總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的基層科工作總結，歡迎大家分享。
基層科工作總結1
20xx年，區民政局基層政權科、區劃地名科、民間組織科、老齡辦按照區民政局的統一部署，認真做好了基層政權建設、區劃地名等項工作，圓滿的完成了上級交給的各項任務，現把工作情況述職如下：
一、堅持統籌城鄉發展的方針，穩步推進基層民主政治建設
（一）順利完成了第八屆村民委員會換屆選舉。自20xx年1月開始到3月底基本結束，全區26個村委會全部完成了換屆選舉，換屆率達100%；此次選舉共選出村委會成員84名，其中黨員55名，佔65。5%。從總體上看，這次換屆選舉工作領導高度重視，群眾積極參與，程式嚴格依法，選舉平穩有序，結果公正公開，社會反響良好。換屆結束後，各村基本建立了村委會下屬的各工作委員會，對村委會成員進行了專門培訓，並開展了換屆選舉“回頭看”和“重點村”、“難點村”矛盾排查化解工作。
（二）城市社群建設水平進一步提升。不斷推廣社群民主選舉，規範社群執行機制，全區到期換屆的26個社群居委會，全部一次性選舉成功。共選出居委會成員108人，其中黨員28人，佔25。9%。年齡結構比例如下：30歲以下的6人，佔5。5%；31－39歲的12人，佔11。1%；40－49歲的28人，佔25。9%；50－59歲的42人，佔38。9%；60歲以上的20人，佔18。5%。大專以上文化的12人，佔11。1%；高中文化的44人，佔40。7%；國中及國中以下文化的52人，佔48。1%。在普遍建立社群黨組織、居委會、居民代表大會、議事協商委員會、共建委員會等五個組織的基礎上，建立健全了“社群居委會－居民小組－樓道－居民”四級組織管理網路。將原有居民小組重新進行整合，建立了居民小組議事協商分會，有效地推進了社群居民自治。
（三）社群共建氛圍濃厚，服務功能不斷擴充套件。轄區各單位積極參與社群建設活動，為社群發展出謀劃策，社群志願者隊伍不斷壯大，達到了社群常住居民人數的8%，社群民間組織得到了較好發展，培育和發展社群民間組織3家，為社群居民提供便利的服務。全面推行了街道社群服務中心和共駐共建資源共享工作，全區有9個街道建立了社群服務中心，進一步提升了社群服務內涵，豐富了居民的活動內容和空間。社群服務中心現有加盟的家政公司13家，可提供保姆、鐘點工和家政、維修等服務。
二、堅持人與自然和諧發展的新思路，進一步加大社會行政事務管理力度
（一）紮實做好民間組織的管理。配合行政審批制度改革，加強依法行政工作，嚴格按照程式，簡化手續，把好登記關，進一步規範民間組織的行為，推動了民間組織健康發展。目前，全區共有各類社團組織44個，其中今年新報批的社團組織2個。
（二）深入實施地名公共服務工程。積極做好城市地名標誌設定維護工作，加強地名資料庫建設。今年4月份，我局根據上級統一佈署開展了市區邊界聯檢勘界工作，分別與泉山區和銅山縣簽署了平安邊界建設協議，進一步確認了邊界範圍，為邊界平安穩定做出了積極工作。製作了九里區行政區域輪廓圖，為企事業單位和居民的生產生活提供了便利。
三、深入貫徹實施《老年法》，切實維護老年人合法權益
為了深入貫徹落實《老年法》，我區將《老年法》的宣傳教育納入“五五”普法計劃，向全社會，特別是面向中青年人開展宣傳教育。協調司法等有關部門建立老年維權組織網路，加大涉老案件的執法力度，加強對老年人的法律服務和援助工作，對侵犯老年人權益的申訴案件，做到及時、優先審理。大力表彰敬老、養老、助老的先進典型，同時重點選擇一些反面典型案例，通過新聞媒體公開曝光，從而增強了全社會的敬老、養老意識，教育群眾自覺履行敬老、養老義務。
基層科工作總結2
上半年來，我局基層工作在局黨組的領導和上級業務部門的指導下，真抓實幹，開拓創新，加大基層司法所建設和法律服務所管理工作力度，落實安置幫教措施，充分發揮人民調解在預防和化解社會矛盾中的作用，為建立平安廣平作出積極貢獻。
一、以化解矛盾為主線
大力開展民間糾紛調解進一步健全完善了縣、鄉（鎮）、村三級調解網路，實行民間糾紛排查調處週上報、月彙報制度，突出資訊反饋，加強與鄉鎮司法所聯絡，及時掌握糾紛排查調處情況。1-6月份，全縣共排查調處各類民間糾紛127起，防止民轉刑1起，化解了大量矛盾糾紛和不穩定因素，使人民調解組織成為維護社會穩定的重要力量。
二、加快進度，確保了司法所建設任務的順利完成
我局將司法所建設作為“司法之家”的大事來抓，精心組織，加大督促工作力度。在推進司法所規範化建設的程序中，堅持高起點、高標準，狠抓落實，到目前為止，我縣7個鄉鎮全部完成了辦公用房建設任務，每個所辦公用房面積達120平方米以上，都是單門獨院，我縣司法所管理體制已於20xx年理順，實現司法局管理為主鄉鎮管理為輔的雙重管理，落實了機構編制人員、制度，但經費、人員政治生活待遇還沒有落實。
三、紮實穩健推進安置幫教工作的開展
我縣刑釋解教人員安置幫教工作積極貫徹幫教安置社會化、就業市場化、管理資訊化、工作職責規範化的工作思
路，通過進一步的構建和完善幫教安置機構，加強齊抓共管這項有力措施，促使幫教安置工作水平得到了較大幅度的提高，為維護我縣社會穩定和經濟發展做出了積極的貢獻。今年上半年共接受刑釋解教人員9名，其中刑釋9名，解教0人，重新犯罪人員0人，幫教率達到100%，就業安置率達到92%,較好地完成了安置幫教工作。
四、落實制度，切實加強法律服務所的管理
本著為群眾提供優質、便捷、高效的法律服務為宗旨，按照“抓培訓，帶隊伍；塑形象，求效益”的工作思路，狠抓基層法律服務所建設，不斷規範基層法律服務所的執業行為，取得了明顯的社會效果。
一是加強規範化建設。不斷完善工作制度，嚴格加強內部管理，進一步提升自律水平。
二是加強素質建設。堅持學習政治理論，牢記為民服務宗旨，嚴格遵守職業道德和社會公德，維護公平正義，爭當和諧使者。
三是加強業務建設。鑽研業務，精通法理，熟記法律，提高服務質量，拓展服務領域，業務收入比去年增長10%以上。
四是加強公信力建設。開展輿論監督，宣傳典型案例，做好法制教育，參與糾紛調處，服務基層工作中心，努力提高法律工作者的知名度和公信力，為建立和諧社會服務。據統計，今年以來我縣兩家法律服務所，法律工作者6人，擔任法律顧問7家，代理訴訟事務46件，非訴訟事務8件，辦結法律援助案件1件，避免和挽回經濟損失18萬元，為化解矛盾糾紛，堅持公平正義，維護社會穩定，服務經濟建設作出了應有的貢獻。
五、基層工作面臨的困難和問題
我們在領導的指導下，奮發進取，開拓創新，工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到存在的不足和困難，突出表現在以下幾方面：
1、人民調解的權威不夠，調解協議書沒有強制力，直接削弱了調解的權威性；人民調解員隊伍整體素質有待提高，多數人民調解員文化程度較低，對法律、政策瞭解的不全、不透，不能適應新形勢下人民調解工作的需要；調解經費落實不到位，直接影響調解工作的開展。
2、安置幫教工作中經常有因地址不詳、人戶分離等原因造成的查無此人情況；而且刑釋解教人員比往年增多，今後還有增多的趨勢，安置幫教工作面臨任務重、難度大的問題；另外還存在幫教轉化難、協調配合難等問題；當前社會就業形勢嚴峻，也給安置幫教工作帶來很大的困難。
針對以上工作以及工作中出現的問題，我們要更加重視人民調解在化解矛盾中的作用，解決人民調解過程中的困難；加強對司法所和法律服務所的建設；克服困難，穩步推進安置幫教工作的順利開展。
基層科工作總結3
一、矛盾糾紛大排查大調解活動開展情況
為進一步深化三項重點工作，充分發揮人民調解職能作用，更加紮實有效地預防化解社會矛盾，根據省、市關於開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動的工作部署，我局領導高度重視，召開了專門會議進行安排部署，組織全縣各級調解人員，深入鄉村進行矛盾糾紛的排查和調處。
1、加強組織領導
成立了“矛盾糾紛大排查大調解專項活動”領導小組，由司法局局長任組長，司法局副局長、政治處主任任副組長，基層股股長、宣教股股長、法律援助中心主任、公證處主任季文明任組員。具體負責矛盾糾紛的日常排查調處工作。並明確規定了領導小組的工作職責和工作制度，確保矛盾糾紛排查調處工作件件有人抓、事事有人管、處處見成效。
2、制定方案
為貫徹落實“大排查、大調解”專項活動，堅持統籌安排、立足預防、重在化解、健全機制、穩步推進的工作思路，結合我縣實際情況，制定下發了《縣司法局＜開展矛盾糾紛大排查大調解專項活動實施方案＞》。結合村（居）兩委班子換屆，調整村（居）委人民調解組織並上報了調解組織名單和十戶資訊員名單。
3、建立健全人民調解組織網路
目前，全縣共有調委會314個，其中鄉鎮調委會17個，居委調委會11個，村委調委會279個，企事業單位調委會6個，交通事故調委會1個。共有調解人員1080名，結合村（居）兩委班子換屆，調整了158個村、300餘人的人民調解組織，進一步擴大了基層人民調解組織的覆蓋面。
4、提高人民調解隊伍素質
為進一步提高人民調解員隊伍業務素質，充分發揮人民調解工作在維護社會穩定中的“第一道防線”作用，為構建“和諧懷來”、促進經濟健康發展提供服務，我縣各司法所舉辦了人民調解員培訓班，對鄉鎮綜治維穩中心工作人員、各村（居）人民調解委員會主任和調解員進行了培訓。使全體調解人員對人民調解工作有了更加深刻的認識，進一步增強了人民調解員的業務素質，提高了法律政策水平和調解工作技能，為村（居）人民調解工作的健康發展起到了一定得推進作用。
5、矛盾糾紛排查
今年以來我縣司法行政工作人員深入基層深入群眾，按照“發現在先、控制在早、處置在小”的原則，加大對各類有針對性的解決矛盾化解矛盾，著力把矛盾解決在基層，化解在萌芽。共排查矛盾糾紛6次，調解矛盾糾紛112件，成功110件，其中婚姻家庭糾紛23件、鄰里糾紛43件、房屋宅基地糾紛4件、損害賠償糾紛19件、村務管理糾紛1件、山林土地糾紛1件、其它糾紛19件。調解率100%，成功率98%，沒有因調解不及時，調解不當而引發矛盾激化和民轉刑案件。無重大矛盾糾紛。
二、社群矯正工作情況
1、基本情況
我縣社群矯正人員在冊人數124名，今年以來新接收19名，解除38名。累計接收560名，累計解除436名。對於這些人，我們按照上級要求為社群矯正人員建立了個人檔案，成立了幫教小組，使社群矯正人員與社群矯正志願者建立一對一的幫教關係，為社群矯正工作起到了積極的作用。
2、日常管理
（1）建立檔案分級管理
我們根據上級的要求為矯正物件建立檔案，一人一檔。同時，我們根據矯正物件的不同背景、不同文化程度、所犯罪的法律性質為他們製作矯正方案，制定不同管理等級，根據其自身情況進行矯正管理。並嚴格按照矯正規定，要求每週進行電話彙報，每個月進行思想彙報彙報，如有外出，及時請銷假。
（2）定期家訪手機定位瞭解動態
我們每個月定期對矯正物件進行家訪，每個月不定期的進行電話聯絡，瞭解他們的家庭狀況及思想狀況，進行人性化的管理朋友似的個別談心。為社群矯正人員配備了定位手機，要求24小時開機，隨身攜帶，保證隨叫隨到。自從開展手機定位工作以來，共配發了定位手機119部。
（3）法律教育及公益勞動
根據上級領導的指示和要求，我們每個月對矯正物件進行一次法律教育，提高矯正物件的自新意識，以矯正其不良的思想和行為。我們著力實施個性化矯正，分類施教、因人施教。
我們每月不定期的組織公益勞動，增強他們的公德意識和社會責任感，讓他們在勞動中感受到自己存在的`社會價值，樹立重新生活的信心。通過公益勞動，使矯正物件更好地接受矯正，早日迴歸社會。
3、增強隊伍素質開拓創新工作
為了貫徹落實最高人民檢察院、最高人民法院、公安部、司法部最新聯合制定的《社群矯正實施辦法》，規範開展社群矯正工作，我局對17個鄉鎮的司法所工作人員進行了社群矯正工作培訓。首先對《張家口市社群矯正實施細則》進行了詳細的講解，對新制定的條文做了重點的強調。然後按照上級的要求，進一步規範社群矯正工作檔案，下發了司法部制定的社群矯正文書格式樣本，要求社群矯正工作人員在今後的工作中嚴格按照統一的文書格式建立檔案。對社群矯正工作資訊化管理進行了操作演示，使司法所工作人員進一步學習掌握了資訊化管理的知識，大大提高了工作效率。會議最後，局長佟小鵬對此次培訓作出了總結，並針對此次培訓中的重點內容向司法所及局裡相關的工作人員提出了新的要求，要嚴格按照新的《社群矯正實施辦法》開展工作，按照統一的文書格式建立好工作檔案。完善工作制度，確保無脫管、無漏管。
4、嚴格管理恪守職責
社群矯正工作面對的是一個很特殊的群體，既是罪犯，又與在監獄中服刑的罪犯不同，有一定的人身自由。為了保證社群矯正工作順利進行、維護社群矯正工作的嚴肅性，我們一方面堅持人性化管理，使社群矯正人員更好的迴歸社會，一方面嚴格按照《社群矯正實施辦法》對社群矯正人員的違規行為進行懲戒。
5、創新管理積極探索
社群矯正工作是一項很重要的工作，為此，我們更要加重實踐，積極探索新的科學的管理方法，有效的開展好社群矯正工作。
（1）進一步健全社群矯正工作機制，充分發揮社群矯正工作機構的作用。
（2）加強社群矯正工作的硬體建設，提高矯正質量和效果。
（3）進一步加強與各成員單位的協調和聯絡，如公檢法等部門。
（4）強化監督教育管理工作，確保矯正工作制度的規範化、矯正方法的人性化、確保沒有重新犯罪的產生，不斷推進社群矯正的深入開展。
三、安置幫教工作
截止目前共接收刑釋解教人員68人，以來全縣共有刑釋解教人員690人，我們對這些人員做到情況明，底數清，都建立了臺帳和檔案，落實了幫教組織和措施，並幫助他們落實安置和就業，使他們安心生活，重新迴歸社會。在重點時期，對重點人員進行重點管控，落實了由司法所、所在單位和街村、家屬親屬共同監管措施，明確了責任人，隨時掌握其動向，做到不脫管、不漏管，不發生重新犯罪。