總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編為大家整理的年度工作總結10篇，歡迎閱讀與收藏。
年度工作總結 篇1
20xx年是公司謀求更深遠發展的一年，這一年裡，公司在廣州市同行業中率先引進ISO質量管理體系，並取得認證。在公司這良好的發展勢頭下，結算中心以ISO質量管理體系認證為契機，在貫徹公司經營方針、策略過程中，以降低成本提高效益為宗旨，結合公司實際，主要做了如下工作：
一、完善各直屬單位員工的薪金管理
20xx年年初，本部門根據“兆聯公司直屬單位員工收入分配試行辦法”和“實施細則”，統一核算各管理處員工薪酬，改變了以往員工薪酬由各管理處自行核算的做法。通過這一年來的實施和摸索，已經逐步形成一套符合本公司實際經營特點的薪酬辦法，並取得了一定成效。通過這套薪酬管理辦法，在合理、公平、公正的原則下初步實現了以崗計薪，同工同酬，並在不牴觸各項勞動法律法規的情況下，力求做到公司在降低費用成本支出的同時又使員工的個人收入比去年同期有所增長。
本年度的6月份起，協同人力資源部等有關部門，參照廣州市勞動和社會保障局關於調整廣州市退休人員基本養老金的通知，結合公司的實際情況，重新制定了公司退休人員退休養老金方案。本次退休金的調整，表明了本公司的退休金制度已逐步與社會養老統籌接軌，使公司在退休費用有章可依，利於公司成本的核算。另外，由於社保基數的調整，本年度下半年，重新核定了各直屬單位的職工定額醫療津貼、及下半年職工家屬醫療合作費，並擔當相關的解析工作，經瞭解，本次的調整員工普遍滿意。
二、加強廠場費用開支管理
在成本的管理方面，本部門結合公司的經營特點，主要以控制為主。為此，在本年年初，針對各廠場的實際，敦促與協助各直屬單位做好20xx年度經營成本的預算，並於年中通過公司的“百分制”檢查，對各直屬單位的成本費用進行考核。通過“百分制”考核，分析各單位成本分佈，有效地降低了部分費用支出在總成本中的比例，最終以達到降低公司的營業成本，符合公司向管理要效益的經營宗旨。
在日常費用支出的把關方面，本部門依據公司的財務管理制度及有關規定，並且結合“百分制”檢查中存在的共通問題，統一了各單位的費用報銷手續，並要求各單位對大修理費、勞動保護用品等大專案的支出必須指定專人負責並造岬羌牽從而規範了公司的成本管理和核算，使公司的費用支出有據可循，利於公司長遠的發展?
三、做好各有關直屬單位的帳務工作
本年度，結算中心接管了元崗工業區、日雜市場、柯木塱工業區、春崗山物流管理中心、河水裝飾城、元崗商貿城、濂泉商場、長湴學生公寓等8個直屬單位的財務核算工作，並跟進及理順元崗工業區、柯木塱工業區、濂泉商場等單位承租戶的按金收取等情況。在直屬單位的帳務處理中，通過會計的集中核算，有利於及時掌握和監督各單位的資金情況，堵塞財務管理漏洞。
在公司屬下獨立法人單位的財務核算方面，本部門於20xx年3月接管了三和公司的財務核算工作，至此，本部門共負責商貿公司、天揚南大、三和公司等三家屬下獨立法人單位的財務核算工作，在日常這些單位的帳務處理中，本部門密切留意有關稅務等政策方面的動態，並及時做出相應的帳務處理，使這些單位的帳務處理更具規範化。
四、規範、完善公司收款票據的管理
在有關收款票據管理方面，本部門在20xx年度針對公司現使用稅控器開具電子發票的特點，結算中心以省、市發票管理有關規定為依據結合公司的實際情況，制訂、實施了《廣州市沙河鎮經濟發展總公司發票管理規定》，並針對20xx年上半年百分考核中各單位普遍存在的一些共通問題，制定“發票使用情況登記冊”的統一格式及填列要求，發放到各用票單位，另外，跟進三堡墟天平裝飾材料城、柯木塱工業區以前年度自行印製的各種定額收款憑證的歸檔及辦理領用手續，進一步規範和完善了公司發票和收款憑證的使用和管理。
五、做好鄉鎮企業的統計工作
在鄉鎮企業的統計工作，由於原鎮屬企業轉制關係，根據統計法規的有關規定，本年度辦理了東亞花廠、美都工藝廠、沙河建築公司等三個單位有關統計方面的脫鉤工作，並於20xx年12月參加天河區的統計會議及統計技能培訓，為20xx年度的年報做好前期工作。
六、做好員工社保的參保工作及管理
20xx年5月份，根據市、區社保管理中心的要求，並依據“廣州市沙河兆聯經濟發展有限公司員工社保繳費工資基數實施辦法（試行）”核定了公司員工個人20xx年度的月均收入，並以此作為社保購買基數，完成了公司本年度的社保基數調整。在社會保險的年度養老金對帳方面，本部門及時整理了各有關員工的養老金個人對帳單，並進行了歸檔。另外，根據“百分制”考核的要求，統一制定了各直屬單位員工的參保花名冊，確保了員工參保資料的完整性。
綜觀20xx年全年，結算中心在穩中求進，力求規範、完善本部門的部門職能，從而順應公司ISO先進管理理念的有關要求。
年度工作總結 篇2
20xx年，全鎮紀檢監察工作在鎮黨委的領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察為重點。結合全鎮實際，切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭，有力的促進了全鎮黨風廉政建設，有效的維護了廣大群眾的根本利益，對全鎮的社會穩定做出了突出貢獻。現對全鎮上半年紀檢監察工作總結如下：
一、切實加強黨風廉政建設和機關作風建設
1、成立由鎮黨委書記任組長、鎮紀委書記任副組長的黨風廉政建設領導小組，明確相關領導及各單位的職責和任務分工，認真落實黨風廉政建設責任制規定，以黨風廉政責任制為抓手，保證社會經濟發展與反腐倡廉工作齊頭並進。結合實際制定工作方案，健全監督檢查制度、細化工作內容、嚴格督查標準，做到責任明確，工作落實，措施有力。
2、制定《暗流鎮黨風廉政建設責任制實施意見》，明確了鎮黨委書記是黨風廉政建設第一責任人，各支部書記是本單位、村（居）黨風廉政建設第一責任人，對本單位黨風廉政建設負總責。為切實抓好全鎮黨風廉政建設工作，鎮黨委對今年的黨風廉政建設工作進行了任務分工，將任務分解落實到黨委班子成員和各部門、村居，形成了齊抓共管的良好局面，通過強化考核方案，促進了責任制的落實。
3、認真貫徹落實中央八項規定、省委十項規定及貴陽市、清鎮市出臺的相關規定，根據市紀委“嚴明紀律、改進作風、提升效能”專項活動的要求，全鎮在開展作風教育整頓的同時，領導幹部開展自查自糾，嚴格遵守“三大紀律”，切實做到“九個嚴禁”和領導幹部廉潔從政的各項規定，通過完善黨委會議制度的相關規定，加強對領導幹部的監督，按時開展對違反規定收送現金、有價證券、各種會員卡和支付憑證等問題的檢查；通過監督檢查，上半年未發現各站所違規發放津補貼、私設小金庫、利用公款進行旅遊、吃喝、搞相互走訪、送禮、宴請、健身、違規配備小汽車等現象；開展了節假日期間對公車私駕、公車私用和亂停亂放的督查清理工作，及時上報相關報表，截止目前未發現各種違規現象。
4、嚴格按照市委市政府關於制止大操大辦酒席的安排部署，切實發揮紀檢監察職能，加強對黨員幹部禁止大操大辦的宣傳教育，認真查處違反相關規定的行為，對有操辦酒席的黨員幹部提前打招呼，有效的遏制了大操大辦風。
二、加強督查力度切實轉變工作作風
1、鎮紀委監察室根據全鎮在黨的群眾路線教育中，各級層面代表關於“四風”“十風”存在的問題加強跟蹤督查整改落實，並定期或不定期的對各單位人員上班期間玩遊戲、吃零食、坐堆閒聊、不按時簽到、不按規定佩帶工作牌上崗等現象進行督查，通過督查有效的扭轉了過去“庸、懶、散、慢”等現象，切實轉變了機關工作作風。
2、加強對村（居）換屆後村（居）幹部的手續的移交和對各村村務、財務公開，對各村各項費用的收繳和使用情況、村級集體土地徵用、出租、宅基地審批、計劃生育、村幹部報酬等，按規定對村級財務進行長期跟蹤審計。切實抓好村幹部離任和重點村的審計，在審計中嚴格遵守審計程式和操作規程，將審計出的問題在村民理財小組和社員代表會上及時公開，加大了村居財務收支的透明度，切實做到“給群眾一個明白、還幹部一個清白”，消除了群眾的思想顧慮，密切了黨群、幹群關係，保持了農村社會穩定。對審計出的問題按照制度及時做出嚴肅處理，同時，分析產生問題的原因，從健全體制、強化管理、民主監督、加強黨風廉政建設的高度，提出並落實從源頭上預防和治理違規、違法亂紀問題發生的有效措施。
三、加強信訪舉報案件查辦力度
1、按照分級負責、歸口管理的原則，及時辦理群眾來信來訪問題，認真做好信訪舉報案件調查處理工作。截止目前全鎮共收到信訪件2件，辦結1件，另1件正在調查中。2、通過公開信訪舉報電話、郵箱、領導幹部聯絡方式和在其他站辦所所發放的宣傳資料中印製信訪舉報電話資訊等舉措，進一步完善信訪舉報機制，暢通群眾訴求表達渠道，維護群眾表達訴求的權利。定期歸納梳理群眾反映的問題，提出有針對性措施，為黨委、政府決策提供依據，做到第一時間回覆、第一時間調查、第一時間處理，及時向當事人反饋資訊，把工作做到人民群眾的心坎上。
四、抓好黨風廉政建設宣傳教育工作
利用每週一全鎮幹部集中學習時間，對幹部進行各類廉政教育相關知識學習，大力開展黨員幹部廉政主題教育活動，並召開全鎮黨員幹部廉政建設警示教育大會，集中觀看警示教育片，在鎮政府辦公大樓開設廉政文化長廊，組織幹部職工開展廉政承諾，通過開展各式各樣的警示教育活動，有效的提高了全體黨員幹部的廉政意識，進一步築牢拒腐防變的思想防線，推進全鎮黨風、政風和行風建設向健康方向發。
年度工作總結 篇3
時光如劍，一學年的光陰在協會成長中又見證了一年協會特別的發展使。本學年協會在校團委指導和支援下以及本協會所有會員的共同努力下，取得了圓滿的結束。回首我們取得了一些算不上輝煌，但是足以讓我們協會每個成員都感到欣慰的成績，鍛鍊了會員的動手、動腦能力。會員們的攝影技術也得到了一定的提高，同時，協會的影響力也在不段的提高，現在將一學年的工作總結如下：
一、回首
一年以來，協會會員在指導老師的指導下，加大了協會的宣傳力度，擴大了宣傳的範圍。協會的宗旨“始終積極為同學門服務，讓更多的同學去了解攝影，開展許多活動。”如：外拍、影展、影賽等等許多有關攝影的活動，豐富了會員的課餘生活，同時也提高了他們的攝影技術水平。
1、學會繼續並承 發展了協會以往繼來的活動，並不段的豐富和完善這些活動。如組織外拍，通過外拍不僅能夠讓會員們親身體驗攝影，也增進了會員們之間的感情，更能體現協會的團結和凝聚力。
2、活動不段創新 如、攝影講座、拍電影這種形式的活動不僅調動了協會會員的積極性，同時在活動中與其他高校攝影愛好者們和攝影屆的交流也促進了協會的發展。
3、活動範圍不斷擴大，不在只是對某個單位的同學，更是面向全校全體同學們。通過活動的擴大，來豐富活動的內容，通過活動的新穎性來擴大協會的影響力，吸引更多的同學。
當然，協會的發展並不是一帆風順的，在取得成績的同時，也發現了許多的不足點，需要我們去完善，去改進，去做得更好。
1、活動的宣傳力度不夠。
2、活動的規模不大。
二、展望
在新的一學期，協會將會以以往的不足為教訓，積極開展切合本協會的活動，相信在新的一學期，在老師的指導下，和全體會員的共同努力下，攝影協會會成長得更好。
年度工作總結 篇4
本人，20xx 年畢業於交通部呼和浩特交通學校路橋專業，通過成人函授教育，分別於20xx年、20xx年取得長安大學本專業的大專和本科學歷。工作11年來，我一直從事公路工程的施工及技術質量管理工作。
20xx年畢業後,我被安排到公路施工現場從事技術工作,在擔任技術員期間,我充分發揮專業技術人員的主觀能動性，發揚愛崗敬業的精神，刻苦學習，潛心鑽研，理論水平和實踐能力得到了很大的提高。
20xx年10月我被評為助理工程師,在我任助工期間, 我一直擔任專案技術負責人職務，作為專案技術負責人，可以說就是工程質量把關人，對工程質量的好壞起著重要作用。為了能把工程幹好，我負責的每項工程開工前都要認真稽核圖紙，發現圖紙中存在的問題，然後結合實際編制施工組織設計，深刻分析影響工程質量的關鍵環節和特殊過程，為決策提供依據，嚴格控制每道工序的施工，把各項技術工作做實做細，竣工後認真整理資料總結經驗。
作為技術人員，我還在技術上改進了一些傳統的做法。例如：多年來，水穩碎石基層和瀝青混凝土面層在試配時一直沿用傳統的圖解法，這種方法全部依賴手工進行，速度慢，精度低，在原材料出現變化時，往往來不及調整配比，在這種情況下，我將計算機中的一些應用軟體的計算功能引入到這一試驗中，自行設計出了一套計算表格和程式，試配時只要將單料的篩分結果輸入到計算機中，馬上就能計算出各種材料的用量，然後再根據某些原則經過3-5次調整就可以了。這種方法經過反覆試驗已經成熟，現在我單位的中心試驗室就是採用的這種方法。
此外，在專案管理中，我對工程質量通病進行了有益的探索。例如：白灰粉煤灰碎石、水泥穩定碎石材料在上個世紀90年代以來，在各級路面基層中得到了廣泛的應用，可是竣工後這類路面產生裂縫卻成為一個普遍的通病，這一問題令很多同行頭疼，因影響因素很多，至今沒有徹底的解決辦法。這方面我進行了初步探索，方法是在出現問題的路段鑽芯取樣，然後集中進行分析。經對比分析後表明：路面裂縫主要是基層材料開裂引起的反射裂縫，屬於非荷載型裂縫，進一步對比可以看出，懸浮式結構更容易產生裂縫；分析結果表明，引起原因主要是幹縮開裂引起。基於這樣的分析結果，我認為改善二灰碎石基層級配可以減少或推遲這種開裂，於是我提出了二灰碎石配比設計的新思路。根據我所提出的新思路，通過專案部的現場試驗，取得了滿意的效果，二灰碎石鑽芯時間由原來的20天縮短到了12 天，至今沒有出現大面積開裂現象，這個嘗試對我單位二灰碎石基層的施工指導意義深遠。
在努力抓好工程質量工作的同時，我沒有放鬆自身業務理論水平的提高，多年來，我積極參加各種培訓活動，通過各種形式學習先進技術和理論，拓寬知識領域，拓展專業空間，更新知識結構，以適應形勢發展的需要。我撰寫的論文發表，20xx年順利通過了人事部統一組織的全國職稱外語B級考試，20xx年工程師職稱正在評審中。
我在時間裡，付出了艱苦的努力，在上級領導的大力支援和幫助下取得了一定的成績，實現了一個專業技術人員的價值。在今後的事業單位工作中，我將繼續努力，爭取為我區的公路交通事業，為我區經濟建設事業做出更大的貢獻。
年度工作總結 篇5
一、強化重點汙染企業環境行為監管
1、嚴肅查處水汙染企業的環境違法行為
行動中，執法人員對全市印染、電鍍、食品、化工及集中式汙水廠等行業在內的主要水汙染企業採用常規檢查與突擊抽查相結合的方式，重點檢查企業的廢水處理設施、線上監控儀是否正常執行，企業廢水、雨水排口水質是否異常，並及時取樣分析，發現違法行為或異常情況立案查處或責成整改。10月24日夜間，兩個環保執法組對我市二幹河、張家港河沿線16家企業進行了突擊檢查，檢查中發現的環境問題當即責令整改，目前已整改到位。另外市環保局還聯合各鎮區開展了一系列針對水汙染企業的專項檢查。10月20日至23日，經濟開發區(楊舍鎮)與市環保局聯合開展鎮區電鍍、豆製品行業專項檢查;大新鎮積極配合市環保局指導線上監控儀的修復工作;現代農業示範區與存在問題的兩家企業簽訂了限期治理目標責任書，要求企業不折不扣的完成治理任務。
2、著力規範大氣汙染企業的排汙行為
鋼鐵、電力、玻璃等行業是我市大氣汙染重點監管行業，規範這些行業的廢氣排放行為，是保障我市空氣質量的重要手段。9月6日至9日，市環保局對鋼鐵、電力、玻璃行業脫硫整治情況進行了檢查，重點檢查企業脫硫設施運轉、旁路擋板鉛封和線上監控系統執行情況，絕大部分企業脫硫設施正常執行，線上監控資料穩定達標，但仍有部分企業線上監控資料異常，經過整改，目前已能做到廢氣穩定達標排放，線上監控儀正常執行。
3、提升企業安全處置工業固廢意識
工業固廢若堆放、轉移、處置不當極易產生二次汙染。年初，市環保局對24家一般固廢汙泥產生企業下達了限期治理決定書，經過本次集中行動，截至目前已有13 家企業完成治理或通過驗收，另11家企業的治理工作將在12月底全部完成。屆時，這些企業的所有汙泥將經過充分脫水後運送至熱電廠焚燒處理，變廢為寶。9 月份，市固廢和放射源管理中心分別對全市11家多晶矽企業、25家涉鉻企業的固廢處置、危廢轉移情況進行了檢查，對3家固廢儲存場所不規範、6家固廢轉移手續不齊全的企業下達了限期整改通知書，目前問題企業已整改到位。
二、深入推進化工園區環境綜合整治
自今年5月市委、市政府決定對東沙化工區進行環境集中整治以來，市環保局高度重視，迅速行動，根據市委市政府的指示要求和區域特點，把整治工作作為績效比拼的重要內容。結合8月下旬開展的“百日專項行動”，市環保局加大人力投入，增強對東沙化工區檢查力度，重點檢查企業的異味吸收、廢水處理及環境應急工作，督促存在問題企業儘快整改到位。同時與樂餘鎮政府緊密配合，共同做好相關調研工作，做到每月一檢查，每季一通報。9月9日，《XX市東沙化工園、XX市氟化工業園環境監管聯防、聯控合作框架協議》簽訂。根據框架協議，兩市將嘗試建立跨區域的環境聯動管理機制，提升兩市環保部門對該區域的環境監管水平和效率。10月25日，XX市環境保護局、XX市環境保護局聯合開展化工園區交叉執法檢查。經過近6個月的整治，東沙化工區的整治工作取得階段性成效。
三、農村畜禽養殖屠宰汙染整改工作彰顯成效
畜禽養殖屠宰汙染目前已成為我市農村地區重要汙染源之一。自百日行動開展以來，各鎮積極配合抓好畜禽養殖屠宰汙染整治工作。南豐鎮根據屠宰場管理工作要求，將屠宰廢水集中收集送至汙水廠統一處理，另外還要求全部畜禽養殖戶完善畜禽養殖場內的沉屍井和化糞池，減少對周邊環境的汙染。10月份，市環保局在前期充分調查的基礎上，組織對全市9家生豬養殖場，15家畜禽養殖場進行了專項檢查。通過張家港電視臺宣傳了金港鎮朱家宕、小明沙等養豬場採用的“發酵床”治汙技術，曝光了現場環境差，汙染嚴重的養殖場，目前12家存在問題的畜禽養殖屠宰場正在進行整改。
四、飲用水源地執法檢查嚴格到位
飲用水源地環境保護工作關係民生福祉，關係人民群眾的健康。9月7日，由市環保局領導帶隊，對4個飲用水源地保護區外敏感點位進行了突擊檢查，檢查情況良好。10月下旬，市人大督察組對我市飲用水源地整治情況進行了督查。目前，我市集中式飲用水源地一、二級保護區內已無水汙染企業，無廢水排放口，集中式飲用水源地1000米範圍內無養殖戶。同時，市環保局認真落實飲用水源地日查日報制度，制定《飲用水源地環境保護暫行管理辦法》(待市政府審批)。根據監測，集中式飲用水源地及備用地水質一直保持在ⅱ類—ⅲ類水質標準，達到飲用水源地水質要求。
五、“三產”行業專項整治持續開展
專項行動開展以來，各區鎮嚴格審批新建“三產”專案，防止新增汙染源，並開展了一系列專項整治活動。保稅區(金港鎮)完成對鎮區長江路、蟠港路、黃泗浦路等主要道路沿線餐飲、娛樂業油煙、噪聲整治工作;塘橋鎮由分管鎮長帶隊協同其他相關部門針對塘橋美食街等開展多次聯合執法，有效化解了一系列影響較大的環境糾紛。市環保局也會同工商、公安、衛生、城管等部門於9月底對市區21家酒吧、1家燒烤店進行聯合執法檢查。通過聯合執法和發放整改通知書，酒吧噪聲、飯店油煙擾民等現象有所改善，投訴量明顯得到遏制。
六、努力化解熱點難點環境問題為民排憂解難
20xx 年初，市環保局排查出20件群眾反映較多的突出環境問題列入掛牌督辦工作，結合“百日專項行動”，9月7日，市環保局組成檢查組會同相關鎮(區)環保辦對上述掛牌督辦案件情況進行督查，預計12月底可全部完成。9月份，市環保局再次排出海星貨櫃異味擾民等10件突出環境問題列入掛牌督辦工作，要求企業在 20xx年3月底前完成整改，目前各企業正在積極整改中。
七、上下聯動有效降低秋收秸稈焚燒面積
為保障秋收秋種期間的全市環境質量，打好秋季秸稈禁燒這一場硬仗，市環保局與各鎮區高度重視，全面貫徹秸稈禁燒工作會議精神。市環保局實行秸稈禁燒日報制度，由監察隊不定期對轄區內進行巡查，發現火情第一時間通知相關鎮、村負責人組織滅火，並將過火面積及時上報統計。各鎮區不斷創新和完善工作機制，形成了一套集宣傳、監督、考核、獎懲為一體的規範化工作流程。在全市各責任主體的共同努力下，今年的農田過火面積較去年明顯降低。
本次環境保護“百日專項行動”雖取得了階段性成效，但離全市人民對追求良好生活環境質量的要求還有距離，全市環保工作者將繼續努力，創新環保管理方式，建立長效管理機制，提升環保服務質量和監管水平，努力打造環境優美、生活宜居、和諧穩定新港城。
年度工作總結 篇6
20xx年，邾城街婦聯緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針，服從服務於經濟建設，在街黨工委、辦事處的正確領導下，在區婦聯的精心指導下，創造性地開展婦聯工作，在創業上求成效，在創造上尋發展，在創新上謀出路，極大地推動了“雙學雙比”、“巾幗建功”活動向縱深開展，促使婦女維權與社會發展齊頭並進，五好文明家庭建立躍上新臺階，各項工作取得了新進展。我們的主要作法是：
第一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設。
社會越進步，婦女的素質越應提高；改革越發展，婦女的社會作用越明顯。提高婦女整體素質，既要有一定的社會環境，也應創造一定的物質條件。為此，我們在積極爭取創辦街域婦女活動基地的同時，充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教於樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。
一是利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會。召開全街女幹部、女職工代表，個私經濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的例項來激發全街婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全街婦女，促進她們思想認識的提高。
二是以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，達到提高素質目的。以今年九月份社群文化節為新的起點，形成了我街婦女參與文化活動的新高潮，在街婦聯的組織下，全街基本上天天有健身舞會，月月有交誼舞聯誼會，季季有大型歌舞晚會，極大地豐富了廣大婦女業餘文化生活，成為廣大婦女告別xx功和牌桌的又一道亮麗的風景。
三是利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高程序。以“六一”兒童節活動為切入點，開展校園周邊“快樂家庭”大比拼，激發了整個街道校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質教育向家庭延伸。通過自身、外界，業餘這三項活動有序地推進，全街婦女素質得到了明顯提高。
第二、加強維權，保護合法權益。
受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，全年共接待婦女上訪案件66件（次），結案率達100%，沒有一起因接待而出現重複上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。
第三，開展比學，建功立業卓有成效。
在提高婦女自身素質，維護合法權益，倡導健康文明、向上、奮發的良好氛圍前提下，我們開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高，成為我街“三個文明建設”中的一道亮麗的風景線。目前，全街共有各類科技致富女能手272人，她們以婦女特有的聰明、智慧和熱情，推動了邾城經濟快速發展。我們主要採取培訓、示範、實踐證明三種行之有效的方法。
具體作法是：
（1）利用教育培訓廣泛推廣新技術。僅今年上半年，我街6個農村黨總支都委培了一批科技女能手，共達80人之多，都掌握了1——2門新技術。
（2）利用示範基地進行示範推廣。日前，我們共有示範基地4個，分別是巴徐養雞專業村、城西種梨專業戶，城北無公害蔬菜大棚，肖橋、劉集木芯板廠，它們都具有明顯的示範帶動作用和推廣價值。
（3）全面推廣。今年“三八”，全街共有12名科技致富女能手受到表彰。結合“三八”國際婦女節，我們還適時召開村書記、主任賢內助座談會，使廣大基層幹部深切地感受到組織的關懷和愛護，半邊天的地位得到進一步提高。一大批科教致富女能人和巾幗建功婦女強人正帶領全街廣大婦女在市場經濟浪潮中建功立業。
第四、加強團結，維護穩定局面。
婦聯既是全街婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是全街婦女姐妹工作和感情聯絡的橋樑和紐帶。作為女幹部，如果不加強學習，提高自身素質，就不能起到橋樑和紐帶作用，更談不上促進團結和維護改革開放穩定的大局面。
因此，我們婦聯同志在日常工作和學習中，
一是加強學習，提高自身素質；
二是工作吃苦，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以紮實的工作作風來影響全體婦女；
三是以大局為重，以團結為重，以工作責任為重，團結動員廣大婦女為我街經濟騰飛獻計出力；
四是當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，為難之際代表組織和人民伸出援助之手，動之以熱情之心；
五是爭取合法權益，今年，在社群成立了婦代會，完善了基層社群婦女組織網路建設，正是由於街婦聯紮實、認真、負責、務實的工作，全街婦女工作一年一個新變化，一年一步大臺階。
雖然，邾城街婦聯在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯的要求，人民群眾對街婦聯的期望，仍有很大距離，這些，我們必將在今後的工作，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作鬥志，去開創新的局面。
年度工作總結 篇7
根據有關檔案及上級業務部門的安排，我站今年的工作在縣委、縣政府的正確領導和縣畜牧水務局的具體指導下，通過我站全體幹部職工和廣大牧民群眾及鄉聯點幹部的共同努力，圓滿完成了各項任務。現將有關工作簡要總結如下：
一、統一思想，提高認識，增強動物疫病防治工作的緊迫感和責任感
各鄉(鎮)人民政府及獸醫站充分認識牲畜口蹄疫防治工作的重要性、長期性、複雜性和艱鉅性。各鄉(鎮)人民政府及時召開防疫工作會議，安排部署防疫工作，宣傳防疫工作的重要性及目前的疫情形勢，堅持“預防為主、防檢結合”的方針，強化領導，加大了工作力度，真抓實幹，做到了縣不漏鄉、鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針的原則，把各項防疫措施落到實處。
二、認真落實動物防疫目標責任制
我縣是純牧業縣，畜牧業是主導產業。動物疫病的有效控制，關係到畜牧業持續健康發展和畜牧業結構戰略性調整，影響全縣經濟健康發展和牧民增收，影響社會穩定大局，動物防疫工作既是經濟問題，又是社會問題和政治問題。因此各級政府對今年的動物防疫工作特別重視。並且明確了各級人民政府應對本地區動物疫病防制工作負總責，各級人民政府的主要負責人應是動物防疫工作的第一責任人。各級人民政府要加強對防疫工作的統一領導，組織、協調。有關部門，明確職責，各司其職，各負其責的防疫工作責任制，把動物防疫納入各級政府的重要議事日程。縣政府與各鄉(鎮)政府、縣畜牧局與縣獸醫站、縣獸醫站與各鄉(鎮)獸醫站從“雙軌”線上層層簽訂目標責任書，實行了縣包鄉、鄉包村、村包社、社包戶的防疫責任制，一級抓一級，層層落實了工作任務，建立和完善了責任追究制，把動物防疫工作作為考核領導幹部政績的主要內容之一。在今年的春秋兩季防疫工作中我站及時召開防疫安排會議，安排部署了動物防疫工作，各鄉(鎮)政府領導親自抓，嚴格按照“五個強制、兩個強化”(強制免疫、強制封鎖、強制消毒、強制撲殺、強制檢疫，強化疫情報告、強化防疫監督)的要求，採取有力措施加強基礎免疫工作，堅持做到“五統一”(統一組織、統一時間、統一免疫程式、統一操作規程、統一免疫標識)，保證免疫質量。
大力宣傳動物防疫工作的重要性，縣獸醫站發放防疫宣傳材料125餘份。鄉(鎮)政府與聯點幹部之間，鄉獸醫站與村防疫主任或民間獸醫之間，層層簽訂《動物防疫目標責任書》，明確了各自的防疫任務，將責任分解到人，要求牲畜口蹄疫免疫密度達到應注數的100%，其它各類疫苗接種密度必須達到95%以上。各村承包人員深入到生產第一線，組織勞力，開展免疫接種工作，嚴格按照動物防疫規程進行操作。嚴格防疫卡制度，每戶防疫完後，認真填寫防疫卡，寫明防疫動物數量、疫苗種類、動物類別、防疫責任人等。縣獸醫站與主管局組成工作組，不定期赴各鄉(鎮)巡迴檢查，督促防疫工作，並狠抓各項措施的落實，使防疫工作真正做到防前有計劃、有組織、有安排，防中有檢查、有督促，防後有總結，不忽視或遺漏每一個環節，確保防疫工作順利進行。
三、採取多種措施，保證免疫密度和質量
1、疫苗發放
防疫藥品由縣獸醫站統一組織供應。縣站調到藥品後，及時調運至各鄉(鎮)獸醫站。各村聯點幫扶單位，利用下鄉宣傳之極，盡其所能，解決防疫工作中存在的困難和問題，有的順車送防疫藥品，使防疫藥品及時發放到位，保證了防疫工作的順利開展。各鄉使用疫苗情況。(見附表二)
2、免疫接種情況
為確保免疫接種的密度和質量，縣站選派得力幹部赴各鄉指導防疫工作(見附表一)。各鄉(鎮)獸醫站技術人員深入到生產第一線檢查、督促、指導防疫工作。鄉(鎮)防疫工作領導小組隨機抽查，保證了防疫工作的順利開展。
全縣春秋兩季共接種牛羊五號苗2121985頭只，密度達100%，其中牛699231頭，密度達100%，羊1422754只，密度達100%。接種牛出敗苗262964頭，完成任務量的100%。接種豬五號苗27頭。接種炭疽苗272291頭，密度達94.7%;接種羊三聯苗201183只，完成任務量的100%;接種羊痘苗467664只，完成任務量的100%。祥見附表三。
3、疫情普查及畜棚(圈)消毒
在搞好免疫接種的同時，組織開展了疫情普查，密切注視疫情動態，進一步強化了疫情報告制度，發現疫情及時上報，共普查牛羊1820848頭只，消毒畜棚(圈)面積達63.33萬平方米。
4、寄生蟲病的防治
為減少寄生蟲病造成的危害，我縣用丙硫咪唑、阿維菌素、蟎淨等藥品預防牲畜的各類內外寄生蟲病，保障了畜牧業的健康發展。共藥浴羊717491只，經驅蟲的牛有319167頭，羊有717491只，馬19873匹。
5、疫病監測
根據青牧醫總[20xx]06號檔案《關於認真做好牛皮蠅防治及考核工作的通知》精神，防治並考核防治效果，牛200頭,取得了良好的效果。
根據青牧醫總[20xx]14號檔案《關於印發〈青海省20xx年動物疫病監測實施方案〉的通知》的有關要求，我站對我縣五鄉一鎮的20頭牛和20只羊、100匹馬、採集血清並送檢未檢出陽性動物。
四、強化檢疫監督，保障肉食安全，杜絕疫病傳播
為保障我縣畜牧業經濟持續、穩定、健康發展，杜絕疫病傳播，保障人民的食肉安全，在開展產地檢疫、運輸檢疫、屠宰檢疫的同時，加強了對動物防疫工作的監督檢查，組織工作組不定期赴各鄉(鎮)檢查、督促、指導防疫工作。全年共檢疫各類活畜42778頭只匹(其中牛6694頭，羊35934只，馬93匹，犬57條)，檢疫肉類737.81噸，其它畜產品1100.51噸，檢疫皮張11550張。消毒車輛1455臺次，冷庫及市場消毒面積達58.11萬平方米。年審動物防疫合格證11家，新辦理動物防疫合格證5家。
五、動物標識及可追溯體系建設情況。
20xx年8月底，站領導和一名業務骨幹參加省動物疫病預防控制中心和省動物衛生監督所舉辦的培訓班，參加完培訓後我站於9月12日召開專題會議併成立河南縣獸醫站動物標識及可追溯體系建設成立領導小組，明確分工任務，確定一名資訊員，進行基本資料的錄入工作已於9月底完成了基本資料的錄入工作。
六、為了進一步加強我縣村級動物防疫員培訓工作，提高村級動物防疫員的業務素質和動物防疫技術水平，認真貫徹落實青海省農牧廳下發的《關於切實做好全省村級動物防疫員培訓的通知》的精神。在我縣業務部門和各級政府的大力支援和關心下已全面完成今年村級動物防疫員的培訓任務，全年共舉辦四期培訓班，培訓工作取得了預期目的和效果。今年培訓工作共參加村級防疫員139名，主要集中在春、秋防疫之前各舉辦一期之後舉辦二期(556人次)。
七、扶貧工作
1月31日，河南縣獸醫站更尕站長等一行五人前往寧木特鄉梧桐村進行送溫暖獻愛心慰問活動，慰問組共走訪七戶貧困家庭，為每戶送去了米、面、油等過節物資(合計人民幣4000.00元)，解決了其燃眉之急，使這些貧苦戶過上一個快樂祥和的春節，拉近了黨群、幹群關係。
慰問組在走訪中發現該村一貧困戶家中的一名婦女在放牧時不慎摔成半生不遂至今已臥床6年，生活不能自立，慰問組當場承諾幫助其解決醫療費3000.00元，幫助其度過難關。
八、存在的問題
1、部分牧民群眾的思想觀念落後，靠天養畜思想比較嚴重，防疫意識淡保
2、某些村幹部對防疫工作的重視程度不夠，有些防疫員的工作積極性不高，對工作的責任性不強。
3、防疫員人員少，且更換頻繁，報酬低，業務水平低，缺乏應有的防疫工具，影響防疫工作。
4、部分鄉站缺乏技術人員，而且山高溝深，地廣人稀，交通不便，遠遠不能滿足每村有一個聯點技術人員的工作要求。人員分配不均，男女比例不當，不利於防疫工作的開展。
5、我縣牲畜交易頻繁，新的疫情可能捲土重來，將給今後的防制工作帶來很大困難，必須加大產地檢疫和運輸檢疫的力度。
6、牧民群眾隱瞞牲畜存欄數，實際牲畜存欄量與統計數相差較大，造成免疫密度降低，留下防疫隱患。
7、管理體制混亂，鄉鎮獸醫站由於雙重管理，財務、業務方面由縣獸醫站管理，人員由鄉政府管理，從而出現了管理兩張皮，互相推諉扯皮現象，影響了防疫工作。
8、鄉鎮獸醫站交通工具缺乏，無法保障按時深入基層，指導防疫，瞭解疫情，嚴重影響著防疫工作的開展。
9、我縣獸醫工作，面廣量大，獸醫技術人員的待遇低，隊伍不穩定，人員流失情況嚴重，極大的影響了全縣動物疫病防治能力和動物產品質量全面水平的提高。
年度工作總結 篇8
20xx年，開發區工業園在市委、市政府的正確領導下，根據園區總體規劃和產業定位，依託地緣和資源優勢，狠抓專案建設，不斷完善園區基礎設施，提高園區承載能力，不斷克服和解決園區建設發展中的困難和問題，實現了經濟增長，規模擴大，承載專案能力提升。現將20xx年工作總結如下並提出20xx*年工作意見。
一、20xx年園區經濟社會建設情況
（一）主要指標完成情況
（1）開發區主要經濟指標：據預計到12月底，完成工業總產值約為 6.4 億元，同比增長 80 %；稅收 約0.21 億元，同比增長 38 %；從業人員約 1400人，同比增長 90 %。
（2）工業園主要經濟指標：據統計，截止到10月底，開發完成工業總產值179469萬元，同比增長29%；工業增加值 45101萬元，同比增長44%；完成稅收4174萬元，同比增長44%。預計到12月底，完成工業總產值約26 億元，與上年度同期對比增長 30 %；園區工業增加值 5.9 億元，與上年度同期對比增長 30 %；園區內企業創稅收 0.5 億元，與上年度同期對比增長 30 %；就業人數約 2700人，與上年度同期對比增長 40 %。
（3） 固定資產投資：據統計，20xx年1—10月園區內各項新建、續建等固定資產投資專案15個 ，完成固定資產投資5.49億元，佔全年任務的78%。預計可完成市裡下達的全年計劃任務數 7 億元。
（二）招商引資專案情況
（1）引進專案。據累計，園區共引進專案48個，已建成投產專案18個。其中20xx年建成投產專案2個，分別是鴻元機械製造專案和綠能生物質能源專案；20xx年度新引進專案3個，其中昌龍塑料製品專案，計劃總投資4300萬元；頤豐園綠色植物科技專案，計劃總投資17000萬元；新型渦流紡專案，計劃總投資85000萬元。
（2）在建專案。園區在建專案8個，其中：
1.建強混凝土專案：該專案建設用地60畝，計劃總投資10000萬元，已投入資金10300萬元，目前廠房和辦公樓已建好，於8月13日試產。
2.韶瑞鑄鋼專案：該專案建設用地114.4畝，計劃總投資8500萬元，已投入資金6229萬元。現已建好廠房，正在安裝配電房和組裝裝置。
3.昌興機械專案：該專案建設用地51.08畝，現正抓緊時間進行廠房建設，第一棟廠房的主體工程基本完工，第二棟廠房的主體工程部分正在施工。
4.長明五金製品專案：該專案是園區目前唯一一間鐘錶首飾加工專案，建設用地30畝，計劃總投資5200萬元，已投入資金3950萬元。8月12日投入第一棟廠房的主體工程建設，預計20xx年12月底完成廠房建設。
5.昌龍塑料製品專案：該專案建設用地35.4畝，計劃總投資4300萬元，已投入資金4000萬元，目前廠房的主體工程基本已完成。
6.廣東五礦螢石專案：該專案建設用地61畝，計劃總投資30000萬元，已投入資金6000萬元，目前處於試產階段。
7.安拓機械專案：該建設用地55.8畝，計劃總投資8400萬元，現已開始進行廠區圍牆的建設。
8.華順新型渦流紡專案。該專案屬今年新簽約專案，建設用地600畝，計劃總投資85000萬元，目前已開工建設。
（3）停建滯建專案。園區停建滯建專案2個。其中：
1.利生紡織專案：該專案已完成土地平整407畝，已完成岩土勘察和廠房設計等工作，也已訂購部分主要裝置。存在問題：由於受雨季的影響，延長了土地平整時間；該公司要求園區將鐘錶基地二期主幹道延長至該專案規劃的大門口（長度約為330米）；並在該專案地塊修一條排水渠，但由於種種原因雙方意願未能達成一致，且主供電線路的架設和主供水管道的鋪設暫未實施，因此，目前該專案建設停滯不前。
2.福潤肉類加工專案：由於該專案未能通過環評，去年9月至今一直處於停建狀態。目前市委、市政府已啟動該專案的處置工作。
（三）基礎設施及配套設施建設情況
（1）基礎設施建設情況。園區架設輸電線路總長12.4公里；鋪設供水網管總長13.3公里；硬化園區主次幹道總長9099.75米；建設園區排水渠總長18.2公里。20xx年園區基礎設施專案建設已列入財政預算，於7月30日招投標、8月8日正式開工建設。目前已完成紡織基地主、次幹道平交口工程；完成a、b區人行道硬化及綠化工程的70%；完成汙水處理廠西面和韶瑞鑄鋼南面的擋土牆工程；完成韶瑞鑄鋼南面和西面及汙水處理廠西面的防護工程；鐘錶基地4號道路已完成路基工程；三期主幹道1000米，已完成橫過道路的主排水渠及k0＋000至k0＋370部分路基工程；完成鐘錶基地1、2號地塊平整已完成工程的20%。
目前，園區根據市委市政府要求，正緊鑼密鼓地準備省園區基礎設施建設扶持資金的申報資料。
（2）配套設施建設情況。園區配套生活服務區已完成生活配套商住樓10棟，商住房390間套，總建築面積64556平方米。在建商住樓1棟，建築面積21833平方米；園區汙水處理廠完成配套出水管網6000米，收集管網6997.26米（其中鐘錶基地主排汙管998.63米），已進入試運營階段；園區安順達管道天然氣專案目前處於施工建設和安裝裝置階段，預計在12月底可建成服務園區企業；園區自來水加壓站總建築面積14畝，總投資20xx萬元，目前，第一期供水能力為20xx立方水/每天已建成投入使用。
（四）土地徵用開發利用情況
20xx年，園區已累計徵用土地7328.26畝，其中置換和收回國有土地4756.68畝，徵收農村集體土地共2571.58畝；累計已開發面積2975畝。
（五）開發區區位調整工作情況
截止20xx年底，開發區已建成城鎮用地面積75.94公頃，未建城鎮建設用地227.22公頃。目前投產企業14家，企業規模較小，產業鏈尚未形成，企業集聚效應不明顯，且土地集約利用水平低下，企業進駐建設進展緩慢，已嚴重製約園區發展，迫切需要進行區位調整。開發區與工業園兩管委會已於20xx年12月合署辦公，但園區區位未做任何調整，此次區位調整擬將位於XX市城南3公里的開發區區位調整到工業園範圍內，實現真正意義上的合併。目前，該項工作已完成水土保持方案和環評報告的編制工作，待省水利廳和省環保廳稽核通過報省外經廳審批後方可實施。
二、20xx年園區黨的建設情況
隨著園區建成企業和就業人數的不斷增多，園區不斷加大宣傳力度，增強組織凝聚力，將園區的“兩新”組織建設工作作為重中之重，重點培養條件成熟的企業成立獨立黨支部，指導企業對那些思想上進、業務能力強、有意願入黨的員工加以重視和培養，並吸收到黨組織中來，不斷壯大園區黨員隊伍。據統計，園區黨工委下屬7個黨支部，“兩新”黨組織4個，聯合黨支部1個；現有黨員共74名，20xx年發展預備黨員5名，培養入黨積極分子8名，目前2個“兩新”組織正積極申請成立獨立黨支部。
（一）開展教育學習活動，加強黨員隊伍建設
園區黨組織始終堅持理論教育學習，並與園區經濟建設和黨的建設緊密結合，定期開展學習教育活動。今年有計劃有安排地開展了十八大會議精神、黨風廉政建設、群眾路線教育、為民務實清廉作風建設等學習教育活動。通過學習，園區黨員幹部的工作水平、務實作風、協作精神普遍得以提高。
（二）紮實推進“兩新”組織黨建，服務企業助發展
園區堅持落實黨建工作指導員聯點、黨工委委員包片的黨建工作責任制，通過組織召開座談會、上門走訪等形式大力宣傳“兩新”組織，得到了大部分企業的普遍認可。今年發放“兩新”組織黨建工作補助經費9700元。
（三）創新黨工共建工作，促進和諧發展
園區堅持黨建帶工建，工建服務於黨建。在黨、工會組織的引導下，園區各企業均建立和完善了職工權益保障機制、工資集體協商機制。園區3名黨員幹部響應市團委號召，選擇一對一幫扶了3名在校學生，在黨、工組織的帶領下，園區企業完成了困難黨員和困難職工申報工作，企業困難職工得到了各級組織的幫扶，使廣大職工感受到了黨和政府的關懷；在黨、工組織的倡導下，園區機關黨支部和園區企業春燕齒輪有限公司工會共組成3支隊伍參加了20xx第六屆徒步穿越丹霞山活動併成功穿越，提升了黨組織和工會組織的吸引力和凝聚力，促進了精神文明建設。
三．工作主要成績及經驗做法
（一）工作主要成績
（1）為督促園區籌建專案儘快開工建設，在建專案加快建設，已投產專案加強管理，園區針對各企業的實際情況，於年初向入園企業傳送了《致園區企業的一封信》，園區發展得以提速。
（2）為搭建園區融資平臺，園區與韶關鼎盛擔保有限公司攜手合作，促其在園區設立了樂昌辦事處，園區企業融資平臺建設有了一個良好的開端。
（3）為擴大招商引資成果，培育紡織產業叢集，園區成功引進了投資8.5 億元的新型渦流紡大專案。
（4）為美化園區硬環境，迎接省產業轉移目標責任考核，園區加大投入進行了一次全面的環境整治和美化硬化，園區面貌煥然一新。
（5）為改變專案閒置用地狀況，積極引入誠信度高，投資收益快的專案併成功實現轉讓置換。
（6）為實現開發區與工業園真正意義上的合併，園區已申報對兩園區區位進行調整。
（7）為建設校園對接園區高技能人才培訓基地專案，園區與廣東省工商高階技工學校簽訂協議，提供專案用地100畝，建立“高技能人才培訓基地”。
（二）主要做法
（1）建立健全全市專案促建分工責任機制。市委、市政府高度重視園區專案促建工作，多次開展調研，指導制定了園區專案促建工作聯絡責任制。責任制進一步明確了園區每一專案對應的責任領導及責任單位，做到每一專案專人負責專人聯絡，以“五定”的原則（定任務、定時間、定人員、定責任、定獎懲）督促和加快專案建設，切實促進了園區經濟社會發展。
（2）加強組織領導。去年底，為壯大園區領導班子領導力量，市委市政府配備了一名副處級年輕幹部擔任專職園區管委會主任，直接負責園區全面工作。同時對中層以上幹部進行了部分提拔和調整，領導幹部隊伍整體年輕化，同時進一步明確了各科室部門崗位職責，做到了各司其職，各盡其責，確保分工明確，政令暢通。
（3）倒排工期，打破時間界限，實行“一對一”跟蹤服務。今年年初，園區在向入園企業傳送了《致園區企業的一封信》的同時制定了促進專案施工進度方案，督促企業倒排工期，在規定的時間內完成施工進度。同時，積極和消防、國土、規劃、建設等部門協調，為企業提供優質高效的“一站式”服務，助企業辦理“並聯審批”，做好專案建設中和專案建成後的全程服務工作，園區的專案建設速度得以提升，如20xx年引進的長明五金製品專案、昌興機械製造專案和安拓機械專案3個專案興建步伐都得以加快。
（4）嚴把專案關，招好商，招誠商。園區緊緊圍繞兩大主導產業，即裝備製造和紡織服裝產業開展招商活動。同時嚴格按照園區專案准入條件，守住環保和效益兩大底線，堅決防止不符合環保要求的專案入園，注重專案單位面積投資強度和稅收水平，嚴把專案關，提升園區專案質量，吸引更多真正有誠意有實力的投資商來投資置業，努力實現園區整體提質。
（5）啟用專案閒置土地，實現土地轉讓置換。園區20xx年入園企業鴻圖工藝飾品有限公司自20xx年建成部分廠房後，一直處於停建停工閒置狀態。園區曾多次匯同國土等相關部門責令其整改續建，但一直未果。20xx年，園區決定對其進行勸退，將其專案建設用地轉讓出來，不拖園區經濟社會建設後腿，同時啟用專案用地，實現應有效益。因此，我園區迅速引進昌龍塑料製品專案，與XX市昌龍塑料製品有限公司、XX市鴻圖工藝飾品有限公司三方達成共識，簽訂協議，實現土地轉讓置換。目前昌龍塑料製品專案正在緊張施工建設當中。
四．存在的主要困難和問題
（一）新增專案少，增長缺乏後勁支撐
園區招商工作呈現洽談專案多，落地專案少。多數來訪客商尚屬瞭解園區情況，諮詢政策，有投資意向但持觀望態度。20xx年新增投產專案僅為2個，簽約專案3個，園區增長缺乏後勁支撐。
（二）建設資金投入乏力，融資困難，專案建設進展緩慢
無論是入園的工業專案，還是園區的基礎設施建設專案，由於建設資金後續乏力，企業融資困難，專案建設進展緩慢。
（三）園區各項規劃滯後，且缺乏專業技術人才指導建設
園區總體規劃、園區產業規劃目前仍停留在園區初期規劃，沒有根據園區開發建設程序調整規劃重新編寫，規劃與建設之間脫節，以致規劃指導不了建設，建設逐漸失了方向。加之園區專業技術人才缺乏等等因素很不利於園區今後的發展建設。
（四）園區環境保護仍未步入正軌，汙水處理廠未真正服務於企業。
年度工作總結 篇9
今年以來，市容管理科嚴格對照年初目標責任狀的各專案標任務，圍繞防違治違、戶外廣告管理及在建工地批後監管等主要職責，積極做好上級交辦的各項工作，較好地完成了全年的工作任務。
一、十二五工作總結
根據局黨組對防違治違工作提出的從“控制增量、減少存量”向“杜絕增量、減少存量”轉變的更高要求，五年來，市容科不斷加大違法建設的查處力度，累計查處各類違法建設行為322起，總面積達12269.46平方米，其中拆除新增、歷史違建288起，面積11848.14平方米，當年新發生的違法建設、矛盾尖銳的歷史違建做到全部拆除。
加強戶外廣告管理，創新管理模式。五年來，組織拆除、出新各類店招廣告、燈箱廣告、燈杆廣告等922個，清除過街條幅823條，拆除擅自設定的廣告設施30多處，有效地美化了城市環境，淨化城市空間。每年開展戶外廣告安全檢查兩次以上，對檢查出的安全隱患及時督促廣告經營管理單位進行整改，多年來未發生一起戶外廣告安全事故。開展城區戶外廣告排查登記，對公共地段內的廣告設施不再對個人審批，逐步收回產權，並按上級要求製作釋出公益廣告，取得良好的社會效應。充分利用職能優勢，要求開發企業在新開發的臨街門面房交付使用前，統一設定店牌店招，避免店牌店招的不規範設定，降低管理成本。
二、20xx年主要工作
1、防違治違工作：全年累計查處違法建設94起，其中新增違法建設22起，歷史違建43起，房屋維修改造跟蹤監管27起，行政調解處理2起。根據防違治違“杜絕增量、減少存量”的總體要求，開展了防違治違專項整治行動，對新發生的違法建設做到發現一起，拆除一起，同時結合老舊小區環境整治，拆遷徵收等行動，全年累計拆除655起，面積20xx.76平方米，全年無一起新增違法建設行為既成事實。
2、戶外廣告管理工作：全年拆除過街條幅109條，破損店招161個，破損違規廣告牌畫面114處，燈杆廣告52個，規範設定店招33個，拆除大型樓頂廣告位1處。嚴格戶外廣告設施的審批，對照《縣城區戶外廣告專項規劃》的要求，充分利用公共區域，引入社會資源建設新型戶外廣告媒體，全年新批准設定LDE顯示屏2處，三面翻4處，燈杆廣告2段，大型廣告牌1處，圍檔廣告1處。
開展戶外廣告安全大檢查，對檢查出來的10項問題進行通報，督促涉及這些問題的7家廣告經營管理單位進行整改；落實防颱責任制，編制汛期戶外廣告應急預案，在臺風期間安排執法人員加強值班巡查，拆除因颱風損壞的樓頂廣告、圍擋廣告、燈杆廣告等各類廣告50餘處，確保戶外廣告設定安全執行無事故。
配合“紀念抗戰勝利70週年”、“敬老月”、“生態縣驗收”等縣各項重要活動，開展公益宣傳，營造良好的社會環境。
開展戶外廣告分段整治，先後組織對建設路、人民路、園林路的違規破損店招進行拆除整改，鼓勵經營戶使用亞克力板、不鏽鋼板製作店招，逐步淘汰噴繪布等低檔材質，推動城區主幹道兩側的店招店牌提檔升級。
3、在建工地批後監管工作：認真對照建設工程規劃許可證，做好建築工地的開工放線、竣工驗收等服務工作；同時，按照規劃要求，嚴格查處建設性佔道行為和無證建設行為。對利達大廈建築圍擋佔道和印象旅遊城1號樓擅自擴大建設等違法建設行為依法進行查處。
督促開發企業設定建築工地圍擋、進出口車輛沖洗設施，年初根據在建工地陸續開始施工的進度，下發整改通知，定期對圍檔設定和車輛沖洗設施執行情況進行檢查，及時查處圍擋畫面破損，工地車輛帶泥行駛汙染路面等違法行為，督促開發企業及時進行整改，拆除破損廣告35塊。
4、在原縣人醫、原新建二組、原殘校等拆遷工地外圍設定建築圍擋，開展公益宣傳，既美化了城市環境，又有效控制了揚塵，減少環境汙染。
5、積極開展小區環境整治工作：配合物業開展小區管理，協助傑誠物業、金帝物業、華天物業等物業企業對各自託管理的小區開展環境整治，拆除亂搭亂建20多處，拆除違規燈箱、道旗90餘個，有效地改善了小區的環境。配合社群開展無主生活小區的環境整治工作，先後對便民巷31號、造紙廠宿舍區、一廠南小區等無主小區開展環境整治，拆除違章建築14處，面積132平方米。
6、完成城區停車場專案實施：根據縣政府年初制定的民生十件實事要求，市容科負責停車場專案的前期規劃選址、施工過程中的矛盾協調等工作，自6月10日專案正式開始施工以來，科室負責同志隨時保持與施工單位的聯絡，及時協調施工過程中的各項難題，保證專案的順利實施。截止目前，除西苑浴室西側空地產權歸屬不能明確，暫時無法施工外，城區停車場專案的8處改造新設停車位，10處規範臨時停車位，7處增設臨時停車位已全部完工。實際完成改造新設停車位248個，規範臨時停車位34個，增設臨時停車位92個。
7、開創行政調解工作，對平安西路21號、翠園路33號、西苑小區門衛室等三起疑難案件展開行政調解，最終促使調解各方達成一致意見，取得良好的效果。
8、按時完成新華巷拆遷任務，根據局統一安排，市容科負責新華巷四戶的拆遷工作。科室抽調精幹人員脫離工作，專職開展拆遷工作。拆遷人員放棄節假日的休息時間，經過不懈努力，在全域性率先完成拆遷任務。此外，市容科還積極協助鎮做好拆遷拆違工作，先後對原二中地塊等戶，原法庭地塊南線南側孫善祥等拆遷戶的.違法建設進行調查，下達拆違通知書，督促其自拆違建，截止目前，除李靖玲外，其他拆遷任務已全部完成。
9、做好信訪穩定工作，今年平臺交辦工單142件，市容科想方設法，積極採取有效措施，解決群眾反映強烈的熱點難點問題，工單處理滿意率百分之百。此外，市容科還熱情接待群眾的來電來訪，解答危房維修、店招設定等方面的問題，協調鄰里矛盾，受到市民的肯定。
三、當前及“十三五”工作形勢的分析
違法建設有集中式發生的特點，如果有一處違建控制不住，周邊群眾就會聞風而動，互相攀比，利用各種空間進行建設，造成法不責眾的局面，增加了拆除成本，激化社會矛盾，因此，防違治違工作不能有一絲鬆懈。
防治違法建設需要各成員單位的共同努力，根據縣政府20xx年37號檔案要求，鎮、鎮、開發區管委會、城管局、國土局、住建局、公安局等部門單位都是防治違法建設成員單位，應該按照檔案要求的職責，做本職工作，共同做好防治違法建設工作。
四、“十三五”工作思路
違法建設監管重心前移，對違法建設採取加強巡查，及時發現、及時制止、及時拆除的“被動”方式外，進一步加強新開發的小區管理力度，在小區規劃設計的審批階段就提前介入，減少樓頂退層平臺的設定，降低樓頂平臺簷口高度，杜絕違法建設發生的“土壤”。
加強戶外廣告的管理力度，逐步拆除到期的樓頂廣告位，拆除一批影響市容的低檔、低端廣告，提倡設定LED顯示屏、三面翻等新型廣告。
加強店牌店招管理，規範店招設定審批程式，在商業街、主幹道兩側的店招製作不得使用噴繪布等低檔材料，支巷道店招鼓勵使用不鏽鋼板、亞克力等材料製作，逐步提高店招店牌的檔次。
五、20xx年工作計劃
加強業務學習，通過不斷地學習提高科室人員的業務水平和執法能力，發揮老隊員傳幫帶的作用，讓新加入的同志儘快成為業務能手。
繼續保持防違治違的拆除力度，督促開發商和物管企業做好小區內樓頂平臺違建的防範工作。當年新發生的違法建設做到發現一起，拆除一起；另外結合環境整治、都市計畫等工作要求，逐步拆除歷史原因形成的違建。
做好戶外廣告管理工作，建立詳細的戶外廣告登記臺賬，嚴格戶外廣告審批，堅決拆除到期、破損、違規設定的戶外廣告，定期開展安全檢查，確保戶外廣告設施安全執行。
加強在建工地管理，定期對建築工地進行巡查，及時發現無證、未按證建設行為；督促建築工地按照規範要求設定圍擋和公益廣告，工地出入口硬化並設定車輛沖洗設施，保持城市道路乾淨衛生。
年度工作總結 篇10
集團領導、分公司領導及諸位同事，大家好：
20xx年是我們※※※※公司業務快速、健康、和諧發展的一年。我部在集團領導的正確領導和支援下，按照年初集團所確定的“創新、探索、務實、高效”的企業理念和工作方針，結合我部的實際情況，堅持“※※※※”的企業發展戰略，在全部門的共同努力下，克服了種種困難，在政策及市場環境不佳的情況下，圓滿、優質地完成了今年本部的各項工作：
一、工作計劃完成情況：
1、專案策劃目標、計劃、行動卓見成效。根據※※※※專案發展的總體要求，本部今年在總經理的指導下，順利完成了※※※※專案定位、方案修編、概念提升、相關業態運營機構評選、營銷策劃機構評選等主要工作，為該專案高效、有序推進提供了重要的專業支援。
2、商業策劃、定位顧問評審工作穩步、協調、快速完成。至20xx年底，本部在總經理指導下評選、審定、督導※※※※專案定位及其商業部分定位和設計優化，評選相關顧問公司及機構共計38家。其中，適合該專案合作的機構6家，且同時具備專案策劃、定位、設計優化及招商運營優秀能力的機構有2家，與之合作深度和工作成效堪為優良。
3、制度建設取得顯著成效。本部從年初開始，充分發揮和學習老一輩領導的“敬業精神和實戰經驗”，在※※總及綜合辦公室的督導及大力協助下，將《※※※※部門管理制度》、《部門職責》、《職務說明書》等相關制度建設得以建章建制並實施使用，為本部的科學化、規範化管理起到了重要的指導作用。
4、新專案拓展及策劃高效、高質。本年既是我集團實際業務開展和實施的元年，又是我們在產業結構擴張及探索發展的一年。面對局勢多變的政策及市場環境，我部樹立“辦法總比問題多”的工作理念，在集團領導的帶領下，重點針對※※※※專案、※※※※專案、※※※專案等做出了深入、具體、高效的專案策劃及研究方案。為我集團在未來不斷的產業發展及資源累積提供了大量的實戰經驗。
5、※※※※儀式籌備完滿順利。本年度※※※※月間，我部在集團領導的督導下、在全體同仁及兄弟姐妹的高度配合下，發揮出“不要錢、不要命”的從業信念。面臨時間緊、任務重等諸多不利因素，心往一處想、力往一處使，在公司既定的開業、奠基籌備時間內，圓滿地完成了“※※※※有限公司”開業相關物料的設計、製作及安裝，並順利地完成了開業典禮的策劃和組織工作，為我集團在金融產業板塊的展業之路打響了響亮的“一炮”。與此同時，結合※※※※專案現實發展狀況，我部在集團領導及全體同仁的重託和協助下，發揮集體的力量，成功地完成了“※※※※”奠基儀式，藉助該奠基儀式的成功舉辦，為我們在自己策劃及執行大型活動經驗上奠定了堅實的基礎。
6、公共關係維護得力、順暢。按照集團近期的戰略發展方向和相關產業公共資源需要。本著“每位※※※※人都是集團的形象大使”之工作理念，我部在本年度與政府相關局、辦及職能人員，以及相關產業合作伙伴、專業人士訪談等取得了良好的公關成效。同時，在公共關係協調、產業資訊收集等方面，結合實際需求得當、有效地為公司在社會樹立了良好的口碑效應。
二、重大突破和工作亮點：
20xx年，是我部門伴隨集團共同拓步、迅猛發展的一年，但對於總體產業環境可謂“嚴冬之年”，本部何以能在這寒冬中在我集團的帶領下，立足※※市紅旗招展呢總結起來主要有以下幾點：
一是靠上級的正確領導。年初我集團確定的“※※※※”的指導思想和工作方針，事實證明這是一個既攬全域性又具有切實指導意義的工作方針，同時上級領導經常結合本部的實際工作內容瞭解情況，排憂解難、獻計獻策並給予了正確的工作指導，這些都極大地鼓舞了我部員工的積極性和士氣，有力地推動了我部業務的發展。在上級的正確領導下，本部在※※※※專案定位評審，※※※※奠基儀式，※※※※有限公司開業典禮等策劃和組織上，取得了良好的成果。
二是指導思想正確。自從年初集團確定了總體戰略方向和工作方針後，我部就結合本部實際情況，確定了“以業為大、以事為先、以勤為榮、以司為家”的指導思想。並結合專案發展實際需要訂立了“一箇中心，兩個立足點，兩個計劃”。一箇中心是把“專案策劃”作為本部全年工作的中心，實行“巨集觀不漏項、微觀要精準”的工作原則。兩個立足點是既立足於市場開拓，又立足於專業提升。通過一手抓開拓，一手抓專業，在促進市場開拓的同時，也更加註重職能專業水平的提高。兩個計劃就是《部門年度計劃》和《個人職業生涯計劃》。產業經營的最終目的是實現資本收益的最大化，把握了《部門年度計劃》就等於把握了專案的發展方向，而《個人職業生涯計劃》是實現《部門年度計劃》的有力保證。所以切實做好並執行好《部門年度計劃》、《個人職業生涯計劃》是實現集團經營目標的可靠保障。本部在20xx年始終貫徹了“一箇中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導思想，事實證明了這具指導思想是正確的。至20xx年我部共計完成集團交與的重點任務共計21項，其中好評率90%以上。這些都無不說明本部“一箇中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導思想是卓有成效的。
三是對形勢分析準確，業務措施得當，工作部署到位。我集團及我部員工多是外地來※※發展事業的精兵，面臨我們在※※還屬新興的集團公司，業務開拓環境具有一定的侷限性，如果不清楚內、外部形勢就會沒有明確的市場導向和正確的工作定位，這就會導致本部工作一盤散沙，打亂仗。因此，我部高度重視調查研究和學習，認清工作環境，打有準備的仗。20xx年做的第一項工作就是搞好“四個研究”，即：
1、研究分析區域內的經濟發展情況，政策、產業和發展規劃；
2、研究分析同行業的發展情況，明確競爭對手，認清形勢；
3、研究分析專案定位、推廣等達到資本最大化所需要的條件；
4、研究自身的策劃對策。
三、有待改進和不足之處：
在上述一年中，我部雖有良好的業績表現，卻在實際工作當中發現了一些不足和有待下一年工作中改善之處。其中：
問題一、專案及活動策劃：專案策劃的過程是專案靈魂注入的過程，更是集團無形資本和有型價值能否保證最大價值提升的關鍵。本部針對※※※※專案策劃及定位的過程中，雖延續常規專案策劃的工作思路和方法，但在巨集觀政策解讀和區域經濟展望的理解和深化程度仍然不夠精準及透徹。在20xx年本部策劃工作的重心就是，要深度研策本專案的核心價值及未來產業和產品的發展趨勢，為該專案入市前做好效益最大化的充足準備。同時，在今年各項活動策劃中存在最大的問題是，對活動籌備前的準備不夠充分，以及活動策劃和組織的統籌力度不夠。在20xx年，本部將就其上述有待改進問題深度剖析活動策劃和組織的核心內容、核心內涵條件，在前瞻性及規範性上重點突破改進。
問題二、商業顧問及運營：※※※※的商業部分既是商業地產的核心部分，又是我集團總體產業戰略的關鍵部分。在今年本部擔綱該專案商業部分的籌劃和管理工作期間，雖在顧問機構篩選及各項工作量化上有所成效，但在行業經驗、巨集觀把控、產業研究、資源累計上還存在諸多不足。在20xx年，本部將就其不足之處深入地、有計劃地從提升人員能力和專業素質上“苦練內功”，在我集團提供的學習和成長的“熔爐裡”迅速打造成行業內的精英團隊，向集團領導及一路陪伴我們成長的各位領導和兄弟姐妹遞交一份滿意的答卷。
問題三、新專案拓展策劃：為了“又快又好”地為我集團在珠三角產業擴張奠定堅實的儲備資源，本部的核心任務還有新專案拓展及研策。在20xx年，本部在新專案拓展及研策的質和量還是不夠充分，同時，對於本部的長項“專案前期開發”工作投入程度不佳。為此，我們將在20xx年，重點針對集團既定的產業擴張型專案進行深度、有效地工作開展，為我集團在“風險小、少投入、多控制”等資源獲取中取得優秀的戰果。
問題四、組織架構及管理：本部於今年上半年，在集團領導的正確指導下，將部門管理制度進行了合理的制定，也為我們在工作開展中提供了正確的方向和綱領。而制度的有效執行和產業發展的有效結合就成為了科學化管理的核心內容。在20xx年的工作當中，我部全員“埋頭苦幹”的同時，偶有“走偏”之時，這就是制度運用不夠規範。在制度執行過程中發現現實工作推進不夠順暢，這也是制度建設不夠完善。所以，本部在20xx年的制度建設工作中將常抓不懈，不斷地在“實踐中制度建設、制度中規範實踐”，將制度建設、組織管理真正地落實到實際效益的產出和資本價值最大化。
四、建設性建議：
一個企業乃至一個國家，能夠“戰無不勝”、“基業長青”的根本條件是“箋言”文化，而令我們引以為榮的是，我們“※※家族”無處不流淌著“融智”的血脈。也正是這樣的企業文化使我們每位“家庭成員”無不感到，為我們藍琴獻計獻策是如此的驕傲和榮耀。我們藍琴在未來的發展中還有很長的路要走，為了我們能夠走得更好、走得更遠，本部特對我集團在未來的工作建議做以彙報：
建議一、拓寬“融智”途徑，加強行業交流：在以往公司內部的培訓和外部考察、學習的基礎上，根據職務內容需要，有針對性地增加和拓寬行業經驗交流及行業資訊收集的渠道。20xx年是我集團專案開發進入實質性推進重要的一年，也是我們全員素質迅速提升和產業發展資訊大量累積的關鍵一年。而外出學習、考察、交流則是我們專案發展至關重要的“養料源泉”，“沒有調查就沒有發言權”、“知己知彼百戰百勝”等先輩的教誨是毋容置疑的成功要素。所以，本部建議明年的工作程序中儘可能多增加考察和學習的機會，本部也會十分珍惜每次學習和成長的機會，將將所學、所感形成規範的報告，並堅持“學到、悟道、做到”的原則，將“揚棄”的精髓在公司推而廣之，為集團無形資本的累積“添磚加瓦”。
建議二、開展“你最棒的地方！”主題活動：工作中最重要的是“重點、效率和速度”，最要命的是“偏執、愚鈍和拖沓”。而問題是為什麼總有人不想做“要命”的那一個，卻一直在做“要命”的那一個呢？就好比“好鋼看刀刃，好馬看牙齒”。每個人都有其人性和價值的“長、短板”，不是每個人都能夠結合職業生涯找對自身的“長板”將潛能在工作中發揮到極致，有些自己可以發掘，有些則需要身邊的領導、同事或朋友可以發掘，這就是有的人“在工作中是幸福的”和有的人“在工作中是無奈的”本質差異。所以，本部建議在集團內部定期開展“你最棒的地方！”主題活動，每個人都對身邊兄弟姐妹身上的優點進行發掘和提煉。形成每個人都能夠明確“自己的長項究竟是什麼？自己到底要什麼？自己要達到的目標多久可以實現？在公司如何可以實現？”。明確了自己的職業生涯，不但有利於自己的人生成長，更加有利於領導對其“才盡其用”、“唯才是舉”“有的放矢”。
五、總結：
20xx年是集團奠定珠三角事業根基重要的一年，能夠悉心共創我司的崢嶸歲月，也是本人及本部門同仁難得的成長機遇。為此，心懷感恩之情，我協同本部向集團各位領導及所有同仁致敬！感謝各位領導一直以來給予我們的點撥和支援，感謝各位同仁的精誠合作，感謝我部兄弟姐妹的銳意進取！也正是這些，我部才有今天取得的小小成績，這些成績和成長是與每位領導和同事密不可分的！
“既來之，則為之”。20xx年，我們將一如既往、再接再厲，充分運用※※※※的發展平臺，共創共享我們的※※※※偉業。為集團創造更大的價值是我們的目標，為團隊締造更多的佳績是我們的責任，為藍琴打造更好的專案是我們的使命。在此，我們有理由相信在集團領導的帶領下，通過本部及所有同仁堅持不懈地共同努力，力爭在新的年度取得突破性的成績！新的一年，新的起點，新的開始，最後，本人協同部門全體向集團領導及所有的兄弟姐妹拜個早年！祝大家：攜手共進龍騰盛世，集團發展氣壯雲天！