加強學習，提高“訪惠聚”工作能力。以下是本站小編蒐羅的2017年上半年訪惠聚個人工作總結及計劃內容，歡迎參考和借鑑!
2017年上半年訪惠聚個人工作總結及計劃【範文一】
按照區、州、縣要求，2014年3月5日，本人與昌**交通局、昌**保密局、**縣昌糧集團公司、**縣交通局共計10人入住博斯坦鄉博斯坦村開展為期一年的“訪民情、惠民生、聚民心”活動。現將個人半年工作開展情況總結如下：
一、基本情況
博斯坦村位於博斯坦政府以南2.5公里處，博斯坦是一個典型的農村相結合村，全村共246，806人，其中：有勞動力391人，佔總人口的48.5%,由維吾爾族、漢族、**族、烏孜別克族和回族等5個民族組成，其中：維吾爾族696人，漢族97人，**族4人，烏孜別克族5人，回族4人。全村耕地面積6259畝，林地458畝，機動地168畝，草場3.5畝。2013年全村人均收入為8737元，集體收入為4.5萬元，2013年末存欄8725頭，其中：小畜7768只，大畜956頭。博斯坦村共有246戶，人口806人。
二、工作開展情況
(一)加強學習，提高“訪惠聚”工作能力。本人認真學習了黨的民族宗教政策問答、第二次中央**工作座談會精神、自治區《關於各級“訪民情惠民生聚民心”工作組全力投入反恐鬥爭的通知》、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議、《關於印發韓勇、李學軍同志在自治區群眾路線教育實踐活動“訪惠聚”工作推進會上的講話的通知》、自治州《關於自治州各級“訪民情惠民生聚民心”工作組全力做好反恐維穩工作有關事宜的通知》，自治州黨委十屆一次全委(擴大)會議、自治縣黨委十一屆五次全委(擴大)會議精神，同時還觀看學習了影片《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》紀錄片等，並做好學習筆記。
(二)思想牧民轉變，增強發展能力意識。進行明確分工，我主要負責抓好民族團結教育、思想引導、村委會幹部、黨員的學習教育培訓工作，協助村委會完成常規工作以及領導安排的其他工作任務。
(三)深入基層群眾，紮實開展走訪活動。本人緊緊圍繞“三民”活動宗旨，聯合鄉、村幹部分成兩個小組，深入博斯坦村進行走訪入戶工作。一是結合自治區黨委六項工作和本村的實際情況，充分利用《民情日記》記錄自己走訪中的所見、所聞，通過入戶向居民宣傳了黨的各項方針政策和黨的惠民政策，同時還掌握困難群眾，重點人員情況。建立一頁臺帳，堅持村村不漏戶，戶不漏人的原則，並對每個家庭建立了基本情況臺帳。二是制定了走訪入戶計劃，到貧困戶、重點人口等家中去了解居民生活情況，並建立了對口聯絡幫扶制度，確保每個困難戶、重點人員都有結對聯絡，選擇一戶比較困難的家庭作為自己的幫扶物件，提出幫扶目標和幫扶措施。三是認真做好來信來訪工作，針對群眾反映最關心的熱點難點問題，我們做好解釋答覆、情緒疏導工作，努力把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。
(四)積極籌措活動，活躍牧民文化生活。通過共同參加諾魯孜節、“慶三八”等群眾性活動加強與少數民族群眾交流，同時利用升國旗儀式、唱紅歌等方式與少年兒童交朋友，積極聯絡昌**河南商會企業，為全村60餘名國小生髮放了書包、文具等學習用品，進一步密切了與廣大少數民族群眾的關係，在全村營造了團結和諧的氛圍。
(五)心繫群從，傾情為民辦實事、謀發展。我們博斯坦村工作組以民族團結宣傳月為契機，開展工作組成員與村民一對一結對幫扶活動，與村民結成“交友對子”、與貧困戶結成“幫扶對子”，每人都重點幫扶1戶少數民族貧困戶，聯絡3—4戶少數民族家庭，定期開展走訪慰問幫扶，及時幫助解決生活中的實際困難。二是加大勞動力轉移力度。舉辦了**縣首屆農牧民駕駛技能培訓班，共培訓村民60餘人。通過我們入戶宣傳就業政策，組織該村農牧民參加招聘會，目多名牧民已達成就業協議，今年累計實現勞動力轉移160人;
(六)維穩情況開展情況
按照工作組整體維穩方案，6月初，我們進行了第二次走訪入戶活動並就當前維穩情況進行了輿論宣傳，做到“四知四清四掌握”，大力宣傳“三個離不開”、“四個認同”思想，要求居民認清形勢，增強反恐必勝的信心，做到不信謠、不傳謠。進一步做好“三位一體”工作機制，認真遵守24小時值班制度，嚴格執行走訪制度，進一步加強重點人員、流動人員的管控，及時掌握他們的思想動態。
(七)督促學教活動情況
一是工作組作為村黨的群眾路線教育活動督導組，我們提出了群眾路線教育活動不虛、不偏、不走過場的工作方針，按照各環節的要求正在整體推進;二是按照木縣群辦發【2014】36號《**縣“訪聚惠”工作組開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的通知精神，將“訪聚惠”活動和工作組黨的群眾路線教育活動進行了有機的結合，做到了，同安排、同部署;三是按照鄉黨委的統一安排部署，本人配合工作組成員完成了與村黨員談心等各項工作任務;四是積極做好爭創“五好工作組”的建立工作; 五是在臨時黨支部的督導下，目前，博斯坦村組織生活會、黨員大會均已圓滿召開，現正處在整改落實階段。
(八)其他工作。按照工作組的安排，協助村委會完成常規工作以及領導其他工作任務。
三、下步工作打算
要把好的思想送下去，把好的政策送下去，把勞動技能送下去，把自強不息的精神送下去，把法律常識送下去，把健康理念送下去。開展系列的宣傳活動，把黨的好政策融入到各項活動之中;把身邊的好人好事融入到各項活動之中;把致富能手勞動模範的事蹟融入到各項活動之中;把鄉村幹部一心為民的精神融入到各項活動之中;把民族團結的人和事融入到各項活動之中;把學習雙語有利於自身發展的事例融入到各項活動之中;把吉善行德的優秀傳統宗教文化和社會公眾道德思想融入到各項活動之中;把活動搞成貼近生活，貼近牧民、貼近實際的精品力作，從而使農牧民群眾的社會責任不斷提高，致富熱情不斷湧流，感激之情不斷湧現，建設美好家園的氛圍不斷濃厚。
總之，下鄉住村工作開展半年來，我深感自己基層工作經驗的缺乏。下半年要認真學習黨在農村的各項方針政策和村組織建設、種植、養殖等方面的知識。以自己的實際行動讓博斯坦村村民切實感受到開展“訪民情、惠民生、聚民情”活動帶來的成效。
2017年上半年訪惠聚個人工作總結及計劃【範文二】
首先，對各位領導蒞臨林南社群檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就2015 年以來林南社群 訪惠聚工作開展情況作以彙報。
杜別克街道林南社群位於塔城市光明路以南，文化南路以西、光明路四道巷以東，南至文化南路終點，地處城鄉結合部。總面積2.4 平方公里， 居住著漢、哈、維等15 個民族。共有常住居民1229 戶3370 人，轄區內有黨政企事業單位3 個。目前社群配備工作人員19 人。有居民黨員59 人。社群黨支部成立於2002 年，共有黨員175 名。社群辦公陣地2015 年建成並投入使用，建築面積1233 平方米。
今年，社群黨支部在街道黨委的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，以建設服務型社群黨組織為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以訪民情、惠民生、聚民心活動為載體，整合資源，優化服務，促進和諧，培育品牌，推進社群黨建工作提質升級。
一、以踐行群眾路線為契機，強化班子及隊伍建設，著力提升基層黨組織的凝聚力。 社群注重提升幹部的業務理論水平，以為民務實清廉為工作重點， 在踐行黨的群眾路線方面開展了以下幾方面的工作。 一是學習宣傳，營造氛圍。 社群利用遠端教育平臺和四個一學習規定的課目和業務知識， 社群先後開展集中學習42 次，每人撰寫心得體會20 篇，學習筆記10000 字以上。為營造群眾路線活動的氛圍奠定了思想和理論基礎， 社群製作了4 塊專題展板，發放了1000 餘份宣傳單，組織宣講會3 次。二是 徵求意見，查擺問題。 結合走訪入戶建立健全社群的臺帳，瞭解居民關注的熱點、難點問題，送去學習資料和惠民政策，徵求居民的意見和建議，為群眾路線活動的順利開展鋪石引路。截止目前，走訪入戶1000 餘戶，召開座談會4 次，送學上門31 人，送學習資料100 餘份，收集關注的熱點、難點問題8 條。三是邊學邊改，重在落實。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，與社群幹部談心談話19 人(次)，對徵求來的10 條意見開展自查，對社群目前存在的問題撰寫了專題調研報告。對幹部服務態度不真不實進行了及時的整改和教育。
二、以加強陣地建設為依託，完善配套設施建設，著力提升基層黨組織的戰鬥力。 在市委組織部和街道黨委的大力支援和幫助下，2015 年投資166 萬元(其中遼寧援建資金66 萬元)，新建了1233 平方米集政務與活動為一體的綜合辦公陣地，內設一站式服務大廳、黨員活動室、乒乓球室、圖書室等，實行全天候開放，為轄區居民群眾提供了學習和活動的場所; 建立社群黨建聯席會議，將轄區單位的3 名黨政領導聘請為社群黨支部兼職委員。截止目前，3 個單位與社群簽訂共建協議，達成共建事項2 個，先後開展聯誼活動2 次;同時，以社群陣地為平臺，成立了連心橋業餘藝術團，舉辦了第一屆居民趣味運動會及走進經典、愛上閱讀讀書比賽活動兩場次;開展了民族團結大家談座談會及文藝演出3 場次。目前，舉辦道德大講堂2 場次;學習宋淑華民族團結先進事蹟報告會1 場次，豐富了轄區各族居民群眾的文化生活，也充分發揮社群基層黨組織聯絡群眾、組織群眾、服務群眾的核心作用。
三、以訪民惠民聚民活動為載體，整合為民服務資源，著力提升基層黨組織的帶動力。
一是走訪入戶，收集民意。 自開展三民活動以來，社群幹部會同下派工作隊成員彙編搭組。對轄區內90% 以上的居民進行了走訪， 入戶宣傳37 次，發放宣傳單1000 餘份， 收集巷道內無下水道、部分巷道無垃圾箱、房屋維修、鄰里糾紛多等12 個問題，並給與及時解決。
二是藉助平臺，為民解憂。以居民說事日為平臺，解決巴克圖院內黑駿馬歌舞廳晚上擾民、林南街20 戶居民無自來水等21 件問題，組織轄區單位、社群幹部和志願者按時對轄區進行清掃保潔，對轄區內的牛皮癬，白色汙染進行了重點清理，共清理衛生死角30 處，清理背街小巷51 次，清理河道衛生6 次， 為困難群眾辦實事好事53 件， 使訪民惠民聚民活動深入人心。
三是發揮優勢，融入民心。 工作隊發揮教師特長為街道社群全體幹部進行雙語培訓，每天5 句話或5 個單詞，目前社群幹部能與哈族同志進行簡單的對話。慰問轄區困難家庭3 戶，送慰問品及慰問金5000 餘元。
四、以培育品牌為平臺，打造為民服務特色，著力提升基層黨組織的影響力。
一是開展便民服務。 結合訪惠聚活動，將工作組和社群幹部混編成4 組，開展入戶走訪摸排，發放便民服務聯絡卡1299 份;年初以來，為209 戶群眾辦理天然氣入戶手續登記，為456 名群眾辦理居民醫療保險及辦理一卡通。
二是開展救助服務。社群幹部與弱勢群體結成對子，幫助他們解決日常生活困難，每季度為316 戶低保戶按時足額發放低保金20.89 萬元。在春節、古爾邦節等節日裡，向低保戶贈送春聯年畫、發放羊肉;為7 戶低保戶申廉租房補貼，累積46 戶低保戶住進了明亮的廉租房。
三是開展再就業服務。通過舉辦技能培訓，依託街道勞動保障所組織開展技能培訓1 場次，培訓人員30 名，9 名失業人員實現了再就業;()為流動人口辦理居住證和提供計劃生育服務，通過春節送慰問、平時送政策、送服務等形式，讓70 多名工地工人感受到黨和政府的關懷。
四是開展特色服務。以社群 愛心超市為平臺，開展了五聯五心送溫暖活動，即：聯絡流動人口送關心、聯絡老弱病殘送愛心、聯絡青少年送真心、聯絡福利院老人送孝心、聯絡困難群體送貼心的親情服務，成立了心理諮詢、維修等5 支志願服務隊，目前，發放愛心服務卡70 張，愛心領取卡300 張，幫扶幫助困難群體63 人次，協調轄區單位看望慰問社群困難家庭7 戶，慰問品及慰問金達8 千餘元，讓困難群體及時感受到黨組織的關懷和溫暖。
五、存在的問題和今後的打算
2017 年上半年，社群 在抓訪惠聚工作方面雖然取得了一些成績，但對工作隊員和社群幹部的.教育管理還需不斷加強，在工作隊員的業務能力提升上還需探索更好、更有效的方法。 在今後的工作中，社群將依託黨的群眾路線教育實踐活動完善和規範黨建工作機制，拓展和延伸為民服務領域，發揮示範社群引領作用。
2017年上半年訪惠聚個人工作總結及計劃【範文三】
根據《哈密地區關於開展各級幹部深入基層"訪民情惠民生聚民心"活動的實施方案》精神，地區國資委、地區道路運輸管理局2家派出5名幹部組成工作組於XX年3月4日進駐東河區街道廣南社群開展"訪民情、惠民生、聚民心"工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞社群發展規劃，以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，以文體活動為載體，以示範建立為手段，把社群建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，現將工作開展情況彙報如下：
一、摸情況、入角色，確定目標、制定工作計劃
一是摸清家底，分片包乾。 進駐社群後，迅速進入工作角色，摸底家底 .社群管轄面積0.6平方公里，轄區內共有14個居民小區，居民樓62棟，居民2340戶，6944人，流動人口313戶869人，享受最低生活保障金的居民16戶22人。社群有轄區單位30個，商業網點1265個，是黨政機關、商業密集圈的所在地，社群黨支部有黨員140名。
二是 建立建全各項機制和工作制度。 為紮實推進"訪民情惠民生聚民心"活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了 《工作組"十不準"》、《 工作組三年規劃》、《XX年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。
三是明確職責，分工到人，規範管理，建立工作臺賬。 為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄範圍，具體負責本轄區內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區分片包乾落實到人，人均承包居民440戶，確保事事有人管、件件能落實、事後有迴音。統一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
四是積極主動參與社群服務。 為儘快進入工作角色，將"訪惠聚"工作任務與社群工作緊密結合，實行了"ab崗工作制度",即：工作組成員與社群網格管理的包片幹部共同管理小區，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題 時，工作組與社群幹部共同合作，及時幫助居民協調解決。充分發揮自身工作特長和優勢，更多地參與到社群服務的各項事務中。
二、訪民情，深入開展走訪入戶
截止11月9日，累計入戶2241戶，已將轄區內96%以上的居民走訪了1-3遍，目前除少部分居民長期不在或房屋閒置外，已於大部分居民見面;低保戶16戶，22人;流動人口313戶，人數為869人，轄區內流動人員佔總戶數的14%.
(一)認真做好睏難人群的安置工作。 我們工作組極積配合社群作好低保戶的管理工作，對轄區內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社群一併對低保人員重新認定，目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶物件。
(二)加強流動人口管理。 參與社群、警務室對流動人口的入戶走訪，堅持"以業管人、以房管人、以人管人","誰出租、誰受益、誰負責"的原則，加強轄區內重點地區來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區內流動人口登記臺賬，實行動態管理。截止目前已清查出租屋313戶，重點來哈人員2人。
( 三)深入開展走訪慰問。 到 居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模範、孤寡老人以及社群貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程 .截止目前已開展端午節、六一、七一、古爾邦節、肉孜節等節日慰問，累計慰問57人次，發放慰問金、慰問品15800元。
三、加強社群安全防範工作
(一)協助社群、警務室做好繁華場所商業網點的安保工作。 工作組與社群、警務室一併對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網咖、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的安全生產的大檢查。截至目前對轄區內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室並下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規定的協助社群給予培訓。
(二)全面落實人 員密集場所"責任化"工作機制。 成立以社群書記為組長、"訪惠聚"工作組為成員的工作組，按照"誰主管誰負責、誰經營誰負責"的原則，切實履行維穩責任，堅決防範發生安保問題。
四、強化宣傳教育、構築和諧社群
一是開展送學上門。 為行動不便、老弱病殘的黨員，由社群支部和我們"送學上門",給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發放群眾路線專題讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。
二是開展大講堂活動。 社群與我們共同組織轄區內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先後有300餘居民參與。
三是走出去，開展實地宣傳。 在6月18日與社群共建單位地區機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員60餘人走出社群，直觀感受哈密近年經濟社會發展的巨大成就。
四是加大媒體宣傳力度。 在社群居民點、商業網點張貼發放各類宣傳材料累計3950份，組織群眾面對面的宣傳19場次，共有2630人次參加，通過led屏、宣傳欄23塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳3次，廣播宣傳5次，印製了2100份便民聯絡卡發放給轄區居民，設定4個意見箱。