我們撰寫工作總結要有實事求是的態度。下文是國稅局辦公室工作總結範文，僅供參考。
篇(1)：國稅局辦公室工作總結範文
xxx年，辦公室在縣局黨組的正確領導和市國稅局辦公室的精心指導下，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，圍繞稅收中心工作，充分發揮參謀助手、協調綜合、稽核把關、運轉保障和督促檢查的職能作用，狠抓服務標準化、管理規範化、環境優美化，內強素質，外樹形象。為我局全年各項工作的順利開展和稅收任務全面完成提供了有力的保障。現將一年來的工作彙報如下：
一、抓關鍵，提升辦公室人員素質。
辦公室的特點是服務，即為群眾服務，為基層服務，為機關服務，為領導決策服務。因此，對其工作人員的素質提出了更高的要求。為了把辦公室的服務工作做好，在對人員進行合理分工的基礎上，一是從尊重人、關心人出發，通過政治上關心，工作上公心，生活上細心，遇事時將心比心，努力培養團隊精神，激發全室幹部的主人翁責任感。二是以“科學發展觀”學習教育活動為契機，通過中心小組學習，崗前半小時學習，定期集中組織學習等多種形式強化政治理論學習，不斷提高人員政治理論水平。三是開展職業道德教育和廉政教育，不斷增強服務意識和廉潔自律意識，增強事業心和責任感。
二、抓重點，提升政務工作水平。
(一)立足辦好內部刊物，把《xxxx國稅資訊》視為宣傳xxxx國稅的視窗，及時反映我局的工作動態和工作成果。xxxx年編印《xxxx國稅資訊》16期，其中機關效能年專輯6期。
(二)積極向上級和各級聞媒體投稿，向全國讀者宣傳xxxx國稅所取得的新成績、新發展。xxxx年全域性幹部在市級以上國稅機關和各級新聞媒體刊發表各類資訊20篇，其中省級以上的4篇。
三、抓細節，提升事務管理水平。
(一)加強財務管理，完善財務管理制度。協助制訂印發了《xxxx縣國家稅務局財務管理暫行辦法》，堅持依法採購，民主理財。進一步完善規範《車輛管理辦法》、《來客接待管理辦法》，節約公用經費。
(二)規範行政事務管理。進一步規範公文處理、會議安排等一系列管理制度。
(三)狠抓“四個落實”，維護社會治安。為了創造一個安全穩定舒適工作環境，我室把綜治工作列為全室工作重點，狠抓綜治機構、預算經費、考核措施、綜治措施的落實，確保領導、硬體、獎懲到位。
(四)抓好後勤保障工作，當好機關“總管”。堅持既熱情又節儉的原則，切實做好接待工作;堅持管好機關食堂，做到衛生實惠;堅持抓好創文明片區和建立文明樓院活動，確保環境綠化美化亮化;堅持管好車輛修理費、油費的開支，今年共壓縮車輛費用支出58265.92萬元。在xxxx年同期基礎上削減了20.08%。
四、抓亮點，加大稅收宣傳力度。
今年四月是全國第18個"稅收宣傳月"，我局緊緊圍繞"稅收•發展•民生"的宣傳主題，按照省、市局的統一部署，緊扣主題，注重實效，全方位、多形式地開展稅收宣傳活動，收到良好的宣傳效果。
(一)結合開展“五同五心”活動進行稅收宣傳。活動期間，我局結合工作實際，在所在掛點鄉鎮、村、組進行了稅法宣傳。一是懸掛稅收宣傳標語口號條幅，營造濃烈的稅宣氛圍;二是向農民群眾發放了稅法宣傳圖冊，解讀稅法政策，普及農民的稅法知識;三是向返鄉農民工宣傳創業稅收優惠政策，鼓勵農民工自主創業，創造美好生活。這一行動，充分提升了“稅收促進發展、發展改善民生”這一主題意義，得到了農民群眾的一致好評。
(二)宣傳小分隊上街道、進企業、現場辦公進行稅法宣傳。一是深入各繁華街道，向市民發放了1000餘份稅法宣傳圖冊，並著力突出涉及民生的稅收優惠政策的宣傳。二是選擇休息日，在鬧市區設稅法宣傳服務檯，採取現場辦公形式，同時由法規股人員組織政策諮詢資料，回答市民的稅法諮詢。三是製作意見箱，向企業徵求對稅收新政策的意見和建議，取得了良好的成效。這一活動，最大限度地提高了群眾可見度，擴大了宣傳效果，讓廣大市民、企業切實體會到了稅收就在自己的身邊，產生了良好的社會效果。
五、抓規範，促使各項工作落實到位。
(一)加強和規範全縣國稅系統內外網站建設和管理。為充分發揮網站政務公開、線上辦稅(辦公)、公眾參與的功能，確保網站安全、有序、高效執行，更好地為社會公眾和納稅人服務，我局結合工作實際，出臺了《xxxx縣國稅局內外網站管理辦法》。一是加強組織領導，明確責任分工。成立了以局長xxxx為組長，其他黨組成員為副組長，辦公室、徵管股、資訊中心主要負責人為成員的內外網站工作領導小組。明確了各單位責任分工。二是規範資訊釋出，明確審批許可權。編制了《xxxx縣國稅局內外網站資訊釋出審批表》和《xxxx縣國稅局內外網站資訊釋出責任分工、更新要求情況表》。要求各單位按照該表責任分工、更新時限的要求及時更新網站內容。三是規範資訊內容，嚴格評估考核。要求各單位要嚴格遵守國家有關法律、行政法規，嚴格執行國家安全保密制度，不得在網站上釋出、複製和傳播有害資訊。把各責任單位網站管理情況列入縣局目標管理考核內容。每年年底根據考核情況評選網站管理先進單位和優秀通訊員。在領導小組的正確指導和各單位共同努力下，我局網站建設工作取得了較好的成績，得到了市局領導的充分肯定和表揚。
(二)積極參與縣局各項規範化管理工作，訂製度、擬方案、定責任，大力加強制度建設，規範工作要求。
(三)對上級或縣局的工作部署及時傳達到基層，並對工作的執行情況進行督查督辦，以確保工作落實和政務暢通。
(四)嚴格規範公文處理，嚴格執行《全國稅務機關公文處理辦法》。在收文方面加快檔案的處理和送閱速度，當天的收文當天處理完，基本上不在辦公室過夜。總之，對收文過程中傳遞、簽收、登記、分發、擬辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷燬環節做到及時、規範、準確安全。在發文方面力求少發文、發短文，力求言簡意賅，從擬稿、校稿、印製、傳送等方面嚴格把關。
(五)切實抓好檔案管理工作。對本局的文書、徵管、會統、科技、人事、聲像、實物等各門類檔案載體及時進行了登記、整理、歸檔，確保檔案載體的完整和安全，同時，對各分局的檔案管理工作進行了督查和指導。
一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足，管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加強。我們辦公室將會進一步發揚成績，克服不足，創新工作，力爭做到熱情、團結、互助、高效，提高辦公室的戰鬥力，推動我局各項工作的順利進行!
篇(2)：國稅局辦公室工作總結範文
2016年辦公室全體人員在市局黨組正確領導下，在兄弟科室大力支援下，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作，充分發揮管理、協調、督查、服務的職能作用，大力加強機關管理、後勤保障、隊伍建設，切實提高辦公室人員綜合素質，不斷提升辦公服務水平，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國稅工作順利展開：
一、健全完善各項規章制度，切實做好機關管理工作
一是規範各類規章制度。為了加強和規範機關管理工作，市局補充完善了《利川市國家稅務局行政管理責任制》，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法、簽到制度、請銷假制度、稅務經費及財務管理辦法、財務稽核制度、大宗物品採購管理辦法、計算機裝置維修及耗材管理制度、機關車輛管理辦法、日常事務管理制度等。指派專人狠抓機關上班早勤考核，嚴格假期審批手續，進一步規範績效考核管理工作，切實將具體考核結果與幹部職工每月績效工資、年底評先表模掛鉤，極大防止走過場、流於形式。
二是加強機關財務管理。年初，對市局機關的公用經費支出實行預算管理，做到有預算就開支，無預算不列支，認真核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經費，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關工作實際，細化接待標準、規模、人數，進一步完善“定人、定點、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室、各分局都自發參與了節約和效能建設。
三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理，對同一故障修理報價最低者優先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”，在報修單內填寫報修原因、修理部位、換件名稱、數量、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意後方可進行修理，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，採取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節約用油。同時，市局還率先在全市實行節假日車輛封存制度，規定不管是正常雙休日，還是國家法定節假日，無特別重要事項，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定。
二、提高後勤管理工作質效，確保機關工作正常運轉
一是加強環境衛生管理。結合推行行政管理責任制，大力推行衛生管理制度化、衛生內容細化、衛生任務量化、衛生工作檢查考核經常化的“四化”管理辦法，規定各衛生區堅持每天一小掃，每週一大掃，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班，收拾好各自的室內衛生用衛生區;週五下午為集體收拾衛生時間，要求室對內外衛生及衛生區進行大的清理;每月末組織一次大的衛生活動，並對院內花木進行整形，建築垃圾進行清理，盆景擺放進行規劃，院落清潔和門前三包有條不紊。
二是規範機關食堂管理。我們始終把食堂作為聯絡職工的橋樑紐帶工作來抓，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務宗旨，安排專人加強對機關食堂衛生監管，對高檔飲品嚴進嚴出，精打細算，食堂支出和單位補貼明顯下降，創造了食堂管理新局面。
三是切實做好安保工作。針對全域性安全工作現狀，市局將人身財產安全、行車安全、衛生安全、信訪維穩等6項工作列入安保工作重點，要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員資訊反饋，認真做好資訊登記工作，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房、辦稅大廳、財務室、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網式排查，徹底清除安全隱患，不留工作死角。完善領導接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作，將問題解決在基層一線，及時化解群眾矛盾，消除社會不良影響，防止信訪問題擴大化。
三、認真履行崗位工作職責，切實提高辦文辦事水平
一是認真做好文祕工作。一年以來，市局辦公室認真按照市局工作要求，堅持高標準、嚴要求的工作原則，精心安排專職文祕人員，認真文字材料各方面寫作素材，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求層層把關，按時保質完成有關會議材料、彙報材料、調研材料等綜合性文字材料，今年以來，市局辦公室共起草撰寫行政檔案、通知、總結、講話、彙報材料等70餘份，較好地發揮了服務決策、傳達政令、上下下協調的工作職責，得到市局領導、兄弟科室的一致肯定。
二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織、質量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備、會中服務、會後總結”的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會後三個環節，緊密結合工作實際，迅速制定出內容詳實合理、可操作性強會議方案。同時，認真考慮會議內容、人數、規格、時間等諸多因素，確定會議地點、會場佈置、後勤保障，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責，加強會議期間工作檢查，認真查漏補缺，舉一反三，及時總結工作經驗，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開。今年以來，市局舉辦或承辦的現場會、推進會、動員會等各類大小會議80餘次，無一次出現差錯和疏漏。
三是狠抓稅收宣傳工作。在外宣工作上，全年全域性共被各級報刊、雜誌、及市委資訊採用稿件78條(篇)，是歷年上稿最多的一年，並實現新跨躍。其中人民日報上稿2篇，且都是1000字以上，《中國稅務報》上稿 1 條、湖北日報上稿10條、今日湖北雜誌上稿7條，《恩施日報》上稿22條、州級其他2條，利川資訊採用5條，人民網7條，總局外網2條，省局外網20條。
內宣工作上，全年被省局採用16條(期)，其中稅收政務調研採用1期，簡報採用4期，資訊11條，仍然是全省國稅系統簡報資訊上稿最多的縣市局，被州國稅局採用簡報17期(條)，(其中行評簡報採用4條，創先爭優4條，治庸問責4條)，資訊18條，也是被州局採用最多的一年，市局編髮簡報9期，資訊19期63條。
在內部網頁上，加強網頁更新維護，嚴格文字稽核把關，辦公室在內網自編網頁資訊250條，各分局及科室共在內網編髮各種工作資訊1322條，圖片600餘幅。認真配合其他工作的宣傳，在今年行評工作、創先爭優工作、治庸問責工作期間，辦公室與監察室等有關科室密切配合，力爭將工作做實做細，在三項活動期間就編髮簡報9期，在有關報刊上稿5條，較好地宣傳了全域性的各項工作。
四、切實加強組織協調工作，大力營造良好工作氛圍
一是認真配合科室工作。認真配合市局人教科深入做好全州機構改革，通過選拔任用、輪崗交流了45名基層閱歷豐富、業務理論精湛、工作作風紮實的同志，全域性幹部職工輪崗交流面達22.4%，進一步充實了中層幹部力量，增強隊伍戰鬥力和凝聚力，為國稅工作正常開展提供堅實組織。配合黨辦開展創先爭優，緊密依託“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體，號召全體幹部職工認真學習施星燦同志先進事蹟，增強全體幹部職工增強崗位責任意識，自覺加強業務理論修養，在工作中認真踐行工作宗旨，在系統內部大力營造“比學趕幫超”工作氛圍，掀起又一輪創先爭優活動高潮。在“三萬”活動中，按照圍繞“機關轉作風、幹部受鍛鍊、農民得實惠”的工作要求，認識實地調查、拉近幹群關係、力所能及解決群眾難題。
二是開展文明執法教育。以全省國稅系統“依法行政深化年”為工作契機，開展了“大學習、大競賽、大督查”活動，通過開展依法行政專題講座，組織法律知識全員培訓，舉辦法律知識測試等形式，對領導幹部和一般幹部分別進行普法教育，還在每年春節後的集訓階段，組織全體幹部職工集中開展普法教育，進一步加深全體幹部職工對行政法律法規和稅收政策法規認識。
三是深化內控機制作用。通過本人找、相互找、集中找、組織審等方式，通過開展批評與自我批評，結合“稅收執法管理系統”、“績效考核系統”、“執法監察子系統”等9個系統一系列管理軟體，對工作中的各個崗位、各個環節、各個部位的內部控制點進行摸底排查，共查找出131個風險點，其中稅收執法類68個，行政管理類23個，黨務工作類40個。結合查找出的131個風險點，完善了55個制度，並將它們歸納為政務事務管理制度篇、黨風廉政建設基本制度篇、財務管理篇等6個方面，將由人管人改為由制度管人，實現管理方式上的新跨越。規範工作流程。
總之，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發揮不夠，工作的重點傾向於上傳下達，後勤服務，思想政治工作開展不起來。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級佈置的工作和領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來一定的影響。三是文祕工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。在今後的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。
20xx年，辦公室要緊緊圍繞全域性中心工作，充分發揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進全市國稅事業健康發展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：
一是積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的`作用，增強了工作的預見性、創造性。二是認真做好資訊編報。要圍繞工作中的難點問題、基層幹部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態性和問題性資訊報送，有針對性地加強綜合性資訊的報送，不斷增強資訊的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。三是加強幹部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高幹部隊伍整體素質;認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度;深化黨風廉政教育，強化“兩權”監督制約，促進政風行風建設。四是加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等後勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協調。
篇(3)：國稅局辦公室工作總結範文
2016年，在孝感市關工委的領導和具體指導下，在市局黨組的重視關心支援下，在直屬各單位關工委小組的全力配合下。局關工委按照年計劃，紮實開展工作，圓滿完成了各項工作任務。市局榮獲孝感市第四屆“孝行月”活動先進集體，被孝感市關工委推薦為全省關心下一代工作先進集體。現將全年工作總結如下：
一、認真抓好第四屆“孝行月”活動
按照孝感市第四屆“孝行月”和第十二屆“中華魂”讀書活動有關要求,結合我局實際情況,以落實習近平總書記指出的“要堅持依法治國和以德治國相結合，把法治建設和道德建設緊密結合起來，把紀律和自律緊密結合起來，做到法治和德治相輔相成、相互促進”為目標,在暑假期間組織機關青少年學生和機關35週歲以下的青年幹部，開展“傳承孝德文化，增強法治觀念”為主題的“孝行月”活動。第四屆“孝行月”活動結束後，我局2名幹部子女被市關工委授予“最美孝德青少年”、2名老同志獲最佳“五老”志願者、市局榮獲孝感市第四屆“孝行月”活動先進集體。
(一)、及時彙報會議精神，制定活動方案，加強組織領導。按照市老齡委、關工委和老幹部局統一工作部署，我們及時向市局黨組傳達彙報開展第四屆“孝行月”和第十二屆“中華魂”讀書活動的有關要求，爭取領導重視支援。國稅局黨組決定在國稅系統開展建立“五好關工委”活動，4月中旬以行政檔案形式印發在國稅系統開展爭創“五好關工委系統”的活動方案，在6月中旬制定2016年“孝行月”工作方案，明確指導思想、工作內容、建立目標和相關要求，形成黨組統一領導、分管領導重點抓、職能部門具體抓、其他部門協助抓的齊抓共管的工作格局。
(二)、加強活動宣傳，公開張貼橫幅，營造輿論氛圍。7月份，我們在國稅局機關大院和直屬各單位的顯目位置懸掛開展“孝行月”活動的主題內容條幅。內容有：“養孝德品行、做才俊少年”，“孝心孝行我能行、孝親敬老我快樂”，“老少齊攜手、孝行社群走”，“行孝感恩、愛在藍天下，扶弱幫困、孝德在心中”，“法紀在心中、孝德在行動”，“孝行孝感、德行天下”，“傳承孝德文化、增強法制觀念”。
(三)、精心組織準備，打亮活動品牌，召開現場推進會。6月28日下午，市關工委在我局召開了孝感市第四屆“孝行月”活動現場，來自市直聯絡點單位的政府辦公室、中級人民法院、文體廣新局、水利局、市委老幹局、國稅局等6家單位常務副主任、辦公室主任及市關工委領導參加了會議。我局詳細彙報了開展第四屆“孝行月”活動方案和建立“五好關工委系統”工作情況，各單位分別介紹了第四屆“孝行月”活動的準備情況。市關工委常務副主任張秀芝同志認為此次會議既是第四屆“孝行月”活動的座談會、交流會、推進會、更是現場會。孝感市關工委主任欒春海同志充分肯定了我局第四屆“孝行月”活動方案結合實際，切實可行。我局黨組成員、副局長、關工委主任張國金同志參加了會議，並就第四屆“孝行月”活動作了表態性發言。
(四)、開展公民閱讀,組織參觀活動,加強愛國主義教育。7月6日上午，我局第四屆“孝行月”活動在機關辦公樓前正式啟動，市局領導張國金、市局關工委常務副主任程友安、部分“五老志願者”代表、局機關和直屬單位部分青年代表和幹部子女代表近50餘人參加啟動儀式。我們隨後組織以上人員先參觀了十五軍軍史館，然後到市圖書館開展“閱讀與孝悌”讀書活動。通過以上活動，給青年幹部和幹部子女上了一堂生動的黨史、國史教育課，懂得了傳承孝德文化，必須要做遵紀守法的模範。青年幹部要掌握好業務技能，為國稅事業的發展貢獻自己的力量;幹部子女要認真學習知識長大做一名有用之才;“五老”志願者要進一步發揮餘熱，引導青少年健康成長的生力軍。截止目前，我們收到青年幹部和國稅子女參觀十五軍軍史館和《閱讀與孝悌》讀後感20餘篇，下一步，我們將為他們給予評獎，鼓勵他們親近自然、融合社會，主動閱讀、崇尚孝德，好好學習、努力工作，加強法治、遵紀守法，敬老愛老、親老助老，感恩國家、服務人民，共同為實現“中國夢”做出各自的貢獻。
二、認真準備關工委資料，迎接中國關工委、省、市關工委來我局調研
3月1日，中國關工委常務副主任閔振環、中國關工委副祕書長溫厚文、省關工委主任吳華品一行，在市委書記陶巨集，市委副書記、政法委書記周松青，副市長王芳，市關工委主任欒春海、市關工委名譽主任趙定煉的陪同下到我局調研。
中國關工委常務副主任閔振環一行參觀了我局孝德文化建設，對我局弘揚傳承孝文化，踐行核心價值觀的做法表示充分肯定，特別是對我局“大孝愛國、中孝興稅、小孝持家”的文化核心理念大加讚賞，認為全國各部門、全社會都應該秉承這一理念。
在聽取我局副局長張國金關於關心下一代工作的工作彙報後，充分肯定了我局關心下一代工作取得的成績。他要求，要加強對剛畢業大學生、新招錄公務員的道德教育。閔振環副主任認真查看了我局近六年關工委的資料。
三、積極開展爭創“五好關工委系統”工作
按照孝感市關工委要求，積極開展建立“五好關工委系統”工作。2月下旬，結合我局實際情況，制定了《孝感市國家稅務局建立“五好關工委系統”工作方案》，並以孝國稅發【2016】10號下發各縣市區局。3月1日，中國關工委常務副主任閔振環、湖北省關工委主任吳華品、孝感市委書記陶巨集、副書記周青松、副市長王芳、孝感市關工委主任欒春海等一行20多人來我局進行調研指導，對我局關心下一代工作和孝德文化建設給予充分肯定。4月13日召開全系統建立“五好關工委系統”工作會議，進行了全面部署，提出了工作要求。5月下旬對漢川市局、安陸市局、大悟縣局進行了督導，並對檢查情況進行了通報。9月20日在大悟縣國稅局召開全系統建立“五好關工委系統”現場推進會，各縣市區局分管領導、關工委常務副主任、專門從事離退幹部工作的主要負責人組織30多人蔘會，參觀大悟縣局一、二樓展廳、活動室、圖書室等，聽取大悟縣局工作經驗介紹和各地前期建立“五好關工委系統”工作進展情況彙報。11月下旬邀請孝感市和有關縣市區關工委對大悟縣局、孝昌縣局、安陸市局、孝南區局開展“五好關工委”進行檢查驗收，一致認為以上四個單位達到“五好關工委”要求標準授牌。
四、2017年工作思路
在繼續抓好關工委日常工作的同時，爭取四個單位達到“五好關工委”，力爭2017年建成“五好關工委系統”。同時確定第五屆“孝行月”的活動主題，對在職35歲以下青年及幹部子女，利用暑假期間組織到大悟宣化店進行“黨史、國史”教育，並寫出心得體會，進行評獎。