當前位置:文思屋>文案寫作>觀後感>

海爾執行長觀後感

文思屋 人氣:2.77W

  第一篇

海爾執行長觀後感

張瑞敏是中國人的驕傲,為中國人打造了自己的全球品牌。本片的主人公敢於接受一個集體制的爛攤子,不懼怕困難,永於面對用心的信念和堅持,讓已失去信心的工人重新燃起對公司的信心。努力達到第一不容易,那麼要保持一直的第一就更難了,主人公就是用這種恆久的信念讓大家找到了熱情。主人公面臨爛攤子和失去信心的工人的雙重壓力,依然走出困境,我們工作中遇到的問題與主人公的雙重壓力相比又算得了什麼呢?主人公揹負著巨大的壓力清醒的充滿信心的完成了每一個目標,這難道不是我們學習的標榜嗎?我想主人公的精神不緊是我們的標榜,更是全社會的榜樣。而恰恰就是因為這樣一種精神,讓世界超級大公司AE公司垂青於海爾,而AE公司看到了海爾的現狀,但主人公相信,只要我們的信念在,就沒有完成不了的事。

海爾公司面臨資金的壓力,而面對第一批帶有一點點瑕疵的產品,主人公毅然舉起重錘,主人公做事的真誠、嚴謹、一絲不苟,打動的不緊是員工們的心,更是那些合作伙伴和使用者的心。一個公司只有做到這樣才能長久立足於商戰之中。真誠也是一個企業的長久之計。海爾就是用真誠到永遠倡導著企業走向全球化,不斷髮展壯大。而張瑞敏本人,從一個帶著翻譯出國談生意,一直到自己用英文在國際化的大舞臺上演講,更懂得如何在充滿激烈競爭的商場上與AE進行談判,鬥智鬥勇,當張瑞敏的朋友參觀他的書櫃時,當看到零點鐘聲敲響時,他才回到家吃飯,這一切我全明白了,沒有不能,只有不去做,不去學!當海爾公司衝破重重困難逐漸發展壯大,走向國際的時候,海爾也是靠著嚴格的制度以及人性化的管理立足於異國他鄉,併成為今人矚目的明星。企業而當他的翻譯為自己沒有選擇海爾感到後悔時,張瑞敏也把公司的大門再一次向他敞開,翻譯這樣說:“我現是為錢而工作,但我找不到那種家的感覺以及自己內心一種創業激情和成就感。張瑞敏說:“只要找到路,就不怕路遠。”而在企業不斷的發展壯大時,企業面臨更多挑戰,也需要我們時刻保持清醒。“空手來、空手去,想想人離開的時候,什麼都帶不走,但為什麼拼命的工作,是為了——夢想”。

回想我來公司十一個月零六天的時間,我想我是幸運的,因為我有了更高的夢想、更大的目標、更多面臨挑戰時的心理準備。為自己有了更清醒的認識,我想我有更多的潛力和更多的激情來面對我的工作,當公司十年的時候,我踏入泰盈,也希望與泰盈這隻大船一起揚帆遠航。

  第二篇

海爾執行長張瑞敏,可以說是中國企業家的楷模!海爾的成功案例被寫入哈佛大學MBA教程,張瑞敏成為我們民族的驕傲!最早了解的就是海爾在創業初期,曾經因為銷燬一批只有一些小毛病的冰箱而被廣大消費者認可。一直認為這是一種營銷手段,昨晚當我觀看了《執行長》這部影片之後,徹底改變了我的想法。

這部影片中的主人公凌敏以張瑞敏為原形,演繹了海爾從起步到海爾走向國際市場的艱苦歷程。當海爾人通過自己的真誠打動了德國通用公司,引進了裝置之後,生產出了第一批自己的冰箱,在監測的時候卻發現有76臺冰箱存在這樣或那樣的小毛病。凌敏召集了全廠職工大會把76臺冰箱擺在會場,在會上他痛心疾首的說:“我們引進了德國的裝置,人家派來了專家指導我們,但是你們看看這些冰箱不是有坑的,就是螺絲沒擰緊的,這些都是小毛病,但是為什麼我們就是做不到位?就是因為我們沒有質量意識!中國貨分等級,質量好的出口,質量不好的`轉內銷。為什麼中國人就要用最次的產品?是我們比外國人低賤嗎?中國產品要想讓國際認可,我們首先就得有質量意識!這些冰箱誰是負責人誰負責砸!”在場的員工都流下了心疼的淚水,這些冰箱就像他們的孩子一樣,但是如果凌敏不這樣做就喚不醒員工們的質量意識。

看到這裡我被感動了,眼中充滿了淚水!想要做到出類拔萃就要從改變觀念著手,給自己設定各個方面的執行標準。1985年海爾公司著手內部管理,編寫了10萬字的《質量保證手冊》,制定了121項管理標準,49項工作標準,1008個技術標準。張瑞敏著手整理企業內部,而且願意花大力氣、花大價錢、小事當作大事,這樣一來,海爾才有了今天的成就。

細想我們在工作中是否做到精益求精?是不是總給自己的不足找諸多的藉口?自己在敬業精神、責任心等方面與別人存在多大的差距?我記得在《細節決定成敗》一書中張瑞敏有這樣一個經典的說法:“如果讓一個日本員工每天擦6遍桌子,他們一定會一絲不苟地每天擦6遍,而我們中國的員工第一天會擦6遍,第二天也會擦6遍,可是第三天就會擦5遍,第四天可能之擦4遍……這就是為什麼我們的企業引進了許多一流的裝置,而產品質量卻達不到原裝水平的原因;這就是為什麼我們很多工業品產量能達到世界第一,而我們的出口價格卻只有人家的十幾分之一、甚至是幾十分之一的原因;這就是為什麼中國產品在歐美市場價格上不去的原因。”這個例子非常形象的指出我們在工作中常常會遇到的問題,一件事情重複做就會失去激情和耐性,導致工作不出色,漸漸麻木。回想一下,剛剛加入公司的激情和衝勁,現在還儲存多少?

影片中引用了美國總統羅斯福的一句話:我們從來沒有像現在這樣清醒過,我唯一感到害怕的,那就是我們自己!看過影片之後,我開始清醒的正視自己,首先從改變觀念入手,拿出自己百分百的熱情、激情和恆心去面對工作,我相信一定回突破自己!