時間就如同白駒過隙般的流逝，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，來為以後的工作做一份計劃吧。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？以下是小編幫大家整理的黨風工作計劃3篇，歡迎閱讀與收藏。
黨風工作計劃 篇1
20xx年XX教育系統黨風廉政建設工作的總體要求是：以十八屆中紀委六次全會精神的貫徹落實為重點，認真履行“兩個責任”，切實鞏固“三轉”成果，強化監督執紀問責，正風明紀、治本清源，努力開創全縣教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為深化教育改革、推進建立教育現代化提供堅強的紀律保障。
重點抓好以下六個方面的工作：
一、落實“兩個責任”，強化“一崗雙責”，深入推進黨風廉政建設
黨風廉政建設關係到全縣教育的改革發展穩定大局，必須使每一位教育行政幹部自覺肩負起“一崗雙責”的使命，以踏石留印的勁頭持之以恆地抓好黨風廉政建設。
1.堅持把主體責任扛穩抓牢。與時俱進抓好黨風廉政建設建設工作，與教育教學工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一要有可行的方案。根據黨風廉政建設責任制分解表，進一步明確領導班子及每位班子成員的職責，通過制訂切實可行、符合實際的方案，將主體責任分解到位、落實到人。二要有紮實的舉措。簽訂逐層次、差別化、可量化、全覆蓋的黨風廉政建設責任書。三要有具體的行動。基層單位除不折不扣、保質保量地完成縣局統一的規定動作外，還要結合本單位實際，瞄準薄弱環節，盯住關鍵時段，抓住重點人群。
2.堅持把監督責任做深做實。把深化“三轉”作為一項長期任務，突出主業主責，嚴格執紀問責，充分發揮基層單位監督委員會的作用。貫徹配強班子，提升素質的要求，解決“不想監督、不會監督、不敢監督”的問題，主動作為，敢於監督，善於監督，將監督責任壓緊壓實。基層單位要主動接受監督委員會的監督，將涉及“三重一大”事項全程向監督委員會公開並報備，暢通監督渠道。
3.堅持把“一崗雙責”落到實處。主要負責人要認真履行第一責任人的職責，領導班子其他成員要按照“一崗雙責”要求，抓好職責範圍內的反腐倡廉工作，切實管好自己分管的每個部門和每位下屬。加強對黨風廉政建設責任制特別是“一崗雙責”落實情況的監督檢查，在責任考核上動真格，在責任追究上出實招，年終將對照考核細則算好績效賬。
二、踐行“兩項法規”，強化剛性約束，全面加強黨的紀律建設
認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，把紀律建設擺在更加突出的位置，加強黨性黨風黨紀教育。
4.學深悟透，入腦入心。結合實際，通過召開支部會議、召開教職工大會、開展知識競賽、舉辦輔導講座等多種形式，組織黨員幹部原原本本地學習“兩項法規”，與學習《事業單位工作人員處分暫行規定》結合起來，並通過校園網站、校刊、宣傳欄、座談會等多種載體和形式宣傳交流學習心得。
5.學以致用，推動工作。黨員幹部要帶頭踐行廉潔自律規範、帶頭維護紀律的嚴肅性和權威性，真正讓鐵規發力、讓禁令生威，確保把黨章黨規黨紀落實到位。
6.強化監督，嚴肅問責。一是明確監督的內容。以政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活六大紀律為監督重點，同時對黨風廉政建設“兩個責任”的落實情況以及縣局中心工作和重點任務的推進情況等方面加強監督。二是改進監督的方式。進一步加大對招生考試、幹部人事、師德師風、學校收費、工程建設等領域違法違紀問題的追究問責力度，推動各單位、各科室嚴格依法辦事、依規履職。三是加大監督的力度。聚焦重點領域和關鍵環節，有針對性地開展監督檢查，對“上有政策、下有對策”等行為嚴肅查處，確保政令暢通。
三、善於動真碰硬，強化執紀問責，切實改進作風效能建設
繼續緊緊扭住“四風”突出問題，做到監督不鬆勁、檢查不停頓、問責不手軟，始終保持有力震懾，努力形成作風建設新常態。
7.加強作風督查。一是深入查詢問題。從信訪舉報、案件線索、網路輿情、常規審計等工作中，深入查詢違反各項規定精神問題，有的放矢開展監督檢查。二是緊盯“四風”問題。明查暗訪要逐漸由淺入深、由表及裡，由常規檢查深入到有關規定落實情況的檢查，促進各項制度在教育系統內的有效落實，堅決查處公款吃喝、公款旅遊、公車私用、違規發放獎金和津補貼等問題。三是嚴防問題反彈。加強對中央和省市縣委關於外出考察、會議培訓、公務用車等規定執行情況的監督檢查，杜絕公務接待中陪同人員超標、同城接待等現象，著力解決深層次、隱蔽性問題。
8.嚴肅追責問責。強化執紀監督，把頂風違紀搞“四風”列為紀律審查的重點，點名道姓公開曝光典型案件。嚴格執行“一案雙查”制度，既嚴肅查處當事人，又對所在單位主要負責人和分管負責人進行問責。加大對不作為、慢作為、亂作為問題的責任追究力度，推動教育行政幹部隊伍以良好的精神狀態幹事創業。
9.健全長效機制。一是定期傳送資訊。繼續保持每週至少傳送一則廉政預警資訊的頻度，及時扯袖子，打招呼，敲警鐘。二是深化“三治三促”。根據縣紀委安排，在效能建設上將深化治“為官不為”，促工作推進實;治“為民不親”，促惠民服務實;治“為政不律”，促遵章守紀實。三是持續建章立制。重點對作風建設方面存在的問題進行梳理總結並建章立制，形成制度“管人、管事、管財、管物”的濃厚氛圍。
四、培育精品工程，強化廉政教育，積極實施廉政文化建設
堅持遵紀守法和崇德重禮相結合，大力弘揚優秀傳統文化，深入推進教育系統廉政文化建設，以優良的黨風政風帶動校風教風學風。
10.積極開展廉政文化活動，做到潤物無聲。繼續按序時進度推進相關中國小、幼兒園的廉政文化示範點建立工作，開展“20xx年度廉政文化示範點合格單位”建立評選活動，為20xx年建立市縣兩級廉政文化示範點驗收做好準備。一是強化硬體建設，完成“硬指標”。重視硬體設施的投入力度，對照標準將校園廉政文化景點、戶外宣傳設施、校刊網頁板報等硬體落實到位。二是豐富活動載體，提升“軟實力”。9月份將結合“算賬月”在全縣各中國小舉辦“校園廉政文化活動周”，組織廉政文學作品、書畫作品、文藝節目創作，優秀作品展覽、展播、展演等豐富多彩的廉政文化活動。
11.正常開展廉政教育活動，做到警鐘長鳴。一是堅持“三個必講”。即逢會必講、逢事必講、逢信(訪)必講，綜合運用簡訊提醒、“四書二談”、集體喊話等方式及時預警，引導自查自糾，嚴防輕微問題向深度問題演變。二是強化“三個落實”。即廉潔文化落實到課程、落實到教案、落實到課堂，切實用好省教育廳下發的《中國小教師廉潔從教讀本》和《中國小生廉潔教育讀本》，確保每個學期每個班級至少開設2課時的廉潔課(教學人員要留有教案)，組織開展廉潔文化進課堂的公開示範課活動，開展廉潔課優秀教案的評比活動。三是建立“三個品牌”。即開展全系統的廉潔示範學校、黨風廉政建設責任制示範點、校園廉政文化示範點的建立評選工作，基層單位要對照標準，從早抓起，加大力度抓，善於抓重點、找缺點、攻難點，以紮實的舉措確保建立目標的實現。
12.創新開展廉政宣講活動，做到清風勁吹。一是實施分層次的教育。分為黨員幹部、教師和學生三個層次，根據各自崗位、年齡、心理特點進行有針對性的廉政宣講教育。二是採取遞進式的步驟。創造條件設立廉政講堂(或講壇)，適時建立校際間的廉政教育心得溝通與交流機制。三是形成多樣化的成果。進一步加大監管力度，根據違紀的性質、情節等進行分類，運用好“四種形態”，杜絕“無知違紀、明知故犯”的現象。
五、抓好紀律審查，強化風險防控，不斷深化懲防體系建設
不斷加大查辦案件工作力度，始終保持懲治腐敗高壓態勢，以規範和約束權力執行為重點，切實把權力關進制度的籠子，努力從源頭上預防腐敗。
13.注重提高紀律審查效率。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員幹部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。不斷拓寬案源渠道，加強信訪監督工作，及時約談函詢誡勉，懲前毖後，治病救人，完善“信訪為民解難事辦實事”舉措。堅持快查快結，著力在提高紀律審查上下功夫。深入剖析典型案例，發揮警示、震懾和教育作用，不斷提高查辦案件的治本功能。將重點查處黨員幹部和重要崗位管理人員違規插手學校小商店招投標、侵吞學生伙食費等侵害群眾利益案件，嚴格審查和處置黨員幹部違反“兩項法規”行為。
14.注重強化各項權力制衡。深化重點領域源頭治理，實現監督關口前移。加強對“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，凡集體決策事項要留據存檔，以備檢查;積極推行黨員幹部廉政約談制度，加強對擬提拔幹部和擬重大表彰物件的廉政稽核;深入推進主要負責人“四個不直接分管”制度，認真貫徹實施好教育系統廉政風險防控制度，明確財務管理關鍵環節，把握經費合理使用的基本原則，走好程式，自覺接受監督，所有的支出事前要研究，事中要監督，事後票據入賬要實行財務審批小組會簽制度，主要負責人一律不得在票據上簽字，實行集體負責，互相監督，確保主要負責人“四個不直接分管”工作在基層單位落地生根全覆蓋，確保公務消費監管一體化工作規範執行。
15.注重提升內部審計效益。認真貫徹執行《海安縣內部審計工作規定(試行)》，建立和完善各項審計制度，強化兼職審計人員隊伍建設，確保審計工作順利開展。一是加強對各單位內控制度的執行審計，促進各單位及時改進，規範執行;二是全面開展經濟責任審計，堅持任中與離任審計相結合，關鍵崗位領導幹部任期內至少審計一次，促進領導幹部依法履行經濟責任，保障教育事業科學發展，強化審計結果運用，健全問責和責任追究機制;三是加強重點領域和重點專案審計，特別是“三公”經費、學生伙食費、家庭經濟困難學生生活補助(助學金)等專項資金的審計，及時發現和糾正違規問題;四是擴充套件績效審計範圍，把其以經濟效益評價為主擴充套件到評價教育管理、行政執行力、行政效能等方面。
六、提升師德水平，強化專項整治，認真抓好政風行風建設
繼續狠抓教育政風行風建設，內強素質，外樹形象，進一步提高人民群眾對教育工作的滿意度。
16.糾建並舉，認真治理教育亂收費。一是規範教輔用書管理。基層單位要在教輔用書的徵訂與發行中，嚴格執行“一科一輔”的規定，嚴格按照要求從縣局下發的教輔材料評議推薦目錄中選用，除此以外嚴禁任何單位和個人向學生推銷和變相推銷教輔材料，嚴禁任何學校和教師強迫學生統一徵訂教輔材料和購買學習用品，社會發行機構、單位和人員不得進入校園推銷包括教輔材料在內的任何商品。二是加強學校食堂管理。嚴格執行學校食堂管理制度，不得出現侵佔學生伙食費的現象，確保學生餐費專款專用。
17.標本兼治，加強師德師風建設。一是開展專題教育。對有償家教、收受學生及家長禮品禮金等問題進行重點整治，深入開展師德師風教育和從業規範教育，組織教師學習有關師德規範，增強教師的法紀觀念和自律意識。二是扎牢制度籠子。堅持公開承諾制，繼續組織學校與教師簽訂承諾書，並向社會公開師德承諾，建立行之有效的多種形式的師德投訴、舉報平臺，自覺接受家長和社會的監督。各單位要堅持定期巡訪制，定期對校園周邊家教以及教師所住小區巡查，發現問題即時整改，嚴禁教師參與有償補課。縣局堅持重點約談制，對師德問題如有償家教、收受學生及家長禮品禮金群眾反映比較突出的單位，約談校長及監委會主任。三是用好懲戒手段。認真調查核實學生及家長反映的教師違反師德師風的問題，典型案件將公開通報處理結果，堅決剎住從教不廉、以教謀私的歪風。學校是師德師風建設的第一責任單位，凡在同一單位一年內發生一起查實的，將對學校主要負責人和分管負責人實施誡勉談話;發生兩起及以上查實的案件，將對學校主要負責人和分管負責人實施問責。
18.堵疏結合，提升輿情處置能力。每日安排專人瀏覽海安漫思、海安石板街、今日海安等網站，以及海安釋出、海安新鮮事等微信公眾號，注意篩選與教育有關的帖子，要將網上輿情作為啟動系統內部問題解決的鑰匙，善於從中發現問題、及時糾錯。即使反映失實也要及時迴應，避免群眾心中負面情緒積蓄、升級，充分發揮網上輿情對社會現實的“減震器”效應。
黨風工作計劃 篇2
20xx 年黨風廉政建設工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和區紀委十一屆四次全會精神，結合全區人力資源社會保障工作實際，立足轉職能、轉方式、轉作風，持之以恆反對“四風”，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，明確重點，狠抓落實，努力開創我局黨風廉政建設新局面，為全面推進“五型”城市建設提供堅強紀律保證。
一、認真學習貫徹黨章，嚴明黨的政治紀律
1.深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神。通過集中學習、專題培訓、研討交流、深入實踐，促使幹部職工掌握黨的十八大、十八屆三中全會精神，加深對黨的路線方針政策的理解，更好地推動各項業務工作。同時，要加強對學習貫徹情況的監督檢查。(牽頭單位：局黨工委;責任單位：各黨支部、監察室、辦公室)
2.嚴明黨的政治紀律。加強對黨員幹部的政治紀律教育，增強黨員幹部的政治意識、責任意識和大局意識。認真學習貫徹黨章，嚴格執行黨章各項規定。加強對黨章貫徹和政治紀律執行情況的監督檢查，督促黨員領導幹部嚴格執行黨的政治紀律，堅定政治立場和政治方向，做到大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，關鍵時刻經得起考驗，自覺在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，保證區委、區政府各項決策部署得到有效貫徹落實。(牽頭單位：局黨工委;責任單位：各黨支部、辦公室、監察室)
3.落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實 “一崗雙責”的要求，抓好職責範圍內的反腐倡廉工作。加強對落實黨風廉政建設責任制檢查考核，對檢查考核中發現的問題，及時研究解決，督促整改落實。檢查考核結果作為黨員幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。(牽頭單位：局紀工委;責任單位：辦公室、監察室)
二、著力改進工作作風，營造風清氣正的良好氛圍
4.認真貫徹落實“八項規定”。堅決執行中央改進工作作風的“八項規定”和省、市、區有關改進工作作風、密切聯絡群眾的一系列規定，加強對執行“八項規定”的監督檢查，認真受理群眾舉報，加強明查暗訪，強化日常性監督檢查。將作風建設作為民主生活會、述職述廉的重要內容，納入黨風廉政建設責任制年度考核範圍。(牽頭單位：紀工委，責任單位：辦公室、監察室)
5.開展主題實踐活動，提高工作服務水平。開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，正文風、改會風、轉作風、樹新風。開展“人社服務進萬家”主題活動，引導全系統進一步整合工作職能，創新服務方式，積極主動作為，努力破解全區“兩難、兩低”(招工難、穩工難，勞動合同簽訂率低、社會保險參保率低)等問題。深入開展“優質服務視窗”建立活動，做好“優質服務視窗”評選表彰工作。(牽頭單位：辦公室;責任單位：各科室、單位)
6.大力推進政務公開。紮實推進系統政務公開工作，推進權力執行公開化、規範化，完善公共服務機構辦事公開制度。開通局入口網站，增強線上辦事和交流互動功能，進一步發揮人社部門入口網站的政務公開主渠道作用，加強12333電話諮詢等公共服務系統建設，推進“社保通”資訊平臺建設，為群眾提供高質量的資訊服務。(牽頭單位：辦公室;責任單位：勞動關係科、資訊中心)
三、強化監督檢查，為中心工作完成提供有力保障
7.加大對重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。圍繞年度目標任務，加強對就業政策、社會保障體系建設、人事制度改革、人才隊伍建設、工資制度改革、構建和諧勞動關係等重大決策落實情況的監督檢查，確保各項重大決策和改革措施的'貫徹落實。(牽頭單位：辦公室;責任單位：各科室、單位)
8.加強對黨員領導幹部的監督。加強對執行民主集中制、民主決策制度的監督檢查，凡屬“三重一大”事項，必須經領導班子集體研究、民主決策。加強對執行黨內監督條例的監督檢查，堅持領導幹部民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度。加強對執行《廉政準則》的監督檢查，堅持領導幹部述職述廉和新任科級幹部廉政談話制度。認真落實領導幹部報告個人有關事項，加強對配偶子女均已移居國(境)外的領導幹部的監管。(牽頭單位：局黨工委;責任單位：紀工委、辦公室、監察室)
9.加強對重點部位的監督檢查。加強對領導幹部選拔任用工作的監督，不斷提高選人用人公信度。加強對政府採購專案招投標、重大工程專案建設和大額資金使用的監督檢查，確保專案運作合規合法，資金使用安全有效。加強對軍轉幹部安置、職稱評聘、工傷鑑定、職業資格鑑定等工作的監督檢查，確保公平公正。(牽頭單位：監察室;責任單位：辦公室、公務員管理科、社會保險科、就業促進與培訓科、人才工作與職稱科)
四、深化專項治理工作，維護群眾切身利益
10.加大對民生資金的監督檢查。做好社會保險基金監管工作，加強就業專項資金使用管理監督檢查，提高資金使用效益。加強培訓資金管理使用的監督檢查。(牽頭單位：財務和基金監管科;責任單位：勞動就業管理中心、職工技能培訓中心、監察室)
11.加強對公務員考錄、事業單位公開招聘、專業技術人員資格考試、公益崗位招聘的監督檢查。加強對考錄招聘工作人員法紀教育，利用典型案例開展警示教育活動，築牢思想道德防線。提大學聯考錄工作和公開招聘規範化水平，有效遏制“蘿蔔招聘”、“因人畫像”等用人上的不正之風。(牽頭單位：監察室;責任單位：公務員管理科、人才工作與職稱科、勞動就業管理中心)
12.健全維護和保障群眾利益決策機制。推進重大決策諮詢、論證、聽證制度，建立重大決策社會穩定風險評估、試點試行、合法性審查制度，健全重大決策民主、公開、公示制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則做出重大決策。健全責任追究制度，依法依紀嚴格問責。加大損害群眾利益案件查處力度，健全人力資源和社會保障領域防止利益衝突維護群眾利益的長效機制。(牽頭單位：辦公室，責任單位：勞動保障監察科、勞動關係科、社會保險科)
五、堅持源頭治腐，紮實推進預防腐敗工作
13.加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。圍繞社會主義核心價值體系建設深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，重點抓好從政道德教育和警示教育。開展談心談話和提醒關愛活動。深入開展廉政文化建立活動，豐富建立活動內容和載體，營造崇廉尚廉的文化氛圍。(牽頭單位：監察室;責任單位：各黨支部、辦公室)
17.認真落實懲防體系建設分工任務。按照區委《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規劃》，研究制定本局貫徹落實的實施意見並進行任務分解。加強對交由我局牽頭任務的督促檢查，並切實抓好落實。建立健全督查機制、考核結果運用機制，保證各項懲防體系建設任務落到實處。(責任單位：監察室、辦公室)
六、嚴肅查處違法違紀案件，發揮查辦案件治本功能
15.堅持有案必查、有腐必懲。嚴肅查處黨員幹部違反政治紀律、組織人事紀律和貪汙賄賂、失職讀職案件。查處在行政審批、考錄招聘、職稱評聘等工作中濫用職權、徇私舞弊、謀取非法利益案件;查處在社保基金、就業資金監管中貪汙私分、擠佔挪用、騙取套取基金資金的案件以及工程建設、物資採購招標投標和資金管理中的違規違紀案件。加強對典型案件的剖析，建章立制，堵塞漏洞;堅持用典型案件開展警示教育，以案釋紀，以案說法，發揮好查辦案件的震懾、教育和治本功能。(牽頭單位：監察室;責任單位：各黨支部、辦公室)
黨風工作計劃 篇3
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會和中央紀委十八屆五次全會精神以及中央、省、市有關深化黨風廉政建設和作風建設的工作部署，進一步推進全鎮黨員幹部黨風廉政建設和作風建設，現就20xx年度石門鎮深化黨風廉政建設和作風建設提出以下計劃：
一、總體要求
以全面貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會、中央紀委十八屆五次全會和省、市有關會議精神為指標，以貫徹落實中央八項規定精神、堅決糾正“四風”為主線，以推進黨風廉政建設和作風建設常態化長效化為重點，以改革推進源頭治腐為動力，以解決突出問題為導向，全面深化黨風廉政建設和作風建設，進一步提振幹部精氣神，提升工作執行力，提高群眾滿意度，為推進石門鎮經濟發展提供有力的作風保障。
二、主要內容
把貫徹執行中央八項規定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委 “24條意見”作為一項長期任務，堅持黨的群眾路線，健全領導幹部帶頭、深入基層調研、聯絡服務群眾等工作機制，以黨風廉政建設和作風建設的新成效，促進深化改革各項任務落到實處，努力建設一支廉潔、精幹高效的的黨員幹部隊伍。
(一)抓學習嚴教育，明紀律守規矩
鎮機關要認真組織好週一夜學和不定期專題學習，鎮屬各黨支部要定期組織黨員幹部學習，重點組織學習好三方面的內容。
1、認真組織學習習近平總書記關於黨風廉政建設的系列講話及黨的十八大、十八屆四中全會、中央紀委十屆五次全會、市紀委十三屆五次全會會議精神，學習中央及省、市各級黨委、政府有關會議和檔案精神，並認真貫徹落實。
2、開展黨章、黨規、黨紀教育，通過學習增強黨性，增強遵守政治紀律、組織紀律的自覺性。