工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查，分析過去遇到的問題所在並尋求解決方法。下面小編帶來的是綜合部工作總結，希望對你有所幫助！
綜合部工作總結1
忙忙碌碌中一年時間就這麼一晃而過，而這只是一個時間的節點而已。不管今天是幾年幾月幾日過了今天，明早我一樣會騎著摩托趕到單位，在工作崗位上盡心盡力，認認真真的完成每一項工作。我一直覺得工作就好像基金定投，踏實肯幹的工作，無止境的學習就提高收益率的途徑，通過不懈的堅持某一天終會成為一個富翁，現就一年來工作情況向各位領導及同事們總結匯報，不到之處，請領導和同事們批評、指正。
通過在貸後管理崗位上一年多的工作，對這個崗位的日常工作也日趨嫻熟，但是到精的境界還遠遠不夠，我時常都會在思考工作中如何既能把控住風險又能做到工作效率的提高。風險的把控這點對一個銀行從業經驗較為淺薄的人來說堪稱難點，但是我相信從零開始或者從一開始並不重要，重要的是終點能夠達到那裡，平日閒時我積極認真地學習業務知識，先就自己讀閱總行的相關制度檔案和外界的法律法規，有疑問自己琢磨不透的地方虛心向領導及同事請教。我清楚一個道理專業才是王道，本年裡我積極參加各種專業知識的學習以及資格考試，通過學習取得了統計從業資格、保險代理資格、個人貸款從業資格等證書，雖然現在我談不上專業但是我一直在努力讓自己專業。對於如何提高工作效率，我通過對事情步驟的合理安排，一些小細節的改進，一些便捷表格的設計等方式讓做以往同樣的事時更快更好。
在今年8月份綜合部經理調離墊江支行， 支行條件具體人手緊，我積極服從安排兼任了綜合部的工作。面對工作量大、事情雜、很多工作初次接觸等壓力我硬著頭皮頂了上去。我把綜合部定位是一個服務和管理並重的工作，綜合部就應該為營業網點的正常運營以及員工的正常工作在 勤儉節約的前提下 在提供良好的後勤保障，並要把支行當成自己的家一樣熟知所有固定資產的狀況；綜合部就應該準確及時的做好員工工資、獎金、福利的發放工作，當員工薪資、統籌出現問題是就應該像是自己的事情一樣及時處理好讓員工放心；對員工個人檔案重新進行了整理，對K3人力資源系統及時進行維護，做好了支行員工人事管理工作；對於 內控管理、安全保衛責任重於泰山，加強了單位員工和保安的 安全制度學習，牢固樹立安全第一的思想， 完善支行安保消防制度，制定以及成功演練了支行突發事件應急預案， 不定期的 對網點安防設施、監控裝置、消防設施進行檢查，以預防為主的原則對發現的問題及時進行整改， 深入開展“平安重慶銀行”活動。 平時 積極 協助行領導組織推動各項工作的實施和落實，身體力行 的去做好每一件事。 兼任綜合部四個多月了，雖然我盡心盡力了但是有很多事情我做得還不夠好，我 自覺地接受領導和同事的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取進步。
在銀行綜合部一年的工作我成長了，但是對世界的瞭解越多，做的過事越多，越會發現自己知道的太少、會做的太少。在2014年裡我將制定自己新的奮鬥目標，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。 不斷總結過去失敗和成功經驗，爭取更大進步。提升自己的業務技能，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好，努力讓自己勝任從事中和將要從事的'崗位工作。
綜合部工作總結2
轉眼間，我來工程公司已經三個月了。我很榮幸的被分到了公司綜合部進行學習。綜合部是一個大的部門，現在一共十二個人，大家都很和睦的一起工作、學習。在這個特別的部門裡，幾乎公司各個部門都涉及到綜合部的事情，例如申請用公司公章、法人代表章、後勤保障等等。在這期間，學習了很多東西，也漸漸的瞭解了公司的一些情況，熟悉了部分工作的流程。我也知道，我現在是見習階段，學習是第一重要的。所以，在這三個月的期間，主要是學習、熟悉工作及環境。我此時的感言是：好好學習，努力做好領導交代的工作。下面我將從幾個方面介紹我近期的工作。
一、思想上高度與黨一致
作為一名黨員，知道自己要身有黨性。在這段期間，以科學發展觀的理論指導自己，以“認真學習、愛崗敬業、嚴謹篤學、與時俱進”來督導自己的言行，認真參加思想政治學習，認真學習、閱讀黨委知識，做好讀書筆記。在更新觀念的基礎上，時刻反醒自己的行為。對於自己不明白的事情，積極向老師、同事學習，用科學發展觀武裝自己的頭腦，並積極指導我的學習實踐。2010年９月16日至25日，我也有幸參加了局公司黨委舉辦的基層黨群幹部培訓班培。在這裡使我認識到了強烈的競優創新意識，更好的找準自己角色的位置，對於以後研究探討如何充分運用黨群工作抓手切入和融入管理等方面產生了積極的影響，指明瞭學習的方向。在此期間，我也對於效能監察逐漸清晰，並撰寫了關於效能監察的文章，認識了監察為“管理的再管理、監督的再監督”，對於自己更加充分的理解企業、理解黨務工作、理解效能監察提出了絕對的指導意義。
二、踏實工作，平凡中求佳績
努力學習公司的管理體系。我來的時候，公司正趕上制定整合管理體系，即《管理手冊》和《程式檔案》三維一體檔案。此時，正趕上收尾階段。我積極參加公司質量管理方針的制定和實施，並對方針進行解釋。在後期的排版印刷中，加班加點，從不抱怨。因為要排頁首頁碼及ｗｏｒｄ的分節內容，得以有機會學習其中的知識與管理經驗，將流程圖和程式檔案裡面涉及的內容熟讀。
在公司進行“內審”之際，我積極參加了專案部及公司的“內部審理－查詢問題“的工作，加入了公司的內審組。先後去了曹妃甸第二、第一專案經理部，大港第三專案經理部、第七專案經理部、漢沽第五專案部經理部、天津臨港第四專案經理部和船舶分公司。在內審期間，逐漸熟悉了公司管理工作的具體管理方向。從綜合管理、安全管理、船舶管理、工程質量管理、人力資源管理、預算財務管理、合同管理、物資管理等多方面認識了公司及專案部現存的一些問題和一些好的做法。在這次內審中發現，內審組共整理提出不符合報告26份，內審整改問題清單共16份，問題共280項，涉及公司職能部門、專案經理部、船舶裝置管理分公司、大地英豪船。我參加這次內審活動，逐漸對於公司的管理模式和情況有所清晰。
９月７日、８日兩天，我也參加了由中國船級社領導對我公司進行的外審工作，主要是以外人的眼光評價對我公司的認可程度，對與質量管理體系、職業健康管理體系、環境管理體系等三維一體執行情況進行有效監督，並對去年頒發的三位一體證書進行稽核，若符合要求，證書繼續有效；否則，撤銷證書。這次外審對我公司相當重要。我和吳總陪同中國船級社趙中玲女士參加，一起到了漢沽大神堂村第五專案經理部進行外部審查。在審查中，我逐漸從一個外審員的角度認識了專案部現存的一些問題。從很小、很細的方面瞭解了公司，甚至剛剛瞭解、理解什麼是“危險源“和環境因素的概念。更重要的是從整體上把握了公司體系的執行情況。例如檢查專案部，可以由圖紙出發，看圖紙，提出材料質量問題，詢問材料檢驗、入庫問題，查詢材料檢驗批次的不足等等技巧。更是從主合同和分合同看質量執行的標準上認識存在的不足，從整體上去把握，去分析。
在團委工作中，努力做好團委幹事工作，積極參與團委活動。在這期間，我有幸當起了團委小幹事的任務。根據公司團委書記的要求，積極組建公司“天航港灣”足球隊、籃球隊、乒乓球隊。在次期間組織了我們公司“天航港灣”籃球隊與局船舶公司一起參與的“專案、船舶一家親”籃球比賽活動。我們公司以優異的成績奪得此次比賽的第一名。並且也積極參加了有天津港集團舉辦的“天津青年港口論壇”沙灘趣味運動會，我們航道局以８個單位第一的成績奪得了本次運動會的第一名，並“天航人”的精神以另一種方式展現在各單位之間，得到了廣大領導的認可和讚揚，在天津港留下了較深的印象。
在這三個月的時間，我還學習了關於物資的監管方面，對於物資購買開標程式有了一定了解。作為一名監標員，首先要看標書的封存狀況是否完整，其次是唱標人在念價格的時候是否與標書寫的一致，最後在程式設計師念評分、等級分的時候抽查評分結果，是否以事實為根據。在此其中，我也逐漸瞭解了物資開標評委的評分標準及演算法。
在合同評審上，逐漸從法律角度把握合同方向。以合同主體資格、付款方式、質量保證、環境保護、不可抗力因素、起訴方式或仲裁等角度入手，分析合同存在的風險性。從新認識“政府審計”存在的風險因素。