日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候抽出時間寫寫計劃了。好的計劃都具備一些什麼特點呢？以下是小編幫大家整理的加強工作計劃3篇，歡迎大家分享。
加強工作計劃 篇1
為進一步加強學校黨風廉政建設，規範校務公開的操作流程，充分調動廣大師生和家長群眾的參與熱情，提高民主管理、民主監督、民主決策的水平，突出校務公開的真實性和有效性，根據上級有關會議精神，結合學校實際，特制訂本工作計劃。
一、指導思想
以黨的風廉政建設精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持依法治校、民主管理和集體決策，遵循校務公開“合法性、真實性、時效性、規範性、創新性”的原則，注重抓中心、抓重點、解難題、破難關，不斷規範辦學行為，提升服務質量，促進學校教育改革健康、穩定、快速發展。
二、公開重點
1．重大決策。各校(園)在出臺長遠規劃、工作方案、人事調整、利益分配等重大決策檔案時，堅持徵求意見和集體醞釀的辦法，並提交教代會討論通過實施。
2．收支管理。嚴格按照“一費制”和“一支筆”的財務管理制度，堅持依規收費，節儉開支，凡涉及學生的校(園)收費專案和標準應及時向社會公示，公開收費批准文號、專案、標準和範圍；物品添置履行“申報—研究—審批—報購—核實—歸位—清查”程式，做到票、物、錢、賬相符，並在校(園)務會上公開說明。
3．工程建設。深入調查，聯合相關部門對工程進行尋價、議價與定價，規範招投標程式，對資金的使用情況作實時公開，接受監督。將在xxx職工公寓、xxx開發區分別建設一所幼兒園，並對不符合抗震標準的英山國小進行校舍拆除建設，此項工程應作為公開的重點。
4．職務評聘。各校(園)認真組織學習有關檔案精神，按照檔案的指標要求和評聘條件，進行公開競評(聘)，體現公平、公正、有說服力。
5．學習培訓。依據相關規定和個人材料進行逐層擇優推薦，公示期間有異意的應重新選拔或作出明確解釋。
6．師生獎懲。各級各類先進榮譽、教學成果、師生獲獎等的獎勵範圍、物件、條件、名額、金額、程式以及對違法違紀師生的處理等都應全面公開。
7．其他與師生、群眾密切相關的內容。對群眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有迴音，合理化建議要及時採納，並將辦理結果公開。
三、公開形式
1．校(園)內專門設立校(園)務公開欄、投訴箱和意見簿，公開監督舉報電話。
2．定期召開校(園)務公開的領導、監督小組會議，通過座談等形式，總結工作經驗，創新工作方法，提高監督實效。
3．通過召開家長會、發放問卷、入戶家訪、電話聯絡等渠道徵求社會各界意見和建議。
4．充分發揮學校網站、電子顯示屏、雛鷹電視臺及紅領巾廣播站等的宣傳作用，使校務公開更加便捷。
5．每年召開一次工會會員暨教職工代表大會，學校的重大事項都要在教代會上公開，接受教代會的審議或表決。
四、公開程式
校(園)長結合階段工作和本校(園)實際，每週召開行政例會，適時組織全體教師會議，對校(園)的主要工作和重大問題進行商議討論，最後形成公開的專案和內容，對於上級的`決策性檔案由校務公開領導小組辦公室人員直接在校園網上轉發或在校務公開欄上張貼公示，讓廣大師生、家長群眾及時瞭解政策資訊，掌握教育動態。
五、保障措施
1．重視領導，建立校務公開長效機制
把校務公開作為聯絡師生、密切群眾、促進工作提升的重要視窗，擺上議事日程，列入工作計劃，成立校務公開領導、監督工作小組，不斷修訂完善制度，建立校務公開工作“專人負責、全員參與、接受監督、共同經營”的長效機制，確保校務公開工作不斷深化、鞏固與發展。
2．細化過程，提高校務公開的運作規範
圍繞學校教育改革與發展的突出問題和利益需求，不斷拓展公開的內容與形式，實行“常性公開、點題應答、熱點追蹤”的辦法，做到校務公開的內容“每週有更新，每月有整檔，每年有考評”，並與“黨風廉政建設、政風行風行議、師德師風承若”相結合，融於教育教學管理、融於體制機制創新、融於改革發展程序，對於師生、群眾的意見和建議要及時分析與整理，做到“件件有著落，事事有迴音”，使校務公開工作真正成為提高義務教育標準化學校建設的根本任務基礎保障。
3．狠抓整改，提高校務公開的督查實效
對於校務公開工作中發現的“熱點、難點、盲點”問題，要認真梳理、科學分析、狠抓整改。中心國小將定期或不定期的組織校務公開領導小組成員和監督員到各校(園)進行隨訪督查，堅決杜絕一切“過期公開、跑題公開、隱性公開”的行為，對於該整改的內容與專案，要立即行動，馬上整改，力求實效，不斷把校務公開工作引向深入。
加強工作計劃 篇2
一、強化組織領導，營造促進專利工作的良好氛圍
1．完善區人民政府智慧財產權辦公會議制度建設，加強智慧財產權工作的統籌和協調。辦公會議統一指導和協調全區智慧財產權巨集觀管理工作，分析和通報智慧財產權工作形勢，研究決定全區智慧財產權發展的戰略、規劃、重大政策和措施。辦公會議成員單位要各盡其責，密切配合，共同推進智慧財產權事業發展。
2．充分認識專利工作的重要性，切實加強對專利工作的組織領導，把專利工作作為一項重要內容納入科技進步考核目標責任制，將專利申請量、專利授權量、專利實施量等指標，作為衡量當地專利工作成效和科技競爭力的重要依據。
二、加強管理機制建設，促進專利工作的健康發展
3．建立健全區專利工作管理服務體系。一是建立健全街道、開發園區專利工作聯絡制度。各街道、開發園區要提高認識，做好對專利工作的指導、協調、監督和服務，建立健全專利工作管理網路和制度，明確主管領導，確定專利工作聯絡員，完善和落實工作責任制度；二是建立駐區高校智慧財產權工作聯絡制度。引導和推動高校開展知識產權制度建設，加快駐區高校專利申請和專利技術在區內的轉化應用。
4．建立健全專利考核評價體系。一是納入有關資質評價體系，將專利創造與實施情況列入企業技術中心、工程技術研發中心、高新技術企業和民營科技企業等認定與評價的重要指標和條件，將有效專利權的數量和質量作為區科技進步獎評審的重要指標；二是納入科技專案管理體系，將取得專利權的數量和質量作為科技計劃專案的立項要求和評審指標。
三、強化政府引導和扶持，促進專利成果的轉化實施
5．設立專利工作專項資金。區科技局在科技三項經費中設立區專利工作專項資金，用於專利申請資助和獎勵、專利技術實施、專利工作試點示範、專利知識宣傳培訓、專利執法、專利戰略制定與實施、專利公共資訊服務平臺建設、對專利工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵等，各街道、開發園區要相應設立此項工作扶持經費。專利工作專項資金管理辦法另行制定。
6．資助和獎勵專利申請、授權。鼓勵區內各企事業單位、學校、科研院所和個人積極開展專利申請並取得專利權，每年按照發明專利、實用新型專利和外觀設計專利三種類型分類進行資助；積極鼓勵區內中國小在校學生開展發明創造活動，對其發明創造申請專利的費用實行全額資助。對年專利申請量達20件和100件以上的專利申請大戶分別給予重點資金獎勵。
7．培育專利工作試點示範企業。制訂專利示範企業認定標準和管理辦法，選擇具有一定代表性的科技型企業開展試點示範工作，建立企業智慧財產權管理機構，探索有利於企業開展專利工作的具體實施辦法。進行重點領域、行業和產品的專利戰略研究，以點帶面，點面結合全面推動企業專利工作的開展；鼓勵企業積極申報各級專利試點（示範）企業，凡被列入各級專利試點（示範）的企業，給予相應配套經費扶持。
8．扶持專利產品開發和專利技術轉化應用。對市場前景好、競爭力強、技術水平高的優秀專利技術實現產業化的專案優先立項扶持，重點推薦申報各級專利實施專案和科技進步獎；對已經進入產業化的專利權人、專利技術，優先推薦申報各級優秀專利發明人、優秀專利獎等獎項。
9．鼓勵企事業單位增加研究開發專利的投入，其專利研究開發經費按照國家和省市有關規定計入成本費用，享受相應優惠政策。
10．加強專利資訊資源的開發利用。一是建設區智慧財產權資訊網，並納入區科技局網站體系；二是積極利用專利資訊資料庫和專利文獻檢索平臺，對技術引進、技術創新或改造專案、高新技術產業化專案立項報批的專利進行檢索，避免低水平重複建設或侵權行為的發生，同時促進企業在創新活動中積極利用專利資訊資源，降低創新成本，縮短科研週期，提高研發效率。
四、加強宣傳普及，提高全社會的專利保護意識
12．加強專利相關法律法規的培訓學習。把專利法律、法規的宣傳列入全區普法教育計劃，納入幹部培訓、專業技術人員繼續教育計劃。重點對領導幹部、企事業單位科技管理幹部、專案負責人員分批分期、長短期結合進行培訓。
五、加強對專利的保護，維護市場經濟秩序
13．專利管理部門應當建立專利保護工作協調機制。同時，對相關典型案件進行廣泛宣傳，做到處理一案，教育一片，擴大影響，全面提高公眾的專利意識。要逐步建立智慧財產權援助機制，對因經濟困難的公民和單位因智慧財產權糾紛申請援助的，及時給予援助。
加強工作計劃 篇3
自去年村兩委會選屆以來,別橋鎮黨委從理順兩委會關係出發,把樹立村幹部良好形象作為工作的切入點,規範村幹部行為,做到重大村務由村民作主,具體村務由村民負責,各項村務由村民監督,切實加強村級民主管理工作,具體做到四個民主:
一是民主議事。健全村兩委成員例會制度。村兩委成員原則每月要召開一次村兩委會成員會，研究部署村裡的工作，做到相互溝通。同時，健全村民代表會議制度、黨員會議制度，明確規定村級重大財務開支、村重大工程建設、涉及村經濟發展公共事務和公益事業等重要村務，由村兩委會提出初步方案，經黨員大會討論同意，提交村民代表大會通過後，方可實施。
二是民主理財。村成立民主理財小組，對村級財務進行把關，凡村裡的一切開支費用都由理財小組成員把關，並且對村級財務進行公開，做到一季度一次。
三是民主監督。鎮成立由紀委、組織牽頭的監察、財政、民政、農經等部門組成的監督小組，對村級民主管理進行日常監督，同時村務也成立了村務財務監督小組，對村務財務公開情況進行稽核和監督。
四是民主評議。每年對村幹部進行民主評議，從德、能、勤、績、廉等方面向村全體黨員、村民代表述職，按照優秀、稱職、基本稱職、不合格四個方面格次進行評議，評議結果上報鎮黨委，並與村幹部的任免、工資獎金掛鉤。