在局黨委的正確領導和相關處室的大力支援下，按照“五個一流”的建設標準，通過全院幹部職工的共同努力，紮實做好各項服務工作，圓滿完成2015年各項工作目標，現將2015年工作總結及2016年工作安排情況彙報如下：
一、共性目標
(一)重視政治學習，切實提高執行力。
堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指引，深入貫徹國家主席系列重要講話精神，認真落實省委十一屆四次全會和市委九屆三次全會精神，切實執行好局黨委相關會議和民政工作會議精神，狠抓落實，保證政令暢通。
(二)紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動工作。
一是認真做好宣傳動員工作。認真履行好“一把手”職責，充分發揮領導示範作用，抓好動員部署。成立了貴陽市社會福利院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，負責全院教育實踐活動的開展，並根據實際情況，制定了實施方案以及活動安排計劃表。
二是紮實開展學習教育。制定學習教育安排表，採取個人自學、小組學習、集中學習的方式對群眾路線的理論、“四風”建設、黨性教育，時政觀點等的學習，其中集中理論學習5次、組織觀看警示教育專題片6次、實地觀摩學習2次、黨員志願者下基層活動3次。
三是認真查擺問題。我院制定《關於在黨的群眾路線教育實踐活動中廣泛徵求意見的工作方案》，結合實際，將問題聚焦“四風”上來，採取公佈電話、設立意見箱、召開座談會發放徵求意見表等形式，廣泛收叢集眾意見，其中集中收集意見3次。
四是深入剖析問題根源。院黨支部及委員帶頭按照“八照六查四剖”的要求，主動把自己擺進去，結合工作和自身存在的問題，從靈魂深處進行深入剖析，深挖思想根源。
五是開好組織生活會。制定完善《貴陽市社會福利院專題組織生活會工作方案》，主動與局實踐辦、局第三督導組對接、溝通，認真聽取對召開專題組織生活會的意見和建議，積極邀請局第三督導組相關領導參加指導專題組織生活會。據統計，會上5位支部委員共查找出“四風”問題55個，相互提出批評意見總計66條，切實達到了“團結—批評—團結”的目的，在民主評議工作會議，全部評定為“好”等次。
六是認真總結，提出切實可行的整改方案。制定了《貴陽市社會福利院領導班子深入開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《貴陽市社會福利院黨的群眾路線教育實踐活動深化“四風”突出問題專項整治實施方案》和班子成員整改清單並進行公示接受監督。
(三)基層黨組織建設工作。
認真履行基層黨建工作責任，紮實抓好基層黨組織工作：
一是認真落實集體領導制度、領導班子理論學習制度，加強領導班子團結協作，切實把基層黨建“抓書記、書記抓”的要求落到實處;
二是堅持“三會和一課”制度，健全黨組織生活制度，同時完善支部工作職責、會議制度，定期召開民主生活會和民主評議黨員活動，認真開展批評與自我批評，不定期召開支委會、黨員大會;
三是建設學習型黨支部。加強黨員經常性教育，建立和完善學習教育制度，深入開展宗旨教育，增強堅持中國特色社會主義、貫徹落實科學發展觀和國家主席講話精神的自覺性與堅定性，永葆共產黨員先進性和純潔性;
四是嚴格黨員管理，規範黨員發展工作。契合教育實踐活動的開展，建立健全黨員教育、管理、監督的長效機制，不斷提高黨員的思想素質，始終讓黨員的工作、學習和生活都處在制度和組織的監督中;
五是加強黨務宣傳教育工作。認真做好黨報和業務報刊的徵訂工作，收集黨建資料，利用黨員會議等形式做好宣傳工作，及時報送黨建資訊。
六是建設服務型基層黨組織。積極開展“三進三服務”活動，在職黨員到社群報到參與志願服務活動，亮身份、樹形象、做表率，主動認領志願服務崗位，積極參與社群服務活動，形成“工作在單位、活動在社群、奉獻雙崗位”的良好局面。
(四)黨風廉政與反貪腐工作。
一是認真落實黨風廉政責任制，黨支部與院各部門、園區負責人簽定《2014年度貴陽市社會福利院黨風廉政建設和反貪腐工作目標責任書》，院領導、中層幹部各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的局面;二是建立黨務公開欄，並設立專門的意見箱和意見薄，收集職工對組織建設的意見，主動接受主管部門和單位職工的.監督和檢查;三是抓好對黨員幹部的廉潔自律和廉潔服務教育，經常性開展黨風、黨紀、黨性教育和案例教育，目前黨內無違紀違法現象發生。
(五)信訪、維穩工作。
一是認真排查單位矛盾糾紛、防止進京、到省、到市上訪，全年無一例上訪事件發生;二是按局安排完成“春節”以及國家、省、市重大政治活動時間節點期間排查化解及值班工作。
(六)工會工作。
加強群團組織建設，充分發揮工會作用，組織開展各類文體活動和志願者服務活動，增強群團組織的吸引力和凝聚力，加強基層單位文化陣地建設。
(七)計生工作。
認真落實計劃生育條例，無違反計生政策規定。
(八)普法及禁毒工作。
認真開展普法宣傳工作，大力開展禁毒工作宣傳活動，積極投入建立無毒單位。
(九)加強資訊和宣傳報道工作。
對管理人員進行計算機操作培訓，11月份選派2名參加貴州師範大學計算機培訓班;抓好資訊和簡報的採集工作，積極參與局資訊中心的對外宣傳工作，全年完成資訊簡報30篇，其中：黨的群眾路線教育活動17篇，行政資訊簡報13篇。
二、業務工作
全院設定床位300張，截止2014年11月底，我院共有休養人員251人，其中“三無”人員139人、愛心護理老人 人62人;另有臨時救助50人。全院按建設養老示範基地的要求，進一步抓好“標準化、專業化、制度化”建設，努力提升養老服務水平。
(一)日常管理及基本護理主要工作。
主要做了以下工作：
一是落實好責任制度。院長與各部門、園區主任簽定了《貴陽市社會福利院目標責任書》，確保責任到人、服務到位;
二是加大宣傳力度。完成在老人康復樓屋頂製作安裝鋼架結構的“貴陽市社會福利院及民政標誌”和“尊老為德、敬老為善、愛老為美、助老為樂”的永久標識，以提高院知名度，樹立行業形象。
三是堅持查房制度和例會制度。每週一由院長陳騰鴻或副院長楊欽同志帶領業務科科長、醫務室主任、各園區主任到每個老人房間巡視，瞭解老人情況，面對面聽取老人意見和建議，再根據收集的建議和發現的問題召開例會，研究解決;