時間過得非常快，一眨眼，一年就過去了，很快就要開展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，不能光會埋頭苦幹哦，寫一份年終總結，為來年工作做準備吧！千萬不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現表達力的機會，下面是小編精心整理的組織部年終工作總結範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組織部年終工作總結1
20xxx年，X區組織工作認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神和區委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，幹部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區提供堅強組織保證。
一、紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動
按照自治區、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環節，精心組織領導，加強上下聯動，分類統籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯絡服務群眾“最後一公里”問題。目前，全區x個黨組織，20xx名黨員參加了教育實踐活動，我區教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了幹部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化幹部人事制度改革，幹部隊伍素質得到新提升
一是認真學習宣傳貫徹《幹部任用條例》。把《條例》納入幹部培訓內容，分層次多渠道宣傳《條例》內容。將《條例》發放至全區處級幹部、科級領導幹部和機關事業單位黨（總）支部。並對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的幹部進行專題輔導，並開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事幹部精通和嚴格執行《條例》。依託黨員資訊平臺，對全區科級以上領導幹部傳送《條例》解讀X次，累計20xx餘條。
二是深化幹部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準和新修訂的《幹部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程式，注重看幹部的思想政治素質，注重看幹部的工作作風，注重看幹部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好乾部、配強班子。上半年，共研究幹部x人次，其中：提拔使用x人（含法、檢兩院競爭上崗X人），調整交流X人次，免去職務x人。
三是加強後備幹部培養力度。對20xxx年x名學習鍛鍊幹部工作進行總結，繼續選派x名科級後備幹部到信訪維穩和重點專案（工作）一線學習鍛鍊，選派X名後備幹部擔任後進村黨組織第一書記，選派部分後備幹部到自治區、市直部門跟班學習，豐富經歷，增長才幹。上半年從後備幹部中提拔使用X人次。
四是加強幹部教育培訓，提升幹部隊伍能力素質。運用“週五學堂”，集中宣講等形式，開展理想信念教育。紮實開展幹部大教育大培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區科級幹部、科級後備幹部、選調生、大學生村官、社群（村）幹部、非公企業和社會組織黨務幹部共x餘人進行全員輪訓。組織x名幹部參加網路培訓學習，選派x名處、科級領導幹部參加國家有關部委和自治區有關廳局、市委組織的各類調訓、培訓。繼續選派幹部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛鍊。
五是加強幹部監督管理，保證幹部秉公用權。完善幹部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的幹部及時提醒談話，督促其規範用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區直部門、事業單位黨政領導幹部進行約談，引導領導幹部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。
六是進一步加強和改進老幹部工作。全面落實老幹部兩項待遇。加強離退休幹部黨支部建設，鼓勵支援老幹部充分發揮好文明引導員、民情聯絡員、政策宣傳員、社風監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在建立全國文明城市、加強和創新社會管理中貢獻力量。
三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破
一是加強服務型黨組織建設。認真落實《關於進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》，紮實開展城企“結對共建”活動，召開了全區非公企業黨組織集中整頓會議，打造了X個非公企業黨建示範點，進一步推動了非公企業黨建工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，紮實開展服務型黨組織建設，建設了高新技術產業開發區、青山街道紅旗社群、長興街道興民村、長城街道九X五社群等黨群服務中心（站），同時，長興街道興民村、長城街道九X五社群作為服務型黨組織建設專案，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示範點專案向自治區黨委組織部予以申報，積極爭取專案資金。在黨的群眾路線教育實踐活動中紮實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了X個整頓物件，積極整改，爭取了近x平方米的新陣地進行維修改造，改善服務活動場所條件，選派了X名機關副科級幹部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發《關於進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進一步整合資源，建立x個“兩代表一委員”工作室，對x名代表、委員進行分組，紮實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社群、隆惠村三個“兩代表一委員”示範點。
二是打造智慧黨建平臺。圍繞建立智慧城市工作，開發建設了資訊化、智慧化的智慧黨建工作平臺，運用資訊化手段構建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理物件和細化管理行為，完善黨建執行機制，主要設定網上支部、黨員服務、學教苑地等模組對黨組織和黨員隊伍進行服務、管理、教育等，努力提升黨建工作科學化水平。
三是加強黨員教育管理。下發《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經驗，結合不合格黨員組織處置，紮實開展了黨員大教育大培訓，分x場次，對全區20xx多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才。完善黨內激勵關懷幫扶機制，對x戶農村黨員發放了x萬元農村黨員“雙帶”發展資金，增強帶領村民致富本領。
四、統籌推進各類人才隊伍建設
一是強化人才工作統籌協調。認真貫徹落實全區人才工作座談會議精神，建立了《區級領導幹部人才工作聯絡點制度》，健全人才工作領導小組聯席會議制度。印發了《全區20xx年人才重點工作（專案）任務分工》的通知，切實發揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓（培養）基地。依託區教育體育局教學研究室建立專業技術人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”建立活動，通過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優秀教師和學科帶頭人培養。依託園區黨群服務中心建立企業經營管理人才服務基地，為企業提供人才資訊服務。探索建立高校—企業雙向服務機制，在企業打造高校畢業生實習基地，由高校為企業員工提供技能培訓。依託龍泉花卉、富民村水產養殖等，建立農村實用人才培訓基地，實施“基地+農戶+專案+培訓”的創業方式，開展就業創業技能培訓，大力培育農村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養基地，對社群工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務能力和水平。
三是加大各類人才培養力度。做好X名清華大學選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農博會，作品進行了展覽。充分發揮孫麗華社會工作者服務站示範帶動引領作用，上半年共培訓社群工作者x餘人次，大大提高了社群工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業技術人才的培養力度，採取“走出去、請進來”等方式，累計培訓x餘人次。
下一步工作打算：
一是繼續深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到幹部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領導班子和領導幹部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發幹部幹事活力。
三是繼續以黨群服務中心、服務型黨組織建設專案等為抓手，加強服務型黨組織建設；加快智慧黨建系統平臺開發速度，確保年內正式執行。紮實做好不合格黨員組織處置工作經驗總結。
四是充分發揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依託各基地，加大各類人才培訓培養工作。
組織部年終工作總結2
一、常規工作
組織部承擔的團內工作任務計較常規，週期性較強且一般的任務量較大，在新老校區分離的情況下，上學期工作起步較為艱難，過程顯得混亂，因此組織部在苦難的條件下探索經驗。在組織部注入新鮮血液後，進行團員資訊的`採集和團證的註冊，安排具體成員承擔一定的工作，形成了良性的工作迴圈和責任制，組織部的常規工作大有改觀，得到肯定。另外，二級學院的團費和資料以整理清楚並上繳。本學期末對本院團證團檔丟失的同學進行補辦，在一星期內下發新證新檔並收齊，由於團委的章在新校區，本部門計劃在下學期進行註冊。
組織部在工作中找到一條流水線的工作方式，來完成內部工作，這種方式將貫穿以後工作的始終。下一步，組織部將計劃將工作責任公開化，用來監督內部人員的工作以及給其他部門提供參考。
二、幹事的培養
本學期組織部從工作重心出發，以介紹經驗的形式推廣工作方法，知道具體情況，比如推出流水線責任制的工作方法，從實際出發，對以後工作有巨大指導意義。大一的新成員在工作中已成為組織部的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。同時我們對學生幹部也提出一些要求：
1、在工作的同時，要保證自己的學習成績，做一名名副其實的學生幹部；
2、要求組織部幹事應擁有主見，有方法，講究說話方式，學會處理一些在工作中遇到的一些突發情況。組織部幹事先對比較活躍，思維敏捷，但有時做事衝動，我們將在以後的工作中互相幫助，加以改進。對幹事的培養是一項長期的工作，我們會將此工作進行下去。
三、大型活動
本學期在活動中心六週年慶典、志願者服務、聖誕節攀丹國小活動、便民活動中都可以看到組織部幹事的身影，無論在臺前還是幕後。在參與活動的同時，幹事們既得到了自我展現，又培養了自身工作興趣，始終能以一個學生幹部的眼光審視自己，在下學年的工作中，組織部將計劃在校內外策劃並直接參與活動，體現出組織部的時間創新能力。
半年的工作時間不算很長，但這使大一的幹事留下一段美好的大學回憶，也使他們主見走向成熟。組織部工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的過程，面對剛接手組織部時的困難，我們一起總結工作經驗，在合力解決一個個問題後，對自己的工作有了新的認識，我們的幹事有了不畏懼困難的精神。在組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，讓這份成熟站穩腳跟，我們有了學生幹部的自我意識，在成熟的組織部向檔案邁向的今天，我們更加展望未來，立志發揮出組織部的創新精神和實踐能力，在院團委這個大家庭中發揮更大的作用。
組織部年終工作總結3
x年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在學校團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，認真開展各項日常工作，一切從實際出發，不斷吸取廣大老師、同學的意見，及時調整工作方式，牢記學生會宗旨：為全校同學服務。
本學期在團委老師和學生會主席的領導下，我部展開了一系列的活動，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校，同學與學生會的聯絡和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間裡，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學的監督和指導，為把我們工作做的更好而努力奮鬥！
對於本學期的工作，我做了如下幾點總結及意見：
一、積極有效的開展原有的常規工作，日常查勤及每週四大檢，期間出現的問題如遲到、不到、人數出錯及大檢給分問題，已基本解決，今後會更加完善此項工作。
二、配合學校各部門對學校大型活動的準備和組織工作，十月份以來學生會配合學校體育文化藝術節各項活動順利進行；十二月份，配合學校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術節閉幕式，對各項活動現場秩序進行監督與檢查。
以下是我認為本學期工作中的缺點與不足：
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性，對日常性工作的監督和管理不夠重視。
二、學生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結，導致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。
本學期的工作已經結束，在這學期的時間裡，我們每個人都收穫了很多東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收穫，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作時間，既充分保證學習，又能更好的完善組織部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學提供更優秀的服務。
組織部年終工作總結4
組織部（機關總支）在學校黨委的領導下，以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和十八大精神，緊緊圍繞學校中心工作和黨建工作任務，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，認真履行部門職責，提高服務水平，大力推進黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、處級領導班子和幹部隊伍建設，為學校科學發展、建設現代大學提供堅強的組織保證。
一、組織開展集中性學習教育活動情況
（一）在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動
20xx年是創先爭優活動的深化提升和總結完善階段，組織部作為學校創先爭優活動組織開展的主要承擔部門，在學校創先爭優活動領導小組的領導下，重點圍繞喜迎十八大的主題，突出加強基層組織這個重點開展活動。
1、印發並組織實施《安徽工程大學關於在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》；
2、印發《關於對基層黨支部分類定級活動的通知》，指導各學院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類定級活動；
3、“七一”前進行創先爭優活動表彰工作，表彰校級先進基層黨組織16個、優秀x38名、優秀黨務工作者4名、優秀德育工作者8名；二級黨組織表彰先進基層黨組織24個、優秀x、優秀黨務工作者、優秀德育工作者共計100名；
4、做好創先爭優活動的總結工作，並向省委教育工委創先爭優活動領導小組報送。認真完成基層組織建設年半月報工作。
（二）結合創先爭優和基層組織建設年活動，開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動
1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動領導小組指導下，負責指導檢查工作組的具體工作，對全校開展主題教育實踐活動情況進行檢查指導。
2、結合基層組織建設年活動，佈置召開以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“為主題的黨支部組織生活會和黨員處級領導幹部民主生活會。
二、領導班子建設和幹部隊伍建設情況
1、抓好乾部的理論學習與教育培訓。舉辦正處級幹部培訓班和學習貫徹黨的十八大精神遠端專題培訓班，並對處級幹部參加幹部線上學習的情況進行督促和檢查；為各學院黨委、各黨總支訂閱黨報黨刊；選派7名處級幹部、3名教師黨員到省委黨校學習，選派3名基層黨組織書記參加省委教育工委組織的專題培訓班。協同相關部門舉辦學院黨委（黨總支）副書記、文祕培訓班。做好十六大以來十年我校幹部培訓工作總結和相關資訊資料統計的上報工作。
2、做好乾部的選拔任用工作。根據《安徽工程大學處科級幹部選拔任用工作實施辦法》，堅持德才兼備、以德為先用人標準，公開選拔正處級幹部3名、副處級幹部21名，調整處級幹部5名。制定《安徽工程大學20xx年選拔調整科級幹部實施方案》，選拔正科級幹部31名，副科級幹部51名，調整科級幹部6名，組織指導各學院選拔教學科研崗位科級幹部（含享受科級待遇）82名。對試用期滿的5名正處級幹部和2名副處級幹部進行試用期滿考核。
3、對原有的黨政聯席會議制度進行修訂，重新印發《安徽工程大學學院黨政聯席會議制度》。
4、配合省委教育工委做好校級領導班子20xx年度述職述廉暨幹部選拔任用工作情況考核和省管幹部20xx年度述職述廉考核工作。
5、認真做好選派幹部和掛職幹部工作。選派3名輔導員分別去x市x區團委、鳩江開發區團委及x縣團縣委掛職；與x市委組織部一道考察掛職期滿副處級幹部1名。
6、認真做好黨員領導幹部個人有關事項報告工作，及時向省委和省紀委提交我校關於貫徹落實黨員領導幹部報告個人有關事項的《綜合報告》。
7、做好20xx年選調生選拔工作，在網上報名、資格審查、筆試、面試、考察等環節悉心組織、嚴格把關，在省裡分配15個名額的情況下，最終選調16名同學。
8、積極開展國慶、春節期間慰問老幹部、老教師、老黨員工作，配合有關部門做好離退休人員的有關工作。
9、做好全校幹部的資訊管理工作及上級佈置的有關幹部工作。
三、黨的基層組織和黨員隊伍建設情況
1、根據上級和學校黨委開展基層組織建設年的部署，結合學校機構調整和黨建工作的需要，印發《安徽工程大學基層黨組織換屆選舉工作暫行規定》，組織指導條件成熟的7個學院黨委和機關黨總支進行了換屆選舉工作。目前8個二級黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續進行，增設黨支部4個。
2、根據省委組織部和省委教育工委檔案要求，對我校貫徹落實《中國高等學校基層組織工作條例》和《中國安徽省普通高等學校基層組織工作實施辦法》進行自查，上報自查報告，並做好上級督查組前來督查的準備。
3、認真做好黨組織和黨員資訊庫建設工作。針對黨組織和黨員資訊庫升級的新情況，加強對各基層黨組織資訊庫維護的指導，對各二級黨組織的工作人員進行專門培訓，彙總稽核全校各基層黨組織資訊庫和直統報表，按時完成我校黨組織和黨員資訊庫和黨內統計半年報工作，年報工作正在進行中。
4、認真做好黨員發展工作。按照《20xx年黨員發展工作計劃》規定的各項工作任務，加強對基層黨委審批和發展黨員情況的指導監督。全年共發展學生黨員20xx人，發展教工黨員6人，1454名黨員按期轉正。
5、認真做好黨員組織關係轉接工作。全年接收轉入黨組織關係黨員185人，轉出黨員組織關係1965人。對轉入黨員的入黨材料和手續認真審查把關，對出現的問題仔細研究，在堅持原則的基礎上分別對待，對不符合黨章規定、發展程式不規範的堅決予以否定，對因原黨組織疏忽出現的材料疏漏問題及時與對方聯絡，補缺補漏完善材料和手續。
6、做好省委組織部、省委教育工委調研組來我校進行發展大學生黨員調研工作。
7、做好黨費的收繳、管理和使用工作，按規定做好黨費的上繳和下撥。按照上級要求對我校黨費的收繳、管理、使用等方面的情況進行了自查，上報自查報告。
8、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關工作。
四、組織部自身建設情況
以廉政風險防控工作為切入點，緊密結合本部門工作實際，認真抓好部門自身建設，注重改進作風、提高效能、優化服務。全面排查崗位職責、業務流程、制度機制等方面可能發生x題的風險點，把工作職責落實到具體崗位和個人，將廉政風險防控與業務工作同步部署、同等要求，推動各項工作及時得到貫徹落實。建立和完善各項規章制度，堅持部務會議制度，認真制定工作計劃，工作中堅持民主集中制，重要問題集體研究形成意見。加強學習科學理論和業務知識，提高自身思想政治素質和業務能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業道德，樹立和維護組織部門的良好形象，做到幹部清正、部門清廉。
五、機關總支工作情況
1、認真組織機關各黨支部開展基層組織分類定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，完成各項工作任務。加強機關作風與效能建設，提升機關人員的學習意識、服務意識，提高機關的工作效率、管理水平和服務質量。
2、加強黨總支自身建設，貫徹執行民主集中制原則，堅持會議研究制度，充分發揮政治核心和監督保證作用。做好機關黨總支換屆選舉相關工作。指導2個黨支部進行改選，組織機關所屬6個分工會進行換屆選舉。
3、堅持總支中心組學習制度，根據機關總支集中困難的實際情況，以支部為單位分散學習為主、集中學習為輔。
4、做好機關總支及黨員的資訊庫建設，加強黨員的教育和入黨積極分子的培養。做好機關總支黨費的收繳工作。
5、認真履行職責，完成年度先進集體、先進個人、優秀管理人員、黨內評優和職稱申報的推薦等工作。做好機關科級以下人員的年度考核工作。
6、加強精神文明建設，組織教職工參加校田徑運動會、教工乒乓球賽、排球賽、三八節主題聯歡比賽等文體活動，獲得較好成績。