰訊、阿里等IT企業的薪酬也都是10萬元起步，當之無愧是“土豪”行業。
作為國內老牌IT企業的方正IT，在今年的校園招聘中也大幅漲薪，部分崗位增幅高達50%。方正IT過去在薪酬上並不佔優勢，在近年的IT行業大變革中，方正IT走上了轉型之路，採取一系列大刀闊斧的動作，頗有“革自己的命”之勢。今年在人才爭奪戰中方正IT毫不示弱，薪酬上已可趕超被譽為“行業標杆”的華為。據悉，方正集團高階副總裁、方正信產集團CEO方中華近日在 “精英雙選會”上表示，技術崗應屆本科生的月薪區間從6000～1萬元不等，部分崗位遠超同行，比肩業內最高水平。同時承諾所有通過“精英匯”錄取的畢業生均可解決北京戶口，對於高階研發人才更有“上不封頂”的政策。這場特殊的招聘會彙集了全國部分知名高校的計算機、數學等相關專業Top 5 的學生，數量與質量之高前所未有。@方正IT的官方微博上也同步放出訊息，喊出“10萬是基本的，20萬是靠譜的，30萬是可以的，40萬是能夠的……即使100萬，也不是不可能的。人才是無價的!”的豪言，同時也坦言稱“我們不是土豪，只是求賢若渴!”。
是由於快速變化，帶來了企業對高技術人才的渴望。值得注意的是，相對資深的研發骨幹和中堅核心力量，在IT行業中有著較強的穩定性。
觀行業：轉型需求與人才荒並行
去年12月初，三張4G牌照的正式下發，3G時代過渡到4G時代的門已經開啟。近年“大資料”等詞語越來越多地被提及，成為IT行業的未來發展趨勢。如何把握住變革成就未來，這些很大一部分集中到了對優秀人才的競爭之上。轉型不斷加速的同時，也面臨著“人才荒”。據軟體產業協會的一個數據：到2015年，中國的IT各類人才缺300萬，而國內每年相關專業畢業生僅30萬，工程師和技師的缺口是世界性的問題，世界範圍內缺口額約為40%。
以方正IT為例，這家老牌IT企業三年來悶頭轉型，如今高調丟擲“薪酬牌”，實際上佐證了時至今日，企業的轉型與人才的轉型關係密切並且相輔相成。方正IT目前約有15000名員工，其中技術研發人員佔比超過30%，而從今年的招聘崗位需求來看，這個數目只增不減，仍然有著大量的技術研發人員需求，特別是對“金字塔尖”的高階精英人才的渴望。此外，方正IT對技術類應屆生的重視，更是看好人才的發展潛力，招聘入職的應屆畢業生將受到方正頂級的技術專家的指導和培養，併為他們度身定製規劃清晰的職業發展計劃，從而實現專業和管理的職業雙通道發展。值得一提的是，方正在IT領域素有“黃埔軍校”之稱，從中走出了很多“IT大佬”，周鴻禕就曾在採訪中表示，(方正)儘管工資低，但覺得公司不讓交學費就很不錯。
曾經 “紅極一時”的IT產業經歷了經濟發展的大喜大悲，近期的動作頻頻彷彿預示著新一輪的“迴歸”。近日，美國總統奧巴馬呼籲“全民寫程式碼”，並稱程式設計已成為“本世紀必須的技能”;而日前福布斯中國富豪榜榜單中，IT行業眾巨頭也頗為搶眼。放眼全球大環境及IT企業現在的薪酬策略，IT將成為下一個“土豪”輩出的行業。