總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編整理的年度工作總結10篇，希望能夠幫助到大家。
年度工作總結 篇1
今年以來街道組織工作在街道黨工委的正確領導下，在區委組織部的指導下，緊緊圍繞街道工作重心，採取強有力措施，以開展“基層組織建設提升年活動”為契機，全面加強基層組織建設，形成了常規工作不掉隊，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局。主要工作如下：
一是全面加強基層組織建設。研究制定了《關於進一步加強清溪街道基層組織建設工作的通知》，在街道機關和社群黨組織深入開展了“愛崗敬業、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員幹部教育引導群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。
二是完善了村（社群）黨的各項制度，先後制定完善了 “四民主兩公開”制度、民主選拔後備幹部制度和“民評公示”發展黨員制度、村級決策辦事制度、社群兩委聯席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，並健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員幹部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設規範化開展。
三是大力開展“五彩陽光·愛滿池城”在職黨員進社群活動。我街道 結合實際，創新載體，在全街各社群開展了不同形式的在職黨員進社群活動，使116名在職黨員人人都能找到活動載體，人人都能在活動中有作為、有作用、有業績。
四是狠抓基層黨建示範點建立工作。按照以點帶面、整體推進的原則，首先確定了黨員隊伍素質相對較好、社群黨建基礎相對紮實的翠屏苑社群、陵陽社群為首批社群黨建示範點。因地制宜，突出重點，把黨建示範點建立作為核心工作，結合標準化社群建設，在抓緊抓好硬體設施的投入和整修的同時抓緊抓好長效機制的建立工作，確保黨建工作不留空白，不留死角，努力提升社群黨支部的凝聚力和戰鬥力。
五是黨員發展工作規範進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，嚴格實行發展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發展工作，今年共發展8名預備黨員，9名預備黨員按期轉正。切實優化了黨員隊伍結構。
六是做好黨員幹部現代遠端教育工作科學開展。加強日常管理。街道定期對各村居遠端教育播放情況進行督察，確保點選率。並積極開展活動。充分發揮黨員現代遠端教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員幹部市場經濟、法律法規等知識的學習培訓。
七是強化服務職能，不斷創新非公有制企業、“兩新”組織黨建。通過把非公企業黨組織和“兩新”組織納入街道區域化黨建、聯點共建等活動中，不斷加強企業黨組織同街道黨工委的聯絡，同時加強對企業業主和管理層的教育培養，積極發展其為黨員，進一步發揮黨組織在企業中的領導作用和先鋒模範作用。
八是紮實開展“愛心驛站”活動，在全街3個村居設立了愛心驛站，為黨員群眾提供了便捷高效的服務。
年度工作總結 篇2
從十月份補錄進Xx職院建工系1班，受教授和同學相信。擔當班級團支部佈告，在我擔當團支部佈告期間和過去團日活動等工作展開程序中所碰到的環境和工作環境做出以下總結。
最終是團日活動，在班級內部自動的構造團支部構造籌謀團日活動，每次的團日活動都辦的很有特點，在安定構築月中構造了安定演講活動獲得了很好的結果，並構造了對付荊州好漢群體的哀悼進修活動，經過議定詩歌朗讀和演講活動讓同學深入的明白這一變亂把握好漢精神的深入內涵；在學風構築月期間把團日活動與學風構築相聯合，展開有獎問答和遊戲比賽的活動，使得同學們在遊戲文娛中進修，引發了同學們的樂趣和熱忱；構造了同學參加自願者和義工活動，在十二月五號的自願者日，帶領班級自願者去Xx廣場進行文明與安定知識宣揚獲得了市民的廣大好評；在讀書節期間響應院和系部的號召我們班三位同學自動參加系部團總支構造的話劇並在院裡榮獲二等獎；但同時在團日活動中也存在著一些題目，在團日活動中有很多同學把它當作一種任務去結束，當作一種任務去應付，有很多的門生幹部也是如此的去構造同學，所以有了團總支提到的異國氛圍，據於式樣。我覺得團日活動是讓我們一個群體好好交換感情，加強班級凝集力鬆高興情的一個活動，是為讓我們能更好的投入進修而辦事的。
在團日活動的構造中，我構造過演講，遊戲比賽，有獎問答，晚會等式樣的活動。有的活動很有結果，同學的自念頭能獲得很大的進步，但也有反覆結果不明顯，異國到達我所想要的結果。在活動中中仍然有那麼幾個人的自動性異國變動，覺得無關本身的事餬口生涯在本身的小全國裡，高校餬口生涯我覺得應當靠的是本身的自發不是像管小孩一樣的管著。我曾用過嚴厲辦理的方法，固然結果很好，但我覺得作為一個高校生作為一個成年人，不該該靠這類方法來束厄狹隘本身，我們應當學會自律，我們團支部便是救助同學來明白本身給他們供給舞臺和救助的。在團日活動中也呈現過不測變亂，這是我工作的不到位，對活動安排的不周工作的失職，我深感慚愧。從思維上做出了深入的查驗也會在今後的進修工作中付諸實踐連續的總結美滿。
其次是每次院系構造的各種活動，仍然是一個自動與自發的題目。如今的一些同學用怠惰形容還不如說是沉溺出錯，異國做為一個高校生應當有的熱忱與自動性，有很多同學為的只是兩個字"學分"我覺得有必要對門生進行一次周全的教誨活動。
再次是班幹部的互助環境，各個構造部分應當自動的互助結束工作，在各種活動中甚麼事都要他人把一切做好了在教本身做，所以每次團支書的工作是最忙碌的，班幹部要進行構造本領培訓。
在安定月教誨和學風構築期間。安定教誨與學風構築在班級內部獲得了明顯的成績。同學們的安定意識獲得了很大的進步，學風樂趣也獲得了提拔對班級構築起了緊張的效用。以上都是我在任職期間獲得的環境和總結。
年度工作總結 篇3
20xx年，鎮全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委十二屆十一次全會的決策部署，緊扣改革、發展、穩定、和諧主題，以黨建工作為總引領，以“兩化互動，統籌城鄉”為總思路，以全力扶貧攻堅為總任務，以建設“達萬經濟走廊中心鎮”為主路徑，以紮實推進 “一園兩帶三基地”建設為總抓手，完善基礎設施建設，發展特色產業、促進民生改善，改進工作作風，不斷優化發展環境，提高工作效能，有效促進了經濟和社會各項事業全面發展。
一、經濟健康快速發展
20xx年，全鎮國內生產總值（gdp）完成70726萬元，同比增長12.3%，人均gdp21900元，同比增長12%，農民人均純收入11270元，同比增長12.5%。農村固定資產投資完成85895萬元，同比增長14.1%。社會消費品零售總額完成31162萬元，同比增長15.6%。服務業增加值增速21%，服務業增加值佔gdp比重31%，佔全社會從業人員比重38%。工業增加值完成3150萬元，增速11.6%。工業企業利潤達485萬元，培育新增工業企業2戶。
二、產業發展穩步推進
按照“一園兩帶三基地”產業發展規劃，大力發展菸葉、銀杏、水果、茶葉和畜牧五大支柱產業。今年完成特色菸葉種植500畝，產量12萬斤；發展黑寶塔至高峰優質水果觀光帶20xx餘畝，打造李子園、葡萄園600畝；建立慈竹廟村千畝玉米高產示範區500畝；雙飛富硒茶葉基地新種茶葉100畝；鎮龍寺村、石家壩村、燈塔村、慈竹廟村、社群等發展油菜示範片、晚秋蔬菜作物5780畝；新建養殖小區1個，全面完成了“221”工程任務。
三、基礎設施更加完善
今年硬化通村公路13.8 公里，整修村道15公里，完成開樑快速通道場鎮段建設2.53公里，目前已進入鋪油階段。新增城鄉綠化率10%、修復水毀工程2處、河堤修復2處、渠道清淤5公里、新建提灌站1處、山坪塘3口、人畜飲水工程2處。全面完成土地雙掛鉤復耕任務，全鎮四個雙掛鉤專案村共完成土地復耕620畝。完成了雙河、光明寺10kv主幹線改造。
四、社會事業快速發展
一是計生工作。全年出生人口455人（其中一孩275人、二孩142人、三孩38人）計生率81.53%，死亡人口235人，死亡率7.27%。辦理獎勵扶助34人、特別扶助2人，辦理獨生子女證88個，單獨二孩全鎮共清理95個，其中辦理了8個，免費孕檢146人。二是文廣工作。修建高峰、伍家寨2個村文化活動室，12個“農家書屋”管理工作順利通過省上的檢查驗收；新建燈塔村村級體育活動場地1個；全鎮新增數字電視使用者1300餘戶。三是關工委工作。救助留守兒童26人，救助資金4萬元。四是民政工作。取消各類不合格低保78戶、新增農村低保116戶；發放80歲以上高齡老人補貼524人，發放金額16.6萬元；上報新增五保戶45人；臨時門診救助280人、救助資金15萬元；辦理政策性農房保險4276戶；新辦殘疾證120餘人；居家靈活就業18人，補貼10500元；居家撫養10人，投入資金6000元；發放114名殘疾人補貼，9.07萬元。五是武裝工作。今年全鎮入伍參軍共12人。六是衛生工作。建健康檔案33986人，新農合參保31126人，參合率100%。七是社會保險工作。完成城鎮居民醫療保險1322人，完成城鄉居民社會養老保險9767人。
五、扶貧開發強力推進
針對我鎮貧困人口分散、致貧原因各異、扶貧需求多樣等原因，按照 “六個一批”要求，對全鎮貧困人口進行分類建檔，其中扶持生產和就業一批570戶915人；扶貧搬遷安置一批33戶105人；低保兜底一批495戶1286人；醫療救助一批950戶1266人；災後重建一批317戶755人；教育資助一批136戶187人。幫助41戶貧困戶進行危房改造，資助貧困學生24人，技能培訓4次700人，幫助貧困戶發展優質水果150畝，種植中藥材50畝，養牛150頭，養羊500頭，養殖土雞5000只，扶貧專案硬化道路10.5公里，實現500人脫貧。
六、安全信訪穩定有序
一是安全工作。簽定了“兩包一掛”責任書，完成了全鎮消防安全管理網格化建設工作，召開安全生產會13次，開展安全生產檢查21次，張貼宣傳海報50幅，為鎮龍寺村農民自用船配備了救生浮具，今年我鎮未發生一例大型安全事故。二是信訪維穩工作。全面落實信訪工作責任制，今年1-11月我鎮共排查信訪問題39件次，調解處理信訪事項32件次，網上辦理信訪件5件次，無超期辦理現象，落實信訪穩控責任7件次，實現了無集訪、無越級上訪、無刑事案件，確保了社會穩定。三是大調解工作。今年全鎮各村（社群）人民調解員1-11月共受理各類矛盾糾紛132件，調解132件，調解成功129件，引導當事人訴訟解決3件，調解成功率達98%。
七、統籌城鄉再上臺階
全鎮新增工業企業2戶，新上投資1073萬元，培育並申報小微企業8戶；積極完成建設管理工作，全年依法審批農房46戶，對13戶在建戶予以停工處理，上報完善手續21戶，完成c、d級危房改造83戶；深化城鄉環境綜合治理，著力加強了工作隊伍建設，開展環境治理監督檢查57次。積極做好城鄉一體化、全國1%人口抽樣調查以及農民增收等統計工作，為統籌城鄉發展做實了基礎服務工作。
八、黨建工作亮點紛呈
一是深入實施黨建“四大工程”。即專案黨建工程、基層組織帶頭人培養工程、黨員幹部素質提升工程、黨組織擴面提質工程。制定了“三向培養”規劃，將致富能手培養成黨員22名，黨員培養成致富能手20名，黨員致富能手培養成村組幹部20名；二是嚴格領導班子和幹部隊伍建設。狠抓中心組學法、學紀、學政策活動，創新開展“三嚴三實”正反典型教育，著力加強領導班子思想政治建設；深入開展“書記講黨課”和“幹部小講堂”活動，推進“黨的旗幟飄起來、組織生活嚴起來、黨員素質提起來、幹部形象樹起來”主題活動開展，有效提升黨員幹部政治素質和為民情懷。三是大力夯實黨的基層組織建設。強化村（社群）活動陣地建設，加大村（社群）投入力度，新建了社群辦公室，遷建九嶺崗村辦公室到新村聚居點；創新推動黨建工作與產業發展、組織覆蓋與有效服務的無縫對接；大力實施“領頭雁”工程，積極開展了“一村（社群）一品一亮點”活動；按照嚴把質量、控制總量的原則，今年我鎮發展黨員20名，開展黨員幹部培訓12次，培養村社群後備幹部20人。四是強化活動載體覆蓋。在全鎮黨員幹部中開展了“六個一”活動以及黨員“承諾踐諾評諾”、“三亮三創三評”、“領導幹部蹲點調研促發展”、“機關幹部直接聯絡群眾”和“3+1”幫帶大學生村幹部活動。結合“入戶五四工作法”，入戶走訪群眾3223人次，建立落實了4本臺賬，糾正和處理了“四風”的問題98個，辦理民生訴求522個，消除不穩定因素458個，幫助困難群眾741戶。
九、黨風廉政建設取得實效
一是嚴格落實“兩個責任”。黨政主要領導與班子成員分別簽訂責任書，班子成員分別與所聯絡的村、分管單位負責人簽訂責任書，層層落實主體責任和監督責任，各責任人分別定期與所分管領域的負責人進行了教育談話。二是強化宣傳教育。鎮黨委班子在機關和聯絡村輪流開展講黨課活動12次，組織全鎮全體黨員幹部觀看了警示教育片4次，定期通報身邊的典型案例，時刻築牢拒腐防變的思想防線；三是提高群眾滿意度。認真開展“守紀律、講規矩、惠民生、促發展”黨風廉政建設主題實踐活動，圍繞“1236”問題解決機制，收叢集眾問題 436 件，解決群眾的問題405件，有效消除了群眾怨氣。四是開展重點領域整治。重點對全鎮公路建設收費情況、村級財務開支使用情況、惠民資金兌現落實情況、農村建房情況進行專項監督檢查4次，糾正了違紀違規行為。
20xx年，我鎮雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但工作中還存在許多困難和不足，主要表現在：一是經濟總量不大，農民增收難度加大，缺少骨幹大型專案支撐。二是財政壓力大，鎮村債務重。三是鄉鎮工作責任與被授予許可權和資源不對等。四是安全形勢嚴峻、信訪案件較多、不穩定因素依然存在。在今後的工作中，我們會認真加以解決，努力把各項工作做得更好。
年度工作總結 篇4
為加強學校食品安全監督管理，預防食品安全事故發生，落實學校食品安全管理責任，保障學生的飲食安全和身體健康。根據禹州市食品藥品監督管理局、禹州市衛生局、禹州市教育體育局聯合印發的《20xx年春季學校食堂食品安全檢查工作方案的通知》(禹食藥監[20xx]2號)檔案要求，我所按照方案規定負責對市區中學食堂進行全面監督檢查，現將檢查情況總結如下：
一、領導重視、精心組織
根據檔案精神，結合本單位實際，召開了領導班子會，按照屬地管理的原則，落實了工作責任，明確了工作任務、工作重點和工作要求。
二、工作重點
根據方案要求，此次檢查重點：
1、食品安全管理制度落實情況，是否建立了以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制，是否明確食品安全管理員並落實管理責任;
2、餐飲服務許可情況，是否在有效期內，是否超出許可經營範圍。
3、硬體設施情況，操作間佈局是否合理、是否有“三防”措施、是否配備了有效的消毒設施，設立專用餐具保潔櫃;
4、製作加工情況，是否嚴格按照《餐飲服務食品安全操作規範》進行操作。
5、制度落實情況，是否建立了食堂採購食品及原料、食品新增劑及食品相關產品的驗收和進貨臺帳。
三、檢查情況
本次檢查共出動衛生監督員220人次，檢查學校17所,16所開辦的有食堂，食堂數26個。同時，對學校簽訂了學校食堂食品安全告知書、承諾書和學校食堂餐廚廢棄物處理協議。並將食品安全承諾書張貼在餐廳醒目位置，接受學生及家長監督。
四、存在問題
1、部分學校食堂無有效的《餐飲服務許可證》。
2、部分學校食堂從業人員不能提供有效的健康證明。
3、部分學校食堂布局不是很合理，無採取消除“四害”措施。
4、部分學校食堂消毒設施還需改善。
5、食品原料採購進貨臺帳和索證索票制度不完善。
在學校食堂工作中，在學校領導的正確領導與監督下，我牢固樹立“服務育人”的宗旨，規範食堂安全衛生工作，保障了師生員工的生活需求以及身體健康，維護了正常的教學秩序，受到了師生和家長的好評。下面我把自己的工作總結如下：
首先，要樹立師生服務意識。我在學校遵章守紀，團結同事，求真務實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，工作勤勤懇懇，任勞任怨。在學校工作投入，熱心服務，堅守崗位，需要及時完成的任務加班加點都能完成好。為確立服務育人意識，讓師生到食堂就有到家的感覺，感到省心、舒心、放心。
其次，要切實做好食堂食品衛生安全工作。學校食堂衛生安全工作是一項事關師生生命安全的大事，無論把這項工作提高到多麼重要的程度來認識都不為過。
第一，嚴把採買准入關。對原料的購入日期、產品商標、生產日期、保質期、健康證、經營許可證、產品檢驗報告等都要認真登記、驗收。不合要求的堅決不準進入原料庫房;嚴禁向無衛生許可證的單位和個人購買原材料、半成品和成品;嚴禁採購無生產廠家、無生產日期及保質期和超過保質期的食品及原料;食堂所購肉類必須有動物檢疫合格證明。對所有供貨商進行建檔、所供商品索證齊全，對供貨商的生產基地進行現場考察。學校還與供貨商簽定了食品衛生安全責任書。原料進入庫房隔牆離地，成品與半成品分開，生熟分開，非定型食品存放於乾淨容器中，並加蓋加罩，防止交叉感染。
第二，嚴把生產操作關。在食品加工過程中，嚴格按照有關規定，該消毒的消毒，該煮透的煮透。粗加工間做到擇菜切菜上案板。操作間做到清潔衛生，餐廳做到整潔明亮，所有門窗都安裝沙門、沙窗。每個班組每天都要填寫食堂考勤和食堂操作日誌，生產食品質檢表。洗菜有學問，什麼菜先洗後切，什麼菜先切後洗，什麼菜只洗不泡，什麼菜既泡又洗，什麼菜用冷水浸泡，什麼菜用熱水浸泡，什麼菜用鹽水浸泡，什麼菜泡多長時間，都要求工人師傅嚴格按規程操作。葷素食物分櫃存放，砧板分開，分刀加工。不用發芽土豆，四季豆要過水煮熟，豆漿要煮沸，冷菜要熱透，避免中毒事件發生。
第三，嚴把成品銷售關。每餐烹製的食品均由烹調間移入配餐間進行隔離存放，炊工售飯前必須再次進行洗手、消毒，帶好口罩。食堂對隔夜食品均進冷藏櫃，堅決不售黴變食品。
第四，嚴把餐具消毒關。餐具及放作物容器的洗淨、消毒，對消毒物品先用開水清洗，用潔滅淨等洗潔劑進行化學消毒，再上蒸櫃蒸30分鐘以上，大件物品放入鍋中煮沸30分鐘以上，既為物理消毒。後進消毒間、消毒櫃，實行保潔，將消毒工作落到實處。近幾年來，上級部門每次抽查我校食堂餐具的消毒衛生狀況，合格率均在100%。
第五，嚴把炊工個人衛生關。作為食堂操作人員，堅持定期體檢，持有健康證上崗。養成良好的個人習慣，勤理髮、勤剪指甲，勤洗衣服，勤換工作服，做到上班前洗手、消毒、上班時穿工作服，戴工作帽，掛牌上崗;售飯時載口罩;工作中杜絕抽菸。
總之，我在學校食堂工作中為我校健康快速發展盡了自己最大的努力，得到了全校師生的認可，家長的信賴和各級領導的肯定。我將在今後的工作中不斷努力創新，更多的接受學校領導的監督與指導，更好地為師生服務，使學校食堂工作再上新的臺階。
年度工作總結 篇5
根據《中華人民共和國政府資訊公開條例》（以下簡稱《條例》）、《XX市政府資訊公開規定》（以下簡稱《規定》），現向社會公佈20xx年度本級政府（機關）資訊公開工作報告。本報告由概述、主動公開政府資訊情況，依申請公開、不予公開政府資訊情況，政府資訊公開收費及減免情況，因政府資訊公開申請行政複議、提起行政訴訟情況，政府資訊公開工作存在的主要問題及改進情況，其他事項七個部分組成。報告所列資料統計期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。本報告的電子版可在“浙江臨安”政府資訊公開平臺下載。如對本報告有任何疑問，請與市房改辦綜合科聯絡（地址：；郵編：；電話： ；傳真：；電子郵箱：）。
一、概述
20xx年，市房改辦在市政府資訊公開聯席會議的悉心指導下，繼續深入貫徹落實《條例》和《規定》，強化組織領導，完善規章制度，規範公開內容，拓寬公開方式，形成了規範化、制度化、常態化的政府資訊公開工作格局，有力地推動了該項工作的深入開展。
1、加強組織領導。我辦高度重視政府資訊公開工作，始終把該項工作納入單位重要議事日程，列入年度工作計劃，與重點工作同部署、同落實，及時解決該項工作在推進過程中遇到的實際困難和問題。一是鑑於單位人事變動，及時調整“政府資訊公開工作領導小組”，形成主要領導負全責，分管領導負專責，綜合科抓落實，各科室齊配合的工作機制，強化了對政府資訊公開工作的組織領導。二是落實專人具體負責政府資訊公開日常工作，主要包括政府資訊的收集梳理、統計歸類、網路上傳、檔案歸檔等，確保了機構、責任、人員“三落實”。
2、規範運作機制。根據單位政府資訊公開工作實際，及時完善《XX市房改辦政府資訊公開制度》，建立科室（部門）資訊收集、綜合科彙總、分管領導稽核的資訊公開程式，形成了政府資訊釋出稽核、責任追究、保密審查、效能檢查等一整套管理制度，不斷規範我辦政府資訊公開工作。到目前，未發生政府資訊洩密或者因政府資訊公開引起的行政複議、行政訴訟。
3、拓寬公開方式。一是加強本單位政府資訊公開平臺建設，對照《條例》確定的公開範圍及時實行政府資訊公開。二是積極利用入口網站釋出各類資訊，加大宣傳力度。三是開通主任信箱、傳真電話和來信來函信箱等，實行人工受理公眾對政府資訊的諮詢和申請公開事宜。四是通過報紙、電臺、電視臺等各屆媒體及時釋出各類政府資訊，更好地滿足公眾對政府資訊的需求。五是製作、印製賀年卡和住房保障政策宣傳摺頁等，把房改和住房保障政策等政府資訊送入一線。
二、主動公開政府資訊情況
（一）公開內容
按照市政府資訊公開聯席會議辦公室的要求，我辦繼續認真貫徹落實《條例》和《規定》，及時公佈各類政府資訊，全年政府資訊公開工作運轉正常，開展順利。1－12月，公開各類政府資訊106條，主要包括：
①政策檔案類25條，主要介紹相關的房改和住房保障政策，以及單位開展各類活動的書面材料，包括領導小組、活動方案、活動開展情況總結等；
②規劃計劃類2條，主要介紹工作目標任務、發展規劃等；
③動態資訊類79條，主要介紹單位工作動向。
（二）公開形式
1、網際網路。通過XX市政府資訊公開平臺（網址：）直接釋出政府資訊。
2、公共查閱點。當事人可到市房改辦綜合科（XX市城中街790號）直接查詢政府資訊。
3、媒體。通過有關報紙、簡報、雜誌、電臺、電視臺等媒體釋出政府資訊。
三、依申請公開政府資訊情況
我辦201２年度依申請公開政府資訊情況2條。
四、政府資訊公開收費及減免情況
我辦201２年度未發生任何政府資訊公開的收費及減免事宜。
五、因政府資訊公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況
我辦201２年度未發生針對本部門有關政府資訊公開事務的行政複議案和行政訴訟案。
六、政府資訊公開工作存在的主要問題及改進情況
我辦的政府資訊公開工作從無到有，從不規範到逐步規範，取得了一定的成績，但與上級部門的要求相比，與人民群眾的願望相比還存在一定的差距，主要表現為：政府資訊公開內容有待於更一步深化；工作流程有待於進一步規範；機制體制有待於進一步完善。下一步，我辦將根據工作中存在的問題，及時整改，主要做到以下三點：一是進一步擴大公開內容。結合房改和住房保障工作實際，進一步更新充實需公開的政府資訊，更好地滿足群眾需求。二是進一步規範體制機制。對照《條例》和《規定》要求，進一步規範工作流程，優化體制機制，確保政府資訊公開及時準確全面，既定工作流程運作穩定有效順暢。三是進一步加強學習培訓。鼓勵資訊公開工作人員參加學習培訓，不斷提高整體素質和業務水平，從而更好地服務於政府資訊公開工作。
七、其他事項
20xx年，群眾在臨安政府資訊公開網站、市房改辦網站、信訪網、民生服務網站的工作互動欄諮詢房改和住房保障問題共367件，答覆率100%，對留有電話的除網上答覆外還做到電話溝通。
八、附表 ：
房改辦20xx年度政府資訊公開工作情況彙總表（略）
年度工作總結 篇6
一轉眼一個學期又將過去，真是不得不感嘆時間的飛逝，本學期，我和莫老師，生活老師陸阿姨，還有28位可愛的幼兒，組成了一個溫馨的家庭。近日，我們小博士幼兒園的所有老師還有保育員阿姨，在多媒體教室進行了年度班務總結、教研組總結的交流。分別利用不同的形式，把本學期的班級特點展示出來，值得我們好好學習。
新一屆的小班什麼都是從零開始，正如我們做什麼事情也都是如此，一個學期中，使幼兒真正投入於班級的教育教學與管理中，使我們知道小班的幼兒對於幼兒的身體與身心尤為重要，要照顧好幼兒的身體，衣服的穿脫，還有飯量的多少等等，這也是不同的年齡，家長所關注的不同點，中大班的幼兒舉行的活動比較多，特別是教學活動，孩子在幼兒園學了什麼？學到點什麼？通過一系列的活動，讓家長看到成果的體現。不過，最為重要的一點是教師與家長之間的溝通，通過相互交流，使家長知道幼兒在園的表現，通過相互溝通，進一步促進了教師與家長之間的情感。
在班級總結交流中，使我們博園的老師，都看到了每個班級的閃亮一面。大一班的美術與繪本相結合的班級特色，把各種圖片展示在班級牆壁上，不僅漂亮、好看，又能裝扮美麗的班級；大二班的孩子在教師的帶領下，《弟子規》念得朗朗上口，排成錄影供大家看，同時，也為下學期入國小打好了紮實的基礎；大三班實行的“小班長”制度，採取輪流制，分別激發了幼兒做事的興趣，提高了幼兒各方面的能力與水平；小二班老師與幼兒之間的濃濃情誼，還有老師與幼兒之間的親切、溫馨，都是大家有目共睹的；小三班老師們的創新與家長溝通能力做得細緻有佳；中一班看到了老師們的用心，用心工作，用心對待每一個孩子，通過班級總結，有針對性的出示各種班級舉行的活動圖片呈現出來；中二班展示各種豐富多彩活動的圖片，中三班即“甜心果園”是一個溫馨的集體，利用班級群充分做好了家長與老師之間的溝通。
從中，使我看到了不少，學到了更多，可以說，每個班級都很出色，因為，我們看到了老師們的努力。只有不斷的反思、進取，靠積極樂觀的態度，才能使我們班的班級工作做得更到位，更完善，更完美。
年度工作總結 篇7
時光飛逝，轉眼進入奇瑞公司已經九個月了，在這九個月裡，我完成了從學生到企業員工的轉變，思想及技能都有了顯著的提高。是奇瑞讓一向只會被動接受的我感受到了責任，明白了付出就會有收穫的道理。現在的我，心裡裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。
記得剛邁入奇瑞的大門時候，心情是那麼的激動，可經過一段時間的洗禮，留在心中的只有茫然，我不知道這陌生的一切，能帶給我怎樣的人生。這時是領導的叮嚀安撫了我，同事們的目光鼓勵了我。令我感受到了溫暖和關懷，讓我堅定的走到了現在。
焊裝車間的生產時繁雜和辛苦的，我學的是汽車檢測專業，可以說與焊接毫不相干。許多東西我都要從頭開始學起，怎樣才能做好這項工作？記得在剛進公司培訓的時候，領導教導我們，要擺正心態，要幹一行愛一行。我的師傅也曾對我說過，遇到困難我們要去戰勝它，別人能做好的事我們為什麼不能做到呢？只要努力，我相信你一定可以的。
就這樣我開始認真對待我的工作，不懂就問，不會就學，不好就練，就是這種方法是我快速的適應了焊裝車間一線的生活。讓我從跟不上線速，進步到能夠保證生產，然後到現在的在保證質量的情況下提前幾個小時幹完產量。有了時間後我開始為自己定製新的計劃。比如要學會班組所有的工位，這樣就能在班組有困難的時候，盡一點自己的力量。現在這個目標我已實現大半，在以後的時間我會更加的努力，爭取早日完成這個目標。
由於剛進班組的時候，我師傅就教了我很多，再加上班組的氛圍比較好，很團結。所以我也養成了爭為班組做點事的習慣，比如打掃班組的衛生，為公共工位的工裝裝置做保養、更換電極帽，去不合格區修理班組不合格件，下班後關閉每臺裝置電源等。
當我為之付出努力之後，我發現原來在焊裝也可以這麼開心愉快的工作。雖然在這裡有時會很累，但它卻可以給我帶來充實。看著自己焊接出的件被裝到車身上流出焊裝，心中就不免有一種成就感。
在完成本職工作的同時，我還積極參加車間公司的各項活動。我參加了車間組織的演講比賽、厂部的演講比賽、車間的焊接工比武、公司的焊接工比武、公司的安全知識競賽等。並獲得車間演講比賽二等獎、厂部演講比賽第八名、車間焊接工比武第九名、公司級安全知識競賽三等獎。其實我的這些成就都離不開車間人事專員李工的'教導，是他在我迷茫的時候點醒了我，是他在我失敗後，給我一次又一次的機會重拾信心。每次想到這裡心中總是暖暖的，充滿了對他對奇瑞的感激，也讓我對未來多了些期盼與信心。
回首往日，我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受，第一個便是收穫。是的，我只作了我應該做的，卻收穫了太多東西。在我有限付出的同時，我收穫了成果，收穫了成長，收穫了大家的信任，收穫了圍繞在身邊的濃濃的溫情。這是奇瑞公司所給予我的，也是激勵我迅速成長的源泉。
在這九個月裡，我感受到奇瑞人的工作熱情，看到了同事們努力拼搏的身影，我很驕傲我也是他們之中的一員。在這裡，我從一名不諳世事的學生，成長為一名合格的員工，各種滋味只有自己體會。
馬上就要回學校拿畢業證了，這也標誌著我的學生生涯要結束了，再回到奇瑞，我會更加的努力，總結自己的優點與不足，用一個全新的面貌面對以後的工作。爭做合格的奇瑞人，為奇瑞儘自己的微薄之力，也希望以後的生活因奇瑞而豐富多彩。
年度工作總結 篇8
班主任的工作是一項複雜細緻的工作，是學生班級集體的直接組織者，管理者和教育者，在校領導及學生科直接領導下，自20xx年以來各班主任主要做了如下工作：
一：做學生的思想政治教育工作，引導學生樹立正確的人生觀，端正政治立場，形成良好的品德，班主任除了幫助學生提高思想品德素質以外，還要提高科學文化素質,有些班級舉辦各種活動進行學會學習的教育，如99422班98裝潢班舉行學習經驗交流會，各班每週舉辦的班會，但是某些班級缺少一些必要的素質，從而發生班級混亂，上課看電視的惡習，大專班在此方面還應該多做些工作，努把力。
二：各班主任都能認真的考核學生出勤的情況及教育學生遵守學校的各項規章制度及對月操行評定，在此方面有些班主任缺少一些必要的措施，而是放之任之，沒有指導好養成良好的學習習慣，沒有對各自的工作總結，更沒有激勵其他學生求上進，從而某些學生認為班主任只是記記名字而已，對自己的月操行分不重視，使的學生不上課的人數越來越多，惡性迴圈。00大專班表現優為突出。一些班主任整天忙來忙去，工作沒有做好，在學生中形成不了威信，班主任應在班級中確立威信，而又和學生成為朋友，這樣學生就容易管理。
三：對學生的學習情況進行了解調查，提高學生身體、心理素質，培養學生積極進取的心理品質，增強學生承受挫折能力，隨時應將各科成績迎頭趕上，班主任及時瞭解、幫助。並與本班的任科老師聯絡瞭解學生的思想學習、紀律情況向學生科領導反映學生的建議和要求，學生科領導及時解決問題。
四：班主任都能協助有關部門做好學生的安全教育，培養學生較強的安全意識，防止任何安全事故的發生。但有些班級班主任沒有及時發現學生中隱藏著的矛盾，沒有很好地、正確對待、及時處理好，而是對學生護短，沒有站在公平的立場上，沒有及時地做好工作，使的學生打架事故再次發生，但在學生科領導的工作之下，平穩了學生中一起又一起的學生糾紛。
五：班主任組織學生開張課餘活動和義務勞動，班主任在學生科領導及團委的組織下進行了許多課餘活動，如：拔河比賽、知識競賽、足球聯賽。豐富了學生的課餘活動，使學生集體榮譽感大大增強。各班還定期地更換黑板報的內容和宣傳欄的內容，並將各班作出評比。
六：班主任檢查督促學生搞好教室、寢室個人及公共場所衛生，督促學生按時作息，到學生寢室瞭解學生的學習，生活情況，並教育學生維護好校園環境衛生，教育學生愛護公物。
七：與家長及時聯絡，要想教育好學生，家長的協助一項是不可忽視的工作。班主任都能及時地將學生的在學校情況反饋到家長，和家長交流，共同努力，糾正學生的錯誤想法及在學校裡的不良表現，是帶好班級不可缺少的一環。
八：協助學生科做好違紀學生的處理和教育工作，每位班主任都能做好本班的學生違紀處理工作，當涉及到班級的班主任老師都能認真細緻地做好教育工作，但在教育時，有些班主任只是一味地批評，而沒有說服學生的道理，應該以教育為主。
九：組織各班班幹部工作。
十：對個班主任的幾點建議和要求
1：班主任的工作應該創新，班級管理創新為每位學生創造了組織管理和實踐的機會，通過擔任多種班級管理角色，提高每位學生的自我管理能力，讓更多的學生在集體中承擔責任，服務與集體，不僅增強了學生的集體意識和班級凝聚力，而且使學生獲得了班級管理人的積極體驗，從而激發學生主動參與班級管理的積極性。對後進生的教育：首先要了解後進生的心理特徵，如自卑。主觀需要與客觀的不符，願望良好與意志薄弱的矛盾。其次解決後進生矛盾心理，對後進生不應該偏見，態度冷漠，要運用多種教育方法，心理互換。如00大專裝潢、00大專工民建班有寫學生上課吵鬧、喧譁、打架傷人還悠哉悠哉自以為是、有的粗言濫語頂撞老師，前兩天有學生向老師扔粉筆頭（00大專班，該生叫什麼名字我不記得了）這是一個典型的後進生，教育後進生應該創造一種條件讓他們體驗對方的心理感受，開張豐富多彩的教育活動，班主任應該理解和尊重後進生，關心後進生的疾苦，與他們交心做知心朋友，班主任應該放下架子與他們溝通。
2：教育好學生離不開班主任的言與行，班主任老師的言與行直接影響到學生大思想與學習，班主任要求是學生鍛鍊能力積極創新的榜樣，一些班主任在學生中下次再說成了學生的口頭禪，一些問題應該及時解決並非下次再說，等許多。我認為班主任都要在此方面下功夫。
3：經常關心學生的日常生活，讓學生體會到班級是個大家庭班主任就是自己的家長，使學生感到家庭的溫暖，李老師應該說在此方面做的最好，為學生縫衣服補被子，讓我這些年青的老師措手不及，但我還是努力地去做了。
4：最後希望校領導及學生科領導提出建議和要求。
年度工作總結 篇9
龍驤盛世、蛇報新春。伴隨新春的喜慶氣息，我們正跨步走在20xx年希望的大道上，總結過去兩年在物業服務工作中的得與失，結合集團公司的發展戰略，我們將繼續以“穩步提升服務水平，向零投訴挑戰”為服務宗旨，全心全意為業主服務。現將20xx年工作總結如下：
第一部分：20xx年工作完成情況
1.物業收費及二期交房情況：
⑴. 一期交房232戶，物業費收取率為 95%，入住率為72%;
⑵. 二期七、八號樓順利完成交房：78戶，前期開發公司質量過硬，物業準備充分，交房過程相對平和、順暢，交房流程更加完善。
2. 裝修管理：
⑴. 20xx上半年大部分業主集中裝修，我們在各樓之間巡邏檢查，宣傳《裝飾裝修管理辦法》，對於業主提出的問題及時給予解釋，整體裝修過程沒有出現大的違規現象。
⑵. 對於裝修過程單元對講門經常有人用東西抵住的現象，我們通過文字宣傳，同時發動各單元的老年同志幫忙監督，此問題已基本上杜絕。
⑶. 個別業主房屋裝修過程中存在的小問題，合理的訴求，我們通過有效協調，處理得當，全年無直接在上級主管部門投訴的現象發生。
3.物業內部工作：
⑴. 物業綜合資訊平臺已經初步建立：業主資訊、裝修情況、車輛資訊等我們進行彙編，整理成冊，查詢方便。
⑵. 構建中信物業理論庫工作邁出堅實的一步：物業管理法規、裝修管理及其相關的物業服務理論知識已裝在心中，物業員工服務方式和方法更加靈活、有效。
⑶.物業員工品德高尚、助人為樂氛圍日漸濃厚：小區保安、保潔多次幫助小區內老人提東西上樓，保安員劉雲拾到業主錢包及時交還業主，業主送“拾金不昧”錦旗一面以示表揚。
4.安全管理工作：
⑴. 全年每個星期一早會，保安集中訓練和訓話：每季度保安隊伍進行消防實戰演練，拋水帶、滅柴火、油火等類別，以讓保安隊員都能孰練掌握相關消防安全的基本知識。總結平時工作存在的問題，大家暢所欲言，獻言獻策。
⑵. 上半年七、八號交房後邊路口加裝了4個攝像頭，小區內目前有20個攝像機24小時的執行，同時保安繼續全年24小時不間斷巡邏，辦公室不定期對巡邏效果進行抽查監督，全年小區沒有出現事故。
⑶. 業主反應比較強烈的停車問題，首先我們積極面對，由於小區還在建設之中，我們盤查外來車輛停放，對於業主車輛停放不整齊的，我們通過貼宣專標語、警示提示等方法進行排解。
5.綠化管理：
⑴. 小區綠化實行專人負責，根據實際需要，澆水、施肥、修剪、除蟲，初步總結出一套形之有效的管理方法，為今後的綠化管理打下了堅實的基礎。
⑵. 公司製作了一批簡易的溫馨提示牌，並通過保安巡邏時宣傳提醒，業主愛護花草的意識有所提升，綠化沒有大面積的損壞現象。
6.小區衛生管理工作：
⑴.統一管理，劃分區域，責任到人。小區衛生區域根據工作要求劃分若干個責任區，定人負責，衛生區域每天打掃2次，欄杆每天擦拭1次，小區衛生效果整體比較好，受到了業主的稱讚。
⑵.小區衛生有檢查有評比。物業辦公室人員不定時進行衛生抽查，同時通過對業主走訪聽取業主的意見，合理取捨，對於業主意見比較大的地方重點督導，積極改善，效果明顯。
二、存在不足：
1.全年培訓工作開展的不夠積極，與業主溝通不夠，收效不明顯。
2.員工隊伍的穩定性較差，基層員工的服務意識不強，存在當一天和尚撞一天鐘的不良現象。
3.個別員工的自私自利的心理太重，影響公司隊伍的團結，需要進一步加強引導。
4.收取物業費的方法不夠多，靈活性較差。
三、個人感言：
1.凡事感恩，感謝給我們壓力的人，感謝給你提出中肯意見的人，因為我想信只有真正付出了才有回報-----天道酬勤。
2.在當今競爭激烈的社會現實下，必須保持一顆善於學習，會學習的良好心態，全面提升自己的綜合素質，為今後的工作打下堅實的基礎。
3.最後送大家一句話：管理上哪裡有關注，哪裡就會有成效。
第二部分：20xx年工作打算
一、總體思路：
圍繞總經辦提出的“先品牌，後規模”的總體經營思路，強化執行力建設，注重物業員工理論培訓和小區現場細節管理，全面提升物業的綜合服務水平。
二、20xx年工作計劃及保障措施：
①.強化執行力建設，打造一流小區：高標準、嚴要求，發揮小區內的優勢專案影響力，做好每一件事，為開發公司戰略服務。
②.注重基層員工物業理論培訓：整理當前公司的制度、相關物業管理法規、業主規約及物業服務標準進行全面培訓，提升物業的生存能力。
③.綜合業主群體現狀，摸索出一套行之有效的管理方法：對小區業主的現狀(工作單位、年齡階段、心態)，進行分類管理，促進物業管理效率，提升收費率。
④.注重細節管理，從小事做起：從城市花園的衛生死角、公共秩序、物業員工形象抓起，真正做到用心服務，用實際行動去感化人，為創造一個和諧、文明的小區努力奮鬥。
雄關漫道驟如鐵，而今邁步從頭躍。物業公司在全體員工的共同努下，順利地走完了20xx年，總結過去一年得與失，使我們更加清醒的認識到與同行之間的差距，鞭策我們不斷學習創新，展望20xx年信心百倍，我們將以更加開放和包容的心態去努力工作。
最後，祝大家新年愉快，身體健康，萬事如意!
年度工作總結 篇10
20xx年6月22日，我通過企業人才招聘走上工作崗位，9月15日由企業管理文員調任總經理祕書一職，主要從事文祕工作，年度工作總結和計劃(模板)。作為在一名缺乏工作經驗的應屆畢業生，面對總經理祕書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位，我一直秉承踏實的工作作風，謙虛求教，以高度的責任感和事業心來為企業服務，努力做好本職工作。
近7個月來，在領導支援及同事的配合下，較好地完成了應承擔的工作任務。下面，我將個人工作基本情況向各位領導作個簡要彙報。
一、20xx年工作
(一)主要工作內容
1.每天對相關部門呈報給總經理的檔案(裝置招標合同、制度、管理辦法、報銷單據、請示、考察報告、工作簡報和請假申請單等)進行分類、初步稽核和修改。
2.每週定期彙總和修改各部門資訊採集內容。
3.同總經辦主管陳熹共同負責《工作簡報》編寫工作。
4.定期編輯《銀星電話表》。
5.安排總經理出差和參會行程(預訂火車票、機票、安排司機等)。
6.協助領導做好辦公會議及公司性行政會議會議安排，通知參會人、準備會議所需的材料、充當會議後勤、擬定會議記錄等，每週對各部門的工作總結和計劃進行彙總。
7.協助總經理做好公司來賓的接待和外出考察工作。
8.協助總經理檔案整理、單據填寫、發票報銷、資料列印及各部門檔案的簽署等工作，工作總結《年度工作總結和計劃(模板)》。
9.負責起草提交給董事會的部分材料。
xx.收發公司傳真並予以登記。
XX.完成總經理及部門經理交代的其他工作。
(二)主要優點
1.執行力較強。上級安排的任務，能夠按時完成，並及時進行了工作反饋。
2.溝通協作能力好。能夠建立起良好的同事關係，有業務往來時主動與其溝通並達成一致，力臻圓滿。
3.積極進取。善於虛心接受領導的批評和聽取其指導意見，同時樂於和同事溝通工作方法，不斷改進自身工作能力。
(三)主要不足及改進措施
1.不足：(1)缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。(2)對祕書崗位工作情況估計不足。
2.改進措施：在今後工作中不斷加強專業素養，多向公司前輩請教，在實踐工作中不斷積累工作經驗。
二、20xx年工作
(一)工作思路
1.注重資訊蒐集。在向領導請示前，儘可能地多收集並整理相關有用的資訊以供領導決策，提高領導的工作效率及減少在某些細節上花費的時間。
2.協助總經理做好時間管理。為實現時間資源最優配置，避免領導在繁雜的事務中可能會出現的工作紊亂、顧此失彼及因小失大等不良後果。
3.為領導過濾掉一些不必要的干擾。為了讓領導集中精力工作，應儘可能地為領導工作遮蔽掉一切不必要的干擾。例如，一些無關人士的人來訪，亦或某些廣告電話、推銷電話等。
4.加強領導決策保密工作。為保證公司的整體部署、工作安排以及未來發展戰略，由於直接輔助於領導工作的特性，應保守包括公司發展的方針政策、公司與其他公司的合作、公司的人事調動，公司的財政狀況等機密。
5.領導決策執行後，做好跟進工作並適時彙報情況。領導決策執行後，應該對該決策執行的情況進行必要的觀察和跟進，以確保其按著正確的目標健康地進行。
6.加強"專業素養"學習。專業技能包括收集資訊、辦公管理、接打電話、起草文書、安排日程、會務工作、接待客人、資料管理、出差準備等。
7.注意細節，提升工作質量。應當具備敏銳的洞察力，領導決策的資訊要求準確到位，領導決策的執行要求精確到位。
8.加強行業知識。為更好地完成本職工作，在繼續完成20xx年各項工作的基礎上，我會將投入更多地精力進行公司業務知識學習，具備鉛鋅冶煉行業基本的專業素養，多進行資料採集和分析。
(二)對部門和公司的意見和建議
1.希望公司繼續加大人才培養力度。
目前公司正值建設時期，新的一年可能會面臨更大的挑戰，同時公司也給我提供了一個很好的鍛鍊平臺。本人今後定會以飽滿的熱情投入工作，不負領導期望。