服務全鄉經濟工作總結
各位同志們：
今年以來，我們認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持縣委縣政府和鄉黨委的領導，認真加強學習，提高政治理論水平；落實黨的政策，保障農民穩步增收；緊抓重建，夯實發展基礎；堅持改革創新
，增強經濟社會活力；抓好開發，大力發展勞務經濟；強化基礎管理，紮實推進社會各項事業，都取得了明顯突破。同時，個人能堅持廉潔自律，積極營造與同志之間團結和睦的氛圍，協調與上級各部門之間的關係，大事講原則，小事講風格，敢於接觸並妥善處理有關矛盾糾紛，為經濟發展和社會穩定做出了應有的努力。回顧過去的工作，感觸頗深。工作的鍛鍊使自己思想更加成熟，這些都與黨委的正確領導，班子成員的密切配合與全體幹部的辛勤努力分不開，在此向大家表示衷心地感謝。同時，本人也深刻反思了自己在思想、工作等，發現還存在著很多不足。現在我就本人的感受、存在的不足和今後的努力方向向各位領導和同志們作簡要的彙報。不妥之處，請各位批評指正。
一、幾點感想:
感想之一，作為一名領導幹部必須要有責任心。既然在這個位子上，就必須對黨委負責、對上級負責、對群眾負責。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。唯有增強責任心，勇於擔責，敢於碰硬，才能幹好事、幹成事。
感想之二，鄉鎮工作做好群眾工作是關鍵。群眾是一切工作的力量源泉。但是怎樣才能做好群眾工作，我認為既要嚴格依法管理又要愛護有加。首先要從法律、政策上教育他們自覺地去遵紀守法，執行法律必須嚴肅，落實政策必須到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，想之所想，急之所急，幫助他們解決生產、生活上的困難，才能讓他們跟黨走，跟著政府幹，才能使經濟發展，社會穩定。
感想之三，領導幹部必須以身作則，率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都應為幹部起著表率作用。決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表裡如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。
二、存在的問題和差距:
（一）學習抓得不緊。這是我到後感到最為不足的`一個方面，雖然平時比較注重學習，集體學習都能參加，亦能認真思考，但由於整天拘於日常事務，用在學習上的時間不夠，對上級的方針、政策等檔案看得多，聽得多，但研究的不夠深透，缺乏理性思考與分析。在學習目的上強調學以致用，缺乏全面系統的知識昇華，對很多新事物、新知識的學習也不夠透徹，掌握和運用還不夠好。
（二）工作有時過於急躁。對各項工作總想追求盡善盡美，在具體工作中，總是想把每項工作在最短的時間內完成的最好。因此，在工作中容易急躁，對工作不力或犯錯誤的同志批評得多，說服教育的少，有可能傷害這些同志的感情，挫傷他們工作的積極性。
（三）工作作風有待於進一步改進。一是入村社調研時間較少，雖然也知道調研的重要性，但往往由於時間安排不緊湊，導致時間倉促，走訪不夠深入，瞭解還不夠細緻，與群眾的接觸較少。二是在工作中與書記溝通的多，與具體工作人員和是其他領導溝通的較少，也沒有很好地深入到幹部群眾中，溝通思想，交換意見。總認為下次不忙時解決，可工作一忙起來，就把大量的時間和精力投入到事務性工作，會議以及應付檢查中。三是對幹部關心不夠，主要表現在與幹部平時談工作多，個別談心較少，重點教育更少，存在要求不夠嚴，疏於管理的現象，在領導班子內部也存在工作見面多，思想見面少的現象。
（四）廉潔自律標準還有待提高。個人廉潔自律能夠按照黨員領導幹部廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己。但在個別問題上未能嚴格要求，比如還存在上班中午喝酒的現象。
三、問題產生的根源:
（一）對學習的重要性認識不夠深刻。總是一味強調沒時間，沒精力學習，片面地認為基層領導幹部重要的是實幹，是落實上級的政策、措施，只是掌握省、市、縣的大政方針，形勢動態，工作就可以做好。因而在學習中實用主義傾向地比較嚴重，導致在學習中挑重點，揀實用，面對鄧小平理論及“三個代表”重要思想，科學發展觀理論讀得不夠精，缺乏系統性、深刻性。
（二）作風建設不夠深入，認為自己是從最基層幹出來的，群眾對自己的評價一貫都是好的，自己在工作中也積累了一些工作經驗和方法，自己又是經過組織多年培養一步步走上領導崗位的，但往往只是講的多，經驗論，忽略了深入實際的作風建設。
（三）宗旨意識樹立得不夠牢
固。由於在思想進步上有所放鬆，為人民服務的思想有所淡化，與群眾的聯絡還有一定的差距，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公僕意識。在廉潔自律方面就放鬆了自己的約束和要求。
四、改進措施:
（一）加強學習，提高政策理論水平。充分認識學習的重要性，把學習擺在更加重要的位置。把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論的學習作為重點，深刻領會精神實質，並與實際工作結合，做到學以致用。同時運用各種形式，注重零星時間的積累，積極學習經濟、法律等其他方面的知識，解放思想，更新觀念，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。
（二）切實轉變工作作風，按照群眾利益無小事的原則和要求，把解決群眾的生產、生活問題作為工作的重中之重。根據群眾的實際把急需辦的事，能夠辦的事，覆蓋面廣的事作為工作重點，抓重點，重點抓；抓具體，具體抓；抓深入，深入抓；用抓實實在在的工作，體現共產黨人的先進性，切實履行自己的責任。
（三）堅持和發揚“不怕困難，敢於勝利”的繼光精神和“不等、不靠、不要”的長安精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和過緊日子的思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，處處以身作則，廣泛接受監督，使自己的工作和作風經得起時間和群眾的考驗。
（四）規範自身從政行為，進一步提高工作能力和水平。一是嚴格規範交際行為。同什麼人交往，交往到什麼程度，要把握好分寸，做到講政治、守規矩，切實增強自控能力。同時，對下級常提醒、勤過問、多關心，加強檢查和抽查，確保組織管理不失控、幹部行為不越軌。二是主動接受群眾的監督。一方面，進一步增強自覺接受幹部群眾監督的意識，善納群言，主動讓下級幹部群眾來“管”自己。另一方面，引導廣大幹部群眾增強行使監督權的意識，主動暢通渠道，使幹部群眾提出的批評和意見能夠及時反映上來。三是改進工作作風。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細緻，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落後的方法、渙散的作風拋之於腦後，以嶄新的姿態和麵貌，投入到工作之中。並決心以幹好本職工作，服務全鄉經濟工作大局為己任，為實現“富民強鄉”目標作出應有的貢獻。