【範文一：黨委上半年工作總結】
開頭語：20XX年上半年，經信委機關黨委在市級機關黨工委和委黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨建工作要點，結合年初制定的經信委機關黨建工作意見，以深入開展“創先爭優”活動為核心，積極組織開展“作風建設年”、“專案推進年”和“基層組織建設年”活動，充分發揮黨員幹部的先鋒模範和示範引領作用，秉承“三個一切”的宗旨，全力服務企業，推進轉型升級，為推進“第二個率先”和“四個無錫”建設作出貢獻。今年以來，我委被評為市創先爭優先進集體、“十佳學習型黨組織”和20XX-20XX年度市級機關先進基層黨組織。
一、加強思想政治建設，深化建設學習型黨組織。
以深入學習中國特色社會主義理論體系為重點，持續開展學習型黨組織建設，進一步健全各類學習制度，每月制定學習計劃，堅持領導帶頭學習引領，組織黨員幹部集中學習、分散學習和自主學習，使三者得到有機結合，始終把學習作為黨員幹部提高素質、增長本領、做好各項工作的重要途徑。一是強化中心組理論學習，起好引領示範作用。中心組理論學習以作風建設、專案推進、基層組織建設和形勢把握為中心，上半年共組織專題學習六次，先後組織學習《領導幹部廉潔從政教育讀本》、李克強副總理在江蘇考察時的講話、黃莉新書記在全市創先爭優活動推進會上的講話、黃莉新書記在全市經濟形勢分析會上的講話等內容。二是加強黨委委員和各支部委員的業務學習。通過定期召開黨委、支委會議，積極推進政治理論武裝，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及學習輔導資料，用黨的創新理論開拓視野，用基層組織工作條例規範黨建業務工作。通過學習，委員們聯絡各自思想和工作實際，按照科學發展觀的要求，提出了進一步加強理論與實際相結合的工作舉措，一方面提升了理論水平，紮實了業務基礎，另一方面拓展了工作思路，實現了理論聯絡實際、創新拓展工作的良好局面。三是強化黨員幹部的理論、業務知識學習。按照每月學習計劃，採用集中學習和利用“經信委線上學習園地”網上自學的方式組織黨員幹部學習中央和省、市委重大決策部署、學習市委十二屆二次全會、市十四次人民代表大會第五次會議、中央、省、市經濟工作會議、全市“作風建設年”、基層組織建設年、專案建設年會議上的領導講話，以及經信工作中適時需要的相關業務知識；組織開展了《公務員職業道德主題教育實踐活動》，開展“職業道德建設徵文活動”和“學習讀書活動”，共收到徵文50多篇，其中1篇獲市二等獲、1篇獲三等獎，10篇獲委內優勝獎；組織舉辦“機關公文寫作”、“組織紀律、公務禮儀”等講座；組織黨員幹部積極參加“市民中心講堂”、“週末大講堂”、“馬克思主義大眾化講壇”等通過開展各項學習、活動，進一步推進了學習型黨組織的建設，促使黨員幹部的思想活力和創新活力充分展現，使每位黨員幹部的思想和行動實現高度統一，以理論指導實踐，提升道德素養和整體素質，激發創新思維，規範行為能力，為更好實現各項工作目標提供了有效保障。四是積極上報工作資訊和工作情況。上半年共上報資訊、文章32篇，被市級機關先鋒網和《機關黨建》錄用24篇。
二、加強基層組織建設，彰顯黨組織的戰鬥力和凝聚力。
按照市委開展“基層組織建設年”活動要求，制定了經信委
開展“基層組織年建設”活動意見，認真組織學習《基層組織工作條例》，開展調查研究、分析基層黨組織工作過程中存在的薄弱環節，不斷改進、調整，強化基層的組織工作基礎。一是表彰先進。圍繞各基層黨組織服務經濟、建設隊伍的工作目標，對20XX年度在服務經信工作，發揮黨員先鋒模範作用有貢獻突出的支部、黨員和黨務工作者進行了年終表彰，共表彰了3個先進支部，28名優秀黨員，10名優秀黨務幹部，彰顯了先進形象，為所有黨員樹立了學習的榜樣。二是紮實基層的`組織基礎。及時提醒、督促基層黨組織換屆改選和黨員發展工作的程序和實施，上半年順利圓滿開展了蠶種所總支及所屬二個支部的換屆改選工作，使基層黨組織得到了加強。三是實施黨內工作制度。組織開展黨內民主生活會，結合工作實際，開展批評與自我批評；實施黨務工作公開，在經信委內網開設了黨務公開欄目，及時將機關黨委和各支部的工作計劃、總結、活動資訊、工作要求、工作成效等在黨務公開欄目公告，增強了黨組織工作的透明度與公信力。四是組織舉辦了支部書記培訓班。為促使支部組織生活的正常化、規範化，開展了支部線上組織生活的培訓，專門邀請了線上組織生活開發部門的老師，講授了線上組織生活的運用和流程，完善相關資訊資料，為下階段的實施和推廣打好基礎。五是組織開展了基層組織的分類定級。按照市級機關黨工委要求，專門召開了黨委會專題會議，組織全委16個總支、支部嚴格按照中組部關於基層黨組織“五個好”的標準和“七個體系”建設考評專案要求和“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程式，自下而上，逐級進行了分類定級，確定了先進基層黨組織13個，一般基層黨組織3個。六是組織實施在職黨員到居住地社群報到制度。專門制定了《經信委系統在職黨員到居住地社群報到制度的實施方案》，紮實推進“千名領導幹部聯千村（社群、企業）、萬名機關幹部進萬家”活動，以支部為單位組織督促每個黨員持介紹信到所在社群報到，做到委領導帶頭，黨員個個參與，及時迴應社群的要求，利用業餘時間以志願服務形式，踴躍參與居住地社群的各項建設。七是組織好人大代表和黨代表候選人的推薦工作。嚴格按照人大代表和黨代表候選人的推薦條件和流程要求，充分發揮各總支、支部的作用，組織全體黨員幹部，充分行施好投票權利，特別是在組織離退休黨員參與投票過程中，離退休總支不怕麻煩，做了大量耐心細緻的工作，順利完成了推薦、投票工作，充分發揮了基層黨組織的作用。八是增強基層黨組織活力。定期組織好黨費收繳工作，嚴格實施經信委黨費管理和使用制度，各支部用好、用活留存黨費，結合各處室的工作特點獨立開展了豐富多彩、形式多樣的支部主題活動，如：一支部的“企業家沙龍黨員參與日”、“文化建設體驗日”活動，五支部的“與企業支部交流共建”活動，蠶種所總支的“掛縣強農富民工程”主題活動，節能中心支部的“節能低碳進社群”主題活動，牆散辦支部的“追尋紅色足跡，巡訪革命根據地”活動，離退休總支的“喜迎黨的十八大，創先爭優展風采”主題教育活動等等，大大豐富了支部組織生活內容，活躍了支部組織生活形式。
三、加強作風效能建設，強化創先進、爭一流業績。
圍繞市委開展“作風建設年”活動要求，制定了經信委開展
“作風建設年”活動實施意見，以開展“創先爭優”活動為抓手，打造經信委學習型、創新型、務實型、服務型、廉潔型“五型”機關形象。結合崗位職能，組織開展“促企業發展，當服務先鋒，為黨旗增輝”主題活動。一是深入開展“三承諾”活動。以建立“五好五強”基層黨組織，爭做“五帶頭五模範”優秀共產黨員為主要內容，年初各支部向黨委作出承諾，每個黨員向支部作出承諾，支部和黨員向群眾作出承諾，承諾書通過黨務公開欄目進行張榜，黨員幹部立足本職崗位，積極踐行承諾，接受組織和群眾的監督。二是建立涉企崗位AB角負責制。為提高工作效率、工作質量和服務水平，在全委所有涉企崗位建立了崗位分工互為AB協作負責制度。使崗位分工責任人之間實行AB角雙向互為協作負責、互相支援、互相配合，確保全委涉企崗位，在任何時間、任何情況下，服務企業不缺位。三是開展亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動。為深化“創先爭優”活動，營造激勵黨員幹部爭創一流業績、爭當先鋒模範的良好氛圍，進一步發揮黨員幹部在各項工作中的先鋒和示範作用，在紀念建黨91週年之際，組織開展了“三亮”活動，在各處室設立了“共產黨員示範崗”，使每個黨員亮出身份、亮出職責、出亮承諾，自覺接受企業、群眾的監督，切實為發展服務、為基層服務、為群眾服務，促使我委服務更優、形象更佳。四是開展“三解三促”活動。根據市委要求，專門制定了經信委開展“三解三促”實施意見，結合“三個年”建設的各項要求，貫穿於服務企業始終。上半年我委九位領導根據上級組織安排的聯絡企業，建立了聯絡點9個，深入企業一線調研共計達18天，解決實際問題30個。除委領導開展“三解三促”活動外，我委將該活動幅射至全體人員，共建立與企業的聯絡點306家，做到月月下基層，季季有彙總，上半年全委走訪人員3253人次，共走訪企業1850家次，接待來訪3643家次，瞭解企業存在問題和困難53個，企業提出的建議和意見17個。分別對問題和困難進行分解和落實，對建議和意見進行協調和處理。五是服務經濟，多措並舉。專案招引，培育新增長點：制定《20XX年全市重點製造業招商活動計劃》，積極開展物聯網、光伏、環保等產業境內外招商活動。組織“《無錫旅情》25週年——中國無錫（東京）物聯網產業說明會”，集中籤約專案14個，簽約金額超過2、1億美元。“臺灣江蘇周”物聯網招商、歐洲環保產業招商等活動成效明顯，四個月，引進物聯網企業103家。召開無錫市與中央企業戰略合作懇談會，簽約專案35個，簽約金額為750、8億元。創新驅動，提升核心競爭力：啟動技術創新計劃，擇優選擇490個創新專案重點推進。推動技術中心建設，推薦紅豆、透平葉片、華光鍋爐等5家企業申報國家級企業技術中心。推動企業新產品開發，6家企業獲得江蘇省優秀新產品金獎，累計達13家。制定出臺《關於加快品牌經濟發展的實施意見》，加快品牌產品規模化程序，組織實施一批重點質量攻關專案，3家企業入選工信部品牌培育試點企業。大力開展“兩化融合進百企”活動，組織“資訊化專家企業行”，開展各類平臺對接，推進100家企業CIO制度建設，徵集企業“兩化融合”專案300多個。節能降耗，提高綠色製造水平：組織實施“百萬噸節能量”專案工程，其中工業領域專案投資23、8億元、節能量70、1萬噸標準煤；建築、交通、商貿領域專案節能量30萬噸標準煤。同時，開展“萬噸能耗企業節能低碳”行動，對170家企業實行全過程跟蹤管理和目標考核，確保全年節約53萬噸標準煤。健全完善合同能源管理體系建設，落實合同能源管理專案41項，節能量5、3萬噸。對125家重點用能單位能源利用狀況開展專項節能監察。督促淘汰落後用能裝置215臺套。開拓市場，擴大無錫產品銷售：堅持市內、國內、國際市場開拓三管齊下，每月組織一場配套交流活動，組織我市相關企業與重點工程配套對接，提升本地產品採購率。鼓勵企業參加國內國際知名展會，提升無錫產品知名度。組織近200家無錫重點企業參加無錫名特優產品（成都）展示展銷會，展出面積達11000平方米，全場實現成交和達成意向金額近5億元。政策扶持，營造寬鬆發展環境：不折不扣兌現促進經濟穩定增長“14條政策”，牽頭為2批76家次企業兌現扶持資金3365萬元。制訂出臺了兼併重組與基地發展、物聯網與雲端計算、工業發展等3個專項資管理辦法，釋出專案指南，組織專案申報，近600個專案進入評審程式，上半年預計扶持資金到位率達80%。圍繞戰略性新興產業發展、傳統產業升級改造、科技創新、中小企業民營經濟發展等領域加強對上爭取，目前到位資金3500萬。六是強化委內年度工作目標考核。為客觀評價委內各處室完成年度工作的情況和績效，全面反映各處室業務工作實績和精神文明建設情況，充分調動全委幹部職工做好本職工作的積極性、主動性和創造性，上半年對委年度工作目標考核辦法開展了進一步徵求意見、梳理修改，出臺了科學規範、客觀公正和注重實績的《經信委年度工作目標考核辦法》，在全委機關進一步營造了爭當先進、爭創一流、比學趕超的濃烈氛圍，不斷提高了機關工作的效率和效能。
四、加強反腐倡廉建設，增強拒腐防控能力。
認真貫徹落實省市第十二屆紀委第二次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照省委懲防體系“5+1”檔案精神和無錫懲防體系“六大機制”建設要求，全面落實黨風廉政建設責任制，保證黨員幹部在懲治和預防腐敗教育中履職安全。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定《經信委20XX年黨風廉政建設責任分解意見》，堅持把反腐倡廉制度貫穿於管權、管事、管人的全過程，把黨內監督貫穿在各項業務工作過程中；及時監管我委《機關內控制度》、《行政權力內控機制》、《機關作風效能建設》等各項制度的實施，遵照各項資金管理辦法、評審管理辦法，嚴格按程式執行對工程、專案、資金的監管和督查，上半年對申報的市工業發展、市物聯網和雲端計算專項、市兼併重組和基地發展等三個市科技創新與產業發展近600個專案進行督查和監管，涉及資金4、6億，其中通過稽核的專案有336個，實現拔付專案資金1、238億元。圍繞經濟和資訊化各階段重點專案、重點工作，持續實施每週、每月進度督查制度，上半年共督查17次，計141個專案。二是組織開展“加強從政道德修養、保持思想作風純潔“主題教育活動。按照主題教育活動要求，組織開展了”5、10“思廉日活動，通過各支部集中和黨員自學的形式，認真組織黨員幹部學習《廉政準則》、《黨內監督條例》、《領導幹部廉潔從政教育讀本》以及省、市領導在省政府第五次廉政工作會議上的講話。結合每個黨員本職崗位職能，認真學習由委紀檢組編印的《崗位廉政教育情境案例分析》讀本和機關黨委每月推薦的《廉文薦讀》，通過學習使黨員幹部進一步提高了認識，增強了黨性修養和廉潔從政的意識。三是組織開展“廉政責任”大討論。組織黨員幹部結合本職崗位實際，緊緊圍繞“崗位思廉、崗位踐廉”主題開展了大討論，委領導帶頭引導黨員幹部按照廉政責任分解目標和崗位權力風險開展踐廉討論，使每個黨員進一步明確了崗位職責和行為規範，更加明晰了崗位紀律和廉政要求。四是撰寫箴言，銘記自警自律。為增強自警自律意識，在學習、討論的基礎上，黨員們結合本職工作崗位特點，撰寫了自勉箴言，全委共收集箴言100多條，作為每個黨員在實際工作中踐行的廉潔從政、自警自律的座右銘。五是上好黨課，增強防腐能力。黨組書記帶頭上廉政黨課是我委多年來保持的廉政教育長效機制內容，為加強對黨員幹部黨性黨風、道德修養和反腐倡廉的教育，市政府副祕書長、經信委黨組書記周浩明同志圍繞“加強黨風廉政建設、增強拒腐防變能力”為大家上了一堂生動的廉政黨課。要求全委黨員幹部在實際工作中、日常生活中要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，認真算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、親情、健康七本廉潔大帳，切實遵守黨風黨紀，帶頭廉政勤政，嚴格自省自律；強化自身素質，提高免疫能力；築牢思想防線，樹立高尚情操，並以“清醒、自律、珍惜”拒腐防變六字訣與大家共勉，不斷增強黨員幹部的拒腐防變能力。六是觀看影片，堅定理想信念。組織黨員幹部觀看了向黨的十八大獻禮的重點影片《忠誠與背叛》，黨員幹部被影片中謳歌的老一輩無產階級革命先驅，在白色恐怖籠罩的嚴峻形勢下，為了忠於黨的事業，始終堅守共產主義理想信念，用鮮血和生命捍衛黨的純潔性而大義凜然、視死如歸、英勇果敢的光輝形象所震撼，被那個時代的青年的激情和熱血所動容，被他們為了實現理想不惜犧牲一切的精神所感動。通過影片教育了黨員對於忠誠的真正理解，更加堅定了對共產主義理想信念。
五、加強機關文化建設，發揮群團組織作用。
圍繞文明機關建立要求，打造“和諧、團結、奮進”的經信機關文化，積極發揮機關工、青、婦組織在推進黨的建設和機關文化建設中的重要作用。一是開展合理化建議活動。結合經信工作職責，組織開展了以“幫助企業提振信心，同心協力共促發展”為主題的合理化建議活動，大家結合本職工作，踴躍參與，圍繞企業穩心留根、企業規模擴張、發展政策導向、促進工業經濟持續增長、提升優勢產業、專案招引、市場開拓、融資服務、治亂減負、政企溝通、服務企業等方面出謀劃策，共收到合理化建議85份，從中評選出了15條質量較高、操作性較強、具有實際採用價值的合理化建議。二是開展文體活動。為活躍業餘生活，在煩忙的工作之餘強健體質，組織開展迎春聯歡、環湖競走、爬山登高等活動。積極參加市級機關開展的祭掃烈士陵園和植樹等活動。三是開展委內關愛活動。組織了全員體檢、職工生日送溫暖活動，及時走訪看望生病職工，為他們送去組織的關愛；四是組織開展結對幫困活動。建立了幫困基金和助學基金，組織青年幹部和志願者開展了“學習雷鋒好榜樣”志願者服務日活動。關愛社群孤寡老人，瞭解他們的生活、健康情況和興趣愛好，給他們送去生活營養品和必需品，給他們講解政府的一系列民生工程，介紹我市的經濟發展情況，讓他們瞭解政府的關愛計劃，使孤寡老人感受到了親情和幸福。組織開展了幫困和結對助學活動，走訪慰問結對社群貧困重病居民和困難學生，與他們傾心交談，鼓勵他們克服暫時困難，感受社會、人間溫暖。組織開展“人道萬人捐”，共捐款近叄萬元。五是組織開展與女企業家訪談活動。圍繞“巾幗志願服務月”活動要求，組織婦女幹部開展了“玫瑰之約——女企業家訪談”活動，專門走訪了無錫星源食品廠總經理楊彩珍和無錫科巨集毛紡廠總經理王愛武，婦女幹部走進企業，分別與二位女企業家零距離交流，宣傳解讀扶持中小企業的政策、傾聽女企業創業和組織生產經營過程中的心聲，幫助她們協調解答一些困惑、誠信為她們提供服務，深受女企業家們的歡迎，也讓她們倍受感動。
下半年我委黨建工作將圍繞年初工作計劃，繼續認真組織實施各項工作，及時完成市級機關黨工委下達的各項工作目標，緊緊圍繞中心工作，服務經濟、建設隊伍，做好保障。
一是繼續深化學習型黨組織建設，認真組織學習和貫徹落實好黨的十八大精神。
二是繼續強化基層黨組織的建設，按照委內下半年人事變動情況，及時調整支部的組織架構，做好支部的換屆改選工作。組織好黨員的發展和預備黨員的轉正工作。
三是強化各支部的組織生活制度，結合工作職責，豐富組織生活內涵和形式。
四是積極開展好文明機關建立工作，開展好各項建立活動。
五是持續加強廉政建設，做好年終的專案資金監查，開展好廉政回訪、廉政意見反饋跟蹤工作。
六是強化作風效能建設，積極主動聽取多方意見建議，促進效能進一步提升。