人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，很快就要開展新的工作了，為此需要好好地寫一份計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家整理的政府的工作計劃5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
政府的工作計劃 篇1
時下，積極踐行社會主義榮辱觀，將知榮明恥融入社會生活、滲透到日常生活，引導公眾明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行的道德實踐活動，正在各地相繼開展。大力弘揚社會主義榮辱觀正在成為社會各界的共同行動。不少地方，以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動已經蓬勃興起。校園內，以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育正在走進教材、走進課堂，以引導學生養成良好的道德品質和行為習慣；各地黨政機關也在紛紛開展爭創文明機關、爭當“人民滿意公務員”等活動，樹立執政為民的良好形象，為公眾率先垂範；不少企業紛紛投入打造誠信經營品牌的活動；各地城鄉社群開展的建立文明社群活動也是豐富多彩。
踐行社會主義榮辱觀，必須求真務實，必須結合現實，從百姓反映的熱點難點問題入手，引導廣大公眾從自我做起，從身邊事做起，從點滴事做起，自覺對照“八榮八恥”，規範自身言行，弘揚真善美，抵制假惡醜。尤其針對時下一些人唯利是圖、弄虛作假、重利輕義、貪圖享樂等不健康現象，要引導廣大公眾分清何為榮、何為恥。在市場經濟條件下，我們迫切需要弘揚辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮鬥的正氣，必須摒棄好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸等惡習。
踐行社會主義榮辱觀，要以道德養成與自覺踐行為歸宿。比如，培養孩子熱愛祖國、服務人民，不能停留於宣講空泛的大道理，而要從培養孩子自愛開始，引導孩子愛親人、愛家庭，然後懂得愛祖國、服務人民，如此一脈相承，潤物無聲，方收事半功倍之效。與此同時，踐行社會主義榮辱觀，更需要建立完善的激勵機制，要將自律與他律相結合，將廣大公眾自發的向善熱情與揚榮貶恥的制度激勵結合起來，以長效的穩定的機制，鼓勵人們積極向上，追求真善美，抵制假惡醜。讓所有向善的、為善的、益於社會的品行受到褒揚與鼓勵；讓一切醜陋的、恥辱的、危害社會的現象受到譴責與鞭撻。充分發揮具體政策的導向作用，發揮規章制度的激勵約束作用以及法律法規的保障作用，使弘揚社會主義榮辱觀的活動紮實深入，使社會主義榮辱觀真正成為引領社會風尚的一面旗幟。
尤其需要強調的是，踐行社會主義榮辱觀，廣大共產黨員特別是各級領導幹部必須以身作則，做出表率。社會風氣的好壞與黨風政風有密切聯絡。廣大黨員幹部不僅要在本職崗位上認真貫徹黨的宗旨，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，而且要在社會生活中嚴格自律，做“八榮八恥”的積極實踐者，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，以艱苦奮鬥、求真務實、清正廉潔、一心為民的形象，帶動整個社會風氣的進一步好轉。
弘揚社會主義榮辱觀，營造良好的社會風尚，是擺在我們面前的一項長期任務。我們必須持之以恆，充分調動社會各界的力量，共同打造一個知理守法、懲惡揚善、是非分明的良好社會環境。
政府的工作計劃 篇2
xx年是我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，全面落實“十三五”安全生產規劃的重要年頭，也是落實小城鎮規劃任務的第一個年頭，各項安全生產工作任務十分艱鉅，做好各行各業的安全生產工作，對於保障全鎮各項建設事業的順利進行具有十分重大的意義。為此，結合全鎮的總體工作部署特制定如下安全生產工作計劃：
一、指導思想
在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八屆三中、四中、五中全會為指導，全面落實安全生產“黨政同責”“一崗雙責”責任，堅持“五個全覆蓋”原則，堅持“預防為主，安全第一”的方針，樹立“以人為本，安全至上，以安全促發展，以安全保發展，以安全達小康”的理念，在突出抓好安全生產的基礎上，加快全鎮轉型跨越發展步伐，為實現安全、和諧、文明、小康新xx而努力奮鬥。
二、工作任務和奮鬥目標
xx年我鎮的安全生產工作涉及面廣，任務重，農村（社群）、企業、部門常規性安全生產有待於進一步加強，重點行業、重點工程、重點部門的安全生產工作任務更加繁重，尤其是全鎮小城鎮建設的十大專案將在年內繼續建設，這就給我們的安全生產又提出了新的課題，為此，根據全鎮安全生產的形勢和要求，我們確定了全年安全生產的工作任務分解如下：
（一）安全生產控制考核指標任務
xx年安全生產總體控制指標是：各類安全生產事故死亡總人數為零。絕對控制指標要達到工、礦、商貿包括煤礦、非煤礦、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、特種裝置、冶金機械、道路交通、火災事故、農業機械及其它行業的事故死亡人數為零；相對控制指標要達到地方百萬噸死亡率，億元地區生產總值事故死亡率、工礦商貿企業就業人員10萬人事故死亡率、道路交通萬車死亡率為零。對在轄區內高危行業較大以上事故控制在零以內。確保年內不發生任何重特大安全生產事故。
（二）安全生產綜合工作任務
安全生產綜合工作涉及方方面面，頭緒多、任務重，必須採取強有力措施，進行規範性監管才能全面落實工作任務。
一是要進一步加強組織領導，充實和完善相關規定和制度。要進一步建立鎮、村、社群、企業、部門的安全生產體系，完善安全生產“黨政同責”“一崗雙責”制度，明確各級領導和專兼職安監人員的工作職責，要求各級領導幹部每月必須深入基層一線檢查調研安全生產兩次以上。要求各級領導必須在年初寫出安全生產承諾保證書，在深入基層檢查調研時必須做好記錄；要進一步完善安全生產季度專題會和月度例會制度，要求各級領導必須無條件參加會議，不準頂替、缺席，會議必須做好記錄，搞好籤到並將參會情況列入年度考核內容進行考核；要進一步完善各行業的安全生產責任制度、會議制度、檢查制度、隱患排查制度、宣傳教育培訓制度、承諾制度、值班制度和目標責任制度；要進一步建立和完善各級領導安全生產包保責任制度和獎罰激勵制度，要求做到職責和責任明確，責、權、利掛鉤，確保責任落實到位。
二是要進一步建立健全安全生產監管體系，要求各村、社群、企業部門必須組建安全生產監管領導小組，並在辦公場所、辦公設施和人員配備、應急器材等方面配備齊全；要根據本單位、本部門的特點，找準安全生產的工作重點，並制定工作計劃，堅持安全檢查工作的常態化、制度化、規範化。鎮、村（社群）、企業、部門之間的安全體系完善後要及時互通訊息，做到上情下達、下情上達保證資訊的暢通共享。
三是要進一步加大檢查、督查的力度，要求各基層單位要做到年初有計劃、年終有總結，階段性和專項性活動有部署，有措施、有結果、有小結。特別要注意在對安全生產檢查、排查出的各類隱患要認真進行公正示和登記，並及時上報鎮、縣兩級安監部門備案，要對隱患整改工作進行公佈、公示，明確整改時間、整改要求、整改責任領導，確保隱患整改落實到位。
四是進一步加強執法檢查措施，要求對本地區和行業發現的無證經營、非法生產、非法建設、非法運作的人和事及時報鎮、縣相關部門給予嚴厲打擊；對各行各業特殊工種、特殊崗位的職工必須按要求進行培訓後持證上崗。對於各類建設工程要嚴格按照“三同時”規定執行，要健全檔案，做到底清數明。
五是進一步加強宣傳、教育、培訓工作，要求宣傳、教育、培訓工作要貫穿全年不放鬆，要做到宣傳活動有方案、有計劃、有場地、有資料、有檔案、有總結。培訓活動有主題、內容實、針對性強。年內要組織開展多種形式的安全知識宣傳、教育、培訓活動。要繼續把安全文化引進農村、社群、企業，把安全教育課列入中國小生課程並給予鞏固和加強。
六是進一步加強建立本質安全型鄉、村、社群、企業工作，鞏固和加強安全鄉村建立工作所取得的成果，要求年內100%的村、社群、企業必須達到建立本質型安全單位要求，100%的行政村和社群達到省級安全鄉村建立標準，要繼續加強“五落實”“五消滅”的後續保障工作，確保“雙創”工作取得更加優異的成績。
七是進一步強化安全生產應急救援工作，要求各村、社群、企業、部門都要制定各自的安全生產應急救援預案，並組織進行應急演練，要組織和備足應急救援物資和工具，充實和穩定應急救援隊伍，保證應急救援招之即來，來之能救，救之有效；要健全機制、制度和檔案，使應急救援工作列入正規化、規範化、實效化管理渠道，充分發揮應急救援的強力作用。
八是進一步加強安全事故統計報告和責任追究工作。要健全事故統計報告制度和責任追究制度。遇到各類事故的發生要立即啟動應急預案，要認真組織分析事故原因、準確、即時地上報事故發生的情況；要嚴格執行事故責任追究制度，堅持誰主管誰負責、誰分管誰負責、誰監管誰負責，嚴肅追究和查處相關責任人的責任。堅持安全生產“一票否決制”，無論任何單位、任何領導，年內在本單位、本部門如發生安全事故將取消其評優、評先、提拔任用資格，對發生重大事故、傷亡較重的責任領導要依法追究其法律責任。
九是要進一步抓好日常工作和上級交辦的工作任務，要求各級各部門都要因地制宜抓好日常的安全監管工作，同時要認真完成好上級在各個時期下達的安全生產工作任務，要協調配合，同心協力，強抓共管，開拓創新，把各項工作任務真正落在實處。要千方百計創造條件，增加安全生產的資金投入，保證安全生產的正常運作，要求各村、社群、企業、部門對安全生產總投入達到本單位總經費投入的20%以上，以此來保證安全生產費用有效供給。
xx年全鎮安全生產的主要奮鬥目標就是杜絕一切安全生產事故的發生，圓滿完成安全生產控制指標，實現全年安全生產無事故。安全生產的工作重點是：煤礦和非煤礦山企業、護林防火、雨季“三防”、冬季“三防”、危險化學品、學校安全、煙花爆竹、道路交通安全等。
三、主要措施和辦法
一是要切實加強領導，堅持黨政“一把手”負總責，分管領導負直接責任的工作方式，層層落實職責，簽定年度安全生產責任書，交納安全生產承諾書，繼續實行各級領導包保安全生產責任制，把工作任務和職責明確到領導，落實到基層班、組和生產一線，堅持領導抓、抓領導，確保責任落實到位，工作落實到位。
二是加強制度建設完善“一崗雙責”責任體系，用嚴格的制度來規範和約束各級領導和職工群眾齊抓安全生產的行為，使安全生產在制度化的執行中得到健康發展。
三是堅持軟硬體相結合，齊抓共管，軟體硬化，硬體強化，繼續在農村社群實行聯戶聯保“六落實”安全生產責任制，在企業大力推廣“手指口述”“雙指雙述”“崗位對標”安全生產管理辦法，加大培訓、宣傳力度、營造安全生產社會氛圍，全面提高全民的安全生產素質。
四是加強安全生產的激勵機制建設，加大安全生產投資力度，把激勵創安引入安全生產管理機制，實行重獎重罰，嚴格責任追究，堅決執行“一票否決”制。
五是加強隊伍建設和基礎設施建設，加強對各級安全生產監管人員的專業技能培訓，不斷充實和加強安監隊伍建設，要配備必要的檢查器材和應急救援的工具與物資。加強資訊網路建設，為提高工作效率奠定堅實基礎。
全鎮上下要在新的一年裡，同心協力、同舟共濟，嚴防、嚴管、盡心盡責，把安全生產抓出成效，為奪取我鎮各項建設事業的安全發展、穩定發展、科學發展、創新發展做出應的貢獻。
政府的工作計劃 篇3
做好宣傳和思想政治工作，做好輿論宣傳和思想政治工作。各企業要注重加強組織領導。充分動員廣大職工群眾，力求使改制工作水到渠成。對於在改制過程中違反國家法律法規或聚眾鬧事、盜賣或破壞企業財富的要依法予以處置。
一、指導思想
依照“三個有利於”規範，解放思想，實事求是堅持以市場為導向，以企業為主體，以改革為動力，積極探索，勇於實踐，全面推進建設企業以產權制度為核心的改革，通過股份制改造、兼併、重組等形式，優化企業結構，引進社會資金和民營企業經營機制，以黨的十六大和“三個代表”重要思想為指導。實現投資主體多元化、民營化，建立現代企業制度，提高我市建設企業的執行質量和經濟效益。
二、目標原則
㈠改革目標
通過置換職工國有身份，計劃用兩年左右的時間。深化產權制度改革，建立歸屬清晰、權責明確、維護嚴格、流轉順暢的`現代產權制度，使市屬國有建設企業從根本上實現投資主體多元化、勞動用工市場化。
㈡改革原則
1堅持“三個代表”重要思想和“三個有利於”規範。積極探索。推進企業制度改革的逐步落實。
加2堅持制度創新與結構調整相結合。以產權制度改革為核心。建立健全企業法人治理結構，優化企業資產結構、組織結構和人員結構，促進企業發展壯大。
3堅持國家、集體、職工和債權人利益相結合。
4堅持公開、公平、公正。企業的資產評估、產權界定、產權出讓、職工安排及經濟彌補等改革重要環節。規範操作，維護國家、企業及職工的合法權益。
5正確處置改革、發展和穩定的關係。因地制宜。不搞“一刀切”充分考慮企業、職工和社會的接受能力，整體規劃，分步實施，確保企業改制到位，職工安頓到位。
三、改制形式
實事求是因企施策，各企業改制形式要堅持從實際出發。主要有以下幾類：
㈠產權出售
1通過市場拍賣或企業內部有償轉讓等方式。實現企業產權主體多元化。
2優先實行企業產權整體出賣。
3企業產權的買方不受所有制、行業、地域限制。都可以購買。同等條件本企業職工優先購買。
4企業產權出售必需堅持公開、公平、公正的原則。採取招標拍賣、市場競價的方式進行。
㈡股份制或股份合作制改造
依照有關法律法規和國家政策，對經濟效益較好、管理基礎紮實、具有一定市場競爭優勢的企業。進行股份制或股份合作制改造。通過職工或法人、自然人購買企業產權的方式，退出國有資本。
㈢依法破產
依法實施破產。對嚴重資不抵債、喪失繼續生存能力的企業。
㈣兼併重組
職工和相應的債權、債務等由兼併企業接收。企業產權出讓給外商企業或優勢企業。
㈤其他改制形式
企業在不違背有關法律法規和國家政策的前提下，除上述幾種形式外。還可採取其他切實可行的改制形式進行。
四、職工安頓
職工安頓的主要物件是全民所有制固定職工、勞動合同制職工、混崗大集體職工、土地工、離退休人員。掛編人員不予安頓。
企業應繳清拖欠的社會平安費，職工安排時。並按規定繳付職工安排所需的各項社會平安費。職工的年齡和工齡由市勞動和社會保證部門認定。
結合實際，參照府發〔XX〕19號檔案精神。職工主要採取以下安排途徑。
㈠離崗退養
且養老平安繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的職工，距法定正常退休年齡缺乏5年。實行離崗退養。退養期間，其生活費採取兩種辦法發放：
一是企業按國家有關政策規定的繳費基數、繳費基數年遞增率、繳費率，為其一次性繳足10年養老平安費，並繳足距法定退休年齡前和正常退休後10年的醫療平安費，其生活費由社會保證機構按規定支付，但不能享受養老金正常調整機制的待遇，不能計算退養期間的工齡，法定退休年齡時料理正常退休手續。
二是以離崗退養職工自己現行檔案工資的60%為計算標準，企業一次性付清內部退養職工到正常退休時的生活費，養老平安費、醫療平安費、失業平安費由企業繳交到正常退休年齡，個人負擔區域性在生活費中一次性扣除，法定退休年齡時料理正常退休手續。
特殊工種提前退休政策和離崗退養提前進入社會保證規定不同時適用一個職工。
㈡協議保管社會平安關係（以下簡稱“協保”
不符合離崗退養條件的職工。依照平等自願、協商一致的原則，可以實行協議保管社會平安關係至退休時止，並簽訂“協保”協議，同時解除勞動關係，不再享受失業平安待遇，不支付經濟彌補金。達法定退休年齡時，為其料理退休手續。
其社會平安費的繳納，凡簽訂“協保”協議的職工。以全市上年度在崗職工平均工資的60%為繳費基數，養老安全、醫療安全、失業平安分別按繳費基數的16%5。5%1%計繳，一次性足額撥付到市社會保證機構。由企業承擔的1/3區域性在企業改制時，從國有資產出售收益和返還後的規費收入中提足，另由社會籌集（包括從失業平安基金中調劑）1/3市財政安排1/3符合鄉村居民最低生活保證條件的職工，協保”期間。及時納入鄉村居民最低生活保證範圍，並按屬地原則審批。協保”人員再就業後，享受再就業優惠政策。有條件的企業可以支付協保人員一定數額的生活費。
㈢一次性經濟彌補
直接與企業簽訂解除勞動關係協議，不符合退養條件和“協保”條件的職工。由企業支付一次性經濟彌補金。
納入政府再就業工作計劃統籌考慮，職工勞動關係解除後。享受下崗再就業優惠政策，同時，職工必需自行到社會保證機構按規定料理基本養老、醫療平安接續手續；新的用人單位就業的由用人單位為其料理基本養老、醫療和失業平安接續手續。達法定退休年齡後，由社會保證機構按規定發給基本養老金。符合鄉村居民最低生活保證條件的納入鄉村居民低保範圍，並按屬地原則審批。
㈣特殊群體的安頓
1對從事有毒有害等特殊工種的職工。併為符合規定的人員料理認定手續。
2已參與養老安全的離退休人員的離退休費繼續由社會保證機構實行社會化發放。離退休人員未列入統籌專案的原有補貼和政策規定的其它費用。根據實際情況進行處置。
3改制前已參與醫療安全的退休人員。每年遞增5%按9%繳費比例一次性繳足10年的醫療平安費。
需按已參與醫療安全的退休人員相同的繳費基數、遞增率、繳費比例計算醫療平安費，改制前未參與醫療安全的退休人員。從改制時的實際年齡起一直計算到75週歲，並一次性劃撥給醫療平安經辦機構。
先以全市上年在崗職工平均工資的60%為繳費基數，改制前未參與醫療安全的退養人員繳費分兩部分計算。每年遞增5%按9%繳費比例計算距法定正常退休年限的醫療平安費；再以全市上年在崗職工平均工資為繳費基數，每年遞增5%按9%繳費比例計算自退休年齡到75週歲的醫療平安費；合併計算所得醫療平安費一次性劃給醫療平安經辦機構。
離休幹部按當年離休幹部醫藥費統籌規範一次性繳足改制時實有人員10年的離休幹部醫藥費統籌資金。
可照顧進入“協保”對因患病完全喪失勞動能力但未達到病退年齡條件的和經工傷鑑定大部分喪失勞動能力的職工。
5土地工的安排按府辦發〔XX〕52號《市市屬改制、破產國有工業企業土地工安置的實施意見》操持。
6享受撫卹待遇供養遺屬的生活費。企業改制時，從國有資產出售收益和返還的規費收入中一次性提取，交企業主管部門管理並代發。經本人自願，其生活費可以一次性支付，並料理終止撫卹待遇供養關係手續。
必需與企業簽訂解除、變卦勞動關係協議，按各種安排渠道安頓的職工。並經勞動和社會保證部門稽核和鑑定。勞動關係協議樣本由勞動和社會保證部門提供。
五、資金籌措
企業改制資金主要通過以下途徑籌措：
㈠企業淨資產出售收益。
㈡土地使用權處置收入彌補企業的區域性。
㈢企業出售自有公房收益。
㈣土地出讓、房地產開發涉及市本級地方財政規費返還的收入和稅收地方分成區域性。
㈤破產企業按規定用於職工安頓的破產財富收益。
㈥企業其它資產收入及其他可用於企業產權改革的有關資金。
六、工作順序
㈠宣傳發動。重點是組織職工學習黨和國家的有關方針政策。
㈡制定方案。精心調查摸底和嚴格測算的基礎上。提交職工大會審議通過，經改制工作領導小組稽核同意後，報市國資部門審批。方案內容包括企業基本概況、改制形式、付款方式、產權轉讓收益（含土地資產處置）和債權債務的處置方法、職工構成及安置辦法、需解決的問題和企業改制後的發展前景等。
㈢資產變現。由企業向有資質的中介機構申請進行資產評估。通過產權交易機構公開競價轉讓。企業資產變現收益存入企業改制專用帳戶。
㈣履行手續。企業清繳拖欠的社保金、醫保金和職工的工資、生活費等。支付有關費用和職工的彌補金，並與職工簽訂相應的安排協議，料理產權變卦、企業法人變卦和工商、稅務登記及企業債權、債務轉移等有關手續？
㈤檢查驗收。制訂相應的驗收規範。解改制方案的實質性運作情況，查驗國有資產有無流失，企業職工是否滿意，職工安排方法是否落實等。對驗收不合格的改制企業，提出意見並限期整改。
七、配套政策
㈠根據國務院國發〔XX〕42號檔案精神。企業土地使用權出讓、房地產開發等市本級地方財政規費返還和稅收地方分成區域性（含土地出讓金、契稅、增值稅，商業用房的營業稅、契稅、增值稅，以下同）企業出售自有公房提取維修金後的收益等，應優先用於改制企業的職工安頓，補交企業拖欠的社保、醫保金和職工的工資、生活費等。
㈡企業國有資產處置必需按有關規定報批。依照公開、公平、公正的原則，通過產權交易市場公開交易。企業用資產量化安排職工的須履行過戶的相關法律手續。
㈢妥善處置好債權債務關係。企業改制時。按規定核銷不良資產，同時及時徵求銀行等主債權人的意見，妥善處置好相關債務。安排職工時，職工必需結清拖欠企業的欠款、欠物折款等，否則不予安頓。
㈣對於職工個人自願參與股份制或股份合作制改造的用資產量化抵作一次性經濟彌補金。可以給予不高於職工經濟彌補金20%資產量化優惠，同時可以給予組建股份制企業的經營管理控股者購買企業淨資產配送適當的股權”彌補金及其優惠作為職工入股的股金。組建股份制企業的職工，解除與原國有企業的勞動關係，簽訂相應的協議。新組建的股份制企業必需為其職工繼續繳納基本養老、醫療和失業平安費。
㈤企業改制中發生的資產轉讓和內部資產劃撥的各種行政性收費予以免收。並按不逾越規定收費規範的40%收取費用；對需要料理水、電、氣、房產、土地過戶手續的一律按工本費收取；料理工商註冊變卦登記手續的每件只收50元；改制企業用水、電、氣實行一戶一表改造，其經費開支依照府辦字〔XX〕26號檔案執行；對改制後的企業，改制時已經過規範評估、原抵押物價值未發生變化的今後料理抵押貸款需有關機構出具抵押物價值認可書時，有關機構不得再收取評估費用。
從快、從簡、從省提供優質服務，各有關單位要大力支援企業改革。不得巧立名目變相提高收費規範，加重企業改制負擔。
八、保證措施
1分批實施、穩步推進。將改制企業分兩批逐步實施。挑選一個各方面條件較為成熟的單位，於年初開始實施，其餘企業的改制工作在吸取總結試點單位的經驗後全面鋪開。
2確保實現國有資產處置效益最大化。各改制企業必需堅持公開、公平、公正的原則。努力實現國有資產處置的效益最大化。
3確保企業足額繳付職工安排所需的社保、醫保等資金。
政府的工作計劃 篇4
20xx年，我們圍繞市委市政府提出的城鄉建設“1310工程”的建設目標，緊扣20xx年目標任務書，層層分解和落實，全力推進重要基礎設施建設等工作。現將20xx
年上半主要工作完成情況和明年工作進行總結如下：
一、精準定位新專案
我科室積極與發改、國土、規劃等部門對接，主動溝通與協調，將一批涉及完善路網結構、保障民生工程、優化公交佈局的專案列入今年政府投資專案。20xx年全市交通基礎設施建設專案共39個，全年計劃完成171361萬元，其中續建專案3個，新開工專案15個，徵地拆遷專案6個，研究論證專案15個。
二、快速推進專案前期
我科室趁此次職能優化之際，創新管理，圍繞“早開工、早建成、早受益”的目標，採取專人專管、全程跟蹤、環環相扣、步步跟進等措施的基礎上，持續跟蹤專案責任單位，緊密聯絡橫向部門，做到提前啟動、交叉作業、並聯推進、無縫搭接，合力突破專案審批。預計至6月底完成前期報批手續專案9個，佔計劃的50%，開工率達67%。
三、可控建設續建工程
(一)續建專案
1、改建紫金路一期：建設規模為長2.4公里，寬27.5米。已經完成大部分前期工作和施工招標，目前南閘供地手續已好，臨港開發區供地手續正在辦理，完成後即可開工建設。
2、外灘公交首末站：外灘公交首末站位於鰣魚港路西、中央景觀大道北側，專案總用地面積3271平方米。建設管理服務用房237平方米，停車場地、綠化約3000平方米。已完成規劃選址、土地報批等前期手續，目前完成方案審批，6月底進入施工招投標程式。計劃7月份開工建設，年內竣工投運使用。
3、公交新華站停車場擴建：新華站停車場位於延陵路北、東外環路西側，專案總用地面積約20xx平方米。建設公交車輛停放場地約20xx平方米。目前已經進入施工招投標程式，6月底進行開工建設，年內竣工投入使用。
(二)新開工專案
1、江陰芙蓉大道快速路建設：改造範圍為海港大道至科技大道，長19.416公里。目前芙蓉大道快速化改造前期工作正在全面推進，穩評、規劃選址、環評、土地預審、工可已經完成，初步設計正全面開展，杆管線遷移等前期工作已全面啟動，6月份開工建設，力爭於20xx年底建成通車。
2、S340省道江陰段：拓寬改造2.42公里(其中雲顧線1.502公里，錫沙線 0.918公里)。已完成工程可行性研究、規劃選址、土地預審、施工圖審查等前期工作，目前取得施工圖設計批覆，現由無錫市統一報批用地，計劃與無錫錫山區、惠山區同步開工建設。
3、新橋鎮新華路東延伸段：長0.98公里，實施範圍為新楊路至張家港西塘公路。已取得施工圖設計批覆，正在報批用地手續中。
4、新橋鎮西環路及南環路改造：長2.318公里，改造範圍為沿江高速新橋南出口—南環路與長新大道交叉口—新民路。正在進行公開施工招標，計劃6月份開工建設。
5、祝璜路改造：長3.387公里，改造範圍為雲顧線至長山大道。目前正在進行初步設計報批。根據市政府批覆，該專案由祝塘鎮作為實施主體。
6、申張線中康橋改建工程：該專案位於華士鎮華西村，橋樑按三級航道標準改建，橋寬22米，主橋長198.2米，引橋長120米。由省航道局投資建設，目前正在進行方案研究。
7、茂蕩路改造：長6.05公里，改造範圍為暨南大道至青龍橋。目前祝塘鎮正在對接發改委進行預算調整。根據市政府批覆，該專案由祝塘鎮作為實施主體。
8、南菁中學龍定路改造：長109米，改造範圍為芙蓉大道至南菁中學門口。已取得施工圖設計批覆，計劃在南菁中學暑假期間開工建設，7月開工，8月完成。
9、雲顧線大中修：長30.51公里，實施範圍為老澄鹿線至錫沙線。目前已取得工可批覆。
10、危橋改造工程：對全市檢測出的危橋進行改造，目前已取得工可批覆。
11、市道大中修工程：對全市域市道中修，目前已取得工可批覆。
12、江陰公共自行車服務系統三期：新建150個公共自行車租用網點。目前已完成專案建設方案申報，正在申報財政概算，計劃7月份開工建設，年內完成。
13、江陰公交電子站牌四期：新建170個公交電子站牌。目前已完成前期手續工作，已進入開工建設階段，預計年底全部完成。
14、範錢路改擴建工程：長5.39公里，其中改建4.056公里，目前進入施工招標階段;新建東延伸段1.334公里，正在進行方案研究。
15、青陽工區、西石橋工區標準化改造：目前已取得工可批覆，正在進行施工圖設計，計劃6月底完成施工招投標。
四、20xx年下工作計劃
1、全力推進芙蓉大道快速化改造工程建設，統籌各項工作，確保工程建設有序向前推進。
2、配合南沿江城際鐵路開工建設各項前期工作，積極推進鹽泰錫宜鐵路前期工作。
3、完成紫金路、新橋西環路及南環路改造、茂蕩路、危橋改造、範錢路改建工程、市道中修等一批路網改善工程;完成外灘公交首末站、公交新華站停車廠擴建、公共自行車三期、江陰公交電子站牌四期等一系列重點民生工程。
4、啟動建設雲顧線大中修、砂山路、範錢路擴建工程、S340省道江陰段、新華路東延伸段、祝璜路等工程。
五、有關建議
1、建議強化市級層面的高位協調推進機制，強化屬地責任和落實力度，協調臨港街道盡快完成供地手續，力保改建紫金路順利完成工程建設任務。
2、20xx年底沿江城際鐵路將開始建設，建議市政府組織相關部門就我市鐵路建設投融資、建議、運營管理模式、江陰綜合樞紐站建設、土地綜合開發等方面內容進一步深入研究。
政府的工作計劃 篇5
一、指導思想
以“組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠”為主要內容，緊緊聯絡老齡工作的實際，實現開展創先爭優爭創新業績，作出新貢獻，取得新成效，實現新進展，達到“五好四強”的要求。
二、工作步驟及內容
按照市上的統一安排，分階段有步驟的實施爭優活動。
至 月的工作安排：
1、制定創先爭優活動實施意見。
2、領導牽頭，抓創先爭優活動的組織工作，落實一名工作人員具體負責此項工作。
3、在建立領導機構，工作機構的同時，開展一次創先爭優工作骨幹培訓。
4、召開爭先創優動員會，傳達上級檔案和領導講話精神，搞好思想發動，引導廣大黨員以良好的精神狀態投入到活動中來。
5、制定黨建工作目標責任書，規範工作程式，量化細化考評工作，做好支部建設和黨員教育管理的日常工作。
月至 月工作安排：
6、認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，全力推進建立工作，把建立學習型黨組織貫穿機關單位黨建工作全過程。結合實際，制定計劃，創新學習機制和學習形式，機關開展“爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動。
7、做出公開承諾，向群眾公佈，接受群眾監督。
月至 月工作安排：
8、爭創新業績，在災後重建任務完成後，繼續使老齡工作繼續保持全省先進。為我市重返全省“十強縣”做出應有的貢獻。
9、促進社會和諧穩定上作出新貢獻。發揮老年組織的宣傳作用，大力開展豐富多彩的群眾文化活動，宣傳抗震救災和感恩奮進，創新爭先，誠信和諧的新時期精神，加強對各類矛盾糾紛的排查調處，為建設和諧美麗的新，推動良好的社會風氣形成做出貢獻。
10、在服務群眾上取得新成效。保障人民群眾的利益，聽取群眾聲音努力提高群眾的滿意率。
11、基層組織建設上實現新進展，大力推進學習型黨組織建設，建設和完善管理服務機制，建立基層黨組織和黨員管理的長效機制，“四強”黨員比例提高。
三、工作措施
1、抓好典型示範，通過抓典型，召開報告會，經驗交流會等多種形式，影響和帶動身邊人積極參與創先爭優活動。
2、抓好黨員示範崗建設，以點帶面，全面推動創先爭優活動的開展。
3、抓好主題實踐活動，認真落實黨組織黨員的具體爭創要求和實踐要求，查詢與先進黨組織和優秀黨員的差距，解決存在的突出問題。
4、“創爭先優”活動，要緊扣“重建爭優，發展爭先”這個中心，把與“領導掛點，部門包村，幹部幫戶”活動結合起來，發動廣大黨員幹部帶頭參與幫扶工作，全面完成年度幫扶目標和任務。