現今社會公眾的法律意識不斷增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼一般合同是怎麼起草的呢？下面是小編精心整理的勞動勞務合同範本（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動勞務合同1
甲方：
乙方：
一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期 個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。 乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬： 甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低於當年工作地最低工資標準。
五、工作時間與休息、休假：
1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，並有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。
2、春節假日：七年級至八年級上班的員工，上一天班按三倍工資發放。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。
六、勞動紀律： 甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同責任：
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開除並扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同後，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動勞務合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限型別為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低於______元。其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低於北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的。
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的。
5、被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：
1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的
4、復員轉業軍人和國家建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
5、義務服兵役期間的。
6、法律、法規和規章規定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動勞務合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：____________從年月日至年月日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：____________以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：____________
從事(工種)：____________
數(質)量要求：____________
三、勞動報酬
1、工資計算方式：____________
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：____________不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣 元，餘款待任務完成後全部付給。甲方應制作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動勞務合同4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限：
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內容：
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報酬甲方根據乙方的`工作崗位確定其每月工資為________元。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(四)甲方根據企業經營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。
五、勞動紀律：
1、乙方須按照甲方約定的工作時間上班
2、每天須穿工作服上班，制服要乾淨、整潔。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的；
2.如中途離職須提前十五天書面申請；
3.因工作失職，犯嚴重錯誤。
七、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動勞務合同5
甲方：
乙方：
為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師範學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律、法規的規定，按照平等自願，協商一致的原則，簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條 勞務合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為壹年。
第二條 工作崗位：
甲方根據工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。（具體工作任務等見合同附件）
第三條 工資待遇：
1.根據《玉溪師範學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不佔編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為 元/月（大寫：________________________ ），在完成當月工作任務的下月發放。
2. 按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。
第四條 權利義務：
（一）甲方權利
1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。
2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
（二）甲方義務：
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。
2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
（三）乙方權利：
乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。
（四）乙方義務：
1.遵守國家法律、法規；遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。
2. 乙方應為甲方保守商業祕密。
3.認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。
第五條、解除勞務合同
1. 乙方不服從安排或不勝任崗位工作；
2. 違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的；
3. 多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；
4. 有弄虛作假、打架鬥毆，酗酒鬧事、和觸犯法律行為的；
5. 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條、違約責任：
1. 乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。
2. 甲方違約或侵害乙方權益，並因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
3. 乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。
第七條、有關事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。
3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．
4、本合同於________ 年 月 日在________________ （地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動勞務合同6
甲方：
乙方：
一：經甲乙雙方商議達成以下協議：
1：甲方在僱用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。
（1）乙方每月工資 元。乙方在本 建築公司上班壹年。按常規壓押金 元。（乙方上班上滿壹年，押金，在發最後一個月工資時一併發。）
（2）乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了，要走，押金 元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。（上班時間：每天早上7點上班到下午7點整下班。）
（3）乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。
（4）乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了 ，每月發50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒了。
（5）乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規定的數額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度 乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以預設認可。以某月發工資，從工資里扣除的依據。
二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動勞務合同7
甲方：
乙方：
根據《勞動合同法》、《合同法》等法律及甲方的規章制度，在乙方自願提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
本勞動合同期限從________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期______月。
第二條 勞動要求和勞動條件
（一）甲方根據工作需要，聘用乙方為甲方___________，具體工作視需要進行調配。
（二）乙方應按照甲方規定的勞動紀律、規章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
（三）甲方根據國家相關勞動安全的規定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
（四）乙方終止工作時，應按規定交接工作和相關物品並及時辦理離職手續。
第三條 勞動報酬
（一）乙方月工資：基本工資________元，其他補貼________元。（包括雙休日和節假日工資）
（二）乙方在試用期工資為每月_______元。
（三）乙方在聘期內連續考核合格的，執行甲方關於工資調整的規定。
第四條 勞動保險
在聘用期內，甲方為乙方辦理基本養老、基本醫療等社會保險（具體社保事宜，依甲方所在統籌地區確定）。按照規定個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。
第五條 勞動合同的變更
有下列情況之一，可以變更勞動合同：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的；
第六條 勞動合同的解除與終止
（一）合同的解除
1、雙方協商一致，可以解除勞動合同。有下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同；
（1）乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度的，甲方有權進行處理，直至解除合同；
（2）乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的；
（3）乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動關係的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方採用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的；
（6）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
（7）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第（6）和第（7）兩種情形解除合同時，應提前30日內以書面形式通知乙方。
2、甲方因政策、經濟等原因需裁減人員時或合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知乙方。
3、乙方在合同期內可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知甲方。
（二）合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動合同期滿；
2、乙方年滿甲方用工年齡上限的；
3、甲方解散或被撤銷的；
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議，應先行協商解決，如協商不成，可向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。
第八條 合同成立及其他
（一）本合同在雙方簽字後生效。
（二）本合同未盡事宜，按國家、山西省現行的法律、法規、規章、政策執行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：