年底很多單位最重要的工作是寫年終總結。下文是縣委辦公室年度工作總結範文，僅供參考。
篇【1】：縣委辦公室年度工作總結
一、肯定成績，正視不足，增強做好辦公室工作的責任感
在過去的一年裡，全縣各級各部門辦公室緊緊圍繞黨委政府中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事”，積極主動開展服務，紮紮實實抓好工作，充分發揮了參謀助手、督促檢查、綜合協調和後勤保障作用，有力地保證了各級黨政機關的高效運轉，辦公室各項工作也取得了新的進步。
一是文字質量明顯提高。一年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，緊貼領導思路，起草了大量的領導講話、檔案、彙報及調研材料等文稿，較好地揮了參謀助手作用。20xx年，縣“兩辦”共組織起草領導講話稿***篇，計***萬字;印發各類檔案****份，計***餘萬字;完成各類彙報材料***份，計**萬字;完成各類調研報告**篇，計**萬字;刊發《沭陽通訊》**期，近**萬字。各鄉鎮、各部門辦公室對本鄉鎮、本單位工作情況、工作經驗形成文字，積極向《沭陽通訊》投稿，被採用***篇，體現了較高的文字水平。
二是督查機制日趨完善。一年來，全縣各級辦公室都能按照領導要求，加大督查工作力度，積極主動抓好領導決策的落實。為切實整合資源、提高效率，我們在原有的縣“兩辦”資訊、督查機構的基礎上，組織成立了縣委縣政府資訊督查室，進一步完善了工作執行機制，出臺了《關於進一步強化督查工作的實施意見》，推動了全縣各項工作的落實。20xx年，縣委縣政府資訊督查室通過各種途徑確定的督查交辦事項達*萬餘件，下發縣領導交辦單***份，組織各項督查活動***多次。各鄉鎮、各部門辦公室也建立健全了督查制度，加大了對督查工作的領導，配備了專職人員，對上級和本單位領導交辦的工作，也都能分解成具體督查事項，及時進行督辦查辦，取得了良好效果。
三是資訊工作省市領先。一年來，各鄉鎮和縣直各單位共向縣委縣政府資訊督查室報送資訊****餘條，其中被《沭陽快報》採用上報省市的***條，被《要情快報》採用提供給縣領導的***條，被《資訊選編》採用提供給鄉鎮及部門領導的***條。縣公安局、財政局等單位和十字、沭城等鄉鎮，無論資訊報送涉及領域、深度和廣度，還是數量和質量都較去年有大幅度提高。同時，縣委縣政府資訊督查室還向上級黨委、政府報送資訊****餘條，其中被中共中央辦公廳採用**條、國務院辦公廳採用*條，被省委辦公廳採用**條、省政府辦公廳採用**條，被市委辦公室採用***條、市政府辦公室採用***條。2003年，全縣黨委資訊工作位居全省***個縣、市、區第*名，被評為全省二等獎、全市一等獎;政務資訊工作也在盛市居於領先位次。
四是機要保密安全暢通。一年來，全縣機要工作以密碼保護為核心，強化責任，注重防範，確保了密碼安全和通訊暢通。我們充分利用網路資源，將明傳電報、工作部署通過網路向各個鄉鎮傳輸，縣鄉之間實現了“無紙辦公”。“兩辦”共收發辦理各類明傳電報和密碼電報***餘份，傳送鄉鎮傳真***餘份，未發生任何差錯。保密工作圍繞保密法制宣傳，突出抓好通訊和計算機資訊系統以及重點部門、要害部門和重大節日的保密工作，對全縣主要涉密單位進行保密檢查*次，未發生一起失洩密事故。
五是檔案管理成績突出。一年來，全縣各級辦公室堅持把強化檔案管理擺到辦公室內務管理的重要位置，做了大量艱苦細緻的工作，檔案管理水平顯著提高，邁入了盛市先進行列，較好地發揮了其在經濟建設中的服務功能。縣檔案局在全市率先建成省二級檔案館，被評為全市唯一一家“全省檔案系統先進集體”。截止目前，全縣已建成國家、盛市級標準檔案室**個，總量佔全市的二分之一，特別是菸草局、工商局、供電局、審計局、檢察院等單位的檔案室，設施先進，管理科學，深受各方面好評。
六是隊伍素質整體優化。一年來，全縣各級辦公室不斷加強工作人員的思想作風建設和業務能力建設，使辦公室工作人員的整體素質明顯提高，樹立了奮發有為、廉潔奉公、團結高效的辦公室形象。為加強業務交流，提高工作水平，我們組織開展了基層辦公室負責同志到縣委辦公室見習活動，先後對***餘名鄉鎮黨委祕書和縣直單位政祕股長進行了為期一週的短期培訓;堅持以會代訓，先後*次組織召開全縣辦公室工作例會，由辦公室各分管主任對檔案起草、講話稿撰寫、資訊報送等工作進行了專題講座，取得了明顯成效。
七是工作運轉逐步規範。一年來，全縣各級各部門辦公室不斷完善運作機制，規範工作行為。有的辦公室實行了崗位責任制，任務到人，職責到人;有的辦公室對各項工作實行定期評比，綜合評分，嚴格獎懲，促進了辦公室工作的正常開展。為進一步加強對基層辦公室的業務指導，我們又建立了縣委辦公室領導班子成員掛鉤聯絡鄉鎮黨委辦公室、縣直單位辦公室工作制度，定期對基層辦公室進行督促檢查，針對辦公室存在的問題和不足，及時提出切實可行的整改措施，盡力避免在機要保密、辦文辦會、外事接待等方面出現問題和失誤。同時，通過在鄉鎮和縣直單位之間多次組織開展觀摩活動，使大家有機會相互學習、相互交流，達到了取長補短、共同提高的目的。
回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到辦公室工作還存在著一些亟待解決的問題，如有的單位辦公室工作制度仍不健全，日常工作處於混亂無序狀態;處理日常事務較多，調查研究的廣度和深度有待進一步深入;資訊報喜的多，報憂的少;辦公室人才尤其是文字人員缺乏，後備力量不足;少數單位辦公室硬體差、環境亂，直接影響工作質量、工作效率和整體形象等，這些都必須在今後的工作中切實加以解決。全縣各級辦公室同志務必謙虛謹慎、戒驕戒躁，切實增強責任感和緊迫感，繼續保持和發揚辦公室人員“特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻”的優良作風，努力推動辦公室工作邁上新臺階。
二、圍繞大局，開拓創新，促進辦公室服務工作上水平
今年是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神、全面推進新一輪改革的開局之年，是保持經濟增長良好勢頭、實現“十五”計劃的關鍵一年。年初召開的縣委九屆四次全體(擴大)會議和全縣三級幹部大會，對全縣工作思路、工作目標、工作重點和工作措施進行了再明確、再部署。全縣各級辦公室都要把自身工作置於全縣經濟社會發展的大背景之下，使辦公室工作適應不斷變化的形勢需要，真正做到與大局合拍、與時代同步，更好地為領導服務、為機關服務、為基層服務，為實現縣委確立的“富民強縣、加快崛起、提速進位、爭先創優”的發展定位服務。
一是要實現由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什麼會議、要為領導準備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等，都處於較被動狀態，有時甚至處於措手不及的狀態，好像打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎麼接球。但要做好辦公室工作，又必須發揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發揮耳目喉舌作用和組織協調作用，主動向黨委政府提供資訊、反映情況，主動為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補缺、增光添彩，主動抓反愧抓督辦，主動為領導提供多方面保障，促進工作落實，真正做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所為。在主動服務中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關係，既不畏首畏尾，又不越權代替，做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協調不包辦。
二是要實現由淺層服務向深層服務轉變。辦公室的工作，可以說是事務纏身，經常大家在辦公室一坐就是半天，應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足於辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全域性、當高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現在文稿起草、調查研究、提供資訊、提出對策性建議等方面。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內情、瞭解外情，要善於把握一個時期全縣的工作重點，把握縣委、縣政府的工作意圖，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數，胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態，力求關鍵時候謀之有方，參之有時。當前尤其要深入思考、研究目前沭陽社會經濟發展過程中存在的深層次問題，比如如何做大做強沭陽的經濟總量，如何把興工強縣戰略引向深入，鄉級經濟薄弱的狀況如何改變，招商引資工作如何取得實效，沭陽的投資環境如何進一步改善，等等。
三是要實現由單向服務向雙向服務轉變。辦公室工作主要是圍繞領導的活動來開展的，因此對上服務、對內服務會多些，對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到侷限。我們要適應新形勢要求，在努力提高對上服務、對內服務水平的同時，樹立開放意識，進一步強化對下服務和對外服務，實現服務工作由單向服務為主向雙向服務轉化。20xx年，縣“兩辦”在健全辦公室主任掛鉤鄉鎮和縣直部門辦公室工作制度的基礎上，將進一步密切與基層的聯絡，在深入開展調查研究的同時，切實加強對基層辦公室的指導，真正做到面向基層、服務基層。全縣各級辦公室也要進一步加強與各級各部門的交流和溝通，既要跟縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦保持密切聯絡，上下溝通;又要與組織、人事、財政、統計等業務部門及其他單位保持良好的關係;也要深入工作一線，廣泛接觸群眾，直接面對各類問題，這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象，實現為領導服務、為機關服務、為基層服務的工作目標。
四是要實現由傳統型服務向創新型服務轉變。為領導服務的水平和質量如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現從傳統型服務為主向創新型服務為主轉變，不斷增強工作的創造性。近年來，全縣辦公室工作進行了不少的創新，既提高了工作水平，也提升了辦公室的整體形象。現在，辦公室工作仍然有很大的創新空間，關鍵是開動腦筋，大膽思考。特別是在文稿寫作方面，更需要注重培養思維創新、觀點創新、內容創新、文字創新。沒有思維創新，就沒有深度，不能說服人;沒有觀點創新，就沒有新意，不能引導人;沒有內容創新，就沒有活力，不能激勵人;沒有文字創新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不說落後話，不寫陳舊詞，真正體現與時俱進、開拓創新的精神，確保文稿指導全域性工作的權威性和可操作性。當然，我們在工作中也面臨一些“頑疾”，需要創非常之法來治非常之疾。比如如何建立覆蓋全縣各級的大督查格局，如何保證黨委、政府每次召開大會的參會率，如何真正實現辦公自動化，等等。希望大家都開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，共同促進辦公室工作再上新水平。
三、立足本職，突出重點，開創辦公室各項工作新局面
各級辦公室是黨委政府的左右手，是承上啟下、聯絡領導和群眾的橋樑;是溝通左右、協調部門關係的紐帶;是上傳下達、保證黨委政府機關正常運轉的中樞。當前，沭陽已初步進入了快速推進、良性迴圈的發展階段，全縣工作形勢發生了新的變化。各級各部門辦公室要立足本職，針對新的情況，認真進行思考，緊扣服務大局這個主題，充分發揮參謀助手、督促檢查、綜合協調、後勤保障四個方面的作用，力爭辦公室各項工作有新的突破。
一要嚴格標準，進一步提高文稿質量。目前，大多數鄉鎮、部門起草的檔案、報告都能達到“主題突出、條理清楚”的基本要求，但仍存在不少問題，主要表現在檔案制發不規範、文稿質量不高等方面。對此，各級辦公室都要予以高度重視，進一步提升素質，明確責任，嚴肅紀律，提高質量。各級各部門辦公室負責同志作為辦公室工作的第一責任人，要具備獨立起草檔案、報告和各類文稿的能力，能夠認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會籤關、政策法規關、文字關和體例格式關，切實提高公文質量。對上行的檔案和上報的領導講話、彙報材料、資訊以及其他蓋章材料，單位“一把手”一定要親自稽核。去年以來，縣“兩辦”多次就加強文字規範化工作發出通知，規定凡是發生文體、格式、程式和政策方面的差錯要實行責任追究。今後，要進一步嚴格要求，確保文稿起草無差錯。對發現差錯的，不僅要追究起草人責任，也要追究稽核人和辦公室主要負責人責任。
二要注重實效，進一步抓好督查工作。當前，全縣各級領導都強調要具體抓、抓具體，強調落實、落實再落實。而落實的關鍵就在於做好督辦查辦工作。全縣各級辦公室要進一步改進工作作風，加大工作力度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反愧考核、專報等制度，形成全縣完整統一的督查工作體系，確保督查效果。對縣委、縣政府佈置的各項工作任務，各鄉鎮、各單位要結合實際開展重點督查，並認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。對完成難度大、問題較複雜的督查事項，要不畏艱苦，盯住不放，經常督查，反覆督查，確保工作真正落到實處。在工作中，要注意抓好“兩個環節”，及時與承辦單位聯絡，進行督促，掌握進展情況;及時反饋辦理結果，嚴格審查把關，對不符合要求的，應退回承辦單位再落實，對逾期不辦或弄虛作假的.，要通報批評。通過積極努力，使辦公室的督查工作有為、有位、有成效。對各鄉鎮、各部門抓落實的經驗，縣“兩辦”將會及時進行總結和推廣，推動全縣面上督查工作的深入開展。
三要準確及時，進一步做好資訊工作。資訊服務是辦公室的重要職能之一。各級各部門辦公室一定要從講政治的高度，切實抓好資訊報送工作。各級各部門上報資訊時，要確保資訊的真實性和時效性，不能添油加醋或缺斤少兩，也不能反應遲鈍、誤報漏報，特別是一些重大突發性事件、重要社會動態、緊急災情、疫情以及其它重要緊急情況，必須準確掌握、及時報送，以免延誤時機，造成被動。目前，資訊中只報喜不報憂、多報喜少報憂的情況仍比較普遍。需要強調的是，只報喜不能說明單位有喜無憂，多報憂也不能說明單位工作不力。希望各級領導同志和辦公室負責同志要從大局出發，支援資訊工作人員全面反映基層的真實情況，堅持全方位、多領域、多角度的報送資訊，防止以偏概全，顧此失彼，以一種傾向掩蓋另一種傾向。資訊工作人員要經常有針對性的開展資訊調研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過認真思考，科學總結，挖掘其深層內涵，形成有價值的建議類、問題類資訊，使之成為領導同志的耳目和進行決策的重要依據。
四要強化責任，進一步重視機要保密和檔案工作。機要工作是機關的神經中樞，是保證上級機關政令暢通的指揮線，不允許有半點馬虎和鬆懈。各級辦公室要按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，進一步強化責任意識，確保“收、發、辦、傳、接、值”等各項工作有序進行。保密工作要堅持“以防為主”的方針，切實加大縣直**個保密要害部門的管理力度。要一手抓電子政務建設，一手抓網路與資訊保安，完善網路資訊保安保障，不該在政務網上公佈的資訊堅決不能公佈。要突出抓好計算機資訊系統的保密技術防範和管理，防止失洩密事件發生。要搞好日常督促檢查，防患於未然。檔案工作要以貫徹《檔案法》為主線，全面推進檔案工作的規範化、標準化建設。各鄉鎮在今年都要建設一個綜合檔案室，實現“五個一”的管理要求，即一間房子、一套櫥子、一臺電腦、一個人員和一套收集、整理、歸檔、查閱制度。縣直各部門的檔案室也要進一步提高管理水平，加快數字化建設。這方面的工作要作為辦公室系統的一項重要工作列入全年目標考核。
五要規範管理，進一步抓好後勤保障和接待工作。後勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，是各級黨委政府工作政黨運轉必不可少的重要環節，抓好此項工作，對確保黨委政府和機關工作高效運轉及提高沭陽的知名度非常重要。新的一年，我縣後勤保障和接待工作要從縣情出發，本著節儉、實效的原則，服務好領導，服務好群眾，服務好客商;要爭創一流水平，讓領導和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示沭陽的良好形象。不能因後勤保障和接待工作的失誤而影響各級黨委政府的工作，影響群眾的積極性，損害沭陽的形象。各級辦公室要按照精簡、統一、效能和權責統一的原則，規範管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規範化、制度化、科學化管理，為黨委政府和機關工作的高效運轉提供有力的保證。
六要以人為本，進一步抓好辦公室隊伍建設。打鐵須得自身硬，做好辦公室工作關鍵在於擁有高素質的幹部隊伍。各級各部門都要堅持以人為本，把加強隊伍建設作為辦公室工作的一項重要內容來抓，支援辦公室同志大膽開展工作，對他們高看一格、嚴管一層、厚愛一分，特別是要從嚴把好選人、用人關，堅持“用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人”，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明的幹部隊伍。辦公室工作人員也要時刻注重自身素質的提高，努力做到政治上“強”、業務上“精”、作風上“實”，精心辦文，悉心辦會，細心辦事。特別是要注意加強學習，學習黨的路線、方針、政策，學習經濟、科技、法律、歷史等方面知識，提高普通話、計算機、英語等技能，不斷拓寬知識領域，優化能力結構，努力使自己成為工作上的行家裡手。
篇【2】：縣委辦公室年度工作總結
20xx年，在市委辦公廳的正確指導和縣委的直接領導下，縣委辦公室以鄧小平理論和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，積極建立學習型領導班子和學習型機關，深入開展“創先爭優”活動，不斷創新工作思路，進一步提高為領導、為基層、為群眾服務的水平，在理論學習、職能職責發揮、服務縣委中心工作等各項工作方面取得了較好成績，為保持縣委工作的高效快捷運轉作出了積極的貢獻，得到了縣委領導和上級主管部門的充分肯定。現將今年工作情況總結如下：
一、加強學習，幹部隊伍綜合素質不斷提高
辦公室高度重視幹部隊伍的學習培訓工作，始終堅持把學習作為辦公室的重要工作抓緊抓好，積極組織開展各種理論學習教育活動，不斷提高幹部職工的思想政治素質和理論水平。一是注重政治理論學習。堅持每週一例會制度，在例會上集體學習了十七屆六中全會、胡錦濤在建黨91週年慶祝大會上的講話、自治區第十次黨代會以及黨的十八大等重大會議精神，不斷豐富學習內容，改進學習方法，提高學習效率，極大地調動了幹部職工的學習積極性，進一步增強了黨員幹部的政治敏銳性和鑑別力。二是加強業務知識學習。辦公室領導班子帶頭學習經濟、法律、管理等相關知識，不斷進行知識更新，拓寬知識涵蓋面。在班子的示範帶動下，全體幹部職工千方百計擠出時間鑽研辦文、辦會、辦事等業務知識，並結合實際，超前思考和謀劃，人人創先爭優，成為工作的行家裡手。三是積極推進學習型機關建設。積極開展學習型機關建設，成立領導小組，制定學習制度，組織開展上黨課、演講比賽、徵文活動、給幹部職工贈書、外出考察學習等活動，進一步營造辦公室嚴肅、活潑、快樂的學習氛圍。其中，1名同志參加“迎接中國共產黨成立91週年演講比賽”並獲得了三等獎，2名同志獲得“20xx年端午節中華經典職工朗誦比賽”二等獎，1名同志參加“好人韋曰堅”詩歌朗誦比賽獲得三等獎，2名同志獲評為“六五普法”學法用法模範和先進個人,2名同志榮獲賓陽縣建立南寧市第七輪(20xx—20xx年度)文明縣區工作先進個人。
二、突出工作重點，實現服務質量新突破
辦公室充分發揮縣委的參謀助手職能，圍繞加快發展第一要務，積極開展辦公室“創先爭優”活動，堅持貼近縣委領導思路、把握工作規律、突出工作重點，務實創新，全面強化了公文管理、綜合協調、調查研究、督查資訊、機要保密、會務服務等工作，各項工作均實現了新突破。
(一)圍繞縣委中心工作，提高文祕工作的實效性
堅持以服務縣委工作為中心，求真務實，規範管理，提高辦文辦會質量，保證縣委機關日常工作高效運轉。一是認真做好公文處理工作。按照中央、自治區和XX市的要求，完成了將原來16K檔案版本改為A4版本的改版工作，並指導全縣16個鄉鎮及所有縣直部門做好黨委檔案改版工作。建立嚴格的縣委辦檔案傳閱制度，明確專人負責，提高發文效率，要求今日事今日畢，讓領導在第一時間掌握上級檔案精神，並建立完善的檔案歸檔制度。全年共收到上級黨委來文768件13965份(其中密件512件11681份)，辦理縣委及縣委辦檔案發文479份，處理各級部門檔案、傳真、請示、領導批示件近5000份，為機關、領導幹部辦理查閱檔案、檔案381多次，圓滿完成20xx年度應歸檔檔案851份，銷燬密件1494份。二是精心抓好全縣重要會議、重大活動的組織工作。認真籌備好第六屆“百龍舞賓州”炮龍節、縣第十三次代表大會第一次年會、“賓陽製造”產品大展銷暨旅遊美食招商推介會、清平水庫補水工程開工儀式、南寧市“兩會一節”、自治區集中整治“兩非”專項行動總結暨再動員現場會、全區農村環境連片整治示範專案推進現場會、迎接上級領導調研、每月重大專案開竣工等重大會議活動，制定詳細方案，精心組織，周密安排，細緻紮實地開展各項工作，使各種會議活動都做到環環相扣，緊密銜接。今年共承辦了各級大小會議300多場次，每次都能做到早安排、早部署，確保了每一次會議都能圓滿完成。三是加強縣四家班子的聯絡協調。認真做好縣委常委日常工作安排，及時編制四家班子一週工作安排表，增進縣四家班子成員之間的溝通協調，確保全縣工作的協調、統一、有序。規範做好服務工作，同時為縣直部門和鄉鎮做好協調、服務，確保縣委各項工作部署落實。
(二)堅持精益求精原則，不斷提高文字材料質量
一是全面提升辦公室文字材料質量。在公文起草中，嚴把質量關，要求一切從工作實際出發，提高針對性和實效性，將材料寫短寫實寫新，使文稿能正確傳達上級精神、準確體現領導意圖、如實反映基層情況。一年來，共起草、修改、稽核各類文字材料480多篇，其中領導講話稿、致辭、主持詞等300多篇，縣第十三次黨代會第一次年會報告、全縣工作總結等總結匯報材料150多篇，編印《賓辦通報》、《賓陽調研》9期。二是堅持理論聯絡實際，深入開展調查研究。堅持理論聯絡實際的學風，圍繞縣委中心工作和全縣經濟社會發展中的難點、熱點、重點問題，開展專題調研活動，經常深入基層和企業、農村調研，掌握第一手資料，並認真進行思考，形成了一批調研成果，部分調研成果轉化成縣委、縣政府的重要檔案,為縣委科學決策提供了有益參考。全年在《XX日報》等區、市、縣級刊物上發表調研文章、宣傳報道等30多篇。
(三)注重時效標準，做好資訊報送工作
突出“短、平、快”的特點，為縣委決策提供及時、準確的資訊參考。健全全縣黨委系統資訊報送考核工作制度，實行每月安排一個鄉鎮一個部門到我辦資訊股跟班學習制度，將資訊工作納入年度績效考評工作，今年6月經縣委常委會反覆研究制定出臺《縣委資訊工作規定》。加強資訊員隊伍建設，形成了一個覆蓋全縣、反應快捷的資訊網路。圍繞黨的方針政策、上級黨委的工作部署和全縣的中心工作，安排專人收集經濟、社會穩定、黨建等領域的資訊，及時採集上報，傳送領導參閱，編印《資訊專報》、《資訊報告》、《要情專送》和《輿情參考》等90多期，為縣委和上級黨委正確的決策提供依據。今年共上報資訊1000多條，被採用350多條，其中有10多條資訊獲縣委副書記以上領導簽字採納，60多條獲縣委書記直接批示，30多條獲市委領導批示，資訊工作在質量上有了很大的提高，榮獲20xx--20xx年度全市黨委資訊工作一等獎第一名，20xx年資訊工作保持全區、全市先進水平。。
(四)加大督查力度，提高縣委決策的執行力
堅持求真務實的作風，充分發揮辦公室督促檢查的作用，紮紮實實地抓好落實。注重協調解決縣委決策落實中的熱點、難點問題，重點對縣委全委會部署各項工作、縣委領導重要批示、全縣各項主要經濟指標任務的完成、“解放思想、趕超跨越”大討論活動以及增加投資、擴大消費、加強“三農”、穩增財政、改革開放、維護穩定等“六項工作”、重大節假慶期間維穩和安全生產等工作落實情況開展督查，做到件件有著落、事事有迴音，提高了各部門對縣委決策的執行力，樹立了縣委的威信，確保了縣委的每一項決策和領導的每一個批示都落到實處。今年以來，共開展重大專案督查30次，印發《督查通報》18期，在《廣西督查》、《南寧督查》發表文章8篇;跟蹤督辦領導批示件190件，辦結反饋186件，辦結率97.8%;辦理人民網網友留言38條，回覆38條，回覆率100%，有力地促進了各項工作順利推進。
(五)立足防範教育，機要保密工作安全暢通
一是強化宣傳，嚴格執法。全面推進保密各項工作。認真貫徹執行上級保密部門各項工作部署，加強宣傳學習教育，精心組織保密員、專兼職保密幹部參加區、市保密部門舉辦的培訓班，培訓人數達200多人次。組織全縣90多個單位20xx多人次開展保密知識考試，進一步提高領導幹部保密管理知識。加強對重點涉密單位和印刷、影印行業的保密執法檢查，一年來，檢查單位96家，印刷行業22家。抓好高、會考、組織人事考試的保密工作，做到滴水不漏，萬無一失。二是著力提高密碼安全、密碼通訊保障能力，強化資訊保安支撐能力。由於一直以來密碼工作成績突出，走在全區縣級單位的前列，XX市委機要局決定在我縣開展“同城異地備份”建設工作，我縣成為目前全市該專案唯一的試點單位，技術裝備水平再上新臺階。開展商用密碼系統二級中心專用網路建設工作，進一步提高商用密碼系統資訊傳遞的時效性、安全性。繼續完善密碼工作規範化建設，做好密碼通訊保障，強化值班規章制度，堅持24小時值班，確保政令暢通。一年來，譯傳辦理明碼電報341份，密碼電報614份，檔案767份，為全縣各單位進行商用密碼系統維護90次，主辦、承辦電會26次，全年未出現失洩密事故。今年以來，共有北海、欽州、貴港等3個市黨委機要局到我縣參觀交流。
(六)完善規章制度，提高後勤保障服務水平
一是建立健全各項財務管理制度，加強財務管理，不斷提高資金使用效率，不斷降低行政成本，在財政較為困難、資金撥付較少的情況下，保證了機關高效有力的執行。二是修訂完善辦公室車輛管理制度、司機人員管理辦法，按照車輛維修、養護辦法，及時對車輛進行保養、檢修，保障縣委領導及縣委辦用車安全。積極貫徹落實公務用車問題專項治理工作方案以及自治區擬定的公車處理實施細則等有關規定，進一步加強公車治理，嚴查違規超編車輛。通過檢查，申請報廢車輛3輛，退回車輛4輛，申請定編3輛，使公車治理工作在我辦取得實效。三是高質量完成各項接待任務。全年接待上級領導到我縣調研、檢查工作等共89次，接待其他市、縣(區)來我縣考察學習共13次，得到上級領導的一致肯定。
(七)加強幫助指導，支援包點鎮開展工作
深入所包點的中華鎮指導開展工作，實行辦公室副科以上幹部一對一對應相關工作進行幫扶。辦公室領導班子多次帶領幹部職工深入中華鎮為該鎮招商引資、專案建設和新農村建設等方面做好服務工作，目前這些工作都已超額完成全年目標任務，桂中農村土地整治專案也按進度要求紮實推進。同時，多次組織幹部職工到中華鎮植樹、冬修水利和慰問計生幫扶物件。縣委常委、縣委辦公室陳必華主任深入中華鎮育才村委開展“結一聯五”活動，幫助育才村委和興隆村委協調農村道路、文體活動中心等基礎建設一事一議等專案的落實，並捐資4000元改善兩個村委的辦公條件。縣委辦黨支部與該鎮中華育才村委村黨支部結對共建，以開展“優勢互補、良性互動”雙向交流活動為載體，以解決實際問題，推動工作為著力點，深入開展共建組織、共管黨員、共抓隊伍、共打基礎、共促和諧、共創先鋒等各種形式的結對共建活動。作為新農村建設後盾單位，還積極協調旅遊、文廣體等單位為中華鎮上施村委推進“茶辣古鎮”文化旅遊建設。同時，陳必華主任還為陳平鄉貧困村道路建設捐資出力，共協調交通、財政等部門捐資8000多元。
(八)紮實做好全縣“解放思想、趕超跨越”大討論活動綜合協調工作，確保活動取得實效
一是做好資訊上報工作。按照南寧市《關於做好“解放思想、趕超跨越”大討論活動資訊報送工作的通知》(南大討論辦發〔20xx〕3號)的要求，結合我縣實際，對好的做法、先進經驗和取得成效進行深入、細緻總結，並及時將資訊及簡報報送至南寧市“解放思想、趕超跨越”活動辦公室。上報資訊102條，編印活動簡報15期，共2200多份。二是做好綜合協調協調工作。全力協調“萬名幹部入鄉住村”活動、“弘揚廣西精神、南寧精神，提煉並弘揚賓陽精神”活動、“學用政策”活動三個主題活動的開展。三是加強督促檢查工作。縣大討論活動綜合協調辦公室堅持經常性督查和隨機督查相結合，瞭解各單位活動開展情況。今年以來，多次組織縣大討論活動聯合督導組對全縣各鄉鎮和各單位各部門的大討論活動進行全面督查，對活動被動應付、流於表面和措施不力的單位，加大督促整改力度，確保大討論活動順利開展，取得實效。共迎接市督導組到我縣督查、指導和調研五批次，得到市督導組的充分肯定。
三、加強隊伍建設，打造一流團隊
一是抓好班子建設，提高向心力和凝聚力。始終堅持以誠信凝聚班子，以團結的班子帶好隊伍，時刻把顧全大局、維護團結放在首位。在工作中班子成員團結互助、以誠相待，形成了各司其職、各盡其能的良好氛圍。二是堅持以人為本，營造良好工作氛圍。著力營造幹事創業的環境。大膽使用年輕幹部，主動給他們出題目、壓擔子，使其儘快成為業務能手。加強溝通交流，設身處地的解決幹部生活中遇到實際困難，關心他們的工作和生活，支援他們參加各種學習和培訓。對需要幫助的同志，都能進行關心和愛護，營造了一個團結、和諧、融洽的良好人文環境，激發了幹部的工作積極性和創造性。三是創新機關黨建，發揮戰鬥堡壘作用。深入開展“創先爭優”活動，不斷創新工作思路、改進工作方法，運用行動學習法把辦公室建設成學習型、服務型、務實型和創新型機關，努力促進辦公室整體工作再上新水平。完善規章制度，不斷創新工作機制，努力打造一支能幹事、會幹事、幹成事、不出事的幹部隊伍。圍繞轉變幹部作風加強機關行政效能建設，充分調動班子成員積極性,同心協力全面推進機關黨支部思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，增強機關黨組織的凝聚力和戰鬥力，全年共有1名幹部獲得提拔，4名同志交流到自治區黨委辦公廳、南寧市政府辦公廳等重要崗位工作。四是開展各類文體比賽活動。組織幹部職工參加氣排球、籃球、足球、羽毛球、乒乓球等比賽共31次，進一步增強了幹部職工的身體素質和溝通交流，加強了辦公室隊伍的團結協作精神。重點組織人員參加南寧市黨委辦公廳(室)系統第三屆運動會、賓陽縣第三屆“清風杯”運動會及20xx年賓陽縣體育運動會，氣排球賽和乒乓球賽專案在南寧市黨委辦公廳(室)系統第三屆運動會上取得了佳績。
四、堅持廉潔自律，加強黨風廉政建設
我辦高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，多次召開辦公室專題會議，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設責任制明確責任，層層分解落實。同時，嚴格按照上級關於加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作部署，認真貫徹落實黨內監督條例和紀律處分條例，深入開展黨風廉政教育，不斷提高幹部職工思想政治素質和拒腐防變能力，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。進一步建立完善辦公室車輛管理、後勤接待等各項規章制度，並嚴格管理，做到廉潔自律，遵紀守法。
20xx年我辦雖然取得了一定的成績，但與市委辦公廳和縣委的期望以及基層群眾的願望還有一定的差距，工作中還存在一定的不足。主要表現在：一是政治理論學習抓的不夠緊;二是服務水平還有待進一步提高等。今後，我們將繼續認真貫徹落實自治區黨委祕書長、辦公廳(室)主任工作會議精神,嚴格按照“五個必須”、“八大能力”、“六項建設”的各項要求，繼續圍繞中心、服務大局，盡力、盡心、盡情工作，努力提升“三服務”工作水平，積極完成縣委交辦的各項工作任務，為賓陽縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。