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【精選】財務人員工作年終總結4篇

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總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,是時候寫一份總結了。我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編為大家整理的財務人員工作年終總結4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精選】財務人員工作年終總結4篇

財務人員工作年終總結 篇1

在職場上,最不可少的就是回報工作情況和工作計劃,有的單位或部門是每週一彙報,有的是幾週一彙報,有的是一月一彙報,有的也可能不限時間的彙報。以下內容是關於辦公室財務人員個人年終工作總結範文,歡迎品讀。

過去的一年裡,在公司領導和同事們的關心支援下,辦公室緊緊圍繞公司中心工作,團結協作、盡職盡責,全面發揮參謀助手、服務保障、統籌協調的職能作用,通過全體成員的不懈努力,較好地完成了各項工作任務,現將本年度工作情況和明年工作計劃彙報如下:

一、主要工作情況

(一)全心全意做好行政服務工作,為集團及各部門順利工作提供後勤保障和基礎支援。

辦公室的工作是以服務為宗旨,為領導服務、為部門服務、為員工服務。提供優質高效的服務是辦公室工作永恆的主題,也是辦公室全體成員不懈的追求,過去的一年裡,辦公室通過不斷提高員工的素質,逐步轉變工作作風,牢固樹立服務意識,全心做好服務。行政前臺,事情多,任務重,既要做好為公司全體員工服務,又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務工作,還要做好信件收發登記工作、統一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺,義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個乾淨、整潔、舒適的辦公環境,前臺吃苦耐勞,用心細心,在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨,甘於奉獻,“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶,保證公司領導、緊急業務用車的忙碌身影。可以說,集團每個辦理緊急業務的人員背後,都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障安全的同時,為公司所有車輛辦理保險、年檢、油卡等後勤保障工作。在辦公用品採購、申領和發放上,辦公室員工嚴格做到先走OA申請程式,控制辦公用品申請數量,高效採購、發放辦公用品,做到物盡其用,減支降耗,正是依賴於辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力,才使得辦公室在過去的一年裡,能夠“全面、細緻”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的後勤保障和基礎支援。

(二)細心做好印章、證照管理工作,提高公章使用的嚴肅性和規範性。

辦公室工作人員認真做好公司合同章、業務章的使用和登記,嚴格稽核每一個需要蓋章的合同、協議,確保公章使用的嚴肅性和規範性。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規範公章的申請使用,每次使用公章需按照規定流程進行申請登記,避免私用濫用公章的情況出現,確保公章使用的規範性和嚴肅性。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,日常需要使用時,按照申請領用登記程式管理,掌握證照使用動向,確保證照使用便利性和安全性。三是做好公司合同、協議等文字和內容的稽核把關,最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏,把公司利益放在首位,以嚴謹、認真、精益求精地工作態度,確保每份涉及公章使用合同、協議的合法性和規範性,把好行政辦公最後一道關。

(三)精心組織協調,統籌安排各項集體活動。

過去的這一年,辦公室以“溝通協調、監督管理”作為開展工作的切入點,在全心做好服務工作的同時,更注重與各部門的精心協作配合。一是在組織集團會議等集體活動方面,提前做好服務工作,預先了解活動規格、參與人數、活動通知、現場服務、用餐安排、車輛服務等情況,圓滿完成了集團內外大小會議等組織協調工作。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢,讓員工掌握自身健康狀況,預防疾病發生,提升公司凝聚力,以更好地投入緊張工作,為公司創造價值。三是統籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作,預先準備簽約檔案、預訂簽約場地、簽約展板、內外溝通,有效提升了公司工作效能和社會美譽度。

二、工作中尚待改進的地方

辦公室工作大都是幕後進行的綜合性工作,工作想“出彩”很不容易,想一點不出錯卻很難。回顧辦公室一年的工作,雖取得了一些成績,但同樣存在尚待改進之處:

(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎,但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善,團

隊的做事方式和方法,還需要不斷磨合提升,在分工和協作中,進一步提高工作效率。

(二)工作細緻度有待進一步提升。辦公室的工作事無鉅細,在一些日常事務工作中,由於工作疏忽,細節方面容易出現各種紕漏,因此要嚴把細緻關,進一步提升工作細緻度。

(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內部管理尚不夠明確細緻,一些管理制度沒有很好的落實執行,同時缺乏制度執行的監督機制,因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

三、20xx年的工作計劃

20xx年是公司繼續開拓創新、再續輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求,不斷學習,全面提升辦公室管理工作引領、服務和保障能力,助力公司發展。具體工作計劃如下:

(一)加強溝通,做好領導的助手。準確理解公司領導意圖,做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通,儘可能瞭解各項業務的進展情況,並將資訊及時整理反饋給公司領導,有效協助上級開展工作,真正做好領導的助手。

(二)強化主動意識,做好各項服務。在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化本部門人員素質及責任意識,提高辦事的實效性,不斷強化主動服務意識,持續提升辦公室對其他部門的支援能力和服務水平。服務工作要實現兩大轉變:一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因此,對待各項工作要未雨綢繆,以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,提供全過程的主動服務。

(三)響應節能減排,做好日常管理。積極響應集團公司節能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面,完善車輛管理臺帳,努力提高車輛使用效能,嚴控車輛油耗及維修費用,進一步強化派車制度,堅持對事不對人的派車原則,分清輕重緩急,努力做到有事立辦,急事急辦,特事特辦,努力實現在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的採購方面,遵照集團公司的預算管理方案,合理控制辦公用品費用支出,加強管理、保證質量、節省開支、降低成本。在辦公用品的申領方面,完善辦公用品申領制度及臺帳,嚴控辦公用品消耗。

財務人員工作年終總結 篇2

時間如梭,轉眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初,置業公司經營管理模式調整,財務工作併入財務部;客旅分公司人員分流,財務工作又併入財務部;新公司像雨後的春筍一樣不斷地湧現,會計核算、財務管理工作納入財務部。

xx年xx月份集團公司推出財務合同管理月,財務部被推向了陣地最前沿;**年*月份集團公司實際預算管理,財務部是衝鋒陷陣的先鋒隊。公司內部,要求管理水平的不斷地提升,外部,稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的巨集觀調控,在這不平凡的一年裡全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。

在20xx年的工作中,財務部作為公司的綜合職能部門,在市局黨組的領導下,在省局辦公室的關心幫助和具體指導下,轉變思想觀念,強化服務意識,提高自身素質和工作質量,努力圍繞中心任務開展工作,較好地發揮了職能作用,為行業的發展做出了應有的貢獻。下面總結一下一年來的工作:

一、職能發展。

過去的一年,財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預算合同管理,有了統一歸口的依據。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨於管理的需要。

3、修改完善了會計結算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內部管理做好前期工作。

4、設定了資金預算管理表式及辦法,為公司進一步規範目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎。

公司推出“財務、合同管理月活動”,說明公司領導對財務、合同管理工作的重視,同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性,財務總監姚總親自給財務部員工作動員,會上針對財務人員安於現狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了一一剖析,同時提出財務部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎,管理是目的,所以,做好基礎工作的同時要提高管理意識,要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算,在考慮核算要求的同時,還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現在考慮不充分,以後出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作佈置。

1、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,並對明細科目作簡要說明,目的,一是統一核算口徑,保證資料歸集及分析對比前後的一致性;二是為了便利各責任單元責任人瞭解財務各資料的內容。這項工作本月已完成,並經姚總稽核。目前進入貫徹實施階段。

2、配合目標責任制,對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改,建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,並於明確,作為一定時期內相對穩定的表式。

3、針對外地公司遠離集團公司,財務又獨立設立核算機構,為加強集團公司對外地公司的管理,保證核算的統一性、資訊反饋的及時性,提出了與駐外地公司財務工作聯絡要求。**月份與寧波公司財務進行交流,將財務核算要求、資訊傳遞、對外報表的審批程式、上報集團公司的報表都進行了明確。

4、對各公司進行一次內部審計,目的,是對各公司經營狀況進行一次全面地瞭解,為今後財務管理做好基礎工作。

5、根據公司的要求對部門職責進行了修改,並制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規範化,重新提出《財務工作要求》,要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎。內部開展規範化工作,從會計核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財務的管理工作。

6、會計知識的培訓,我們從三方面考慮培訓內容:

一是《會計法》,要了解會計知識,首先要了解這方面的法律知識;

二是會計基礎知識,非專業人員學習這方面知識的.目的要明確,目的是為了看懂會計報表,為了能看懂報表,就要了解一些基礎的東西;

三是如何看報表,這是會計知識培訓的重點。

經過調研、溝通、設計,於xx年xx月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;於xx年xx月xx日推出《會計報表管理試行辦法》;xx年xx月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執行*個月後,從會計報表格式設定上看,報表格式設定還是比較科學,能比較清晰地反映會計的有關資訊。但房地產行業的特殊性,銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表(內)ⅳ《經營情況表》”和“會計報表(內)ⅴ《融資及融資成本情況表》”。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門,下文後財務部進行電話通知,*月份實行逐步換新的辦法,*月份要求全面試行。試行一個月時間來看,主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程式怎麼走。針對這些問題,我們組織各公司綜合管理人員進行交流,明確有關事項,解決設計上的不足。xx年xx月份,針對會計憑證管理試行情況,再一次徵求各公司對報銷單據意見,根據大家的建議,對會計結算單據作進一步完善,並於xx年xx月xx日下發了有關規定。

經過財務合同管理月活動,財務部的管理意識加強了,管理能力也得以提高,財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步,但我們的管理水平離公司發展的需要還有很大的差距,需要我們不斷地完善和提高。

二、職能管理。

1、核算工作。

核算工作是本部門大量的基礎工作,資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

2、會計稽核。

會計稽核是把好企業經濟利益的關鍵,嚴格按有關規定執行,決不應個人面子而放鬆政策。如,親親家園專案地處餘杭良諸,根據稅法規定建築安裝工程專用發票必須使用專案地稅務機關提供的發票,否則建設單位不得在稅前列支,為此我們對工程發票的來源嚴格稽核,並將此項規定傳達到專案公司,目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續,並使用當地稅務機關提供的發票。在稽核中發現

一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理,我們在嚴格稽核退回的同時,幫助他們聯絡稅務機關如何開具工程發票的事宜,使企業雙方利益都得到有效的保障。

一年來,我們公司財務部雖然取得了一些成績,但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比,在全面發展上,在爭先創優上,都還存在一定差距。在今後的工作中,我們要認真履行財務部職責,開拓創新,把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀,新形勢賦予了財務部新的歷史重任,財務部願與行業內同行一起奮力拼搏,銳意進取,與時俱進,通過不懈的努力為財務部的建設和公司的發展增磚添瓦。

財務人員工作年終總結 篇3

一年來,在縣委、縣政府的正確領導下,在地區住房和城鄉建設局的指導支援下,全縣住房和城鄉建設局認真貫徹落實地委、縣委擴大會議精神,進一步解放思想、銳意進取、紮實工作,圓滿完成了各項工作任務。

一、爭取專案到位資金情況

20xx年共爭取到位專案資金****萬元。

1、爭取保障性住房建設資金****萬元(其中:公租房建設資金****萬元,棚戶區改造****萬元,租賃補貼***萬元);

2、爭取保障性住房配套資金**萬元(其中:公租房配套***萬元,棚戶區改造配套資金***萬元);

3、爭取自治區村鎮規劃編制補助獎勵資金***萬元;

4、爭取東城區排水管網建設資金***萬元。

二、主要工作指標完成情況

(一)城鄉規劃工作

1-10月,共辦結縣城、鄉(鎮)、商貿園區、工業園區規劃設計條件和紅藍線圖***件;發放選址意見書***件,發放建設用地規劃許可證***件,核批面積:***萬平方米;發放建設工程規劃許可證***件,核批面積:***萬平方米。發放鄉村規劃許可證***件,審查建設專案修建性詳細規劃***項,完成建設用地及建築放驗線***點。

切實轉變城鄉規劃編制理念,提高城鄉規劃編制的科學性,形成合理的生產、生活、生態空間。健全完善城鄉規劃體系,增強規劃整體性、協調性和關聯性。健全完善城鄉規劃審查機制,全面完成村鎮規劃編製成果審查驗收,加強園區規劃審查管理,促進園區與城市融合發展。嚴格實施城鄉規劃管理,堅持“規劃一張圖、執行一條線”,確保規劃的權威性、嚴肅性和連續性。加強城鄉規劃監督檢查和日常管理,確保城鄉規劃實施到位、各類專案嚴格按照規劃建設。

(二)保障性住房建設情況

1-10月,開工建設公租房***套(其中***套駐村幹部週轉房已竣工並達到入住條件),總投資***萬元,總建築面積***萬平方米。我局把抓建成、抓配套、抓入住作為首要任務,實行公共租賃住房和廉租住房並軌機制,下大力氣推進各類棚戶區改造,完善配套設施建設,做到“多建成、早入住”。強化質量安全和專案管理,重點抓好保障性住房專案建材質量、施工管理、竣工驗收等關鍵環節,確保保障性住房“適用、安全、優質”。

保障性住房分配與管理工作。建立健全多部門聯動稽核機制,依法加強保障性住房分配和監管,完善保障性住房准入、使用、退出機制。進一步規範我縣申報稽核程式,嚴格執行“三級稽核”的工作程式,對符合保障條件的申請人,則及時實施相應保障。***縣共有***套達到入住條件,其中廉租房***套,公共租賃住房***套。截至目前,共分配廉租住房***套,公共租賃住房***套。為廉租住房保障家庭***戶發放租賃補貼***萬元。

加快乾部集資房建設的管理,完成***套多層住宅分配工作,並及時辦理了入住手續。

(三)建築業管理情況

***月,建築業完成***萬平方米,投資***元。預計全年完成投資***億元。不斷營造良好的建築市場秩序,支援本地企業做大做強,促進產業集聚發展,構建科學的建築業體系。支援外地企業參與***縣建設,建立統一、公平、開放的建築市場。增加農民收入,拓寬就業渠道,使農村富餘勞動力向城鎮有序轉移,為“人的城鎮化”打下堅實基礎。

依法規範工程招標代理機構市場行為,推行招標代理機構隨機抽取法。嚴肅查處規避招標、虛假招標、圍標串標等違法違規行為。**月,備案招標專案共計**項,中標價***億元,應公開招標率100%;按專案類別劃分其中:房建市政施工類專案***個,中標價合計***億元;水利施工類專案28個,中標價合計***億元;公路施工類專案***個,中標價合計***億元;服務類專案**個,中標價合計約**億元。

(四)房地產管理情況

結合實際,因地制宜的落實國家房地產市場巨集觀調控政

策,加強房地產市場執行監測,及時制定應對措施,保持住房價格合理有序。建立健全房地產企業誠信體系和市場準入清出機制,繼續開展房地產市場專項整治活動,營造“誠信、規範、有序”的房地產發展環境。

1、房地產產權產籍工作。一是市場管理進一步規範。

辦理各類房地產登記業務***件,登記面積***萬平方米。二是進一步嚴肅預售許可制度。在商品房預售許可中嚴格執行國家政策,今年共辦理商品房預售許可**件,預售面積***萬平方米,申請預售房屋***套,其中商業***套,住宅***套。三是是結合實際全面落實我縣商品房買賣合同備案制度,規範備案程式資料,全年辦理商品房買賣合同登記備案***件,備案面積***萬平方米,合同簽訂金額***億元。四是解決歷史遺留未辦證房地產開專案***個,為縣**小區、**小區和***小區解決***戶居民房產證問題。

2、物業管理工作。制定了我縣住宅小區物業服務收費

標準及實施細則,進一步規範了我縣物業收費標準及服務水平,和**家物業小區簽訂維護社會穩定管理責任書。對全縣 ***個住宅小區的拉網式檢查,並對發現的問題登記造冊,建立了整改檔案,待整改後逐一消號。完成阿克巴格,建安,花園三期***個保障性住房小區綠化工程。同時,對幹部集資房,光華小區公租房,***年廉租房安排了物業公司進行管理。

(五)工程質量和安全生產管理工作

20xx年累計監督工程***項,其中,續建專案***項,新建房建專案***項,涉及施工單位***家,監理單位***家,設計單位***家,勘察單位***家。截止10月31日,竣工工程***項。開展了**次安全生產檢查,檢查塔吊***臺、提升機***臺。針對檢查中發現的問題,下發整改通知書***份、停工整改通知書**份、區域性停工通知書***份。在此期間未發生任何質量安全事故,我縣質量總體受控,安全態勢平穩。

一是加強工程質量監督工作。年初制定了《20xx年***縣建設工程質量安全監督工作要點》,並在工作中嚴格執行,為我站開展質量監督工作提供了有力的保障,使我縣工程質量通病得到有效遏制,為全縣建設工程質量得到穩中有升奠定了良好的基礎。

二是完善工程質量管理,熟悉和掌握新規範、新工藝、新技術。近年來,國家對建築設計規範和驗收規範進行了不斷地更新,抗震要求不斷提高,在財力有限的情況下,我局對現有各類規範進行了更新和補充,增加了部分檢測裝置,增加了專業技能培訓人次。

三是探索、創新監督管理機制。將原來的預約式、通知式的監督檢查方式轉變為工程質量巡查和重點部位抽查的監督工作模式,同時採取“交叉檢查”的方法,對質量信譽差的施工企業、現場管理亂的專案實行重點監督,確保地基基礎、主體結構工程的實體質量,進一步規範工程建設各方的質量行為。

財務人員工作年終總結 篇4

時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。過去的這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年,是本人在參加財務工作的第二年。按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間裡,在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高,並取得了一定的工作成績。本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、加強財務會計學習,注重提升個人修養

一是通過雜誌報刊、電腦網路和電視新聞等媒體,積極參加政治學習,遵守勞動紀律,團結同志,熱愛集體,服從分配,對後勤工作認真負責,在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園裡安排的各項工作。積極參加園內各項活動,做好各項工作,積極要求進步加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程式辦事。

三是努力鑽研業務知識,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上,腳踏實地工作。

四是不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯絡實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業、紮實工作

1、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。

由於教育系統財務規範化整改工作,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧園裡的後勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,兼顧後勤工作,出色地完成各項工作任務。

2、顧全大局、服從安排、團結協作。

今年,根據園內的工作安排,本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經驗的同志學習,認真探索,總結方法,增強業務知識,掌握業務技能,並能團結同志,加強協作,很快適應了新的工作崗位,熟悉了報賬業務,與全員同志一起做好財務稽核和監督工作。

3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。

一年以來,本人主要負責財務報賬工作,在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細緻的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心稽核、加強監督,嚴格執行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在稽核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。通過認真的稽核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規範合法,確保了我園會計資訊的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。

4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。

在財務戰線上,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務質量,以高效、優質的服務,獲得了園內教職工的好評。

三、遵紀守法,樹立良好形象

本人作為教育系統的一名財務工作者,具有雙重身份。因此,在平時的工作中,既以一名人民教師的標準來要求自己,學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識,做到教學相長,為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己,加強會計人員職業道德教育和建設,熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度,樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

四、努力學習,增強業務知識,提高工作能力

為了能夠適應建設現代化文明幼兒園和實現我園會計電算化的目標,xx年,本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間,加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟體的運用,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓,學習了會計基礎工作規範化要求,使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高,適應了現在的工作要求,併為將來的工作做好準備。

五、不足之處

1、服務上還達不到要求,有時態度生硬,不使用文明用語。

2、在本職工作上,由於經驗和專業水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。

總之,在工作中我享受到收穫的喜悅,也在工作中發現一些存在的問題。在今後的工作中,我應不斷地學習新知識,努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓。