一、加強組織領導，在形成合力上支援社群建設
社群建設只靠黨委政府是不夠的，要做好社群建設工作，必須要取得駐區單位的全力支援。只有積極發揮駐區單位作用，才能為社群建設提供有效的支援。分局對社群工作十分重視，在專題研究社群建設工作的基礎上，建立健全乾部直接聯絡社群、 聯絡群眾的服務機制，明確分管領導和責任科室及聯絡員。日常注重與所在社群加強聯絡和溝通。我們經常主動與社群居委會交流雙方之間的工作動態，加強了解與溝通，在重大活動安排上，能事先通氣，相互配合，互惠互利。通過經常性的聯絡溝通，我們與居委會的距離縮短了，感情增進了，形成了親如一家的社群工作氛圍，也初步形成了社群共建的良性機制。
二、發揮機關優勢，在共駐共建上支援社群建設
分局本著“資源共享、優勢互補、聯手共建、共同發展”的原則，積極探索支援社群建設的新舉措、新方法，與社群共同搭建了社群建設工作平臺。
一是開展“扶貧幫困”活動。積極組織在職黨員“下基層、進社群、作表率、貼民心、送溫暖”活動，黨員幹部紛紛在網上認領“微心願”，主動走訪結對困難戶；
二是開展“交通文明崗”值勤活動。先後組織11人次參加文明執崗，協助做好勸阻行人和非機動車亂穿馬路、闖紅燈等不文明行為；
三是開展建立文明城市宣傳活動。組織十餘名黨員幫助社群，重點宣傳社會主義核心價值觀、公民基本道德規範、家庭美德等內容，並號召居民積極參與關愛他人、關愛社會、關愛自然等志願活動；
四是開展重溫入黨誓詞活動。組織黨員與社群黨員一起重溫入黨誓詞，認真思考“當初入黨為什麼、現在應該幹什麼、今後將會留什麼”，再次明確自己的入黨動機；
五是開展法制宣傳活動。
三、選派“第一書記”，在黨建提升上支援社群建設
通過選派經驗豐富同志兼任社群“第一書記”，充分發揮職能優勢、專業優勢和工作優勢，積極指導幫助社群高起點認識、高標準謀劃，從整體上提升社群建設水平和服務能級，助推社群服務型黨組織建設。
一是搞好調研理清工作思路。通過參加社群黨組織會議、召開居民座談會及實地走訪居民等方法，摸清東城社群的現實情況，理清任職工作思路，並認真制定了任職工作標書。
二是認真抓好社群政策法規的宣傳工作。結合“黨群連心、結對走親”、“三嚴三實”等活動，積極開展了向業主上門宣法活動，面對面聽取基層居民的意見，認真解答國土資源管理工作中的疑難問題，並幫助業主解決實際問題。在“12.4”全國法制日、“6.25全國土地日”等時機，組織分局工作人員到社群廣場設攤開展國土資源法律法規及政策諮詢活動，分發土地法律法規方面的.書籍及宣傳小冊子，使法制宣傳活動真正做到了“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”。
三是認真協助社群抓好平安綜合維穩工作。動員我局幹部職工積極參與“建立平安社群”的建立活動，深入開展建立“無毒社群、無邪教社群、安全社群”等宣傳。指導社群及時調整和健全群防群治網路，形成以物業專業保安隊伍為主、群防群治隊伍為輔、社群監督和檢查的三級治安網路，形成“防範措施天天抓、小區治安人人管、平安社群大家創”的良好局面。
四是不斷提升社群“小娘舅”握握團的特色品牌。協調將分局常年法律顧問服務範圍延伸到社群，及力提升社群“小娘舅”握握團的工作能力，建立更省心、更省力、更省錢的調解方式化解矛盾糾紛，促進家庭和睦、社群和諧。依靠法律事務所幫助社群建立一站式法律服務站，為居民免費提供法律諮詢，同時對一些殘疾人、外來民工等弱勢群體提供法律援助，努力打造成集糾紛調解、普法宣傳、政策諮詢、法律答疑、法律援助等服務專案於一體的一站式法律服務站。