總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，不如靜下心來好好寫寫總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編精心整理的黨員跟班總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨員跟班總結 篇1
我們來到改革開放的前沿深圳，跟班學習三個月，機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習鍛鍊，切莫辜負了組織的期望。
我學習的單位是南山區南山街道，南山街道於1983年設立，為南山區西南部新老城區交匯之地.東起南海大道，西臨前海、媽灣;南至媽灣海岸接右炮臺路橫跨興海路，沿大南山山脊線接排水溝至南海大道與東濱路交匯處(即蛇口工業區紅線);北到學府路接沿海路至前海邊。街道地勢北為平地，南為臺地，轄區有大南山、小南山，瀕臨珠江口。交通發達，轄區面積28平方公里，常住人口8萬餘人。轄區駐有世界500強深日油墨有限公司、深日鋼材有限公司、嘉實多深圳有限公司、美信藥業連鎖公司等大型企業，前海灣保稅港區以及大型深水港媽灣港、深圳西站重要交通運輸物流設施。根據南山街道的實際，我制訂了具體的學習工作計劃。明確了自己在掛職學習期以瞭解南山的經濟社會發展思路及其措施、重點是政府目前服務工作的執行模式，及社群服務，文化建設等。
圍繞實現掛職學習的工作目標，自己較快地適應了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環境的轉變和生活環境的轉變。甘當國小生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置——學習鍛鍊，努力克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛鍊與聯絡派出單位工作的關係，把全部精力放在學習鍛鍊上。自覺做到慎獨、慎欲，經受了考驗，用實際行動維護蜀山的形象。
1、刻苦學習。掛職學習的第一階段，自己認真學習，查閱了近幾年深圳市及南山區，南山街道的工作報告，統計資料等材料，並做好摘記。通過學習，逐漸瞭解了深圳市，特別是南山區經濟社會發展的基本情況。學習了習近平總書記來深圳視察時的重要講話，系統的瞭解了深圳作為改革前沿陣地三十年所走的道路，所帶來的深遠影響。同時，還認真看閱了有關嶺南文化，深圳都市計畫等方面的專著，力求兼收幷蓄，不斷更新自己對深圳的瞭解。
2、深入調研。跟隨街道的領導或自己走到一線去調查，併到了羅湖區，福田區等就政府購買服務，社群綜合服務中心建設，小區整治拆遷，物業管理，維穩工作，社工建設等調查研究，瞭解情況;二是企業走訪，先後到了深圳華南城，騰訊，昇陽升社會發展公司，匯業達通訊技術公司，柏盛科技公司進行走訪，關注企業的發展動態，瞭解企業的需求，服務的方向，目前正在招商洽談的專案2個。
3、參與工作。主要參加了南山街道每週的黨政聯席會，相關的業務培訓會，紀律教育月動員大會暨廉政教育講座等(一把手的公開廉潔承諾)，深入社群，工作站，農城化股份公司，瞭解了南山街道的決策程式、資訊反饋、組織協調、督促檢查等機制，感受了深圳基層政府決策的民主、科學、規範，工作的高效率、快節奏，廉潔度。
4、加強聯誼，擴大宣傳。利用一切機會、場合，向新朋老友介紹合肥蜀山近年來經濟社會發展取得的成就，蜀山的優勢資源，風土人情等，加深其對合肥的瞭解，並和當地一些皖籍企業家進行了互動交流，開拓了眼界，結識了一批朋友。
三個月的掛職學習，給自己提供了一個體驗和感受深圳的機遇。深圳是美麗而多元的城市，經歷了三十幾年的快速發展，經濟社會的活力充分綻放。而近年來的轉型發展，更是讓深圳的發展腳步變得穩重而有力。深圳幹部開放的思想是推動這座城市前進的動力。他們不滿足於現狀。大膽創新。但又精明務實。以充分的自信。創造著中國的奇蹟。深圳更能體驗到了嶺南文化的海洋性與開放性、相容性與多元性、創新性與靈活性等特質。
感受之餘，更多的是思考，我經常把蜀山與南山進行比較分析，我認為：蜀山從地域上看，處於合肥市之西南山水之間環境優美。擁有多個國家級開發區，發展地理優勢較好。蜀山人開明務實。受教育程度較高，市民的素質較高。文化氛圍濃厚。相容幷蓄、包容大度、有不排外的開明精神蜀山每萬人擁有高等院校在校生數、每萬人擁有具有大專以上學歷的科技人員比例均位居全國同類城市前列。儘管經濟社會發展較為滯後，與南山有一定的差距，但只要我們緊緊抓住發展的歷史機遇，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新，勵精圖治，艱苦奮鬥，蜀山就一定能夠發揮優勢，不斷縮小與經濟相對發達地區的差距。
一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識，進一步對外、對內開放，實行全方位、多層次的開放與合作;要加大蜀山的外宣力度，提高知名度，加大招商引資力度，藉助外力促進加快發展。
二是發展意識。發展是硬道理，必須突出發展這個主題，樹立強烈的發展意識，要一門心思想發展，一切力量為發展，解決一切與發展不相適應的傳統觀念，擺脫一切不利於發展的思想障礙，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題。實踐已經證明：大發展小困難，小發展大困難，不發展難上難。
三是服務意識。牢固樹立為民惠民意識。貫徹落實，習近平總書記近期的重要講話精神轉變幹部隊伍作風、機關作風、密切黨群幹群關係、建立廉潔高效政府。
四是環境意識。市場競爭更為激烈的今天，環境建設的作用日益凸現。優化發展環境，不斷增強軟環境。環境建設的任務繁重。要在努力改善硬環境的同時，下大氣力加強軟環境建設，進一步營造有利於改革開放和經濟社會發展的人文環境。努力培養有利於加快發展、朝氣蓬勃、奮發圖強的“精、氣、神”。要強化誠信教育，養成規則意識;培養競爭意識，養成合作精神;培育正確的.財富觀，形成健康和諧、各得其所、各安其位的社會風尚;培養公共道德，養成環境意識;培養尊重多元文化的寬容精神。
總之，通過掛職學習，自己既感受到了差距，也看到了希望，更體會到了責任感、使命感與緊迫感，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經濟的執行態勢、發展方向、政府的職能及作用有了較為明晰的認識，增強了自己的大局意識、改革開放意識、發展意識、服務意識、環境意識;提高了貫徹、執行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的堅定性、自覺性，思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。
黨的十八屆三中全會正在召開。是我國全面轉型發展的關鍵時期;更是我們年輕幹部施展才幹，報效黨和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用掛職鍛鍊學到的先進的管理知識和經驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇於創新，為蜀山區的發展，貢獻自己的力量。
黨員跟班總結 篇2
今年5月，市委辦安排，我有幸在省委辦公廳了跟班學習。來自基層一線黨政辦公室系統的祕書工作者，能有機會到省一級黨委辦公系統開闊視野、研習、增長才幹，自知機會難得，跟班學習期間，我絲毫不敢懈怠，倍加珍惜學習機會、每件小事孜孜以求地汲取經驗，收穫成長。下面談談兩個月的心得體會。
一、“板凳需坐十年冷，文章不寫半句空”。省委的綜合服務、參謀樞紐，省委辦公廳擔負著上傳下達、左右、各方的重任。“文以載道”，“三辦”工作的核心一環，“辦文”無疑舉足輕重的地位。以省委名義制發的各式檔案，政策性強、傳播範圍廣，在內容上需要在吃透上情、把握下情的基礎上把關，在文字上需要在規定的正規化內精益求精。辦公廳核文組的同志皆為北大清華等名生，對待每一篇公文絲毫不敢馬虎，以的責任感全身心投入，以求“字加、字減、字換”的至臻境界。在身上，我看到了“吟安字，掐斷數莖須”的執著，也看到了“文章千古事，得失寸草心”的擔當。來文文稿質量參差不齊，以省委名義制發需把握好政治關、政策關、文字關。在機關工作，文字修養是每個同志的立身之本，是政務服務的功。在辦文處，每個同志都非常注重文字功底的修養與歷練，桌上擺放著《現代漢語詞典》、《咬文嚼字》等書目，力求在工作中文字表述簡練、通順，層次清楚、嚴密，標點規範、。省委發至市、州、縣(市、區)的檔案，政策性強，這就要求核文的每位同志需要較高的文字修養和較廣的知識面，更要吃透政策、吃透意圖、吃透本省、吃透省情民意，檔案、政治理論、調研文章的學習更是辦文處同志的必修課。
二、“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。辦公廳的工作千頭萬緒，環節多、程式嚴、要求高，一絲不苟、細緻地，稍有不慎，就有給黨和帶來不可估量的損失。可以說，辦文處的同志每天的工作狀態可用“如履薄冰、戰戰兢兢”來概括。從細節入手，從小處抓起，把細節素質、修養、工作，真正把工作做細、做深、做透已辦公廳每位同志的行事準則和工作規範。大事細辦、輕事重辦、熟事生辦、緩事急辦、急事穩辦更處處體現了辦公廳同志們的處事智慧。一份公文的制發，在辦文處需經歷流程：收稿→初核→查閱背景資料→徵求意見→調研論證→複核審閱→登記文號→文印室出清樣→來文複核清樣→核文組終校→印製正式檔案，每一道流程都絲毫馬虎，每一道流程都力爭無縫隙、零差錯，否則就“一著不慎，滿盤皆輸”的後果。公文印製後，保密室檔案的傳閱、分發與機要件的清退。投遞給省級的紙質檔案需仔細檢查，杜絕重投、漏投;下發到各市、州的電子公文，需收文妥收;機要件的清退，省直、市州多達400個的檔案，需無一遺漏。
三、“寧謝紛華甘淡泊，崇儉養廉遺清名”。在辦公廳的兩個月，感受到的是無處不在的謙和之風，位多高權多重，溫良恭儉讓，待人接物彬彬有禮、謙而有度;無處不在的之風，辦文處就如溫暖的大家庭，大家同頻共振、步調、風清氣正、其樂融融;無處不在的務實之風，不實之詞、漂浮之語，個個腳踏實地、勤勤懇懇;無處不在的清廉之風，不為私心易節、不為私利喪志、不為弄權失德，不為物慾所動，兩袖清風，一塵不染;無處不在的進取之風，每同志身上都有一股活力、一股朝氣、一股韌性，百折不撓，無堅不摧。辦文處的每位同志我的良師益友，在上對我悉心，在生活上對我關懷備至，在對待前程境遇、個人得失上更是以身作則對我產生潛移默化的，見賢思齊，這對剛進公務員隊伍、尚未有足夠的理想信念教育的年輕幹部來說，宗旨意識、把握人生方向是至關的。
曾幾何時，也曾對鄉鎮工作千頭萬緒不勝其煩，也曾對工資待遇杯水車薪心有不甘，也曾對境遇前程鏡花水月長吁短嘆。而今不禁捫心自問，和辦公廳同志的相比，有何資格感慨孤燈寂凳之苦，案牘勞形之累;有何資格抱怨職位低下之煩，清貧困頓之憂。每每念及辦公廳同志的言傳身教，便如一泓清泉滌盪心境，一盞明燈指引方向。
黨員跟班總結 篇3
黨員幹部深入到群眾一線，深入到基層一線，從基層中來，到基層中去，更好地服務生產，服務基層，發揮黨員幹部的先鋒模範作用，使得黨的群眾路線主題教育實踐活動，落地實處，切實發揮出效益是我們開展黨員幹部跟班行動的目的，也是根本的初衷。下面就黨員幹部跟班行活動經驗、存在問題和對策建議等進行總結，具體如下：
一、黨員幹部跟班行活動的成效
採油作業一區開展黨員幹部跟班行活動以來，取得了一定的成效，具體表現為以下幾個方面。
（一）密切了黨群幹群之間的關係
黨員幹部跟班行活動開展以來，通過讓黨員幹部深入一線，瞭解一線實際，切實在實踐過程中，增強了黨群幹群之間的關係，黨群幹群之間的密切度得到了進一步的融合，強化了交流，增強了溝通，讓黨員幹部充分認識到了深入一線的重要性，深入基層的價值性，同時，也通過跟班行活動，讓黨員幹部認識到自身存在的不足，對於促進黨員幹部素質的提升具有重要的作用和價值。
（二）有助於企業生產效益的提升
黨員幹部跟班行活動開展以來，通過黨員幹部查詢問題，發現了一批影響生產，存在安全隱患的問題，及時的整改並解決了這些問題，促進了企業生產效益的穩步提升，對於企業的科學發展，可持續發展，內涵競爭力的提升等都發揮出了重要的作用。
（三）掀起了比學趕超，助推生產的好的風氣
黨員幹部在跟班行活動中，湧現出來的先進事蹟，先進人物，充分的展現出了我們黨員幹部在新時期的時代風采，營造了良好的氛圍和環境，形成了標杆示範的帶動輻射作用，掀起了比學趕超，助推生產的好的風氣。
以上成績的取得得益於上級主管部門的正確領導，得益於採油作業區廣大黨員幹部的務實求真，不畏艱辛；得益於廣大員工的鼎力支援。
二、黨員幹部跟班行的具體做法
黨員幹部跟班行活動要達到預期的效果，必須要有切實可行辦法作為保障，我們的具體做法主要有以下幾點：
（一）思想重視注重頂層設計
思想是行動的先導，思想重視，實踐才能有所為，因此，在開展黨員幹部跟班行活動時，採用作業區領導班子高度重視，多次召開專題會議，針對該活動的可行性和實操性進行探討論證，同時，注重做好頂層設計，制定了《採油作業一區黨員幹部責任區工作制度（試行）》，並以以作業區前線班組黨小組為基礎，成立了六個小組，對責任區人員的工作職責進行了界定明晰，同時，明確了獎罰措施，為該專案工作的穩步推進打下了紮實的基礎。
(二)加強宣傳責任、信任字若千鈞
黨員幹部跟班行活動開展之時,採油作業區切實加強了宣傳工作的力度,通過各種途徑,不斷強化宣傳的力度和廣度,讓作業區的黨員幹部能夠充分認識到這項工作的價值性,最重要的是在黨員幹部中樹立責任信任的價值理念,這是每位黨員幹部的責任,我們必須要做好這項工作。通過有力的宣傳活動，黨員幹部充分認識到這項工作的重要性，有力的推動該項工作的開展，使該項工作能夠深入民心。
（三）強化溝通注重效能
黨員幹部跟班行活動開展至今，我們一直要求黨員幹部除去要有高度的責任心和使命感外，在實踐操作中，更要注重方式方法，要強化溝通的力度，發揮出這項工作的效力，切切實實服務群眾，服務生產。在具體操作過程中，我們採取了，如：
一是定期參加所轄責任區召開的班組及黨小組會議，積極協調解決所轄責任區存在的生產、生活、人員等問題和困難，向黨支部彙報並作記錄反饋。
二是機關黨員幹部對責任區內的所有裝置設施的隱患排查及協調整改落實負責，包括按時參加作業區每月的基礎工作檢查。
三是機關黨員幹部在做好本崗位工作職責的同時，必須定期到所轄責任區報到並開展相關工作，每兩週至少聯點一次。
通過這些舉措，不僅及時的解決了在生產作業中的問題，更幫助員工解決了一些生活過程中困難，深獲員工的好評。
（四）發揮獎罰的槓桿作用群眾滿意度提升
不光是思想意識上的宣貫教育，更重要的是將此項工作的成效與黨員幹部的切身利益掛鉤，從而實現了精神和物質層面雙落實，有力的推動了該項工作的開展。如，我們對優秀責任人，作業區支部將予以表彰獎勵，並作為其他評先選優的重要依據；對工作不負責、執行力差，造成責任區生產、人員出現違章違紀的，按照相關規定予以批評教育和相應的連帶責任追究處理；對作業區黨員幹部責任區工作制度的監督、落實及考核由作業區黨支部負責，在每月支部例會進行討論並在月度獎金中予以考核。同時，開展滿意度測評，讓群眾來說話，讓成績來說話，促進了該項工作的成效性。
三、黨員幹部跟班行活動存在的問題
黨員幹部跟班行活動開展以來，取得了一定的成效，但是我們也清醒的認識到活動的開展還存在著一些問題，活動開展與上級的要求尚存一些距離，離員工，離科學高效生產的要求還一些差距，主要表現為以下幾個方面。
一是少數黨員幹部對黨員幹部活動的思想重視度不高。在活動開展的過程中，少數黨員幹部對該專案活動的思想認識度還不夠，未能充分認識到這項工作的重要性和價值性。
二是創新度還不夠。黨員幹部跟班行活動開展以來，在創新度方面還需要不斷的提升，只有不斷創新，才能不斷擁有活力，這是我們未來需要努力的方向。
三是黨員幹部的專業實踐技能需要提高。在活動過程中，黨員幹部對於實際問題的解決能力，還需要不斷的提高。
四、關於黨員幹部跟班行活動的建議
針對黨員幹部跟班行活動的建議，主要有以下幾點：
（一）深化學習力度提高思想認識
通過各種形式和途徑，不斷提升採油作業區黨員幹部的思想認識度，通過學習，認識到這項工作的重要性。
（二）提升創新度服務生產作業
積極探索該項活動的創新力度，讓該專案活動服務生產作業，服務員工生活，密切黨群幹群關係的作用得以更好地發揮。
（三）久久為功杜絕形式
要充分認識到黨員幹部跟班行活動的長期性，要善於總結，挖掘出在活動過程中湧現的先進人物和事蹟，真正發揮出標杆表率的作用，要嚴禁和杜絕形式主義，注重活動的持之以恆，這樣才能久久為功，真正發揮出其價值和作用。
黨員幹部跟班行活動開展以來在服務員工生活，服務生產，發揮黨員幹部的先鋒模範表率作用，密切黨群幹群關係等方面都發揮出了重要的作用，在未來，我們必將會繼續努力，相信在上級主管部門的正確帶來下，黨員幹部跟班行活動必將能夠更好地服務作業區的各項工作，創造出更大的價值！