總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來制定一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的季度工作總結7篇，歡迎大家分享。
季度工作總結 篇1
一年之計在於春。20xx年的春天比往年來得要早一些，年味剛剛過去，接踵而來的就是百花齊放，就像xx的成人教育工作一樣，展示著鮮活而強勁的生命力。在第一季度，成職教科、市社群教育指導服務中心逐一到xx市社群學院和11所鄉鎮成人學校，系統深入調研；組織召開第23期教師集中培訓，與各成人學校共同回顧近三年來的發展歷程，總結工作經驗，發現當前存在的困難和不足，研究和探索今後的發展道路；各學校堅持“在實幹中反思，在反思中探索，在探索中提升”的原則，創造條件開展群眾培訓，為完成全年培訓目標開了個好頭，奠定了堅實基礎。
一、深入調研，共謀xx成人教育發展新思路
1月8—22日，成職教科、成職教室帶領成教專幹對全市11所鄉（鎮）成人學校逐一調研，詳細瞭解各校陣地和網路建設、辦學條件和硬體設施、經費預算與使用、社群教育實驗專案推進與重點培訓專案等情況，並對各校20xx年的工作要點進行了點評指導。
在陣地和硬體建設方面，xx鎮、xx鄉、xx鎮三所成校設在社群，具有單門獨院的校園，適宜開展群眾培訓活動，辦公室、檔案室、培訓室、圖書閱覽室、文體活動室（或其它功能室）等“基本五室”和空調、多媒體投影、電腦、印表機、照相機等“基本五機”齊全，具備教師正常辦公和開展教學活動的基本條件。xx鎮、xx鎮兩所成校具備“五室五機”的辦公和教學條件，但學校設在中國小校園中，不便於經常開展群眾培訓活動。xx鎮、xx鎮兩所成校均設在國小校園中，雖然有“五室”，但條件很差，且“五機”不齊全，基本條件難以保障正常的辦公和教學。辦事處、龍湖鎮兩所成校“五機”齊全，辦公條件比較好，但目前“五室”中只有辦公室，陣地建設的任務還很重。xx鎮、薛店鎮兩所成校“五室”不全、“五機”不足，在陣地和硬體建設上迫切需要爭取上級政府支援，亟待改變當前辦學狀況。由此可見，我市成人教育的發展仍處於剛剛起步的階段，我們在整合教育資源和改善辦學條件方面還任重道遠。
在社群教育實驗專案推進和20xx年工作要點方面，大多數學校思路清晰、目標明確、重點突出、保障措施得力。xx鄉成校重點圍繞“cLc專案實施方案”和“親子共同學習專案”開展教學和實驗研究；xx鎮成校在繼續做實大田作物技術推廣培訓的基礎上著手探索新型農民系列培訓（或中長期培訓）和地方文化宣傳；xx鎮成校重點圍繞農村留守人員開展健身娛樂、安全防騙和生產技術普及性培訓；xx鎮成校重點圍繞老年人教育和服務農業企業開展活動；xx鎮成校重點圍繞老年人教育和鎮政府推進的民間文藝活動專案開展活動；薛店鎮成校發揮農業技術師資優勢重點開展科教助農和農民書畫交流培訓；xx鎮成校緊密結合鎮政府重點工作圍繞棗產業、社群文化、黨員幹部教育開展培訓；龍湖鎮重點圍繞3-6歲幼兒家庭教育指導和群眾衛生保健開展活動；xx鎮計劃通過開展群眾乒乓球運動、書畫交流、戲曲文藝、居民讀書圈等活動探索新型社群文化建設；xx鎮成校在做好“校企合作打造汽車應用教育服務品牌”的基礎上計劃開展太極拳運動和拆遷農民家庭理財培訓；辦事處社群學校繼續深入推進幼兒家庭教育指導和季節病防治培訓。調研中，各學校對20xx年開展10期以上群眾培訓活動的目標充滿信心，部分學校已經編制好了各月的專案培訓計劃。
在學校常規管理和20xx年檔案收集整理方面，辦事處、xx鎮、xx鎮、xx鄉、xx鎮等成校能夠做到每週一召開例會、每週組織教師集中學習，學校會議記錄、教師學習筆記、出勤登記表等管理資料詳實，對教體局下發的成人教育工作資料收集完整。調研發現，各學校都已經著手收集和整理20xx年成人教育檔案資料，辦事處、xx鄉、龍湖鎮等單位已經高質量完成了歸檔工作。
二、精心籌備，圓滿舉行第23期教師集中培訓
xx市成人學校教師第23期集中培訓，不僅是20xx年度的第一次培訓，更是一場承前啟後、謀劃發展的一次動員會。為了把這次培訓活動組織好，成職教科、成職教教研室多次討論，反覆修改培訓方案、培訓PPT、調查問卷、分組討論方式等。郭海峰書記也多次對此次活動作出重要批示。
省、市成教室對我們這次培訓也非常重視，專門安排領導和專家蒞臨指導。3月11—12日，省成教室副主任戴勝利、王會江、張文正和《河南教育》編輯部副主任趙河及xx市成教室李留群、張浩亭等一行成人教育專家蒞臨我市，對xx鎮、xx鎮、xx鄉三所成校進行了考察調研。
3月12日，傳統的播撒希望的日子，全市成教工作者通過第23期集中培訓，共同為xx成人教育這棵正茁壯成長的希望之樹培土施肥。上午9時，培訓活動在xx市社群學院（xx中專）舉行。首先，戴勝利副主任代表省成教室對xx成人教育作出的成績予以肯定和表揚，介紹了省成教室近期工作要點，並要求xx要充分發揮首批省級社群教育示範區的領軍作用，促進全省社群教育快速發展。然後，市教體局紀檢書記郭海峰先後作了重要講話，他指出“我市被評為首批省級社群教育示範區是一個階段成果，標誌著我市成人教育工作升級轉型的新起點”，最後強調“要提升內涵，努力構建全民終身學習體系，努力打造學習型xx。培訓活動由市成教室主任王紅偉主持。
本次培訓中，成人教育專幹陳紅彥以《熱心·用心·真心·舒心，合力推進成教事業內涵發展》為題作了主題發言，全面系統地回顧了三年來的歷程，用一個個真實鮮活的事例闡述了成教工作者的艱辛和快樂，用一組組數字列舉各學校的成績和差距，用一項項榮譽展示xx成教人的努力和風采，用十個具有里程碑意義的大事件作為前進的一個個臺階。隨後，市成教室副主任蘇建業安排了成人教育教科研工作。然後，各成人學校校長逐一述職，回顧學校20xx年工作情況，通報20xx年工作思路和要點。全體參訓人員積極參與分組討論，並認真填寫了《xx市成人教育改革與發展調查問卷》。最後，職教科科長劉俊嶺詳細解讀了《xx市成人教育20xx年工作要點》，對今後一段時間內的發展方向作了強調，對具體的工作策略進行了指導。省、市專家團成員列席會議，全程聽取了專題報告，並給予了我們中肯的意見和建議。
三、精打細算，做好20xx年學校經費預算工作
按照教體局安排，各學校都能及時做好20xx年經費預算的“一上”工作。通過對照20xx年經費使用和20xx年預算編制方案，大多學校能夠堅持實事求是、量入為出的原則進行編制，預算的質量很高。同時，我們也建議部分學校預算中增加“培訓資料印刷”、“培訓照片沖洗”、“教師培訓學習”等支出專案，引導成校注重“對內加強文化建設提升學校內涵，對外加強宣傳投入提升成教形象”。
在調研過程中，各學校在經費來源和使用上統一了看法：教體局每年撥付的6000元經費是辦公費，目的是保證學校的日常運轉；局每年兩次的獎金是對學校開展群眾培訓和參與上級專項活動的補貼，這項“多勞多得上不封頂”的補貼，目的是鼓勵開展教育培訓服務和保障上級活動順利開展；成校的陣地建設、大型裝置投入和開展專項研究，必須依賴鄉鎮或上級的專項經費。三類經費來源不同，標準不一，解決的問題也不相同，但總目標都是為了促進成人教育持續健康發展。
四、紮實培訓，努力培育特色社群教育品牌
1月4日，xx鄉成人學校承接鄉政府關於培訓新一屆村兩委班子成員的任務，邀請xx市黨的十八屆四中全會宣講團成員張美紅，對40名黨員幹部講解中共十八屆四中全會精神，增強學員依法治村、依法辦事的意識。
1月12日，xx鎮成人學校在趙家寨國小組織30餘名農民，開展健康教育講座。
1月17日，薛店鎮成人學校在草店村開展桃樹冬剪技術培訓。
1月19—23日，xx鎮成人學校與市農廣校合作，在xx鎮文鼎快捷酒店，對110名養殖專業戶開展了為期五天的半封閉式系統培訓，旨在培養新型職業農民。
1月24日，薛店鎮成人學校在崗周村開展核桃冬剪技術培訓，對近30名果農進行手把手指導，突出強調流液技術的處理。
1月31日，薛店鎮成人學校在崗周村開展桃樹冬剪技術培訓。
2月2日，xx鎮成人學校在通達汽貿培訓基地開展汽車應用技術系列培訓。
2月2—4日，xx鎮成人學校與鎮勞保所合作，聯合開展為期三天的SIyB專案農民創業指導培訓。
2月23—24日，xx鎮成人學校在梅府村連續2天開展舞獅和盤鼓專案民間群眾文藝指導培訓。
3月2日，xx鎮成人學校邀請鄭懷儉教授在北靳樓村組織小麥春季管理技術培訓，80多名群眾參加學習。
3月2日，xx鎮成人學校參與鎮政府組織的群眾文藝集中巡演活動。
3月3—4日，xx鎮成人學校教師深入全鎮各行政村，組織群眾參與鎮政府安排的群眾文藝巡演、競賽活動。
3月10日，xx鎮成人學校在香坊吳村對近30名村民開展核桃管理技術指導服務培訓。
3月13日，龍湖鎮成人學校與市疾病防治中心、鎮衛生院聯合對全鎮各村（社群、單位）86名衛生員開展春季傳染病防治專題講座。
3月16日，xx鎮成人學校在香坊吳村對核桃種植戶開展跟蹤技術指導服務。
3月19日，xx鄉成人學校與市防疫站、鄉衛生院聯合，面向200餘名開展春季流行病防治培訓。
3月19日，xx鎮成人學校在通達汽貿培訓基地開展汽車應用技術系列培訓第四期，課題是《汽車裝飾技術》。
3月20日，xx鄉成人學校邀請xx市幼兒教育專家對90餘名幼兒教師、家長開展親子家庭教育指導培訓。
3月24日，xx鎮成人學校承擔鎮政府消防安全知識普及性培訓，對全鎮各村（社群）60名安全員進行專題培訓。
3月24日，xx鎮成人學校邀請鄭懷儉教授在鎮政府禮堂對全鎮各村種田大戶100餘人開展小麥春季管理技術指導培訓。
3月24日，xx鎮成人學校在樓李村對20餘名群眾開展扇子舞民間文藝培訓。
3月30日，xx鎮成人學校在鎮敬老院組織50餘名老年人開展了五行健身操培訓。
3月31日，xx鎮成人學校在趙家寨村國小組織群眾健康知識培訓，因為天下中雨阻礙了部分群眾，只有20名左右的群眾參與培訓。
第一季度，全市成人學校共開展培訓31期（天），受益群眾2340人次。
五、開展國中畢業生職業教育技能培訓
3月16日起，各成人學校配合職業學校，對全市5718名20xx屆國中畢業生開展職業教育技能培訓，該項培訓將於4月10日結束。
六、精心組織開展培訓型優質課評選活動
結合xx市成教室關於開展成人學校教師優質課評選活動的通知要求，下發了《關於開展20xx年xx市成人教育培訓型優質課評選活動的通知》。11所成人學校和xx市社群學院共27名教師參加了評選。3月31日，我們組織了評選組逐一聽評。評議工作結束後，我們將擇優推薦5人蔘加xx市成人教育優質課的評選活動。
七、注重宣傳，用成果引起領導和媒體的重視
過去幾年的工作經驗證明，成人教育需要紮紮實實幹，幹出了成績就要加強宣傳。宣傳是為了爭取更多的發展機會，也是讓系統內的人瞭解和支援成人教育，讓領導重視成人教育，讓廣大群眾享受成人教育的服務和成果。
1月4日，“中國xx·黃帝故里”網站轉載《xx日報》20xx年12月24日新聞，報道我市獲批河南省首批社群教育示範區稱號。
1月5日，《xx日報》第二版以《學習型城市裡的“文化試驗田”》為題，報道我市社群教育工作。大河網、網易、中原網、光明網、深圳特區報、河南社群教育網、享學網等媒體進行了轉載。
成職教科的成教專幹受xx市新型農民協會總會邀請，5次參加了常委會例會，全面介紹成人教育工作情況，多次探索資源整合和聯合發展的思路。
3月11日，郭海峰書記參加全省職成教工作會，並登臺參加省教育廳關於首批省級社群教育示範區頒獎儀式。
3月中旬，我市成教專幹陳紅彥被中國成協社群教育專業委員會專屬享學網會員管理員；我市計劃於4月份安排5人到陝西楊凌參加中國成協農村成人教育工作委員會高階研修班培訓；我市xx鄉馬富強受邀將於4月到蘇州參加聯合國教科文組織總部關於農村終身教育專題座談會。
季度工作總結 篇2
一、指導思想：
在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。
二、工作思路和措施：
（一）加強師德建設，提高教職工的政治思想素質。
1、抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，更新教育觀念，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校範圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。
2、繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鑽研業務知識和現代教育思想、教育手段，錘鍊師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模範人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了壇廠中學的發展和未來，樂於吃苦，敢於奉獻，建設一支思想水平高，業務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。
3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考核等重要依據之一，並將結果上報市教育工會。
4、力爭在學校黨政的領導與支援下，組織好 “三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業心。
（二）加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平 。
1、進一步整合資源，充分發揮工會優勢，進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用，從提高職工思想素質入手，堅持工會工作服務於黨建工作
2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬體建設和軟體建設，充分發揮“職工之家”在建立文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會鼓勵教職工積極支援、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，區域性利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作；二是開展為女職工服務和各項活動；三是充分發揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
（三）開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益。
1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規範化、程式化。使學校管理科學化、決策民主化。
2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監督的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量。
3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。
（四）常規工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。
1、繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業餘文化生活。
2、鼓勵老師繼續學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養，參參與學校的評優評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。
3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態的關注，結合教育工會的工作佈置，及時上報有關方面的資訊，為學校的建設與發展唱讚歌。
4、繼續開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節日關心慰問特困職工、優秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。
5、繼續做好工會經費的使用工作，儘量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發放並留一部份資金用於慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩裡。
6、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會佈置的任務，記好工會工作臺帳資料。
季度工作總結 篇3
每月月末和月初是會計最為忙碌、最為重要的時間，一個月的工作結果都要在這幾天進行歸集、編制報表和納稅申報。一個月又過去了，最大的一個感受便是發現自己每天都在和時間賽跑。從一大早上班忙到天黑下班，從月初忙到月末，時間在飛速的流逝，腦袋在飛速的運轉，在忙忙碌碌的工作中，發現工作很辛苦同時也很充實。
這個月過的很忙碌，其實都是一些日常要做的工作，但是總覺得有地方不清楚，有點亂，雖然說銷售的工作慢慢轉接過來，可是很多事情還是不清楚，什麼事情還要和小孔他們一一核對，覺得很麻煩，畢竟小孔是銷售人員，總是做財務上的工作，總覺得財務挺無能的。馬上就到年底了，要清理一些以前不合格的賬務問題，請來了史會計和祁會計幫我們調帳，從中也學到了很多關於賬務上的方法，很謝謝她們。這個月開了三次發票，出現了很多問題，有的開錯，有的開重，其實這些問題都是可以避免的，以後工作一定要更加細心，避免造成不必要的損失。
在這裡總結了財務的幾大問題：
財務工作距財務管理的要求還有很大的差距，財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然;另外，作為財務負責人對公司經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送資料、資料，在對公司經營進行分析時往往會將公司實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠;其次就是會計工作中仍有許=多待改進之處，雖然《會計工作基礎規範》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難;再者就是缺乏溝通，對相關資訊掌握不到位，財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的資訊應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的資訊、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。鑑於工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，希望財務部以後在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;力求會計核算工作的規範化、制度化按照財政部《會計工作基礎規範》的要求，做好日常會計核算工作。
小常因為懷孕到月底辭職，手上的工作也慢慢的轉接到我和李丹手上，有些工作李丹是沒有做過的，開始我還有一點點擔心，不過李丹很努力，做事業越來越細心了，很值得表揚!月底的時候我們財務新來了一位小妹妹，真的是一位小妹妹，在她面前覺得自己好老了，年輕就是資本，希望小妹妹能儘快掌握財務上的知識，和我們一起來守護安都的錢袋。最後，在今後的工作中，希望大家能一如既往地大力支援財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地做好財務工作。
季度工作總結 篇4
今年以來，鎮黨委政府積極響應縣委、縣政府開展“四城聯創”的號召，在縣愛衛會的精心指導下，以“清掃、保潔”兩大工作為重點，以“清潔鎮區工程、清潔農村巷道工程”為載體，以“點、線、面”全面推進為格局，在全鎮形成全民參與、全情投入、全面鋪開、全力保潔的良好氛圍，較好的推進了農村環境衛生整治工作的順利開展。
一、具體做法：
（一）加強領導，強化責任。鎮黨委政府結合“四城聯創”精神，將環境衛生整治擺在了黨委政府重要的議事議程，將各村衛生整治情況作為年終考核的重要指標。為推動該項工作順利開展，年初我鎮召開了環境衛生整治動員大會及村級清潔員擴大會議，成立了由黨委書記王江榮掛帥，鎮長張琳任組長，黨委副書記劉建民任副組長的環境衛生整治工作領導組，各村相應的成立了工作領導小組。根據我鎮實際情況，將班子成員分線分片，要求分割槽包乾，責任到人，制定了農村環境衛生整治實施方案，加強督查指導，嚴格獎勵措施，層層落實責任，形成了書記鎮長親自抓，分管領導經常抓，包村幹部深入抓，村組部具體抓的良好氛圍，為全面推進農村環境衛生整治奠定了堅實的基礎。
（二）創新方法，嚴格檢查考核。我鎮建立了各行政村環境衛生整治臺賬，明確各村巷道的基本情況、垃圾池建設情況、垃圾填滿場等情況，第一季度我鎮對農村環境衛生共進行了2次觀摩檢查。3月6日，我鎮組織17個行政村的村長、支書到各村進行衛生評比檢查，每到一個行政村以抽籤的方式確定所檢查村的自然村，支書村長進行現場評分，工作人員當場彙總成績並作以通報。4月1日，我鎮組織17個行政村的包村幹部下鄉進行衛生觀摩檢查，按照第一次檢查的方法，這次評委變成了17個村包村幹部，更加註重了公平公正，更加細化了考核的細則及管理辦法。工作人員詳細記錄檢查情況，檢查完後，統一到鎮政府集中開會，通報檢查情況。對先進的村進行表揚，學習經驗，對後進的村進行批評，指出不足指出併發放整改通知書，令其按時完成整改任務，在全鎮形成“檢查—通報—整改—複檢—再通報”的迴圈。
（三）落實措施，全力整治。我鎮始終圍繞“綠化、美化、亮化、淨化”的目標，強化措施、突出領導、幹部、黨員在工作中的示範帶頭作用和先鋒模範作用，取得衛生整治良好實效。一是根據“四城聯創”的要求，結合杜莊、陽城兩大集鎮基本情況，由班子成員帶隊，劃分8個責任區，明確責任和任務，確定每週三為機關幹部集中整治環境衛生日，帶動集鎮街道居民定期及時清掃門前，清除垃圾，保持門前乾淨整潔，清除陳舊的.制度牌、標語橫幅和門前的亂貼亂掛，極大的改善了集鎮髒、亂、差的現象。二是各行政村召開了兩委班子、黨員、村民代表環境衛生整治動員大會，做到了“三定”，定巷道的負責人、清潔人員，定整治的時間，定任務，廣泛發動群眾掀起全民整治熱潮。在整理過程中，各村都創新工作方法，採取各種措施，取得了良好的成效。
（四）建立長效機制，務求工作實效。在環境衛生整治工作中，“清掃”是重點，“保潔”是關鍵，我鎮堅持健全機制，長效管理的原則，按照集中整治和長效管理、治標與治本、獎勵與處罰的原則，不斷完善保障措施，健全管理體系，促進農村環境衛生整治持久，深入開展。科學制定《保潔人員管理制度》、《垃圾清運制度》，《村級環境衛生整理細則》及《村級環境衛生管理辦法》等加強了保潔人員的管理。細化量化保潔員考核獎懲制度，將各村環境衛生整治的情況作為保潔員的工資發放的依據，對工作不到位、措施不得力、效果不明顯的村和保潔員給予經濟處罰，緩發和不發工資待整改到位後再進行補發。
二、存在的問題：
一是部分群眾環保意識淡薄，整治難度較大。雖然鎮裡多次對群眾進行環境衛生整治的宣傳和教育，但群眾對此項工作的理解程度還是不盡如人意，主動配合意識較差，“前掃後倒”，“邊走邊扔”的現象仍存在，村民自覺保持良好的衛生習慣還未形成，特別是每逢趕集給兩大集鎮的環境衛生整治工作增添了很大的難度。二是個別幹部群眾對環境衛生整治存在鬆懈厭倦思想，上級要求的嚴緊自己抓的緊，一不督促就放鬆，缺乏主動性。
三、下一步的打算：
（一）進一步健全衛生保潔長效機制。抓好長效機制的完善落實以及保潔員隊伍的建設。在保持原有保潔隊伍不變的情況下，在全鎮各村實行困難戶保潔義務工制度，從各村困難戶中挑選出部分有勞動能力的人員充實到保潔隊伍。
（二）進一步完善衛生監督管理機制。我們計劃從各村老黨員、老幹部以及村民代表中選出一部分責任心強的人員，成立一支環境衛生監督隊伍，對村民和保潔人員進行監督。一方面監督村民自覺愛護環境，形成良好的衛生習慣，另一方面監督保潔員認真履行自己的職責，為保潔工作打分，與保潔員工資直接相聯絡。
季度工作總結 篇5
本人自八月實習工作以來，已滿一個季度。在領導的正確領導和支援下，我積極深入班組學習。導師細心熱情的給我指導，讓我從中學到了很多很多東西，在工作上更容易上手了。下面，我將我這一季度的工作和收穫向領導彙報。
八月，我在躍進坑掘進工區實習，跟隨XXX師傅在1764中段學習掘進工藝。打眼、爆破、通風、清棚、出渣、支護。這些看似簡單的工藝，卻馬虎不得。掘進工作面沿線必須有充足的照明，通風情況良好，隨時檢查工作面沿線的浮石，並認真清理乾淨。打眼前，要先處理迎頭殘、瞎炮，然後才能進行打眼。打眼後進行裝藥，裝藥量依據炮孔深度進行衡量。裝藥順序為掏槽眼、輔助眼、周邊眼，從上往下進行裝藥。炮響後立即開啟風機，通風時間不能低於30分鐘，要將炮煙排除直到能滿足作業要求為止。出渣前要認真清理工作面，恢復照明及裝置設施，嚴禁在光線不明的條件下作業。清棚後結合現場情況變化，確認處理方式，及時進行有效的支護和管理工作。
九月，我在躍進坑採掘工區實習，師傅是XX，在1832分段假底下采礦。師傅很熱情地給我講解採場現場環境和採礦工藝，並時刻提醒我井下要注意安全。井下采礦主要為採氧化礦和流化礦。採礦工藝基本為鑿巖、爆破、通風、支護、出礦、充填。鑿巖爆破通風與掘進工藝基本相似，支護在採場內一般情況下可分為錨杆支護、木支護、人工支柱。出礦前要認真清理工作面，恢復照明及裝置設施，嚴禁在光線不明的條件下作業。出礦前用高壓水沖洗採場，排除採場內的有害氣體和粉塵，然後進行頂板清理工作，清理順序要由外向裡進行，並要不定時的做好巡迴檢查，然後依據現場情況對礦房採取有效的支護。出礦時要有人員監護。出礦後要及時對空區進行充填。對空區進行充填前，空區內不能殘有礦石和遺留有用材料。空區清理完畢後，依據現場情況和技術要求造隔牆。採用乾式、混凝土交接充填時，隔牆採用地樑和金屬網建造，要求穩固，密封性不做嚴格要求;採用膏體充填時，隔牆必須採用地樑、木板和混凝土進行澆築，混凝土澆灌厚度要求在50公分以上，隔牆必須牢固且密封性好，避免膏體洩露。
十月，我到躍進坑技術組實習，師傅是XX。在技術組的這段時間裡，繼續下下井深入現場，我的能力有了很大提高，輔助師傅管理基建工程，完成了1764中段1#礦體電機車檢修硐室設計、躍進坑井下避災撤離線路圖等。同時配合組室裡的各項工作，繪製三心拱斷面圖，設計水溝蓋等。同時積極跟隨師傅深入現場，掌握採場的變化，進一步加固了我的掘進、採礦工藝知識。
在實習的這一個季度裡，作為一名團員，我積極參加團組織的各項義務勞動。牛欄江畔清廢石，1261中段拉放電纜，山下除草，清廢渣垃圾等。全面體驗生活，不僅充實了自己，歷練了不怕苦，不怕累的精神品質，也因為同事在一起多交流，加深了彼此間的感情。更多工作總結盡在工作總結頻道
轉眼就三個月過去了，在未來的工作中，我會聽從領導指揮，虛心聽取別人的意見和建議，繼續努力，再接再厲，繼續提高自己的知識水平和業務能力，作一個合格而又有能力的馳巨集新人。
季度工作總結 篇6
7月21日，坦洲司法所在鎮綜治信訪維穩中心召開了全鎮專職人民調解員半年工作總結會，司法所全所人員及各村、社群專職人民調解員參加了會議。
會上，各村、社群專職人民調解員各自彙報了今年上半年開展人民調解、法制宣傳、法律援助、社群矯正和安置幫教等工作情況。上半年，全鎮各村（居）調委會受理民間糾紛案件共18件，調結18件，其中由專職人民調解員受理並調處成功的案件有11件，調解率為100%，調解成功率為100%。以上案件中包括：婚姻家庭糾紛2件、鄰里糾紛4件、房屋宅基地糾紛1件、生產經營糾紛1件、賠償糾紛1件、勞動爭議糾紛7件、其它糾紛2件。由於各調委會工作到位，調處及時，有效防止矛盾糾紛激化，實現“兩無”，為轄區和諧穩定築牢“第一道防線”。
聽取彙報後，樑建強所長對各專職人民調解員上半年的工作情況作了充分的肯定，並對下半年工作進行了部署：一是以維穩為主線，積極開展好村、社群基層的調解、普法、安置幫教和社群矯正等工作。二是以規範化為契機，努力提高調委會的管理水平。三是各專職調解員應積極爭取村、社群兩委的支援，與相關職能部門多溝通配合開展好各項工作，力爭解決好存在的困難和問題。四是努力工作創先爭優，高標準嚴要求完成好全年工作任務。
季度工作總結 篇7
按照縣農村綜合改革領導小組辦公室關於印發《縣農村公共服務執行維護機制建設示範試點實施方案》的通知要求，我鄉自20xx年11月開展該項工作以來，在縣綜改辦的具體指導下，鄉黨委、政府加強領導，嚴格要求，把農村公共服務執行維護作為當前重點工作抓落實，嚴格按照“三議五公開”工作法、操作流程及工作要求，各實施專案有效推進。現將有關情況總結如下：
一、專案情況
全鄉農村公共服務執行維護機制共20個專案，共投入資金46萬元。基礎設施和環境專案類共11個，投入資金22萬元，其中村內道路專案3個，投入資金6萬元；水利專案1個，投入資金2萬元；環境衛生專案3個，投入資金6萬元；園林綠化專案1個，投入資金2萬元；其他專案3個，投入資金6萬元。農業生產服務類專案3個，投入資金6萬元，主要是農業科技推廣。農村生活服務類專案6個，投入資金12萬元，其中廣播電視村村通專案6個，投入資金6萬元；文體及健身活動專案3個，投入資金6萬元。
二、主要做法
（一）加強領導，狠抓落實。為確保農村公共服務執行維護機制建設工作健康有序開展，抓好、抓實、抓出亮點，鄉政府成立了以鄉長為組長，黨委副書記、紀委書記任常務副組長，各駐村領導為副組長，相關部門和各村支部書記為成員的領導小組。領導小組按照分工對各村維護專案的徵求意見、擬定、審議、決議、公示等進行了全面監督和督查，並明確專人負責對全鄉公共服務執行維護專案實施程式、完善資料等進行跟蹤和指導。在開展公共服務執行維護工作的過程中，鄉黨、政主要領導曾多次深入各村瞭解工作情況，提出具體要求，並及時解決在工作中遇到的困難和問題，為全鄉農村公共服務執行維護工作順利開展和全面推進提供了人員、經費的保障。
（二）創新機制，強化管理。我鄉各村在徵求意見、完善資料、專案審定、資金使用管理等創新工作機制中，以強化民主管理為工作重點，專案由各村自治組織具體實施，依據民主決策、自主建設、嚴格監督的原則，村民(代表)會議決定專項資金的使用、管理和監督。一是民主議定專案。通過走訪、調查、徵求意見等方法，由村民集體決定專案內容和實施次序，最大程度地實現公平與效率的平衡；二是民主監督專案。村民選舉產生的村民監事會，全程對專案的議定、實施和經費的使用進行監督和管理；三是民主評議專案。在民主管理機制的建設中，各村充分發揮村民的主動精神和實踐智慧，完成和完工的專案都要經過一評是否達到合同要求，二評村民是否滿意，三評如何改進提高。
（三）細化合同，嚴把質量。為確保農村公共服務執行維護專案的實施進度和管護質量，各村通過公開競選的形式確定了一批責任心強、技術過硬的維護隊伍，並依據《勞動法》與各維護隊簽訂了管護合同。在雙方協議的合同內容中履行相關職責、承擔相關責任。在簽訂合同中，做到每一個專案都明確了時間要求，專案維護工程內容和標準（如：村內道路管護分為泥碎道路和硬化道路兩項，明確了兩種不同道路的不同維護標準，起點和終點，公里數量），監督考核辦法，專案驗收、清算和資金兌付辦法，通過細化專案管護合同，規範了全鄉20個公共服務執行維護專案實施方式，確保了各專案維護高效率、高質量地運轉。
三、存在問題
一是法規程式制度不夠完善，公開透明度有待進一步提高；二是專案資金整合力度不夠，到村專案較為分散，難以綜合投入；三是我鄉里坪和建坪兩個村作為移民村，多項工作未能開展。
四、下步打算
一是加強資金管理，在公共服務執行維護資金的使用範圍上嚴格把關，按規定進行公開透明；二是及時總結我村在公共服務執行維護專案在實施過程中存在的問題和好的經驗，進一步完善執行維護工作機制。