總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編幫大家整理的年度工作總結9篇，歡迎閱讀與收藏。
年度工作總結 篇1
鹽城市恆固建材(礦粉)有限公司
一、年終總結大會會前準備
1、會場衛生打掃
2、水果、糖塊、瓜子
4、紅包、榮譽證書
二、會場紀律
會議主持人：
為了開好會、開出實效，在開會之前我首先要強調一下會議紀律：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調成振動狀態。
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽。
3、不要在會場內、外來回走動，保持會場安靜、不得竊竊 私語。
下面我宣佈會議正式開始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!
今天，我們公司全體同仁濟濟一堂，召開職工大會，這是我們公司成立四年來的首次，也許有人會覺得不適應、不習慣，之所以會有這樣的不適應、不習慣，只能說明我們公司這樣的會議開的太少了，這與現代企業的管理要求是嚴重的不相適應，同時也說明我們公司企業文化建設、家園文化建設沒有到位。
一個正規的單位、一個現代企業能少得了開會嗎?所以我希望今後這樣的會議要經常開，只有經常開會才能統一大家的思想，只有經常開會才能解決實際問題，只有經常開會才能集思廣益、發揮集體的智慧和才幹，找出一條適合公司業務發展的新路子。會議的重要性不用多說我想大家都很清楚。
在此我順便強調一下，今後我們公司各種形式的會議要制度化，比如車間晨會、周例會制度、經營形勢分析會、股東會等。今天會議的主題是總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。具體議程有這麼四項：
一、大會第一項議程，請生產廠長李德光同志將公司20xx年年度生產執行情況進行總結、分析。
二、大會第二項議程，請公司總經理周玉法同志總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。
三、大會第三項議程，宣讀20xx年公司度優秀員工獲獎名單併為獲獎人員頒發獎狀和獎金。
四、大會第四項議程，全體員工會餐。
下面就開始大會的第一項議程。第二項議程。第三項議程。 會議結束總結：
今天的會議的各項議程已圓滿結束，李廠長總結公司20xx年度的生產執行情況，周總總結了20xx年度的工作成績，也分析了不足之處，同時提出了20xx年的工作目標與具體措施。表彰了20xx年度的優秀員工。下面我就貫徹落實本次會議精神提幾點要求：
一、既要肯定成績，更要查詢差距與不足。20xx年度，我們公司克服重重困難，奮力前行，取得的成績比我們預想的要好得多(我們預想20xx年虧損100萬元以上)，成績的取得是全體員工凝心聚力、奮力拼搏的結果，更是全體員工集體智慧的結晶，這一點必須得到充分的肯定與讚揚。但我們也必須清醒地認識到，我們公司還有很多的差距與不足，剛才公司兩位領導已作了總結，希望大家再對照對照，在今後的工作中加以改進。
二、既要學習先進，更要趕超先進。剛才會上表彰了20xx年度的優秀員工，這幾位優秀員工都是大家選出來，這說明了什麼?說明群眾的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回報的。今後我們公司年年要評先進，人人都有機會當先進，要在公司上下形成一種人人學習先進，個個要趕超先進的良好氛圍。這次表彰的都是一線員工，中層及管理人員沒有參於，在實際工作中，李廠、裴主任等能吃苦在前，帶領大家在生產一線，為公司的生產作出了很大的貢獻，他們是先進中的先進，是我們學習的榜樣。
三、既要幹好本職，更要關心支援公司的發展。作為公司員工，幹好自己的本職工作，這是應該的，是份內之事。有的人認為我只要幹好我的份內的事，其他的跟我無關。這種觀點是錯誤的。“皮之不存，毛將焉乎”,這是文言文，解釋一下，就是沒有頭皮子，頭髮存在哪裡呢。沒有公司的業務發展，就沒有我們工作崗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我們公司工作的大部分員工是年齡偏大的同志，這種年齡段的人到外面去找工作不是那麼容易的，特別是近年來經濟不景氣，找工作更難。所以我衷心希望我們公司的全體員工與我們一道，同舟共濟，共渡難關，把公司的生產搞上去、成本降下來，降本增效，爭取公司經營效益的最大化。只有這樣，公司發展了，大家也得到實惠了。我們有這樣的打算，只要經營效益比較好，我們可以經常組織一些文體活動，或者組織大家分批外出旅遊等，這些都是有可能的。時間有限，就不多講了。 最後，順祝全體員工在新的一年裡工作愉快，身體健康，閤家幸福。
我宣佈會議的第四項議程：會餐。
公司在食堂準備了酒席，半小時後請全體員工共進晚宴，要吃飽喝足、酒要盡興但不能喝醉。
年度工作總結 篇2
xx年是我參加工作的第一年，在這工作的半年時間裡，在領導及同事的幫助領導下，通過自身的努力，無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了進一步的提高。為了總結經驗，克服不足，現將xx年的工作做如下總結。
一、工作方面
我在xx年下半年開始從事出納工作，這段時間裡讓我對出納這個工作崗位有了更深的認識，作為一名財務人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行。
1、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。稽核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。
2、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和科長雙重複核，以確保準確無誤。
3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。
4、嚴格稽核銀行結算憑證，處理銀行往來業務。對業務單位交來的票據，認真稽核，然後正確進帳。但在業務單位的往來時出現了一些問題，結果導致了對方沒有按時拿到款項，雖然後來及時改正，但也給領導造成了一些麻煩，以後我會及時溝通相關內容，向領導及相關人員詢問，儘量做到及時準確無誤。
5、在工資的發放過程中，做到認真仔細。
在這半年時間裡，我學會了很多，在學習的過程中出現的錯誤，我會認真反省，積極尋找解決的辦法，及時溝通、向有關領導請教，在以後的工作中我會更加仔細認真，嚴謹負責。努力做好自己的工作，讓領導放心。
二、思想方面
隨著我國經濟建設的不斷髮展，和世界經濟的巨大變化，我們財務會計工作的側重點和基本點也在改變，在為經濟基礎建設服務的同時，也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查詢不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務資訊。這半年的工作學習，同樣是思想的進步，我在公司中、專案中所接觸的人和事，讓我學到了很多。在待人處事上，我們應該真誠，在不違背原則的基礎上幫助別人，同時快xx己，讓自己處在輕鬆愉快的工作氛圍中，使自己快樂的工作。在我們遇到問題時，應該積極樂觀迎接挑戰，及時反省自己，查詢原因以做到更好的解決問題。
三、工作計劃
在xx年我將更加努力工作，不斷提高、完善自己，更好的完成自己的工作，為公司、專案做好服務工作。
1、我將繼續學習相關的業務知識，嚴格遵守執行相關制度，增加自身砝碼，更好的服務和配合各部門。
2、做為青年知識分子，在 “傳”“幫”“帶”工作中，我將對下屆的學生工作中，儘量把我所知道的、懂得的教給他們，不僅在工作上，還有生活上，我將盡我最大的可能幫助他們。
3、在工作過程中，各部門應該全面溝通，把各自的問題說出，瞭解問題出在哪個環節、哪個部門，只有找到問題所在才能解決問題，提高團隊協作。在領導的支援和相關部門的配合下，我順利地完成了xx年的財務工作任務。通過一年來的工作，無論在本行業的業務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴充套件，克服工作中時有的問題困難。在下一年度的工作中，我將再接再厲，做好我的工作，請領導放心！
年度工作總結 篇3
本人在xx年的一年來，在公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管、財務主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以×的熱情投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業，忠於職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模範帶頭作用。
1—10月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務資料的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經政策和公司財務規章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節省稅務支出，在費用控制上，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關，把會計監督、控制工作到實處。
在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰略規劃，以通過日常工作來培養和培訓，鍛鍊和培訓新員工的會計工作技能，並以身作則傳授良好的工作作風、工作態度和職業道德，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟後的工作。
11—12月是公司領導安排從事財務主管一職，主要負責內審工作，本人對深圳、廣州、惠州的帳務處理和原始憑證進行了稽核和檢查，抽查了物業公司的明細收費情況，瞭解物業公司收費員的收費流程，對工作中發現在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議，發現的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了彙報，一定程度上防範了財務風險。
一直以來，做為一個財務工作者，對國家相關的財經、稅收政策都很關注，對本行業出臺的相關法規和準則也時常學習，努力提高自己的業務水平和專業素質，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業生涯負責的態度，堅持原則，信守職責，積極工作，為保障公司實現經濟效益的最大化，作出自己的貢獻。
xx年即將過去，新的一年又將來到，本人要保持著良好的工作態度和積極性，為公司的蓬勃發展做出應有的貢獻！
年度工作總結 篇4
20xx年上半年很快就過去了。半年來，在辦公室各位主任的大力支援和各位同事的密切配合下，祕書組以黨委辦公室中心工作－“優質服務年”活動為主線，做細做實各項工作，強化工作效率，提高工作質量，把“三服務”水平提升到了一個新的高度。現將半年度工作情況總結如下：
一、積極協助開展“優質服務年”活動
今年全省黨委辦公室的工作重心是開展“優質服務年”活動。在開展此項活動中，祕書組同時又是“優質服務年”活動領導小組下設的辦公室，承擔著活動方案的制定、相關配套活動的承辦及資料收集彙編等日常事務。2月27號，辦公室正式啟動“優質服務年”活動後，祕書組做了大量細緻繁雜的工作，確保“優質服務年”活動按計劃、有步驟地開展。1. 制定活動方案並下發相關檔案。根據辦公主任會議明確的“一項主題活動、兩項工作重點、三種精神、四項工作制度”思路，祕書組詳細制訂了具體活動方案、考評計分細則，制發了“優質服務年”活動領導小組的檔案，制定了一整套行之有效的制度；2.組織參與各項配套活動。精心籌辦了3月22日的“立足崗位、履行職責”工作宣言演講活動；積極參與了4月11日的“登碧雲高峰、創工作一流”登山活動；嚴謹組織了4月24日“井崗山紅色之旅”，這幾項配套活動的開展，深化了優質服務主題，增強了內部凝聚力，使“優質服務年”活動的開展生動活潑、紮實有效。3、做好宣傳推介工作。在5月18日市委副祕書長***率市委辦檢查組來我辦檢查“優質服務年”開展情況及5月23日***主任召開全辦科組室長自查自糾會後，祕書組及時向市委辦上報簡報和典型材料，總結提煉我辦開展“優質服務年”的成功經驗，形成亮點向外宣傳推介。6月1日，省委辦公廳副巡視員***來我辦檢查“優質服務年”活動開展情況，祕書組精心準備彙報材料，及時將相關檔案資料彙編成書，充分做好了迎檢準備。
二、強化服務意識，積極履行各項工作職能
（一）嚴把三關，確保公文處理質量。1．嚴把“發文稽核關”。在所有本級檔案的起草、校核和制發時，嚴格按照《中央檔案釋出、閱讀和管理工作暫行規定》、《中央、省委檔案釋出、閱讀和管理工作實施細則》和《公文處理辦法》規定的辦文程式辦理，嚴把“政策關、時效關、文字關、體式關、列印關”，確保檔案格式、內容以及每一個標點符號都準確無誤；精減發文數量，可行文可不行文的不行文，可多個檔案一併行文的只發一個文；規範公文處理流程，補充完善公文處理相關制度，基本上杜絕檔案“倒流”現象。半年共發文127個（其中益赫發5個，益赫委15個，益赫委幹59個，益赫辦發5個，益赫辦34個，益赫委紀9個），均配備專門登記本、做到了登記明確、程式規範。2．嚴把“收文傳閱關”。對收到的650份上級來文，其中中央級檔案352份，省級檔案334份，市級檔案76份，涉及到的425份普件，337份密件，都嚴格按《中央檔案釋出、閱讀和管理工作暫行規定》和《中央、省委檔案釋出、閱讀和管理工作實施細則》的要求送閱，特別加強了密級件的傳閱管理。為杜絕檔案丟失及洩密事件的發生，今年專門印製了《普件傳閱登記表》和《密件傳閱登記表》，規定領取人在領取普件或密件時必須寫明領取檔案號，檔名，領取日期，領取人姓名、單位和聯絡方式，明確檔案歸還時間，尤其明確密件必須當天歸還。3．嚴把“信訪反饋關”。半年來共收到來信（含請示報告）66件，接待來訪群眾20餘人，重複上訪者4人。件件都附帶詳盡背景材料，及時予以登記、呈閱；事事都要求辦理部門有反饋，有迴音，並及時向領導反饋和回覆信訪人。對政策不明的信訪人，熱心接待，耐心解釋。***的女兒患胰腺炎，在按最高標準領取大病醫療救助金3000元后，仍然多次上訪，強烈要求區委書記出面為其借款。對這種無法解決的過高要求，我們考慮到信訪人情況特殊，情緒激動，耐心為其解釋政策，積極為其牽線搭橋，細緻地做好了思想疏導工作。
（二）務實高效做好會務接待工作。每次接到辦會任務後我們迅速行動，嚴格分工，責任到位，認真排查易出錯環節，紮實抓好每一細節，力爭做到工作效率高、服務水平高，會後及時總結經驗教訓，不斷提高辦會水平。半年來，祕書組承擔了經濟工作會議、“專案建設施工環境整治年”動員大會、新農村建設動員大會、二屆五次全會等幾次大會，均做到了行動快、考慮全、服務細、效果好，獲得與會人員的好評；在接待中我們堅持規範細緻、熱情周到，大事不誤、小事不漏。大到整個接待行程的把握，小到一條板凳一個名字的擺放都反覆掂量，力爭不出任何紕漏，同時，在著裝、言談和舉止方面力求莊重大方、熱情文雅，樹立了良好的接待形象。半年來，我們共承辦了省委書記***、省委辦公廳助理巡視員***、省林業廳廳長***及市長***、副書記***等領導來赫山考察調研的接待活動。由於我們認真細緻地做好了接待前準備，熱情周到地做好了接待中服務，得到了領導的一致肯定。4月中旬接待***書記時，我們精心製作的接待卡得到了省委書記的讚許。
（三）全面提高後勤服務水平。我們結合辦公室開展“優質服務年”活動的機會，制訂了《學習和衛生制度》、《上班考勤制度》、《程式化管理制度》、《差錯追究制度》、《車輛管理制度》、《節假日值班管理制度》和《全辦招商引資獎勵辦法》等等一系列行之有效的制度，規範了辦公室的日常管理。同時更進一步強化了值班品牌效應，值班室接發106個會議通知沒有出現1例差錯。為了杜絕節假日值班工作不規範、不嚴謹的現象，制定了《節假日值班管理制度》,加大了節假日值班室管理力度，明確了值班員必須履行掛牌值班制及嚴格的交接班手續，如出現電話無人接聽的投訴，經濟和行政責任按7：2：1的比例落實到值班人、科室負責人和分管領導身上，使人人身上有責任，個個肩上有擔子，形成工作合力，激發工作動力，共同履行好節假日值班職責。這些制度的實施為辦公室日常工作規範高效運轉提供了有力的保障。同時我們加強了區委、區委辦公室、區委書記印章的管理和使用，加大了衛生、綠化、水電等工作的管理力度，認真做好了辦公物品的採購、管理及車輛、辦公裝置的維修工作，為全辦人員營造了一種窗明几淨、秩序井然的舒適環境。
三、加強自身建設，不斷提高服務水平
要適應新形勢下開展好工作的需求，就要不斷學習。這樣才能提高綜合素質，提升服務水平。我們一方面注重了學習的多樣性。黨的基本理論、區委的重大政策、辦公基本技能、公文基本知識都成為我們學習的內容；另一方面注重了學習的實效性。俗話說：“文以輔政，政以文彰”。要做好新形勢下的祕書工作，光能說不能寫的祕書是不可能做好服務工作的。繁忙的工作之餘我們不斷“充電”，勤學習勤練筆，以便儘快成為精通業務的“多面手”。
四、存在的問題及下半年重點工作安排
這半年來，儘管全組同志恪盡職守，盡心盡責。但由於祕書工作的複雜性，多樣性，不可避免地存在以下問題：
（一）綜合協調能力不夠。祕書組做為一個溝通上下、聯絡內外的重要崗位，具備良好的協調能力將有利於工作的順利開展。今後我們將加強與人大辦、政府辦、政協辦的聯絡，加強與上下級部門的聯絡，更好地做好上傳下達工作。
（二）主動能動性不夠，沒充分發揮參謀助手作用。不能及時瞭解領導的服務需求，不能全盤掌握全區大事要事，無法為領導提供有針對性的優質服務。這就需要我們勤于思考，善於觀察，增強工作的主動性、超前性和實效性，不僅將日常服務工作做得準確到位，更要在提高問題的預見判斷能力上下功夫，察領導之未察，想領導之未想，努力將服務工作提高一個層次。
（三）大膽創新不夠。在服務工作中不敢想，想了也不敢做，缺乏創新勇氣，不敢擺脫舊條條、舊框框的束縛。
下半年重點工作安排：
（一）繼續協助開展“優秀服務年”活動，為我辦參加全省“優秀服務年”活動競賽貢獻一己之力。
（二）完善公文處理等相關業務制度，進一步完善本組室的內部管理制度化建設。
（三）做好20xx年度檔案清退工作。
（四）再接再厲做好祕書組的本職工作。
年度工作總結 篇5
200x年，我廠時刻緊盯全年目標任力不放鬆，按照制定的各項任務，結合自身實際，廣大幹部職工積極配合，進一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深入開展安全生產月活動、質量宣傳月活動，順利完成了全年的各專案標任務，為進一步發展奠定了堅實的基礎。現將200x年工作開展的具體情況總結如下：
200x年工作開展的主要做法：
一、目標細化分解，目標責任明確。目標為我們確定了前進的方向，是工作的動力。年初以來，我廠即對目標細化分解，層層落實到班組，個人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標衝刺，結合目標任務，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時查詢目標執行過程中的不足和糾偏，使目標執行走在良性迴圈的發展軌道。
二、隊伍人員穩定，品種完成較好。我廠處處本著“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩定管理，一是健全相應的管理制度和規章制度，從人員出勤，規範操作，勞動效率上著手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的'；二是搞好各種培訓，提高員工素質，以提高培養員工的大局觀念，質量意識，培養崗位操作技能，並做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩定性，三是在全廠職工中營造良好的企業文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術嫻熱，操作過硬，勇於拼搏，敢於勝利的員工隊伍。
三、質量管理完善，產品安全可靠。質量是我們贏得市場的最終保證，為此，在20xx年內，我廠在質量管理上毫不放鬆，在積極主動的查詢不足，針對市場反饋及時調整，並加大對生產過程的全方位控制力度，加強對各質量控制點的監控，明確生產加工過程中各環節的質量責任，加大對質量標準體系檔案的學習，增強質量規範意識，提高過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產品質量穩定提高。
四、現場管理提升，操作行為規範。一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發揮基層班組人員的模範帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂範。三是對人員合理調配，量方定崗施其專長，促進現場管理正常有序，四是加強現場的監察力度，從員工著裝等細節入手，規範和強化現場管理力度，增強員工參與現場管理的自覺意識和責任感，提高現場管理水平。五是加強現場維護與考核力度，指定專人負責對生產現場的清理與維護工作，對生產過程中的不符合項進行及進的完善與整改。
五、裝置管理創新，安全生產穩定。一是加強裝置基礎監查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節獎超罰，使節約部門在工資上得到體現，齊抓管理，形成合力。二是抓好裝置安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養裝置，認真開展裝置安全、現場自查、互查、監查、推動日常檢查、監督的有效實施。三是依託科技創新推動整體工作，以有效的科技創新來拉動整體工作的逐步上升。
六、實現挖潛增效，創造最佳效益。年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參於，集思文益的科技創新活動，積極鼓勵和支援車間班組個人發明、創造、為工廠創效益，另一方面實現產品的效轉化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產品流失，控制副品率。同時以目標管理為動力，找準原材料生產加工各環節的效益挖潛點，以規範管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品質量的出品合格率及出成率的把關控制，實現最佳效益。
xx年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術人員的流失，員工素質特別是質量素質與安全素質需要加強和提高。為此，在今後的工作中，我廠將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年裡取得新的突破。具體做法如下：
年度工作總結 篇6
政府辦公室作為區政府的綜合辦事機構，承擔著溝通協調、服務全域性的重任，多年來始終堅持在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務。下面簡要彙報三方面內容：一是區府辦基本情況；二是去年以來任務完成情況；三是下一步打算。
一、區府辦基本情況
辦公室與區法制辦、新居民事務局合署辦公，設1個直屬行政機構（應急辦），調研中心、資訊中心2箇中心管理以及公共資源交易中心、農整（礦治）辦的管理；
內設8個科（綜合科、祕書科、督查（資訊）科、社會發展科、經濟發展科、法制科、出國境管理科、新居民事務科）。
綜合科主要負責：協助區長處理日常工作；負責區長召集的各種會議及區政府常務會議、區長辦公會議的材料準備和會議記錄、紀要整理；
祕書科主要負責：區政府和區府辦公文辦理和全區性會議的會務組織；
資訊科主要負責：負責督查區政府重要工作部署、重點建設專案和區政府領導重要批示的落實情況；指導全區政務資訊工作；編髮本級資訊和上報資訊；
社會發展科和經濟發展科主要協助分管副區長處理日常工作。負責對有關社會發展工作的調查研究、形勢分析和情況綜合等工作；法制科（掛“複議監督科”牌子）負責區政府行政規範性檔案草案合法性審查，指導和組織行政執法監督工作；出國（境）管理科負責辦理全區因公出國（境）人員的稽核、報批及護照、簽證等有關手續；新居民事務科主要負責全區新居民資訊資源的整合、彙總、統計和分析。
辦公室現有工作人員33人，行政編制16人，其中主任兼局長1名，副主任（副局長）12名、幹部3名；事業編制13人；編外人員4名。人員中男性21人，佔總人數64%，女性12人，佔總人數36%。80後人員有20人，佔總人數60%。
二、去年以來任務完成情況
近年來，辦公室通過加強自身建設，強化改革和服務意識，牢固樹立全方位為全區各項工作提供優質服務的思想，較好地發揮了辦公室的綜合協調服務職能和參謀助手作用。全體工作人員認真履行職責，堅持以提高工作質量為目標，凝心聚力，奮勇爭先，各項工作邁出新步伐。
20xx年區辦公室工作總量如下：
(1)撰寫領導講話、主持等大型材料112篇；
(2)依法承辦區兩級人大代表建議和政協115件，問題解決率達75.6%。完成市“兩案”辦理23件，其中主辦9件，問題全部得到解決，滿意率100%；
(3)全年我辦共編髮本級資訊，被區領導批示49條；上報市級資訊205篇，市政府採用78篇，其中《湖州政務》錄用45篇，《專報資訊》錄用33篇，被市領導批示27篇；上報省級資訊157篇，被省政府採用18篇，其中《浙江政務資訊》（昨日要情）7篇，《浙江政務資訊》（專報）13篇、省領導批示4篇、《政務工作交流》2篇；
(4)辦理領導批示件431，辦結率100；
(5) 20xx年已稽核區政府及部門、鄉鎮街道等各類行政規範性檔案和政策19件，稽核行政合同6份。全面清理建區以來出臺的規範性檔案，繼續執行的有195件，擬修改重頒的有14件，擬廢止的有34件。全年行政複議申請50件，均已辦結，2件維持，48件申請人主動撤回；受理信訪複查案件3件，均已辦結，承辦省政府行政複議案件1起，目前正在國務院法制辦終局裁決中；
(6)領導交辦的和各項臨時性工作圓滿完成，辦結率100。
（一）認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。
一是注重資訊調研，提供決策依據。政務資訊工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革程序中的難點，向各級領導報送了大量有價值的資訊，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的資訊服務。一季度我辦共編髮本級資訊《政務快訊》共14期；上報市級資訊41篇，市政府採用9篇，其中《湖州政務》錄用6篇，《專報資訊》錄用4篇，被市領導批示3篇；上報省級資訊40篇，被省政府採用2篇，其中《浙江政務資訊》（專報）2篇。二是提煉觀點思路，撰寫綜合稿件。綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府的工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。一季度我辦路組織和起草政府的工作報告1篇，撰寫領導講話、主持等大型材料33篇。
(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
一是開展督促檢查，突出重點難點把事關工作全域性、群眾反映強烈的熱點難點問題作為督查工作重點，加大督查力度，跟蹤抓好落實。今年根據區委“一個口子抓督查”的有關要求，專門抽調1名工作人員到區委抓落實辦公室進行集中辦公，積極開展對市領導聯絡專案、市政府的工作報告分解工作推進情況的督查，實行半月一督查，一月一上報；對區級部門工作實行重點工作一月一督查和目標責任不定期督查相結合。一季度完成對區政府十大民生實事專案督查3次，特別是對全區教育爭創“兩區”有關工作進行了督促，有力地推動了全區各項工作落實進度。二是配合區兩會建議提案辦理。積極協調配合區“兩會”召開，認真收集梳理人大意見建議和政協提案，共收到意見建議66件、提案62件。
(三)充分調動服務協調作用，保障政府日常工作運轉。
一是做好辦文辦會，確保規範有序。嚴格按照中央和省市精神，精簡辦文辦會，出臺了辦公室工作制度彙編，進一步規範辦文辦會流程，提升辦理質量。一季度收文6756件，發文1345件，平均每個工作日在31件以上。落實會議共1562個，平均每個工作日6個。二是規範發文程式，推動社會參與。嚴把政策合法性稽核，自20xx年3月1日起，將所有以區政府（含區政府辦公室）名義出臺的行政規範性檔案均採取網上公開徵求意見，對擬出臺的規範性檔案草案提交區法制辦合法性審查程式的同時，通過區政府入口網站行政規範性檔案徵集系統及時向社會公佈檔案草案，擴大社會各界對區政府行政規範性檔案制定的有序參與。全面實施常務會議學法制度，在區政府第27次常務會議上擬定了《20xx年度XX區政府常務會議學法計劃》，全年按季度分別對建設法治政府、五水共治、食品安全、安全生產四個專題中的法律法規進行常務會議集中學法。20xx年一季度已稽核區政府行政規範性檔案2件。
（四）積極提升綜合管理能力，完善政府公共管理職能。
一是行政審批堅持簡便高效。辦事大廳一季度共受理審批服務事項2.11萬餘件,日均230餘件，辦結率100％，群眾滿意率99％以上。各視窗積極挖掘潛力，壓縮辦理時限，審批時限總體壓縮率達到75%以上。努力推進區權下放工作。積極開展“個性化”服務，如“多元預約”、“上門服務”等舉措，實現銜接無縫隙、服務無假日。二是外事工作堅持嚴格規範。加強因公出國（境）管理，嚴格執行《XX市黨的群眾路線教育實踐活動期間因公出訪規定》，壓縮無實質性內容的一般性出訪活動，重點保障有利於推動我區經濟社會發展的重要雙跨團組出訪。一季度辦理因公出國境稽核1人次（副區長汪勝富參加市雙跨團組赴迪拜國際投資年會執行經貿洽談任務），辦理赴港稽核2人次（區政協副主席王正泉參加市雙跨團組執行湖州旅港同鄉會交流任務；區人力社保局幹部唐曉華參加省雙跨團組執行服務業高階人才招聘任務），同時做好出訪團組的服務工作。認真做好外國人來華邀請函的初審工作，一季度辦理32件，努力為企業邀請國外客戶來吳開展經貿活動提供服務和便利。牢固樹立“大外事”觀念和“一盤棋”思想，爭取外事工作與重大經濟活動和招商活動聯動，助推八里店南片“中以農業技術合作示範園”專案加快投產。三是新居民事務堅持創新管理。以加強和創新社會管理為契機，將新居民服務管理工作作為重中之重來抓，創新舉措，狠抓落實，實現了“兩減、兩降、兩好、兩提高”的良好局面。制定《XX區新居民事務所（站）規範化建設的工作方案》，建立以房管人、以業管人、以外管外的工作推進機制，落實各方管理責任，加強綜合管理。全區建立新居民事務站（室）128家，完成事務站（室）規範化建設128家，成功建立“XX市新居民事務所（站）規範化建設示範點”10家。四是電子政務堅持安全高效。完成了區政府入口網站建站以來的第四次升級改版。完善辦公自動化系統，增設移動oa功能。完成了第一批10個單位的政府的網站“陽光工程”建設。協助區政協辦公室建設政協綜合管理與互動平臺，協助區人武部建立國防教育網。延伸鄉鎮、街道電子政務網路平臺建設。部分改造資料機房，優化機房電源配置，完成了全省涉密高清視訊會議系統建設除錯,完成全區電子政務核心網路改造，提升XX區入口網站網路安全。維護區行政中心大樓各樓層網路裝置，確保電子政務網路未出現重大故障。
(五)加強自身隊伍建設，幹部隊伍呈現良好風貌
一是路線教育提素質。以群眾路線教育實踐活動為契機，始終堅持把加強學習作為轉變作風、提高素質、增強本領、做好工作的第一需要，通過組織集體學和業餘自主學相結合的方式，強化辦公室成員黨性修養和素質提升。注重帶與學的結合，堅持班子帶頭學，每月確定一個專題，組織班子成員或全辦人員開展集中研討，先後組織了政務資訊、政務督查、政府的工作報告起草等專題研究，提高辦公室成員駕馭全域性、處理複雜問題的能力。注重學用結合，切實提高辦公室成員的理性思考和實踐能力。二是苦幹實幹出幹部。去年以來，辦公室在幹部十分緊張的情況下，培養提拔了5位吃苦耐勞苦幹實幹的優秀幹部，其中3名同志擔任了區級部門、街道的重要崗位，2名年輕同志分別擔任了副職。5為同志的成長進一步增強了辦公室的生機和活力。三是發揚民主增合力。規範辦公室內部各項制度，用制度約束和規範行為，傳承發揚辦公室團結協作的優良傳統，認真貫徹執行民主集中制，強化全域性意識、團隊意識和合作意識。堅持班子成員帶頭做，全面要求每位成員始終保持忠誠敬業、奮發向上的精神狀態，發揚不計得失、埋頭苦幹的優良作風，激發迎難而上、創新開拓的工作活力，體現服務大局的良好素質。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子成員之間分工不分家，形成了團結一致抓工作、齊心協力幹事業的良好局面。四是深入基層強實幹。深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，充分發揮“局長駐點工作室”作用，紮實推進“基層走親連心解憂”和在職黨員進社群活動，定期組織全辦人員深入村、社群、企業、專案等現場，瞭解體驗基層實際情況，鼓勵多接地氣，倡導務實勤幹。一季度共走訪聯絡基層20餘次，受理解決問題23個，慰問黨員、困難群眾115人次。同時，深入基層開展重點調研課題工作，確定物流裝備產業發展、三改一拆、童裝企業轉型升級等專題，由各位主任領辦，帶著課題、帶著問題，有針對性地開展調查研究。
今年以來，我辦雖然取得了一些成績，但對照領導的要求，還存在著一些不足和差距。如主動參與、超前謀劃意識還需加強；處理應對複雜事件的助手能力不強，綜合協調能力還需提高；深入調研、主動服務意識還有待提高；轉變作風，提高效率還需再下功夫。對於這些存在的問題，我們將在今後工作中認真對待，切實加以改進。
三、下一步工作打算
對今年工作的安排，辦公室工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞"責任、服務、效能、合作"這一主線，強化"我們是區領導身邊工作人員"的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。變化
1、強化“政務”協調。全面樹立履行職能的“精品”意識，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出創造性，綜合協調上突出快捷性。圍繞區委區政府領導關注的重點工作，深入調查研究，從全域性的高度去觀察、思考問題，提出有價值的建議意見，體現有針對性、有前瞻性、有指導性，使調研成果轉化為領導決策的依據；加強資訊收集、分析和編寫工作，提高資訊質量和採用率，為宣傳吳興更好地發揮“主渠道”作用；進一步提高統籌協調能力，牽頭抓總，敢於抓難，善於協調，抓好政府決策的貫徹落實；牢牢抓住五水共治、八大行動推進等工作重點，借加快發展之勢，借領導之力，舉全辦之力，真督善查，增強督查的有效性，真正推進工作。
2、優化“事務”服務。辦公室工作千頭萬緒，關鍵加強辦公室制度化、規範化、精細化管理。努力貫徹精文簡會有關規定，不斷探索辦文新方法,提升規範性檔案工作水平；立足早介入、早謀劃、早準備，對各類會議活動周密安排，精心設計，提高辦會質量；把“精益求精”貫穿於辦事的全過程，在任何時候、做任何事情，儘可能把問題考慮得更深入一些，把措施制定得更周全一些，使工作做得更圓滿、更富有成效一些，確保辦公室工作緊扣中心、服務全域性、高效運轉。
3、規範“內務”運作。牢固樹立實幹意識，保持勤奮幹工作、努力創事業的工作激情,盡心盡責，在實踐中鍛鍊提高能力。以高度的敬業精神和飽滿的工作熱情，把時間和精力用在鑽研業務上，用在思考問題上，用在幹成一流事業上，嚴守紀律，恪守本分，耐得住寂寞，抗得起誘惑，經得起磨練。強化學習培訓，嚴格考核獎懲，嚴肅財經紀律，嚴控“三公”支出，完善辦公室內控機制，全面加強辦公室幹部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，不斷提高辦公室幹部的政策執行力、分析判斷力和綜合協調力。
年度工作總結 篇7
春去冬來，又一年逐步走向尾聲。回顧身後這一年，資訊與通訊學院團委學生會宣傳部在這一年裡可謂勤勤懇懇，碩果累累。
一年裡，我們宣傳部每個成員團結一致，恪守職責，力求更善更好的完成部門工作。平時工作中，我部積極配合兄弟部門工作，及時準確的把我院將要舉辦的活動宣傳出來，讓同學們及時瞭解並積極參與；在部門自身建設上，我部成員不斷學習和完善自己的工作技能，以美觀大方的海報、橫幅對外展我院風采，以創意炫目的PS秀出我院魅力，以精彩紛呈的PPT記錄我們走過的點點滴滴。
年度工作要點：
1、 五四杯系列賽事。在五四期間，我部門全力配合體育部，以海報、橫幅、噴繪等宣傳方式做好了賽事宣傳，及時傳達賽場的第一手訊息，為五四賽事，特別是我院承辦的五四籃球賽的圓滿成功奠定了有力基礎。
2、 舞蹈大賽。我部積極配合文娛部為我院舞蹈“麻辣乖么妹”大力做好前期宣傳，在舞蹈取得校舞蹈大賽第二名和在桂林市區演出取得成功後及時將喜報宣傳出來讓全院師生共享成功喜悅。
3、 新生宣傳冊的製作。由我部牽頭設計與印製的資訊與通訊學院新生宣傳冊以其美觀精緻的設計封裝和豐富獨到的內容得到了老師和廣大同學的一致好評。
4、 迎新工作。在迎新工作中，我部通過海報形式向全院招募志願工作者為新生服務，並只做了六塊宣傳板想新生及家長展示了二院的資訊文化。
5、 院運動會。院運動會中，我部積極配合體育部做好運動會的宣傳及招募志願者的宣傳，並及時將比賽中運動員所取得的成績進行公佈，同時四處收集照片及視訊資料以備以後工作中使用。
6、 校運會。在校運會期間，我部成員積極認真完成了上級分配的任務，從院噴繪設計到啦啦隊材料製作以及大本營會場佈置、各種圖片視訊資料收集等，以各種宣傳手段向全校師生展示了一個活力大氣的二院。
7、 生涯規劃節。通過海報、噴繪、橫幅等多種宣傳方式全力配合學風建設部努力將生涯規劃節打造成我院特色活動。
除此之外，在劇星風采大賽、主持人大賽、電子雜誌製作、團委學生會宣傳欄設計製作和維護、暑期社會實踐、考研交流會、話劇大賽、ENGLISH PARTY、校長杯足球賽、新生宣講會、愛心支教活動、院/校十大歌手大賽、院靈犀話劇社彙報演出等
年度工作總結 篇8
20xx年，城建交通辦在金剛鎮黨委、政府的正確領導下，本著“團結勤奮、求實創新、立足本職、服務群眾”的工作理念，緊緊圍繞年初鎮黨委、政府制定的工作目標和要求以及分配的工作內容和交辦的中心工作為重點，全辦人員精誠團結，務實奉獻，各項工作取得較大的進步，現將一年來的工作簡單總結匯報如下：
一、合理分工，完善各項規章制度，打造良好工作團隊形象
1、嚴格遵守鎮黨委、政府制定的各項規章制度，全辦人員做到按時上、下班，有事請假，不遲到不早退。
2、全面落實機關幹部工作作風的“八項規定”，嚴肅工作紀律。外出人員在為建房現場踏勘及放線定樁等服務時，從不索拿卡要，不得接受服務物件宴請，合理安排工作時間，辦完事回政府食堂就餐。
3、開源節流，嚴肅財經紀律配套設施費、服務費收取嚴格執行財經紀律，杜絕收錢不開票或開白條現象發生，統一使用財政所正式票據，做到收費明白清晰。
4、分工明確，各就各位。面對本辦人少事多的現實情況，立足本職工作，按照年初本辦統一分工，全辦人員奮力拼博，各就各位，努力將各項職能工作做得更好。
5、完善辦公室內部管理制度。今年我辦的日常管理事務眾多，規劃管理、建設管理、交通專案建設、交通規劃、車輛超載及超限執法、農村危房改造、市政設施維護和維修、拆違控違、新型牆材推廣等方方面面。面對繁雜的管理職能和眾多的工作，我辦從制度上完善著手，制定規範管理目標、從制度上管人和管事。
二、城建交通各項工作中取得的主要工作實績
規劃建設管理工作和交通管理工作，以服務群眾為基礎，從小細節入手，加強與上級主管部門的協調和對接，及時落實上級規劃、建設、交通、公路等業務部門的新的政策和精神。一年來，做了以下幾件實事：
1、嚴格規劃審批程式、搞好規劃建設服務工作。經濟的高速發展，面對群眾的守法意識和維權意識的加強，用地的行政審批許可責任重大。今年我鎮規劃區內共審批私人建設76宗，單位專案1宗，未出現一宗有審批違規的行為，維護了金剛總體規劃的嚴肅性和權威性。每一宗私人或單位審批專案辦結後及時歸檔，規範化管理保護好了服務物件的合法權利和利益。面對金剛大道開發區的規劃管理我辦制定出了一套完善又切合實際的管理程式，同時為更好的服務群眾。
2、規範整頓集鎮建設用地規劃和建設管理，為新一輪集鎮開發作打好基礎。一年來，查處違法房用地26宗，下達停工通知書28份，並將全鎮10餘個具有村級規劃的居民聚居點建房納入規範化管理體系中，嚴格村鎮建房審批程式，規範土地市場，為新一輪集鎮開發作好鋪墊。
3、解決了金剛鎮集鎮開發國土、規劃手續的歷史遺留問題，受到群眾的好評。主要針對金聲街、李畋北路、綠洲路等鎮政府開發專案用地手續的遺留問題，已於20xx年3月得到以全面解決，共計辦理國有土地手續174宗。同時在遺留用地手續規劃工程及建設報建手續不完善的現狀，我辦主動與上級主管部門對接和反映問題爭取簡易程式辦理。
4、今年是XX市政府拆違控違提出更高要求的一年。根據XX市拆違控違辦的要求今年我鎮拆違分配的指標是12600平米。我辦在規劃審批時嚴格落實上級拆舊建新的原則和要求，規範辦事規程。同時組織了多次小型的拆違行動，違建和土地私下交易的得到了有效的遏制，共計全鎮拆違13600平方米，圓滿的完成了市級主管部門交辦的任務。
5、及時向鎮政府反饋群眾的訴求建議，組織落實市政設施維護和維修。今年共組織維修集鎮破損路面1560平米，改造和疏通下水道共計300米， 路燈維護4次，協調維修給水設施5次，對鎮府前廣場及匝道進行全面升級改造和大修。
6、金剛鎮“十三五”農村交通規劃科學編制，規劃交通專案建設如期、如數、如質完成。今年交通專案建設繁多，完成主要的建設專案有金剛鎮危橋改造4座、金剛至石霜公路大修工程、金剛石霜管養示範路、旅遊環線養護、李畋村級公路大修工程。
7、公路超載超限治理工作卓有成效。完善機構堅持源頭治理的原則，成立鎮村兩級護路隊伍上路執法，建立常態化的治超執法巡查機制，確保了人民群眾生命和財產的安全。組織了一次大規模的超載車輛拆圍板專項行動，取得了較大的反響，引起了媒體的關注，得到了群眾的好評。
8、明確了專人負責危改工作，保證了該項工作的系統性和準確性。成立專門班子，嚴格程式，確定物件，檢查公平、公正、公開的原則，規範補助物件的稽核和審批程式，實施中加強對24戶建房戶的跟蹤監督，同時為危房戶建房設計、施工等方面進行有效的服務。目前，所有的危建戶已全部竣工。組織了全鎮村組危改專幹和危改戶業務和相關政策的學習，確保了該項工作的公平和公正。
9、金剛大道開發兩廂土地摘牌、規劃報批、土地報批工作，金剛金灣農貿市場、以及金剛擬建設專案的規劃和土地報批工作。
10、及時完成鎮政府臨時抽調參加的各項中心工作。
今年以來，全市水務系統把崗位責任目標作為總抓手，進一步統一思想、明確任務、大力推進各項水利工作的改革和發展，較好地完成了20xx年工作任務，為全市工農業生產和經濟社會發展提供了有力支撐。
一、重點工作完成情況
（一）農村水利工作
小型水利工程改造提升：小型水利工程改造提升為跨年度冬春修工程，省裡要求到年底小型水閘要完成70%，其餘專案要完成80%。省水利廳下達我市20xx－20xx年度任務為更新改造小型泵站1616千瓦，新建加固小型水閘108座，改造中型灌區4萬畝，擴挖塘壩1714面，清淤河溝682條，新建和修復機井8216眼，改造末級渠系17。11萬畝。截止到12月底，全市已完成建設小泵站1745千瓦、小水閘106座、中小灌區4萬畝，塘壩1721個、河溝675條、機電井15430眼、末級渠系42。5萬畝，共完成建設資金6。9億元。我市在全省第二十屆"江淮杯"競賽評比中獲二等獎3個，獲獎縣區為XX區、XX縣、XX縣，市水務局連續5年獲得優秀組織獎。
農村飲水安全工程：今年省發改委、水利廳、財政廳下達我市解決96。62萬農村居民和2。88萬農村學校師生的飲水不安全問題。共下達我市各縣區資金4。92億元。任務量全省各地市最大，約佔全省五分之一。截至10月底，全市開工建設水廠61處全面完工，共完成投資4。9億元，建設進度全省領先，位於第一等次。
（二）小型農田水利工程管理體制改革
我市小型水利工程管理體制改革全面啟動，全市有74鄉鎮全面開展管理體制改革工作，已發放所有權證、使用權證及管護責任書12萬份，受益人口達280萬人，管護耕地面積438萬畝。
（三）水利重點工程
20xx年實施重點水利專案共3項，計劃投資16858萬元目標任務14616萬元，實際完成投資16438萬元，佔年度目標任務的112%。其中中小河流治理工程：XX縣五道溝、武家河、包河，XX縣北淝河中小河流治理工程完工，XX區小洪河、洮河完成疏浚工程；病險水閘除險加固工程：XX縣芮集閘、XX縣周寨閘除險加固工程完工；淮河流域西淝河等沿淮窪地治理應急工程完成了省廳要求年度任務目標。
（四）防汛抗旱工作
一是認真開展汛前檢查，要求各地針對汛前檢查存在的問題整改落實到位。二是加強防汛抗旱能力建設。做好防汛抗旱物資儲備，其中市級安排防汛抗旱物資108萬元。完成市-縣視訊會商系統建設，召開多次視訊會議，效果良好。三是認真做好防汛抗旱工作。6月23～30日全市發生暴雨及大暴雨，超過200毫米降水的鄉鎮共有49個，針對近期強降雨過程，市防指靠前指揮，適時排程水利工程，加強防汛預報、預警工作，取得了防汛工作的勝利。
（五）水生態文明建設
一是積極探索河湖管護體制機制創新試點工作。XX縣入選全國第一批河湖管護體制機制創新試點縣，啟動了以落實管護主體、明確管護責任、解決管護經費為重點內容的創新試點工作。XX縣及時開展了河湖管護的摸底調查，編制出切實可行的實施方案，8月份獲得水利部批准。目前，已完成調查摸底工作。二是認真落實"河長制"等管理責任機制，紮實開展"三線三邊"水環境綜合整治工作。據統計，20xx年以來，全市共投資4076。88萬元，綜合整治河道12條，長281。6公里，治理亂傾倒各類垃圾1。15萬噸，治理違章建房88間，治理亂建碼頭19處，治理攔河漁網407處，全市河道沿線城鄉人居水環境有了進一步改善。
（六）水政水資源工作
一是做好取水許可工作，"取水要論證，用水須許可"，抓好取水戶的摸底調查和分類造冊工作，全市共摸底排查了經營性取用水戶370多家，全市新辦理水資源論證和取水許可手續的企業用水戶有20餘家。二是推進好水計量和遠端監控工作，市水務局委託省水科院編制市級取用水計量監控系統建設，20xx年底已全面完成建設任務。縣（區）利用農村安全飲水遠端監控平臺建設同步進行取用水戶的計量及線上監控安裝工作。三是狠抓水資源費徵收，20xx年度共徵收1000餘萬元，較去年的432萬元，有大幅提升。四是落實用水總量和用水效率控制紅線，及時分解下達了20xx年各縣區的用水計劃指標、各用水戶的用水計劃並嚴格落實。五是對非法採砂始終保持高壓嚴打態勢。20xx年，查獲非法採砂船舶141艘，拆除沒收採砂機具177臺套。七是開展了對都市計畫區範圍內的自備井用水整治工作。對摸底排查出的城區1067家自備井，分類下發了限期整改通知書和水資源費徵收通知書。目前，已有235家單位安裝了計量設施、9家單位封閉了自備井、311家單位繳納了水資源費。
（七）引江濟淮段工程前期工作
引江濟淮工程可研報告經水利部審查通過後上報國家發改委；發改委已委託中諮公司進行評審。12月26日，環保部環境影響評價報告評審專家赴我市實地查勘。我市積極配合做好工程查勘和環境影響評價等工作。
（八）城區水系貫通工程
市政府計劃20xx年開工建設水系貫通控制工程中的鳳尾溝涵、建安路閘、亳菊路閘、亳蕪大道閘和牡丹路橡膠壩等5座閘（涵），即"一涵四閘"工程，已全部開工建設；宋湯河四期工程已基本完成建設任務；宋湯河五期工程已完成施工招標工作，施工單位已確定，施工監理單位已抽取，正積極推進徵地拆遷工作，計劃20xx年元月進場開工建設；鳳尾溝二期工程已完成施工招標工作，施工單位、施工監理單位已確定，正積極推進徵地拆遷工作，施工單位已進場進行施工準備工作。按市政府要求，積極推進控制工程其他新建涵閘的前期工作。
二、存在問題
一是攔蓄水工程攔蓄能力不足，過分依賴地下水，對利用地表水灌溉的重視程度不高。二是農田灌排系統還不夠完善，小型水利工程配套設施相對不足，地不通溝、溝不通渠，"最後一公里"問題還沒得到全面有效解決。三是小型水利工程管理體制改革總體進展不平衡，還存在管護責任和經費落實不到位，"二證一書"發放沒有全面開展，工程管理效果不明顯的現象。四是農村飲水安全工程還沒有實現全覆蓋，供水水質及供水保障率有待進一步提高。五是水資源管理有待進一步加強。由於受重建輕管的影響，有些地方還沒有把最嚴格水資源管理制度落實工作放到應有的高度，對取水戶規範管理水平不高。
三、水利發展面臨形勢
20xx年，全市水務局系統要全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和中央興水惠民決策部署，以新時期水利工作方針為統領，以改革創新為主線，以夯實基礎為目標，以補強短板為重點，大興農田水利，確保組織發動、政策落實、資金投入、責任措施四個到位，努力實現建設進度更快、工程質量更好、綜合效益更高、發展活力更強。重點抓好以下工作：一是加強農田水利設施建設與配套。二是抓好防汛抗旱薄弱環節建設。三是加快重大水利工程建設。四是實施農村飲水安全鞏固提升。五是深入開展水生態文明建設。六是不斷深化水利改革創新。
年度工作總結 篇9
又逢年度，各行各業的工作者都要寫一份好的年度工作總結來總結自己一年的工作，那麼，市場專員年度工作總結怎麼寫呢?下面來看一篇市場專員年度工作總結範文，希望對大家有幫助。
本人自**年入職XXX公司以來，營銷管理心市場部擔任級市調專員職務，主責本公司市場研究方向工作。具體工作包括撰專業市場分析報告、競品專案調研、市場動態監控、營銷策略調整提供相關建議等。領同事指協助，基本保質保量按時完成各級領安排各項工作。
市場部市場研究方向工作主包括三部分：例行性工作、臨時性工作及專題性工作。例行性工作主包括售專案定期銷售分析報告(週報、月報)、四城市房地產銷售市場月度巨集觀報告、北京市房地產市場月度巨集觀分析報告、市場動態監控等;臨時性工作主包括競品專案調研、競品專案調研報告、競品專案賣點分析等;專題性工作主包括撰專題性研究報告、課題性研究報告等。
市場部作營銷管理心結構調整及專業分工細化新生部門，市場研究工作新制定主工作職責，公司整體營銷策略及售專案銷售提供專業參考意見及決策支援。工作範圍僅侷限於專案調研及市調報告，經本人建議領認改進並豐富各種專業報告表現形式及結構，豐富容涵蓋面並相應提升專業性及讀性，增加深化報告種類。領及同事起重新搭建市場部工作架構，理順工作流程，並不斷報告模板進行改進提，使實現流程化、專業化，使市場部市場研究工作逐漸步入軌。
履行例行工作及臨時工作期間，領及時提供最新市場及競品專案動態決策參考容。如制定首付分期營銷策略期間專案部共同率先實行首付分期美利山專案進行專項調研，全面詳細解美利山首付分期具體操作手法基礎領提供相關參考意見，最終促成首付分期策略應於售專案，拉動銷售起明顯提振作。
售專案競品監控市場部重例行工作。根據售專案周邊區域競品專案長期市場跟蹤及調研，市場部依據同區域、同期入市、產品型別相同或相近樣本篩選原則，不斷更新具有代表性競爭樓盤樣本進行賣點客觀分析照。目於通過各個專案優劣勢比分析，學習及借鑑競爭手成功賣點及營銷策略並所，並優劣勢賣點應於銷售說辭及推廣策略改進工作，售專案銷售起實際促進作。不但完成本部門研究工作職責，營銷管理心其部門及銷售部工作起配合促進作。
完成本職工作同時，間暇期間配合其同事進行售專案維護工作，同樣得定成績。
雖然市場部市場研究工作已步入軌，但尚處於起步階段，需改進及提升地方。本人工作還缺乏定」積極主動性，溝通略顯不足，市場敏感度有待改進。報告深入度涵蓋面有待提。今工作虛心學習，不斷改進提，逐步推進市場研究工作，營銷決策及專案銷售工作做出自己應有貢獻。