每一次的換屆工作都是必須寫好工作總結進行彙報的，那麼，這一次的換屆工作做得如何，該怎麼去寫好這一份工作總結呢?下面是小編蒐集整理的20xx換屆工作總結，歡迎閱讀。更多資訊盡在20xx工作總結欄目!
20xx年鄉鎮換屆工作總結
根據縣委 發[20xx]3號《關於認真做好200年鄉鎮黨委換屆工作的通知》 有關檔案要求，我鎮高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規範程式，於20xx年3月22日召開換屆選舉大會，出席黨代表111名，到會率達96%，大會選舉產生了中共XX鎮第十四屆委員會委員8名，紀律檢查委員會委員5名和出席縣第十三次黨的代表大會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。
一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律教育活動，採取黨委中心組先學，再組織全體鎮村幹部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員幹部，特別是領導幹部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風;開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委承諾，所有支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處;開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和後備幹部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的幹部，及時做好思想工作;開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍;開展問卷調查活動;開展換屆風氣測評活動;開展暢通群眾舉報渠道活動;開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。
二、精心籌備，嚴格程式，確保選舉成功
1、高度重視抓籌備。鎮黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組織，其他班子成員任副組長，相關人員為成員的換屆工作領導組，下設組織、祕書、會務、(20xx音樂教學工作總結)宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《XX鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮工作進行了科學安排。
2、規範程式抓選舉。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席鎮黨的代表大會代表。鎮黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，確保選舉程式規範，各選舉嚴格按照“兩推一選”程式，共選出鎮黨代表116名，其中黨員幹部代表68名，佔代表總數的58%;生產一線代表48名，佔代表總數41.4%;婦女代表23名，佔代表總數19.3%。二是精心組織，履行程式，開好黨的代表大會。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，實行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多於應選委員人數20%的比例先在分8個代表組實行差額預選，再召開全體代表會議實行等額選舉，兩次選舉均採取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記副書記在實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程式。在換屆工作中，鎮黨委按照有關規定，及時做好鎮黨的代表大會的有關請示、溝通和批覆工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。鎮黨委在大會閉幕後，及時將檔案材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。
三、幾個方面的經驗和啟示
一是思想統一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。鎮黨委換屆工作是事關全域性的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，鎮黨委領導思想高度統一，並納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作紮實有效地開展。
二是嚴格程式、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按黨內法規和程式辦事，對每一個程式都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨的代表大會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。
三是充分醞釀、集中民智，是做好鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，鎮黨委始終堅持走群眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反覆醞釀，廣泛徵求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。
20xx社群換屆工作總結
一、基本情況
本次社群換屆選舉共涉及71個社群(包括6個村改居社群和5個新成立的社群)。社群黨組織全部採取“兩推一選”方式產生，社群居委會換屆選舉有2個社群進行海選，7個社群採取直選，23個社群採取戶代表選舉，39個社群採用居民代表方式選舉。共選出新一屆社群兩委幹部380名，其中黨組織成員 158名，社群居委會成員222名。有62個社群實現了書記主任一肩挑，佔社群總數的87.32%，比上屆提高了19個百分點，兩委交叉任職6人。新一屆社群兩委幹部平均年齡41歲，年齡最小的僅有22歲，黨員比例67%，最高學歷為研究生，大專以上文化程度所佔比例為65%，比上屆提高了10個百分點。
二、主要特點：“四個”到位
(一)組織領導到位，嚴把責任關
我區成立了以區委書記張金旺為組長，區委副書記、區長常青為常務副組長的社群換屆選舉工作領導組，制定並下發了《中共太原市小店區委、太原市小店區政府關於社群黨組織、第四屆社群居委會換屆選舉工作的實施方案》(小店委〔2010〕21號)，於2010年7月30日召開了全區社群黨組織、第四屆社群居委會換屆選舉工作動員大會，區委書記張金旺作重要講話，對換屆選舉工作進行了動員部署，並提出指導意見，明確各街道黨工委書記為第一責任人。各街道成立了換屆選舉工作指導組，制定了具體實施方案，召開換屆選舉動員會進行安排部署，實行了領導包片包居包點責任制。
(二)宣傳教育到位，嚴把參選關
一是制定並下發了社群換屆選舉工作宣傳方案，在汾東報開闢了社群換屆選舉專欄，及時報道換屆選舉工作動態。區社群換屆選舉辦公室堅持換屆選舉進度每日一報，定時向全區釋出換屆選舉資訊，通過換屆選舉工作簡報及時報道換屆選舉進展情況、典型經驗和做法。二是選舉辦向各街道、社群發放了社群換屆選舉知識手冊，在各社群張貼了《致選民的'一封信》，充分利用板報、標語、橫幅、廣播、宣傳櫥窗等形式宣傳“一法一辦法”和“區換屆選舉工作實施方案”、“選舉規程”等，提高了居民對選舉工作的知曉率、支援率和參與率，營造了濃厚的換屆選舉氛圍。三是各街道印製了換屆選舉工作流程、戶代表登記名冊、居民小組代表名冊、候選人推薦表、選舉主持詞等，發放到各個社群。各社群採取群眾喜聞樂見的形式多渠道宣傳，引導黨員和居民珍惜民主權利，積極參選，使社群換屆選舉的意義、目的、方法和程式家喻戶曉。參選率明顯提高，駐地單位黨組織參與推薦率達100%，黨員參選率達99.5%。7個直選社群平均參選率在90%以上，居民代表參選率達100%。整個換屆過程駐地單位、廣大黨員、居民的意志得到了充分體現。
(三)培訓指導到位，嚴把程式關
一是區委組織部和區社群建設管理局分別召開了換屆選舉工作培訓會，對各街道分管組織和社群的副書記、副主任及民政助理員進行了集中培訓，就社群黨組織和居委會換屆涉及的法律法規、上級精神等進行了全面講解，對選舉的程式、方法、步驟及各環節注意事項進行了專題輔導。二是選舉辦責成專人對各街道實施方案進行嚴格稽核，並報分管副區長批准實施。制定並下發了《第四屆社群居委會換屆選舉工作規程》，對具體操作細節進行了規定和要求。同時開通了換屆選舉熱線電話，方便社群居民和各街道諮詢。針對換屆選舉過程中遇到的問題，區選舉辦及時請教市換屆選舉辦，並將答覆及時以換屆選舉知識問答的形式登載在每期簡報和汾東報上，加強業務指導。三是各街道對社群選委會成員、社群樓長、居民小組長等進行集中培訓，使廣大居民特別是居民代表瞭解掌握換屆選舉工作程式。
(四)維穩督導到位，嚴把紀律關
一是區社群換屆選舉工作領導組成立了維穩工作小組，制定並下發了維穩工作預案，建立了資訊報送制度、分級調處制度和會診制度。包街領導和包居幹部深入到各社群對換屆選舉工作進行督導，對難點社群，特別是村改居社群，重點進行督導，積極解決問題、化解矛盾。對換屆選舉工作難度大的社群及時增派警力，嚴厲打擊拉票作假等破壞選舉紀律的行為，確保換屆選舉有序進行。二是對換屆選舉期間的來電來訪熱情接待，認真答覆，詳細調查核實，及時督辦，建立了換屆選舉信訪臺賬，確定辦理時限，做到事事有著落，件件有迴音。三是對換屆選舉過程中發現的問題，選舉辦相關人員及時深入下去，調查核實，吃透情況，研究提出解決問題的有效辦法，確保換屆選舉工作穩定有序進行。
三、取得的經驗
(一)對城市社群“海選”進行了積極探索
在本次社群換屆選舉中，我區積極探索海選，在充分調研論證的基礎上，確定了在塢城街道塢南社群進行海選嘗試，成為我區第一個嘗試探索海選的城市社群，據悉，這在太原市乃至山西省尚屬首例。省委常委、省委組織部部長湯濤親臨現場觀摩指導，並對此項工作給予充分肯定，指出城市社群海選是加強基層組織建設、擴大基層民主的有效探索。海選社群居委會成員，是民意的一次最直接、最充分、最真實的體現，也是基層民主政治建設的一次偉大嘗試和探索。我區塢城街道塢南社群的海選嘗試，充分證實了：真心為居民服務、得到居民認可的社群幹部是能夠經受得起海選檢驗的，這在我區乃至我市社群建設史上具有劃時代的意義，值得今後在全區甚至全市逐步推廣。
(二)在處理“村改居”問題上積累了寶貴經驗
本次換屆選舉涉及6個村改居社群，由於村改居社群自身情況複雜，矛盾問題和不穩定因素較多，換屆難度大。在處理城中村問題上，堅持黨的領導和居民自治相結合，堅持依法辦事嚴格程式與立足社情因居制宜相結合，堅持選前預防、選中指導與選後處理相結合。
一是堅持黨的領導和村民自治相結合。在處理狄村社群問題上，因該社群在第一次選舉未成功的情況下，區社群換屆選舉工作領導組經過深入調查，集體研究，並諮詢了法律界人士，形成了狄村換屆選舉工作指導意見，成立了狄村換屆選舉工作指導組。營盤街道組織召開了狄村社群“三會”，即選委會、支部會和董事會，統一干部思想，傳達貫徹落實區上指導意見;街道主要領導和包居幹部深入狄村，挨家挨戶走訪，做村民的思想工作，宣傳相關法律法規和選舉程式，指導狄村換屆選舉委員會擬定了另行選舉方案，並提請村民代表大會討論通過，確定了選舉日，通過另行選舉順利產生了新一屆居委會。狄村社群另行選舉成功與區委區政府的正確領導、區社群換屆選舉辦的有效指導、營盤街道的精密組織和公安部門的密切配合是分不開的。社群換屆選舉要堅持黨的領導和居民自治相結合，堅持依法辦事嚴格程式與立足社情因居制宜相結合，在遇到複雜矛盾和問題的時候，要不觀望、不猶豫、不退縮，在深入調查研究，全面掌握情況，對形勢作出正確分析判斷的基礎上，以事實為依據，以法律為準繩，採取得力措施並全力付諸實踐，確保時間進度。
二是堅持選前預防、選中督導和選後處理相結合。在每一個村改居社群換屆選舉期間，區選舉辦都要會同有關街辦進行選前風險評估，預測可能引發的矛盾，及時採取措施，將矛盾化解在萌芽狀態。例如在楊家堡社群推選候選人前夕，區社群換屆選舉工作領導組帶領區選舉辦相關人員深入平陽路街道調研指導。直到晚上九點，調研組一行仍在平陽街辦與楊家堡社群選委會主任座談，做思想工作，共同學習居民委員會組織法等相關法律和檔案，就有關程式展開討論，對可能出現的問題研究提出應對措施。選舉日當天，選舉辦人員現場全程指導，並將換屆進展情況在第一時間以手機簡訊傳送給區社群換屆選舉領導組成員，隨時掌握動態，發現問題立即彙報並妥善處理。由於指導有力、措施得力，楊家堡社群順利推出候選人並完成選舉。針對平陽路街辦殷家堡選後居民上訪問題，區社群換屆選舉領導組及時召開會議，認真研究分析上訪材料，就反映的問題詳細調查核實，形成處理指導意見，並於另行選舉前夕答覆上訪人，做通其思想工作，確保另行選舉順利完成。
三是堅持依法辦事和因居制宜相結合。在遇到問題時，首選要以事實為依據、以法律為準繩，嚴格按實施方案執行。居民委員會組織法沒有明確規定的，參照村民委員會組織法及其釋義。在上述兩法都沒有依據的情況下，按最高法律憲法解釋。在法律和檔案沒有明確規定的情況下，要立足社情，因居制宜，按照以往慣例和村規民約，經村民會議或村民代表會議表決通過實施。