日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編整理的監察工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。
監察工作計劃 篇1
南苑社群勞動保障服務站以維護勞動者合法權益為宗旨，以規範勞動力市場秩序，查處各類違反勞動合同法案件為突破口，不斷創新工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察職能作用。
一、突出重點，兼顧全面。根據實際工作情況，採取有的放矢的工作方式，狠抓重點行業，重點企業的監督檢查。通過抓重點，解決難點來實現以點促面，有效提升企業合法用工，勞動者自我保護的意識，推進勞動保障工作向前發展。我轄區有兩個比較集中的用人單位集合，分別是竹木市場和國聯物流，可以有針對地對用工關係進行宣傳指導。
二、認真總結，及時處理。對於每次的專項檢查和下基層檢查工作都給予事前周密計劃，事後認真總結。對於發現的問題要及時採取有效措施進行處理。幫助企業用工進一步規範，使檢查效果最大化。
三、在人員有限的情況下，採取靈活多樣的工作方法完成工作。經過了周密部署和安排，通過對案件的查處或採取直接深入企業和電話檢查等方式加強對用人單位的監督和管理，依法督促用人單位規範用工，確保勞動者的各項權益得到保護。充分利用現有的寬頻網路資源，通過網路方式完成相關工作。
通過進一步加大勞動保障監察工作力度，保證上門檢查用人單位不少於30家，力爭今年內全區小企業勞動合同簽訂率達到95%以上，力爭基本完善用人單位勞動用工基本資訊內容，全面檢查、補充更新用人單位勞動用工資訊資料及電子資訊檔案。
監察工作計劃 篇2
xx年是深入學習科學發展觀、積極應對國內外嚴峻經濟形勢影響、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年，也是推進反腐倡廉建設的重要一年。全市各級優化辦、行政效能監察室要認真貫徹落實中央、省市紀委全會精神和市委、市政府優化經濟發展環境工作部署，圍繞“專案建設年、企業服務年”主題，以有效制約和監督權力為核心，服務市委、市政府工作大局，規範行政行為，提高行政效能，優化經濟環境，為實現全市經濟又好又快發展提供有力保障。
一、深入推進機關效能建設
（一）開展《湖南省行政程式規定》貫徹落實情況的專項監督檢查。由法制辦牽頭、行政效能監察室全程參與配合開展專項檢查，督促整改問題，建立配套制度，切實規範行政決策、行政執行、行政監督程式，推進行政程式建設。
（二）規範行政處罰自由裁量權，積極推行行政處罰裁量權基準制度。今年省裡將制定出臺《行政處罰自由裁量權基準制度》。通過細化法律、法規和規章設定的行政違法行為和處罰種類、幅度,依法、科學設定行政處罰程式,全面規範行政處罰自由裁量權，進一步提高行政執法水平，促進各級行政執法機關依法行政。在此之前會同市法制辦在市直有關行政執法部門開展行政處罰自由裁量試點工作。
（三）進一步加強對行政服務中心的監督檢查。按照建設服務型政府和高效便民的要求，督促和協助有關部門加強行政服務中心建設，加強“四合一”中心建設工作，完善功能，規範管理，提高公共服務水平。加強對衡辦發[xx]6號《關於進一步規範行政審批行為，開通重大投資專案綠色通道的決定》的監督檢查。
（四）進一步推進電子政務建設，開展電子監察工作。督促有關部門儘快建立和完善統一的電子政務網路平臺，抓好網路安全和基礎應用系統建設，完成政務辦公應用系統的部署與培訓，並督促市直各部門相關工作按標準進入電子政務網路平臺。衡陽被定為省裡開展電子監察工作的試點單位，為此，要建立好行政審批電子監察系統，實現全系統實時監控、預警糾錯、績效評估、投訴處理和情況專報等業務工作功能，大幅提升行政監察水平和力度。加強對行政權力公開透明執行的網上監控，促進政府管理創新。同時，將確立兩縣作為我市電子監察的試點，推進電子監察工作在全市開展。
（五）進一步深化政務公開、廠務公開、辦事公開工作。督促市政府辦、市總工會按照中央、省市有關檔案精神，繼續深化政務公開、廠務公開和公用事業單位辦事公開工作。同時督促和協調有關部門積極開展國有企業效能監察工作。
二、繼續推進行政審批制度改革
（一）加強對已取消和調整行政審批事項落實情況的監督檢查。督促並配合市法制辦對已取消和調整行政審批事項落實情況的監督檢查，堅決杜絕採取改變名稱、拆分許可權、備案等方式變相恢復或新設許可專案的行為，嚴肅查處仍舊實施已取消和調整專案、違法違規設立審批事項或變相審批等行為。
（二）繼續深化對《行政許可法》貫徹執行情況的監督檢查。特別是要加強對行政機關尤其是環保、安監、建設、國土資源、食品藥品監管等監管部門履行職責情況的監督檢查，重點檢查行政許可的實施和許可後的監管環節，對監管不力、玩忽職守的，要嚴肅追究責任。
三、加大行政問責力度
（一）加大對行政效能問題和損害經濟發展環境案件的查處力度。要加強辦案力量，加大辦案力度，集中查處一批在“保增長、擴內需”中亂作為、不作為的案件，影響或干擾重點專案建設、重點企業和中小企業發展的案件，以及因行政效能等問題嚴重損害群眾利益或嚴重影響經濟發展環境或引發xx等典型案件。
（二）進一步加強和規範行政效能投訴的受理、辦理。進一步完善行政效能投訴工作機制，搞好投訴情況分析、辦好投訴中心簡報。對領導交辦、涉及民生、企業反映強烈等影響經濟發展環境的突出問題的投訴，實行重點掛牌督辦制度。尤其是省政府行政效能投訴中心轉辦、交辦、督辦和市委、市政府主要領導交辦的投訴件，要高度重視、及時辦理，力求讓投訴人滿意。市行政效能投訴中心也將加強對投訴件轉辦、交辦、督辦情況的管理、考核和通報，對拖延不辦、辦理不力或投訴人滿意度低的，要查明責任並進行追究。
四、繼續抓好優化經濟發展環境工作
（一）加大對貫徹落實市委、市政府優化經濟發展環境“1+8”檔案的監督檢查，檢查結果與年底市紀委目標管理考核工作掛鉤。
（二）認真落實市委、市政府“專案建設年”的要求，進一步加強重點專案和重點工程的效能監察。按照市委、市政府“專案建設年”要求，加大對重點工程建設專案，特別是中央“擴內需、促增長”政策落實涉及的重點領域、重點部門、重點地區，以及投資規模大、工作難度大、影響面廣的重點專案，開展專項監督檢查，及時瞭解掌握企業遇到的困難和問題，為企業排憂解難。嚴肅查處各種強攬工程、強買強賣、阻工等損害經濟發展環境的行為，維護好企業周邊及施工環境。同時，要加強對市委、市政府重大工程建設審批代理服務專案的全程監督，凡在審批代理服務中，超時一次的或對服務質量有投訴意見的，由市監察局給予該單位黃牌警告，三次超時或有嚴重違規行為的，由市監察局對相關單位負責人實行問責。
（三）繼續做好優化經濟環境發展環境測評點和監督員工作，充分發揮測評點在優化經濟發展環境中的重要作用。繼續加強與優化經濟發展環境測評點企業、監督員的聯絡溝通，對測評點企業反饋的關於行政執法檢查等相關資訊進行收集和分析，提出對策和建議，定期向市委、市政府報告。將企業投資者滿意率測評結果納入市委、市政府年終目標管理考核範疇，促進企業生產經營環境的進一步優化。
（四）加強對行政機關行政執法檢查行為的監督。積極推行行政執法檢查預批備案制度，通過部門申報、稽核把關、媒體公示等程式，將相關部門、相關執法檢查專案納入預批許可。備案登記進一步規範行政執法部門到企業進行檢查的行為，提高行政執法水平。
五、幾點要求
（一）要充分發揮新聞媒體的在優化經濟發展環境中心的輿論監督和導向作用。繼續辦好《效能衡陽》欄目，圍繞“專案建設年、專案服務年”要求，對我市優化經濟發展環境和行政效能監察工作特別是重大建設專案、重點工業專案建設中的正反面典型進行宣傳和報道，充分發揮輿論在優化經濟發展環境中的監督作用。對有損我市經濟發展環境和行政不作為、亂作為、慢作為等影響行政效能的人和事進行公開曝光，以敬效尤。
（二）要充分發揮資訊綜合的參謀助手作用。要抓好縣市區和市直各部門的資訊調研工作，掌握情況，收集資訊，及時向上級和領導報送相關工作資訊，以便領導瞭解動態、科學決策；或在省內部刊物進行登載，交流經驗，促進工作。
（三）要突出工作重點。xx年效能監察工作任務十分繁重，要堅持重點突破、整體推進的工作思路，通過抓重點工作、關鍵環節推動工作全面落實。要把效能監察放在全市工作大局中來謀劃，貫穿落實科學發展觀這條主線，統籌考慮安排，合理分配力量，確保重點工作取得實效。
（四）要加大問責力度。要把行政問責作為推動工作的重要手段，嚴肅查處監督檢查中發現的問題。對貫徹落實市委、市政府政策措施不力、嚴重損害群眾利益，特別是因不履行或不正確履行職責、造成嚴重後果的領導幹部，要實施嚴格的責任追究。
（五）要加強幹部隊伍建設。要注重效能監察幹部政治修養的提高，加強業務培訓，不斷提高業務能力，確保以堅強的黨性、優良的作風和良好的效能，紮實完成全年的機關效能建設和優化經濟發展環境工作。
一、加強組織領導，增強效能意識 要加強對我縣供銷單位機關效能建設的組織領導， 切實強化第一責任人的責 任主體意識，主要領導作為第一責任人親自抓、負總責，分管領導具體抓，班子 成員結合分工抓，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。要制定切實可行的 實施方案，細化機關效能建設責任分解、責任落實和責任考核，做到統籌安排， 使效能建設與日常工作有機結合，相互促進，相得益彰，真正把我縣供銷單位機 關效能建設工作落到實處。
二、強化效能監察，提高制度執行力 圍繞上級重大決策部署的貫徹落實和階段性重點工作的有序有效推進， 抓住 履職盡責的關鍵點，認真組織開展效能監察。
（一）加強對中心工作推進情況的監督檢查。圍繞“人民滿意”這一工作主 線，開展監督檢查，採取績效察訪、問卷調查、考評檢查等方式，重點加強對下 屬企業農資產品供求銷售，量化分級管理、新網工程建設專案、加強新的基層組 織建設、供銷資產整合等工作任務完成情況的專項督察，促進工作任務的完成。
同時，加強對領導批示件辦理的跟蹤督查，切實提高機關執行力。
（二）加強對機關紀律作風的監督檢查。重點圍繞落實中央、省、市關於改 進工作作風、密切聯絡群眾的“八項規定”，把優化發展環境、落實“服務企業 發展”的情況作為重點監督檢查內容，強化對機關工作秩序、辦事效率以及工作 人員遵守工作紀律情況的常態化督查，加強對視窗科室、辦事崗位服務情況的督 查，著力整治機關庸懶散奢等不作為亂作為慢作為問題，有效治理辦事拖拉、效 率低下、推諉扯皮、敷衍了事等不良現象。對效能監察中發現的突出問題，將按 照局《效能責任追究辦法》嚴肅處理。
三、深化績效管理，推進目標任務完成
（一）完善績效評估體系。堅持務實管用、簡便可評、客觀公正、連續穩定 的原則，結合系統工作實際，進一步完善績效指標考核體系，做到既與上級的工 作要求相對接，又與本縣系統服務“三農”工作任務相適應，把供銷年度工作任 務、績效指標分解到崗、到人，充分發揮目標體系在績效管理中的推動作用。
（二）抓好過程推動。加大效能監察力度，督促績效指標的落實。改進評估 方式方法， 結合民主評議政風行風工作，實行自我評估與公眾評議相結合的.運作 方式，通過社會問卷、組織特邀監督員開展明察暗訪和評議等，加大公眾評議的 力度， 使評估主體更多元， 反映績效更全面。
同時要健全績效檔案， 將明察暗訪、 平時掌握的情況記錄在案，對評議中群眾反映出來的意見和建議，要及時迴應， 並切實採取有效措施不斷加以改進，推動績效目標任務的完成。
（三）強化結果運用。建立績效管理獎懲機制，注重把考評結果與評先 評優、行政問責、獎勵懲戒等有機結合起來，強化結果運用。凡被效能告誡的， 取消其本人當年評先評優資格， 相應扣發績效管理獎，並取消所在單位的評先評 優資格。同時，要認真分析績效評估結果反映出來的問題，總結推廣績效管理好 的經驗做法，及時進行結果反饋，推進績效管理的改善和提升，從而，真正形成 推動科學發展、跨越發展的正確導向和推進績效管理的有效動力機制。
四、規範權力執行，推進依法行政
（一）深化政務公開。要暢通政務公開渠道，依託政府入口網站、政務公 開欄、諮詢電話、政風行風熱線等方式，及時公開我局行政決策、人事任免、行 政審批、稽查辦案、藥品抽驗等有關行政權力執行的事項，確保社會群眾的知情 權和監督權，推進辦事公開規範化、標準化建設。要充分利用簡報、網路等宣傳 載體， 做好宣傳工作， 大力開展對機關效能建設政策制度、 重大部署、 工作成效、 先進典型等方面的宣傳，著力營造廉潔高效的良好氛圍。
（二）加強權力執行監督。整合監督力量，加強對重點部位和關鍵環節的 全程監督，切實規範權力執行。在內部管理方面，嚴格執行民主集中制，凡“三 重一大”事項（重大決策、重要人事任免、重大專案案例和大額資金使用）嚴格 實行集體討論研究決定；強化財務內部審計，完善資金規範、安全、有效執行的 監控機制，堅決制止私設小金庫。在監管執法方面，落實廉政承諾報告和案審委 員會制度，開展執法檢查、案件回訪、效能監察，以及網上監控等，推進執法人 員嚴格執行行政執法程式和行政處罰自由裁量細化標準，做到依法、高效、廉潔 行政。
五、加強作風建設，打造高效執行平臺
（一）全面落實“八項規定”。把監督執行“八項規定”作為一項經常性 的工作來抓，繼續深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”等活動，加強 與基層群眾、企業的聯絡；厲行節約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經費支 出；改進會風文風，做到能不開的會不開，能集中的集中開或採取視訊形式開； 嚴格控制檔案簡報數量，努力降低行政成本，提高工作效率。對各單位“八項規 定”的落實情況進行監督檢查，對違反規定的將嚴肅追究相關人員責任。
（二）提高行政審批時速。全面貫徹落實“服務企業發展”工作要求，積 極推進網上行政執法和行政審批平臺建設，對行政審批事項進行梳理規範，進一 步簡化程式、優化流程，嚴格落實首問負責制、一次性告知制等效能建設制度， 堅決杜絕推諉扯皮等現象的發生，不斷提高辦事效率和服務質量。
（三）開展建立活動。將 “民主評議政風行風”、“重點科室評議”、 “政風行風熱線”等活動有機結合，細化方案、細化措施、細化要求，進一步轉 變工作作風、創新監管方式，更好地服務群眾，提高服務質量，解決突出問題， 力求以一流的服務、一流的管理，一流的業績贏得社會群眾的認可。
六、認真受理效能投訴，切實維護群眾利益
（一） 暢通群眾訴求渠道。加強完善網上政務公開、設立區域網領導信箱、 投訴舉報、公眾留言、建言獻策、便民查詢平臺等，進一步拓寬群眾訴求渠道。
充分發揮行風效能監督員的作用，有效延伸監督觸角，擴大社會監督的影響力。
（二）認真辦理群眾投訴件。加大對群眾投訴件的直查快辦力度，做到只 要有投訴，就有調查、有處理、有反饋，防止拖延耽擱和應付了事。對調查屬實 的投訴問題，要督促抓好整改落實，對違反效能建設有關規定的行為，實行行政 問責。
（三）加強對投訴件辦理的跟蹤回訪。通過對投訴件辦理的跟蹤回訪，及 時發現並整改問題，找準問題根源，研究提出解決問題的對策建議，促進工作人 員認真履職，不斷提升行政服務效率和質量。
根據機關效能建設活動實施方案和旌效組[2xx]4號檔案要求，機關效能建設查擺問題階段時間安排在6月25日至7月25日。為紮實做好查擺問題階段的各項工作，特制定如下實施方案。
一、抓重點環節，認真查擺單位和個人在機關效能建設中存在的問題
在機關效能建設查擺問題階段，著重查擺以下八個方面內容：
1、機關學習方面。“建學習型機關，做學習型幹部”工作情況；制定學習制度和落實情況；幹部職工對學習活動是否重視、支援，幹部、職工的學習態度是否端正等。
2、思想建設方面。是否牢固樹立立黨為公、執政為民的理念；是否具有科學發展觀、正確政績觀和科學行政、民主行政、依法行政的意識；是否存在思想解放不夠、進取精神不強、創新意識不濃等問題。
3、工作作風方面。工作作風是否踏實，事業心、責任心是否強；是否存在“中梗阻”和“三難”（門難進、臉難看、事難辦）現象。
4、工作效率方面。是否推行了“一站式”服務；首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等落實情況，辦事效率是否高；有無推諉扯皮、敷衍塞責、辦事拖拉等現象。
5、制度建設方面。機關管理制度是否健全、規範、科學；是否存在無章可循、有章不循或有令不行、有禁不止等問題。看準版權所有
6、依法行政方面。是否按照法規和制度行使職權，程式是否合法；政務是否全面、真實、及時、有效公開；是否存在行政不作為或亂作為等問題。
7、服務態度方面。是否做到全心全意為人民服務；服務是否熱情、耐心、細緻，服務用語是否規範。
8、廉潔自律方面。是否嚴格執行廉潔自律規定；是否存在以權謀私和亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、亂辦班等問題。
查擺問題要做到全面查擺與重點查擺相結合、組織查擺與個人查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合。通過召開服務物件座談會、發放徵求意見表或問卷調查以及單獨走訪、設定機關效能建設投訴意見箱、公佈投訴電話、召開單位領導班子民主生活會或班子分析會等方式，開展“幹部群眾評機關”、“基層評機關”、“服務物件評機關”等活動，廣泛聽取意見和建議。
在查擺問題中，要結合縣效能辦反饋的問題以及先進性教育、政風行風評議反映的意見，重點查擺機關樹立效能意識、加強效能制度建設、健全效能工作機制、加大處理效能投訴力度、努力營造效能建設氛圍等方面的問題和不足。
在查擺問題活動中，每人都要積極發言，既要提出單位效能建設方面的問題，也要檢查個人效能建設方面的差距。對收集和查擺出的屬於單位效能建設方面的問題，認真梳理，一一列出，並深刻剖析發生問題的原因，研究整改措施。屬於個人的，由單位分管領導或主管領導原汁原味地書面轉告本人，由個人認真總結、剖析。切實做到查詢問題不怕醜，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。
二、抓投訴受理，建立查處機關效能建設問題的長效機制
設定機關效能建設投訴意見箱，公佈投訴電話，建立投訴受理登記簿，確定專人負責。對投訴的意見，無論是屬於單位的，還是個人的，受理機構和人員都要認真對待，分別不同情況及時提出處理意見。凡屬實的投訴，是單位的，能改的立即改；一時難以整改的，要儘快創造條件整改，並及時答覆投訴者。屬個人的，及時交有關部門調查核實，該誡勉教育的誡勉教育，該效能告誡的效能告誡，該紀律處分的必須紀律處分，以實際行動取信於民。
三、工作要求看準版權所有
（一）查擺問題階段是機關效能建設活動中的重要環節，是做好整改提高階段工作的前提和基礎。全體幹部職工要充分認識做好這一階段工作的重要性和緊迫性，克服厭煩和鬆懈情緒，紮實做好本階段工作。
（二）深入學習，積極討論。一是繼續組織好乾部職工的學習活動。對照動員部署階段學習要求，凡未完成規定動作的，要及時補課，力爭做到：必學篇目逐篇不漏，讀書筆記逐篇不漏，專題討論、心得體會不缺。二是深入開展效能建設規章制度的學習討論。市、縣關於機關效能建設的有關“禁令”、考核辦法、投訴辦法、誡勉教育和效能告誡辦法等規章制度頒佈實施後，認真組織機關工作人員深入學習，積極開展討論，切實加強對規章制度的瞭解和掌握，做到應知、會知，通過深入學習，進一步提高廣大幹部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識，增強責任感和使命感，為實施機關效能建設打下紮實的思想基礎。
監察工作計劃 篇3
從指尖劃過還來不及感受，將所有的一切化為繞指柔。木然回首，頭上似霜雪，臉上似山川。上半學期的工作已告一段落，以下是我們通過總結上學期工作並結合實際擬定的下半學期的工作計劃：
九月份（20xx年9月1日至20xx年10月1日）：
這是新一學期的第一個月，這時我們大二了，很多學生可能會認為自己大二了再也沒有管了，從而放縱自己，心思不放在學習上。大一的新生在這個月也開學了，做好迎新工作;在這個月學我們的工作量很大，我們將在總結上半學期查課方面的工作經驗與失誤之處，加大查課力度，提醒大二同學應在新的一學期繼續養成良好的學習風氣併為大一新生樹立榜樣，同時要讓新生認識到軍訓的重要性，遵紀守紀。使每個同學在新的一年新的一學期新的開始養成好的學習風氣。我們也會積極配合學風部抓好公共課的學習風氣。
我們也會配合其他部門開展活動。
十月份（20xx年10月1日至11月1日）
我們將繼續抓好學習風氣，大一的軍訓也已經結束，讓他們從上第一堂專業課就養成好的學習風氣按學校規定遵紀。積極配合各部門搞好活動，並認真做好活動考核表，積極配合勞生部工作.
進新學生會招新，維持會場紀律，嚴格的篩選有能力擔任本部門的幹事。
十一月份（20xx年11月1日至12月1日）
力爭在本月我部門開展個有意義的課外活動。培養學生團結性和積極動腦。並做好活動準備工作。提交申請。帶好新干事工作，讓其熟悉工作環境和內容，共同努力完成工作。
十二月份（20xx年12月1日至20xx年1月1日）
總結之前的不足之處，加以改正，做好工作總結。一定要把工作做的更好
一月份（20xx年1月1日至2月1日）
本學期即將結束我們將總結這半學期所做的工作，共同討論總結不足之處發揚好的地方，並擬定下學期的工作計劃。
新的起點，新的開始，監察部全體成員將共同努力、不負眾望，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程。把工作做好。
美術學院監察部
20xx年8月30日
監察工作計劃 篇4
為了進一步提高公司職工的安全意識，增強安全生產技能和安全生產常識，根據公司建設四支隊伍的人才培訓計劃，監察部制定了二月份計劃如下：
xx年度的“安規”、“兩票”培訓考核總成績由培訓會場的考勤、筆試、知識競賽及“安規”手抄本評價組成，總分為100分。
一、及時制定切實可行的培訓計劃；
二、計劃xx年2月11日對城關供電所、運檢班、工程隊職工在公司六樓多功能會議室接受電力線路安全規程的全面培訓；
三、計劃xx年2月12對排程中心、運操班、變電檢修班職工在公司401會議室接受電力線路安全規程的全面培訓；
四、2月12日至2月25日，由公司各部門負責人深入基層對馬坊供電所、積翠供電所、峪口供電所、大武供電所職工進行電力線路安全規程的全面授課培訓；
五、所有班組成員在公司電力線路安全規程授課完成後再由各班組主要負責人、安全員對班組成員進行“安規”、“兩票”的強化學習，並以輔導及交流的形式組織對“安規”、“兩票”進行全面的大討論。
六、本次培訓的內容主要有《電力安全工作規程》、《電力公司變電、線路操作票和工作票制度執行程式的補充規定》、《“兩票”寫實管理辦法》、《電力工程管理辦法》以及《緊急救護法》等。
為達到學以致用的目的，檢驗培訓效果，公司監察部要求各班、站、所要及時將培訓計劃落實到實處，並針對培訓內容等做好全面、詳實的記錄，並按《關於加強員工崗位培訓的通知》要求，在培訓結束後，組織全部參加培訓人員分考點進行閉卷筆試。通過以考促學，以學促訓，全面提升各級人員的安全管理和監督能力水平，務必使所有人員對安全規程全面瞭解掌握。
方山電力公司安全監察部
二Oxx年一月二十日
監察工作計劃 篇5
為了更好的服務於廣大同學，衛生監察部在這學期將堅持“想同學之所想，急同學之所急”的宗旨，力爭做好本職工作，全心全意為同學們服務，加強與其他部門的交流、合作，使衛生監察部在各方面都有更好的發展，讓同學們實實在在的受益。針對這學期的情況我部將工作計劃安排如下：
一、嚴格規範，努力完成本職工作
要求個成員認真執行各項檢查標準，落實責任，嚴格、公平、公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。
同時要注重加強我部全體成員為同學們服務的思想工作，提高個人的思想素質。
室內衛生檢查要求：
1．地面不得有菸頭、雜物，垃圾必須清理乾淨，衛生死角必須清除；
2．窗臺、玻璃、門板、室內牆壁要保持乾淨，牆壁上不得亂貼、亂畫；
3．要求被褥疊放整齊，個人物品要擺放有序，不得隨意丟放；
二、增強內部溝通和了解，強化團隊意識
由於工作的的需要，我部門人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，新學期則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。還要注重培養各成員的工作能力，以便可以很好的迎接將來的工作。
三、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手
社群的工作是一個大的整體，衛生監察部在社群指導下做好自己分內工作的同時，將加強與社群其它部門的溝通與合作，如在學院的各類大型活動中聯合組織，共同攜手為創造良好的秩序和氛圍努力，為同學們服務，保證活動的圓滿完成。
以上是衛生監察部的本學期工作計劃。新學期的開始，衛生監察部將在新時期盡職盡責，努力工作，認真接受廣大同學對我部門的建議和意見。努力地做好每一項工作，切實為同學們做實事。
監察工作計劃 篇6
時間飛梭，輕輕揮手間，在不知不覺中，我們已悄然迎來了陽春三月，在這樣美麗的季節裡。我部將重整旗鼓，在新一輪的戰爭中奮勇拼搏，向更高更遠的目標而邁進，以下是我部20xx年上學期的工作計劃：
一、3月是飄飛的季節，風箏早已翱翔在空中，翩翩起舞，在這舞動的時刻我係活動也如火如荼地即將開演。
3月是我院的德育實踐活動月，由此，我部將積極開展與之相關的活動，並在活動中與學生會內部各兄弟部門共同努力，力求使德育實踐教育得到貫徹。
另外，將開展兩次班費檢查活動，我部將秉著一貫公平、公正、公開的態度，認真、細心、負責的完成好此次任務。希望各班班費能夠更合理、適宜的利用好，“取之與生，用之於生”，做到大夥全高興。
日常工作：本月是開學第一月，各項日常工作都比較繁忙，但我部將扛起所有壓力對全系的工作進行配合，支援，對系辦考勤，學工部考勤等等大小會議的考勤都做到盡心盡力，使全系工作更好的執行。
二、4月是心理健康教育月，心靈得到釋放，成就快樂人生，在快樂的四月，我部將進行如下工作：
四月上旬，我部將對全系學生開展一次心理影片觀賞，應院系的號召，也更為全系學生心理健康成長，促進和諧人生，特將舉行此次活動。
四月下旬，我部將面對全系學生策劃並承辦一次關於“第二屆錦繡中華杯地理知識競賽”
此次活動應院系的號召，拓寬了同學們的知識面，從而調動了全系學生參與的積極性。
日常工作，是我部的重中之重，兩次班費檢查將對系學生會及學生進行監察與督促，共同成長，當然，本月對於部門內部建設也更應當注意，為了內部成員更好的成長與進步，我部將對部門進行創新，分為幾個組，然後每組輪留換，即清晰明瞭也更有激勵使部門工作得到很好的貫徹。
三、5月是收穫的季節，應用科技，這邊風景獨好。
5月中旬，為了促進我部發展，增加部門溝通與交流，我部將組織一次小型活動——“湘江環保行”，此次活動的全體學生會成員，將以飽滿的熱情，煥發的精神，投注於此次“湘江環保行”活動，美化湘江，現湘江昔日風彩。我們可以通過環保，來促進我們的環保意識，宣傳環保，讓我們學生會成員的素質提高，人格提高，也更增進彼此的交流與溝通，增加默契感，使我們以後在工作中能夠更好的配合，把工作做到更好。
日常工作：我們將繼續與完善我們部工作，從自我做起，從公平公正公開做起，以認真仔細負責的做好各項工作，使我部能更好的為同學們服務，讓我部更上一層樓。
四、6月，唱響結束曲，畫上圓滿句號。
本月重中之重就是系畢業生晚會，為響應系級號召，也更儘自己的一份責任，我部將出演一個音樂劇，利用內部的凝聚力，創造力表演力。為自己為大三的學長學姐貢獻一份力量，我們將全力以赴。
6 月，也更是一個總結，我部將對各班班費進行總核。製成表格，上交院監察部。日常考核也將訂大彙總，作到有始有終。
為了部內成員更好的學習與溝通，增進彼此的瞭解與友誼，我部將舉辦一次素質拓展活動。
以上即為我部20xx年上學期的工作計劃，我們將以最大的激情去努力落實好院系下達的工作。盡努力配合各兄弟部門的工作，為創造更和諧的社工系而服務。
監察工作計劃 篇7
勞動保障監察隊在局領導的正確領導和上級業務部門的指導下，對照年初制定的責任目標，不斷加強對各用人單位監管力度，較好地保障了勞動者的合法權益，維護了我轄區勞動關係的和諧穩定。現將20xx年全年工作開展情況及20xx年工作計劃彙報如下：
一、20xx年全年工作總結
1、自20xx年1月1日開始至今，本轄區內企業勞動用工備案共223家，涉及人員3760人，解除勞動合同共計345人。
2、清理非法中介。根據市勞動監察局的工作安排，為了改善求職者就業環境，規範用人單位招用工行為，減少職業中介活動中的違法違規行為，規範人力資源市場秩序。在今年三月中旬，我大隊協同市局對轄區內所有人才市場進行清理整頓。此次共檢查中介28家，其中大部分具有《職業介紹許可證》，但其中有2家較為不規範，對其下達了整改通知；5家無《職業介紹許可證》和《營業執照》屬非法中介，工商局對其進行了依法處理；另有1家嚴重違法違規的非法中介被依法取締，沒收違法招工資訊牌2塊，違法招工資訊頁若干。
3、勞動保障書面審查工作自5月8日開始至6月22日結束，登記企業45家，年審通過22家，涉及人員1414人。
4、1至11月份共接待投訴案件12起，其中有1起未受理，2起轉仲裁，1起正在調查中，8起已結案，挽回勞動者損失共計159545元。
5、6月份以來我們集中力量對轄區沒中小勞動密集型企業、城鄉結合部和鄉村的小磚窯、小作坊等用工單位進行了全面執法檢查，行動爭取做到不漏一戶、不留死角、不留隱患。檢查企業21家，對其中9家企業下達了《勞動保障監察責令限期改正指令書》，形成了整治非法用工、打擊違法犯罪的高壓態勢。
6、10月份開始對轄區內用人單位進行日常巡查工作，共查10家用人單位，其中XX市瑪利亞醫院因繳納社會保險時瞞報職工人數，對其進行處罰款27045元。XX市XX區金思維藝術幼兒園因未按時報送材料，不配合勞動監察工作，處罰款20xx元。XX市XX區儒家餃子館因未按時報送材料，不配合勞動監察工作，處罰款20xx元。
7、為切實維護農民工的合法權益，確保20xx年元旦、春節期間農民工按時足額拿到工資，維護社會穩定，根據《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》（滄人社字【20xx】420號）檔案精神，按照國家和省、市的統一部署，決定於20xx年11月23日至20xx年1月31日，在全區範圍內開展關於農民工工資支付情況的專項檢查。
二、20xx年工作計劃
1、年初按照市勞動監察局的組織安排開展清理轄區內非法中介的專項檢查。
2、4—6月份開展對轄區內各類企業20xx年度勞動用工書面審查。
3、針對轄區內的用人單位開展打擊非法用工專項檢查活動。
4、在年底啟動農民工工資支付專項檢查行動，切實維護進城務工農民工合法權益。
我隊圍繞以上四項工作進行的同時加大日常巡查監視力度，將受理舉報案件的查處工作百分百做到案件及時處理並繼續落實好勞動用工登記備案工作，提高小企業勞動合同簽訂率和履行質量。從轄區規模較大企業入手，規範企業用工行為，以點帶面，推動我轄區企業簽訂勞動合同率達到90%以上。